Modulistica utile e pagamenti dovuti per presentare l'istanza di parte. Durata procedimen to (gg.) NO 30 NO NO NO 30 NO SI SCADENZA EX LEGE

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1 Definizione del il si può Predisposizione circolari e regolamenti interni relativi al rapporto di lavoro dipendente FERRI GIANLUIGI proposto dalla Direzione o dal Dirigente 30 Elaborazione stati di servizio e certificazioni varie Denunce on-line alla Provincia relative all assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro LEGGE LIPILINI SABRINA 30 SI Elaborazione e invio in Regione dei Ruoli Nominativi Regionali Tenuta elenchi dipendenti invalidi civili e categorie protette con elaborazione della relativa denuncia annuale Gestione giuridica degli incarichi dirigenziali, delle posizioni organizzative e delle funzioni di coordinamento; Gestione pianta organica aziendale Verifica dirigenti Adempimenti relativi alla compilazione ed invio del Conto Annuale Gestione turn over e rapporti con la Regione Gestione Frequenze volontarie e tirocini curriculari pre e post laurea; Convenzioni per tirocini Diritto allo studio (bando 150 ore), gestione permessi, tenuta e aggiornamento regolamento aziendale Autorizzazione Incarichi occasionali esterni extra Azienda LEGGE LEGGE 68/1999 LIPILINI SABRINA LIPILINI SABRINA 30 LIPILINI SABRINA LEGGI/CONVENZIONI INCARICO CCIA

2 Definizione del Anagrafe prestazioni Gestione procedura Ministero Funzione Pubblica (Perla PA) Visite collegiali, cause di servizio, inabilità assoluta a proficuo lavoro; Part time ed atti conseguenti (determinazioni e contratti, banca dati e monitoraggio; LEGGE 335/1995 E CCNL LODDO ELISA LODDO ELISA il si può il coinvolge altri enti 30 Gestione controlli e verifiche a seguito di mancato rispetto fasce orarie visite fiscali; LODDO ELISA 30 Legge 68/99 (collocamento obbligatorio) e Rapporti con il Centro per l impiego; Gestione congedi parentali (astensioni Ispettorato del Lavoro, astensioni obbligatorie; congedi parentali, malattie figli): 90 il coinvolge altri enti 30 richieste di aspettativa con e senza assegni, obbligatorie e discrezionali ; permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 (handicap grave dipendenti e parenti dipendenti (ricevimento domande, giorni per il riconoscimento del congedo ai sensi dell'art.42, co 5 D.lgs. 151/2001 Prese d atto e altri provvedimenti dipendenti con Gestione gravi Precetti patologie Croce Rossa Italiana/partecipazione a interventi di protezione Civile/cooperazione Internazionale e altri Gestione Borse di Studio Gestione Incarichi libero professionali, Monitoraggio mensile spesa del personale LEGGE art. 7 D.Lgs. 165/2001 DELL'AMICO EVANDRO SERATI VALERIA 30 Predisposizione e gestione fondi contrattuale per le tre aree SERATI VALERIA

3 Definizione del Infortuni sul lavoro e malattie professionali Gestione cessione del quinto, deleghe di pagamento e prestiti INPDAP; registrazione personale esposto a Rischio Radiologico per liquidazione relativa indennità BUFFONI ALESSANDRO BUFFONI ALESSANDRO ROCCHI CRISTINA il si può Recupero Crediti e rendicontazioni periodiche Pignoramenti e sequestri competenze stipendiali; Generazione della Denuncia O.N.A.O.S.I con compilazione della proposta di mandato ed invio del file all'ente competente Denuncia INAIL per il pagamento del premio assicurativo: compilazione delle proposte di mandato ed invio on line degli imponibili per le diverse Posizioni Assicurative Territoriali Denuncia ENPAV e gestione degli eventuali rimborsi al personale veterinario; Rapporti con DFP (sistema operativo Perla Pa/Gedap/Gepas) e ARAN; Programmazione, convocazione, verbalizzazione e trascrizione incontri sindacali Archivio e aggiornamento accordi aziendali raggiunti; Gestione permessi sindacali e politici sulla procedura interna (IRIS - rilevazione presenze) e su quella ministeriale (GEDAP) Iscrizione, revoca e monitoraggio deleghe sindacali Gestione procedure di mobilità interna; Gestione scioperi. LEGGI E REGOLAMENTI BAGNI ANITA 30 ATTI GIUDIZIARI BAGNI ANITA 30 BAGNI ANITA BAGNI ANITA BAGNI ANITA O

4 Definizione del Gestione anagrafica del personale, assunzioni, cessazioni, movimentazioni interne (centri di costo, reparti, profili orari, indennità etc.); Gestione del programma Ghibli per l anagrafe regionale dei medici dipendenti (flusso SAM) legata anche alla consegna dei ricettari; Rilascio e gestione badge aziendali e cartellini identificativi Registrazione e gestione orari e causali varie presenza/assenza Redazione report presenze/assenze Gestione certificazioni mediche tramite programma INPS Inserimento trattenute mensa Rilascio Carta dell Operatore/Firma digitale il si può CINI STEFA 30 CINI STEFA 30 CINI STEFA 30 CINI STEFA O 30 CINI STEFA 30 CINI STEFA 30 CINI STEFA 30 LIPILINI /PICCINI 30 Gestione richieste di personale e verifica fabbisogni aree Dirigenza e Comparto monitoraggio procedure concorsuali e selettive Predisposizione fascicolo personale neoassunti Predisposizione e aggiornamento contratti individuali di lavoro; Gestione Procedure di mobilità interaziendali in entrata e in uscita Gestione e monitoraggio comandi in entrata e in uscita Gestione delle procedure di selezione interna/esterna del personale Gestione RISCATTI e RICONGIUNZIONI, BAGNI ANITA il coinvolge altri enti 30 il coinvolge altri enti BANDO 360 il coinvolge altri enti MODULI INPS 60 SI il coinvolge altri enti

5 Definizione del PROVVEDIMENTI/DECRETI collocamento a riposo; Rapporti con INPS/INPDAP sedi provinciali e sede nazionale Gestione acconti produttività collettiva comparto e retribuzione di risultato dirigenza; Predisposizione provvedimenti autorizzativi progetti incentivanti/ prestazioni aggiuntive Rilevazione attività svolta, verifica e liquidazione competenze attività incentivanti/prestazioni aggiuntive Invio flussi informativi per la Regione Toscana BAGNI ANITA BAGNI ANITA O il si può FERRI GIANLUIGI 180 il coinvolge altri enti FERRI GIANLUIGI 180 il coinvolge altri enti FERRI GIANLUIGI 30 salvo il parere OIV FERRI GIANLUIGI In caso di inerzia della Azienda Sanitaria il potere sostitutivo viene esercitato dal Direttore UO Dr. G. Ferri Gli interessati posso chiedere informazioni relative ai ti in corso che li riguardano scrivendo per posta ordinaria o elettronica al del La tutela in materia di silenzio della Azienda Sanitaria è disciplinata dal codice del processo amministrativo 2 luglio 2010 n. 104