L impegno di Siemens per la Scuola

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1 Siemens Automation Cooperates with Education L impegno di Siemens per la Scuola Raffaella Menconi Head SCE Italy siemens.it/sce

2 Collante tra Scuola e Impresa Siemens investe nella formazione e informazione continua a studenti e docenti FORMAZIONE TECNOLOGIA PARTNERSHIP E COLLABORAZIONI INIZIATIVE DI ORIENTAMENTO PROFESSIONALE EVENTI Documentazione Didattica Workshop/ Corsi Trainer Package Banchi didattici Partnership Attività specifiche per diplomati e neolaureati Eventi Offerta formativa e informativa completa

3 Documentazione Documentazione didattica orientata alla pratica e completa di progetti/esercizi Oltre 100 documenti scaricabili e adattabili per i corsi Utilizzabili nella formazione professionale e nei corsi nel campo dell'automazione industriale Per principianti e professionisti Con struttura modulare e predisposti per la didattica Conformi ai programmi didattici Download gratuito di documenti e Trial sw al sito Oltre download al mese

4 Formazione per Docenti Docenti con preparazione orientata alla pratica Insegnanti/formatori: allineati ai programmi e alla tecnologia Corsi per i docenti tenuti direttamente presso le scuole con esercitazioni pratiche Corsi per docenti tenuti presso il Centro Tecnologico Siemens di Piacenza (Macchine Utensili) Corsi per docenti tenuti via Livemeeting da docenti Siemens su argomenti specifici

5 Siemens per la scuola Formazione per studenti Studenti con una formazione solida Workshop c/o Centro Tecnologico Siemens (Piacenza) 1 Officina con sala plenaria (ca 700m2) equipaggiata con 7 Sinumerik 840D, 7 Sinumerik 828D, 7 Sinamics Racks, 15 Pc con Sinutrain Workshop per Scuole e Università / Corso Macchine utensili per Politecnico Milano Workshop sulla Meccatronica/consumo energetico Demo Center per Future of Manufacturing Workshop dedicati c/o Istituti e Università

6 Tecnologia a disposizione Trainer Package speciali SCE (Siemens Automation Cooperates with Education) Oltre 80 Trainer Package per una formazione orientata alla pratica / Componenti hardware e software innovativi completi di accessori e con costi ridotti Automation System SIMATIC Human Machine Interface SIMATIC HMI Industrial Communication SIMATIC NET Process Control System SIMATIC PCS 7 Micro Automation RFID-System SIMATIC Ident / Safety Integrated for Factory Automation Drives / Motion Control / Machine Tools SINUMERIK (SinuTrain)

7 Partner per la Didattica Offerta completa di modelli professionali dei nostri partner per la didattica I nostri partner offrono una vasta gamma di sistemi e soluzioni con componenti altamente moderni per uso nei corsi o nei laboratori di formazione. Modelli progettati spesso sulla base dei Trainer Package Siemens Risparmio di tempo e costi di auto-costruzione dei singoli componenti. Supporto semplice ed efficace nella realizzazione della attività didattica

8 Partner per la Didattica Accordi con scuole professionali Network delle scuole professionali : Partners per la promozione Sinumerik Accordo di Partnership con alcune Scuole professionali per la promozione Sinumerik Aule didattiche informatiche con Sinutrain Officina con macchine utensili con CNC Sinumerik Formazione permanente per i docenti su Sinumerik e tematiche Machine Tools Scuole autorizzate a fare corsi Siemens su Sinumerik agli studenti

9 Partnership con il Politecnico di Milano Decennale Partnership con il Career Service del Politecnico Milano Attività gestite dalla funzione Talent Acquisition (HR) di Siemens Italia : Attività di Placement / Recruiting Attività di Orientamento Professionale Corso Accademico Macchine Utensili rivolto al 3 anno Ing. Meccanica (4 Edizione), svolto presso il TAC (Centro Tecnologico di Siemens) e con evento conclusivo di premiazione con consegna diplomi e Sessione di Orientamento Professionale - Oltre 100 ingegneri formati

10 Iniziative di orientamento professionale gestite dalla funzione Talent Acquisition (HR) di Siemens Italia Opportunità di incontri / stage /alternanza scuola-lavoro per studenti e laureati Orientamento nelle Scuole Superiori Interventi di orientamento, testimonianze di colleghi, simulazioni di colloqui, preparazione di cv, presentazioni aziendali, attività di gruppo e collaborazioni per progetti specifici. Stage formativi e professionalizzanti Oltre 100 tirocini per studenti e neolaureati Tirocini curricolari - utili ad ottenere i crediti formativi per completare il piano di studi e quindi rivolti a studenti che non hanno ancora conseguito il titolo di studio (alternanza scuola-lavoro o summer stage) Tirocini non curricolari - sono periodi di formazione per diplomati o neolaureati che hanno terminato il percorso di studi, possono avere una durata massima di 6 mesi e sono di alto contenuto formativo e professionalizzante

11 Iniziative di orientamento professionale gestite dalla funzione Talent Acquisition (HR) di Siemens Italia Opportunità di incontri / stage /alternanza scuola-lavoro per studenti e laureati Career Events Organizazione in sede o Partecipazione a Job Fair e Career Day delle principali università e scuole italiane per incontrare studenti e neolaureati Thank you Siemens! Nell'ambito di un accordo di collaborazione con il Politecnico di Milano, l azienda offre corsi di lingua inglese per studenti italiani e corsi di lingua italiana per studenti stranieri.

12 Iniziative di orientamento professionale gestite dalla funzione Talent Acquisition (HR) di Siemens Italia Opportunità di incontri / stage /alternanza scuola-lavoro per studenti e laureati Global Enterprise Project (GEP) Iniziativa di carattere europeo rivolto alle scuole superiori di tutta Italia, sviluppata da Junior Achievement in collaborazione con European Schoolnet, e European Round Table of Industrialists (ERT), di cui Siemens fa parte. Consente agli studenti di sperimentare la creazione d impresa, attraverso l ideazione di un prodotto o un servizio originale e commercializzabile e la sua concreta realizzazione. Technical Education for Europeans Programma internazionale di apprenticeship in Elettrica-Elettronica e Meccatronica rivolto a due giovani diplomati o laureati (dai 18 ai 22 anni) Esperienza in Germania durata di 3 anni e mezzo Inserimento in una delle sedi italiane di Siemens

13 Eventi didattici Olimpiadi dell Automazione / Campionato nazionale dei tornitori Olimpiadi dell Automazione (6 Edizione) Evento nazionale rivolto agli studenti frequentanti i corsi di istruzione secondaria superiore con specializzazione in elettrotecnica, elettronica, informatica e meccanica e inserito dal Ministero della Pubblica Istruzione tra le iniziative di valorizzazione delle Eccellenze nella sezione Io merito Valorizzazione delle eccellenze Campionato italiano tornitori in collaborazione con Randstad & UCIMU Evento nazionale rivolto sia lavoratori con esperienza, che a profili più junior che hanno terminato un percorso di formazione nella programmazione di macchine a controllo numerico. Occasione per mettere in contatto professionisti e aziende alla ricerca di personale qualificato

14 Preparare oggi gli uomini di domani Preparare le future generazioni a vivere nel contesto lavorativo è parte rilevante della responsabilità sociale di Siemens che intende contribuire allo sviluppo di un futuro sostenibile per i giovani che rappresentano il nostro domani. Per questa ragione riteniamo cruciale una stretta collaborazione tra il mondo scolastico e quello del lavoro. Accrescere nei giovani una mentalità aperta e curiosa, un approccio imprenditoriale - in cui ciò che conta è farsi domande, cercare risposte e tentare soluzioni - può favorire il giusto metodo per affrontare le sfide di oggi e di domani Liliana Gorla, Direttore Risorse Umane di Siemens Italia

15 Grazie dell attenzione Ing. Raffaella Menconi RC-IT DF SCE Viale Piero e Alberto Pirelli Milano MI, Italia Tel.: Mobil: siemens.com/answers

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