Riepilogo iniziativa CF_1725_I_2018

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1 Riepilogo iniziativa CF_1725_I_ Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono UNIONSERVICES SRL Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione continua presso una delle Regioni italiane o delle Province Autonome VIA SOMMACAMPAGNA 63/H, VERONA (VR) Veneto Titolo dell'iniziativa formativa Sicurezza sul lavoro 3. Settori a cui è rivolto l'intervento formativo 4. Tipologia dell'iniziativa Commercio al dettaglio e all'ingrosso, Turismo (alberghi, ristorazione,...), Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti, Attività manifatturiere, Attività immobiliari e servizi alle imprese, Istruzione, Sanità Corsi 5. Area tematica Salute e sicurezza sul lavoro 6. FAD (Formazione a Distanza) Non prevista 7. Destinatari L'iniziativa intende fornire una formazione mirata a lavoratrici e lavoratori delle PMI in riferimento alla normativa sulla sicurezza sul lavoro.

2 8. Obiettivi dell'iniziativa 9. Contenuti didattici L iniziativa è fortemente COERENTE con l esperienza di Unionservices nella formazione sulla sicurezza dei lavoratori. Tra il 2015 ed il 2017 l ente ha infatti gestito 288 corsi formativi per un numero complessivo di 2179 ore formative che hanno coinvolto 4966 partecipanti. L intervento rappresenta una occasione di formazione/riflessione/proposta sui sistemi di analisi e valutazione dei rischi per permettere un aggiornamento dei modelli organizzativi di prevenzione e protezione e per favorire la crescita personale e collettiva della cultura della sicurezza. Le attività formative, infatti, si basano su un unità di competenza che viene descritta a partire dalle due dimensioni che la compongono: conoscenze e capacità. In questo modo è possibile focalizzare le attività didattiche su tutti e due gli aspetti indispensabili per applicare in concreto le procedure di sicurezza: l acquisizione di nozioni, l esercizio in concreto di quanto appreso. Gli obiettivi formativi divengono quindi immediatamente riconoscibili dalle imprese e dai lavoratori, in quanto vengono associati a esigenze mirate di aggiornamento professionale ed inseriti in specifici processi lavorativi e non più lasciati astratti e sganciati dalla realtà lavorativa. In coerenza con gli obiettivi formativi, i contenuti sono legati ai seguenti aspetti: - analisi dei rischi che possono incontrare sul contesto lavorativo; - valutazione dei principali fattori di rischio in relazione al proprio compito; - sistematizzazione delle misure per il costante confronto con il responsabile per la sicurezza e con i colleghi sulle procedure di prevenzione; - conoscenza dei diritti e dei doveri previsti dalla normativa sulla sicurezza; - identificazione del corretto organismo di vigilanza, controllo o assistenza. In particolare, l aggiornamento dei modelli organizzativi di prevenzione e protezione in azienda, per essere efficace, deve essere accompagnato da una maggiore diffusione a livello personale e collettivo di un adeguato livello di cultura della sicurezza. L incremento della cultura della sicurezza da parte di un ampio numero di lavoratori, infatti, rappresenta un fattore di stimolo per il miglioramento delle procedure di prevenzione. Per questo motivo saranno impiegate metodologie formative in grado di stimolare il coinvolgimento attivo dei partecipanti, mostrando come lo scopo della formazione non è rispondere ad un obbligo di legge, ma sviluppare gli strumenti informativi e le competenze per incidere realmente sulle dinamiche di comportamenti virtuosi che innalzino i livelli di salubrità e sicurezza sul lavoro. 10. Metodologia Nome Ore Lezione frontale Numero massimo di allievi previsti 12. Durata dell'intervento in ore 5 8 (Totale ore moduli: 8)

3 13.1 Costo ora/allievo (IVA compresa, se dovuta) 48,00 (Calcolato su 8 ore) 13.2 Costo iniziativa (IVA compresa, se dovuta) 384,00 (Ore: 8 - Costo medio: 48,00) 14. Verifica apprendimento Non prevista 15. Certificazione percorso/attestato Attestato di frequenza 16.1 Docenti Modulo Nome e cognome Profilo Anni esperienza ALBERTO RUGGERI Professionista 12 LUCA FABRIS Professionista 22 GABRIELE PIANTONI Professionista 10 VALENTINO BARANA Professionista 14 ENRICO LOMBARDINO Professionista 16 ROBERTA RIZZOTTI Professionista 12 MARCO AMBROSI Professionista 10 FRANCO FRISINGHELLI Professionista Coordinatore ANNAMARIA ZANELLA Profilo: RESPONSABILE FORMAZIONE a.zanella@unionservices.it 17. Articolazione percorso formativo Il percorso prevede un modulo (Sicurezza sul lavoro) della durata di 8 ore. 18. Descrizione moduli Titolo Descrizione Metodologia Ore Costo orario allievo Costo tot ,00

4 SICUREZZA SUL Il modulo è stato strutturato per permettere ai lavoratori di partecipare ad un PERCORSO COINVOLGENTE, DINAMICO ED IN GRADO DI INCIDERE REALMENTE SULLA PERCEZIONE DELLA SICUREZZA, adattando la declinazione degli elementi di competenza in funzione dello specifico contesto lavorativo. CONOSCENZE Elementi sui rischi e sui danni Teoria di organizzazione della sicurezza sul lavoro Tipologie di procedure per la prevenzione sul lavoro Tipologie di ruoli per la sicurezza sul lavoro Teoria di prevenzione e protezione dai rischi Elementi sui diritti ed i doveri sulla sicurezza Funzionamento del sistema di sanzioni per i soggetti aziendali Tipologie di organi di vigilanza, controllo e assistenza CAPACITÀ Analizzare i rischi, i danni e gli incidenti Comunicare con i colleghi sui parametri per la sicurezza Applicare le procedure di prevenzione Coordinarsi con il responsabile per la sicurezza Valutare i fattori di rischio sul luogo di lavoro Verificare il mantenimento dei livelli di protezione Interpretare i principi del sistema sanzionatorio Individuare gli organi preposti alla vigilanza e controllo Lezione frontale 8 48,00 384,00

5 19. L iniziativa può essere acquisita dall azienda anche in forma modulare No 20. Edizioni Modulo Da A Sede

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8 21. Sedi di svolgimento della formazione Indirizzo Telefono Fax VIA SOMMACAMPAGNA 63/H - VERONA (VR) a.zanella@unionservices.it