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1 AVVISO PER LA COSTITUZIONE DEI CATALOGHI PROVINCIALI PER L EROGAZIONE DEI SERVIZI PER LE DOTI LAVORO DISABILI INSERIMENTO LAVORATIVO E SOSTEGNO LAVORATIVO - PIANO PROVINCIALE DISABILI 2011/2012 ANNUALITA 2012 Riferimenti normativi e direttive - D.lgs. n. 469/97; - L. n. 68 /1999 e s.m.i; - D.lgs. n. 181/2000, così come modificato dal D.lgs. n. 297/2002; - L. n. 30/2003; - D.lgs. n. 276/2003; - Regolamento (CE) n /2002; - Regolamento (CE) n. 1998/2006; - Regolamento (CE) n. 800/2010; - L. r. n. 18/2000; - L. r. n. 13/2003; - L. r. n. 22/2006; - L. r. n. 19/2007; - D.G.R Regione Lombardia n del 25 novembre 2009 avente ad oggetto: Linee di indirizzo a sostegno delle iniziative in favore dell inserimento socio- lavorativo delle persone disabili (LL.RR. NN. 13/03 e 21/03) ed in particolare l allegato A) della suddetta delibera contenente le: Linee di indirizzo a sostegno delle iniziative in favore dell inserimento sociolavorativo delle persone disabili a valere sul fondo regionale istituito con la L.R.4 agosto 2003n.13 - annualità Deliberazione di Giunta Regionale n 1470 del 30/03/2011 avente ad oggetto: Indirizzi prioritari per la programmazione degli interventi a sostegno dell occupazione dello sviluppo per il D.D.U.O. D.G. Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia n del Adempimenti attuativi di cui alla D.G.R /09 Riparto per l annualità 2011 del Fondo Regionale per l occupazione dei disabili, di cui all art. 7 della L.R. 13/03 presa d atto dei Piano Provinciali ; - D.D.U.O. D.G. Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia n del Riparto per l annualità 2011 del Fondo Regionale per l Occupazione dei disabili per la realizzazione da parte della Province lombarde di iniziative a favore di persone disabili di cui alla DGR 10603/2009 impegno di spesa e parziale liquidazione ; - D.G.P. Provincia di Bergamo n. 418 del Aggiornamento linee di indirizzo e di programmazione Piano Provinciale per l Inserimento socio lavorativo delle persone disabili annualità D.D.U.O. Regione Lombardia n del approvazione dei requisiti e delle modalità operative per la richiesta di accreditamento degli operatori pubblici e privati per lo svolgimento dei servizi di istruzione e formazione professionale di cui all art. 26 della L.R. 19/2007 e per la costituzione del relativo albo regionale, in attuazione della d.g.r. n. 8/6273 del 21 dicembre 2007 Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 1

2 - D.D.U.O. Regione Lombardia n del approvazione dei requisiti e delle modalità operative per la richiesta di accreditamento degli operatori pubblici e privati allo svolgimento dei servizi al lavoro di cui all art. 13 della L.R. 22/2006 e per la costituzione del relativo albo regionale, in attuazione della d.g.r. n. VIII/6273 del 21 dicembre 2007 ; - D.G.R. Regione Lombardia n del Erogazione dei servizi di istruzione e formazione professionale nonché dei servizi per il lavoro. Procedure e requisiti per l accreditamento degli operatori pubblici e privati e indicazioni per il funzionamento dei relativi albi regionali ; - Decreto 5808 dell 08/06/2010 Approvazione dei requisiti e delle modalità operative per la richiesta di iscrizione all albo regionale degli operatori pubblici e privati per i servizi di istruzione e formazione professionale e per i servizi al lavoro in attuazione della D.G.R del ; - Decreto n 898 del 09/02/2012 Adempimenti attuativi di cui alla D.G.R /09 riparto per l annualità 2011 del Fondo Regionale per l occupazione dei di cui all art. 7 della L.R. 13/03 assegnazione delle risorse per il trasporto degli allievi disabili. Adempimenti attuativi dei cui alla D.G.R /09 Riparto per l annualità 2011 del Fondo Regionale per l occupazione dei disabili di cui all Art. 7 della L.R. 13/03 assegnazione delle risorse.. 1. Obiettivi e priorità Il presente avviso prevede la costituzione del catalogo degli operatori per l erogazione di servizi finalizzati a favorire l inserimento ed il mantenimento lavorativo delle persone disabili (iscritte negli elenchi provinciali ai sensi della L. 68/99 e disponibili al lavoro o assunte in aziende del territorio provinciale ai sensi della L.68/99 o della precedente normativa in materia di inserimento lavorativo delle persone disabili) attraverso percorsi personalizzati di accompagnamento al lavoro e sostegno per il mantenimento dell occupazione. Attraverso le doti lavoro disabili inserimento lavorativo e sostegno all occupazione ciascuna persona disabile è potenzialmente destinataria di una serie di servizi che vengono erogati dagli operatori accreditati attraverso: - percorsi funzionali all incontro tra domanda e offerta di lavoro finalizzati alla definizione del fabbisogno utenti, alla identificazione di capacità, attitudini, professionalità e competenze del disabile; alla rilevazione delle abilità e competenze specifiche richieste dalle mansioni disponibili; alla formulazione di proposte di abbinamento lavoratore/azienda; - interventi destinati alla persona, volti a sviluppare e accrescere le conoscenze ed abilità professionali finalizzate all inserimento lavorativo attraverso percorsi di avvicinamento al ruolo professionale quali tirocini, borse lavoro, interventi di formazione on the job, tutoring post assunzione; - interventi finalizzati al mantenimento del posto di lavoro in caso di difficoltà occupazionali, di aggravamento delle condizioni di salute della persona o di altro evento che possa compromettere e mettere a rischio il mantenimento del posto di lavoro. 2. Strumenti I percorsi saranno attuati attraverso l utilizzo dello strumento della dote, conformemente ai principi di centralità della persona e della valorizzazione del capitale umano sanciti dalle Leggi Regionali 22/2006 e 19/2007. Il Piano di Intervento Personalizzato (PIP) è il contratto che regola l erogazione dei servizi individuati dall operatore accreditato insieme al disabile. Definisce tempi e modalità degli interventi e regola i reciproci impegni. La sottoscrizione del PIP è vincolante ai fini dell ammissibilità al riconoscimento delle risorse economiche associate alla dote. 3. Descrizione degli interventi, destinatari e risorse finanziarie Le risorse complessivamente disponibili per i cataloghi dotali ammontano a ,71. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 2

3 A. Dote priorità Mappatura La dote priorità Mappatura finanzia, all interno della dote Inserimento lavorativo la realizzazione di colloqui socio-professionali finalizzati alla conoscenza e all approfondimento dei bisogni dell utenza disabile, residente nel territorio di riferimento, disponibile al lavoro e iscritta alle liste L. 68/99. Le doti dovranno essere erogate a partire dalle persone non in possesso di scheda professionale e rispettando l ordine della graduatoria provinciale L.68/99 e l anzianità di iscrizione; dovranno prevedere una prima valutazione delle competenze socio professionali degli utenti in carico a ciascuna area territoriale tramite la redazione della scheda socio professionale fornita dall Ufficio Collocamento Mirato Disabili della Provincia di Bergamo. Le schede professionali dovranno essere completate in ogni parte e fornire approfondite informazioni ed elementi utili alla progettazione di percorsi finalizzati all inserimento lavorativo della persona interessata 1. La documentazione prodotta dovrà essere condivisa all interno delle reti territoriali al fine di ottimizzare i tempi di risposta all utenza e la qualità dei servizi erogati alle persone. Le schede redatte dovranno essere consegnate a cura dell Ente Gestore della Rete alla Provincia di Bergamo, nelle finestre temporali indicate a seguito dell approvazione dei cataloghi, unitamente al data base utenti aggiornato nei campi relativi alla realizzazione delle schede socio-professionali, all erogazione dei servizi ed agli avviamenti avvenuti. Ciascun ente dovrà garantire la circolarità delle informazioni raccolte attraverso le azioni di mappatura fra tutti gli operatori che partecipano alla rete, con particolare riferimento agli utenti con patologia fisica in quanto potenzialmente destinatari sia di doti sostegno all avviamento numerico, sia di doti inserimento. Risorse finanziarie Le risorse disponibili per la Dote priorità Mappatura ammontano complessivamente a ,00, sufficienti a finanziare almeno 749 azioni di mappatura del valore massimo di. 96,00. Al fine di garantire un equa ed omogenea possibilità di accesso a questa azione, propedeutica ai successivi interventi finalizzati all inserimento lavorativo, il numero complessivo delle doti viene ripartito sui diversi Ambiti territoriali proporzionalmente al numero delle persone iscritte in ciascuna area. La tabella riporta il numero minimo di doti realizzabili all interno di ciascuna delle 8 aree territoriali provinciali: Area Doti minime disponibili BERGAMO-DALMINE 219 SERIATE-GRUMELLO 111 BASSO SEBINO-VAL CAVAL 54 ALTO SEBINO 19 VALLE SERIANA 53 ISOLA BERGAMASCA 167 TREVIGLIO 77 ROMANO DI LOMBARDIA 49 TOTALE Le schede che non soddisfano tale requisito saranno restituite all ente che le ha redatte e, qualora non vengano integrate con le informazioni necessarie entro i termini indicati dalla Provincia, non saranno liquidate. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 3

4 Composizione e valore della dote Inserimento lavorativo mappatura DOTE INSERIMENTO MAPPATURA SERVIZIO ORE MAX 2 VALORE ORA TOT M48 Definizione PIP 1 32,00 32,00 M49 Redazione scheda socio-professionale 2 32,00 64,00 Totale 3 32,00 96,00 La Provincia si riserva la facoltà di variare la distribuzione delle doti e delle risorse finanziarie in funzione del fabbisogno manifestato dalle persone iscritte ed in base agli esiti dei monitoraggi periodici realizzati. B. Dote - priorità Inserimento lavorativo La dote Inserimento lavorativo è finalizzata al sostegno delle persone disabili nella ricerca e nell ottenimento di un posto di lavoro adeguato alle proprie competenze e disponibilità e compatibile con le proprie condizioni di salute. Sono destinatarie della dote inserimento le persone disabili descritte dall art. 1, co. 1 della L. 68/99 Norme per il diritto al lavoro delle persone disabili residenti o domiciliate in provincia di Bergamo ed iscritte negli elenchi della Provincia di Bergamo di cui all art. 8 della medesima Legge e disponibili al lavoro. Almeno il 30% delle doti dovrà essere destinato a persone rientranti in una o più delle seguenti tipologie: - disabili psichico intellettivi - Persone con un grado di disabilità certificato superiore al 79%. Risorse finanziarie Le risorse disponibili per la Dote Lavoro Disabili - Inserimento Lavorativo (di seguito "Dote") ammontano complessivamente a ,00, sufficienti a finanziare almeno 138 percorsi individualizzati del valore massimo di ,00. Al fine di garantire un equa ed omogenea possibilità di accesso ai percorsi individualizzati, il numero complessivo delle doti viene ripartito sui diversi Ambiti territoriali proporzionalmente al numero delle persone iscritte in ciascuna area. La tabella 1 doti per aree territoriali riporta il numero minimo di doti realizzabili all interno di ciascuna delle 8 aree territoriali provinciali: 2 Il valore indicato in tabella è da intendersi come massimale di ore prenotabili; l ente che prenota la dote ha la possibilità di indicare un valore minore corrispondente al numero di ore funzionale alla realizzazione del PIP concordato con il destinatario della dote. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 4

5 Tabella 1: doti per aree territoriali Ambiti territoriali Iscritti Incidenza % Doti minime disponibili BERGAMO ,89% 22 DALMINE ,80% 15 TOT. BERGAMO-DALMINE ,69% 37 SERIATE 142 6,88% 9 GRUMELLO DEL MONTE 93 4,51% 6 TOT. SERIATE-GRUMELLO ,39% 15 VAL CAVALLINA 95 4,60% 6 BASSO SEBINO 61 2,96% 4 TOT. VAL CAVALLINA-BASSO SEBINO 156 7,56% 10 ALTO SEBINO 65 3,15% 5 VALLE SERIANA 182 8,82% 12 VAL DI SCALVE 84 4,07% 6 TOT. VAL SERIANA E SCALVE ,89% 18 VALLE BREMBANA 86 4,17% 6 VALLE IMAGNA 84 4,07% 6 ISOLA BERGAMASCA ,05% 15 TOT. VALLE BREMBANA-VAL IMAGNA- ISOLA BERGAMASCA ,28% 27 TREVIGLIO ,17% 14 ROMANO DI LOMBARDIA 183 8,87% 12 TOTALE ,00% 138 La Provincia si riserva comunque di variare la distribuzione delle doti e delle risorse in funzione del fabbisogno manifestato dalle persone iscritte ed in base agli esiti dei monitoraggi periodici realizzati. Composizione e valore della dote inserimento DOTE INSERIMENTO SERVIZIO ORE MAX 3. ORA TOT M1 colloquio accoglienza di I livello 1 0,00 0,00 M46 colloquio individuale di secondo livello 10 32,00 320,00 M3 definizione percorso PIP 2 32,00 64,00 M8 tutoring accompagnamento al tirocinio 58 32, ,00 M20 monitoraggio, coordinamento e gestione del PIP 10 32,00 320,00 M6 borsa lavoro 340 5, ,00 M40 formazione collettiva/individuale 16 32,00 512,00 TOTALE.4.772,00 3 Il valore indicato in tabella è da intendersi come massimale di ore prenotabili; l ente che prenota la dote ha la possibilità di indicare un valore minore corrispondente al numero di ore funzionale alla realizzazione del PIP concordato con il destinatario della dote. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 5

6 La composizione della dote dovrà essere funzionale alla migliore realizzazione del PIP concordato con il destinatario. A tal fine si segnala che il valore indicato in tabella è da intendersi come massimale di ore prenotabili; l ente che prenota la dote ha la possibilità di indicare un valore minore corrispondente al numero di ore funzionale alla realizzazione del PIP. Il servizio M1 è obbligatorio e dovrà essere avviato, erogato e concluso per primo. Il servizio M3 Definizione del PIP è obbligatorio. Il servizio M40 Formazione collettiva/individuale è erogabile dai soli soggetti accreditati ai servizi formativi ai sensi della normativa regionale vigente. L attività formativa erogata dovrà rispettare gli standard minimi richiesti dal Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) e rilasciare, laddove possibile,il rilascio della Certificazione di competenze formale 4. Nel caso di attività collettive il costo ora non potrà eccedere il valore di. 32,00 e dovrà comunque essere rapportato al numero di allievi e all eventuale necessità di avere una codocenza. Le tempistiche e le scadenze relative alla realizzazione dei servizi saranno indicate nel Manuale Operativo. Qualora i PIP si concludano con l assunzione della persona disabile potranno essere erogati un incentivo all assunzione ed un bonus ente, nelle misure e modalità sotto riportate: INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE (AZIENDE) M30 Tempo Indeterminato 3.000,00 M41 Tempo Determinato 12 mesi 1.500,00 M50 Trasformazione da Tempo Determinato a Indeterminato ,00 BONUS ENTE M44 Tempo Indeterminato 500,00 M45 Tempo Determinato 12 mesi 250,00 M51 Trasformazione da Tempo Determinato a Indeterminato 250,00 Le risorse disponibili per gli Incentivi all assunzione destinati alle aziende ammontano complessivamente a ,00. Le risorse disponibili per il Bonus Ente legato all esito positivo del PIP ammontano complessivamente a ,00. I servizi M50 ed M51 potranno essere riconosciuti per la trasformazione di un rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato di lavoratori assunti all interno di un percorso dotale realizzato nelle annualità 2010 o 2011 del Piano Provinciale Disabili. C. Dote Sostegno avviamenti numerici La dote Sostegno Avviamenti Numerici è finalizzata a sostenere l ingresso del lavoratore avviato a seguito di procedura numerica in azienda, favorendone il superamento del periodo di prova attraverso servizi di affiancamento, supervisione e tutoring lavorativo. Sono destinatarie della dote Sostegno avviamenti numerici le persone disabili con patologia fisica iscritte negli elenchi provinciali, avviate al lavoro a seguito di procedura di avviamento numerico così come previsto dalla Legge 68/99. 4 Rif D.G.P. Provincia di Bergamo n. 418 del Aggiornamento linee di indirizzo e di programmazione Piano Provinciale per l Inserimento socio lavorativo delle persone disabili annualità Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 6

7 Risorse finanziarie Le risorse disponibili per la Dote Sostegno Avviamenti Numerici ammontano complessivamente a ,00, pari a minimo 100 doti. Il Coordinamento provinciale supervisiona l assegnazione delle doti Sostegno Avviamenti Numerici tra gli enti accreditati partecipanti a ciascuna rete a miglior garanzia del tutoraggio post assunzione ed in funzione delle necessità dei lavoratori avviati dal Comitato Tecnico Provinciale. Composizione e valore della dote sostegno avviamenti numerici SERVIZIO DOTE SOSTEGNO AVVIAMENTI NUMERICI ORE MAX VALORE ORA TOT M1 Colloquio di accoglienza 1 0,00 0,00 M42 tutoring e accompagnamento al lavoro 58 32, ,00 M20 monitoraggio, coordinamento gestione PIP ,00 320,00 TOTALE 2.176,00 Il servizio M42 potrà essere utilizzato anche per adeguare le competenze del lavoratore alle richieste dell azienda mediante brevi percorsi formativi indoor e outdoor. Le tempistiche e le scadenze relative alla realizzazione dei servizi saranno indicate nel Manuale Operativo. D. Dote Sostegno in azienda La dote Sostegno in azienda intende sostenere le persone disabili occupate in aziende del territorio provinciale ai sensi della L.68/99, o comunque in possesso dei requisiti previsti dalla L. 68/99, a rischio della perdita del posto di lavoro. Il nominativo del disabile deve essere rinvenibile nel sistema Sintesi. Si segnala che il percorso per il riconoscimento della dote prevede il coinvolgimento attivo del datore di lavoro che, attraverso una comunicazione scritta, deve richiedere un intervento di sostegno. Tale comunicazione dovrà essere allegata, al momento della prenotazione della dote, nell apposita sezione del Portale Sintesi. Nell assegnazione delle doti dovrà essere data priorità a: o Persone che si trovano in Cassa Integrazione non più prorogabile o Persone per le quali è in atto una procedura di accertamento ai sensi dell art. 10, L.68/99 o Persone occupate in cooperative sociali di tipo B in transizione verso contesti aziendali profit. Risorse finanziarie Le risorse disponibili per la Dote Sostegno in azienda ammontano complessivamente 5 Il servizio comprende la definizione del PIP e la sua gestione in Sintesi. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 7

8 a ,00, che consentiranno l erogazione di minimo 28 doti. Composizione e valore della dote Sostegno in azienda DOTE SOSTEGNO OCCUPAZIONE SERVIZIO ORE MAX VALORE ORA TOT M1 Colloquio di Accoglienza 1 0,00. 0,00 M3 definizione percorso PIP 2. 32,00 64,00 M46 M42 M20 Tutoring e counselling orientativo tutoring e accompagnamento al lavoro monitoraggio, coordinamento, gestione PIP 10 32,00 320, , , ,00 320,00 TOTALE 2.560,00 Le tempistiche e le scadenze relative alla realizzazione dei servizi saranno indicate nel Manuale Operativo. E. Dote Sostegno disabili psichici occupati in cooperative sociali di tipo B La dote Sostegno disabili psichici occupati in cooperative di tipo B intende sostenere le persone disabili con patologia psico-intellettiva occupate in cooperative sociali di tipo B. Il lavoratore disabile è potenzialmente destinatario di una serie di servizi, che vengono erogati dalla cooperativa attraverso percorsi di accompagnamento nelle attività lavorative ad opera di uno o più operatori della cooperativa. Tali percorsi possono essere finalizzati: o ad una diversa organizzazione del lavoro, maggiormente conciliabile con la tipologia di disabilità del lavoratore; o al supporto della conciliazione tra vita privata e vita lavorativa; o ad un percorso formativo finalizzato all acquisizione e/o all incremento di competenze tecniche. La dote ambito disabilità - sostegno dei disabili psichici occupati nelle cooperative di tipo B prevede due tipologie di azioni, analoghe nei contenuti, che si differenziano nei destinatari: L azione 1, prevede servizi di accompagnamento in cooperativa destinati a disabili psichici con percentuale di invalidità superiore o uguale al 79%. L azione 2 prevede servizi di accompagnamento in cooperativa destinati a disabili psichici con percentuale di invalidità inferiore al 79%. Risorse finanziarie Le risorse disponibili per la Dote Sostegno disabili psichici occupati in cooperative di tipo B ammontano complessivamente a ,71 che consentiranno l erogazione di minimo 76 doti. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 8

9 Composizione e valore della dote Sostegno disabili psichici occupati in cooperative di tipo B DOTE SOSTEGNO PSICHICI IN COOPERATIVA M35 Priorità 1 >=79% M36 Priorità 2 <79% SERVIZIO ORE MAX Gestione PIP 2 VALORE ORA 32,00 Azione 1 (Servizi di accompagnamento: affiancamento, tutoraggio e formazione on the job) Costo orario del Azione 2 (Servizi di tutor accompagnamento: affiancamento, tutoraggio e formazione on the job) 2.636, ,00 TOTALE 64, , ,00 5. Soggetti Attuatori Ammissibili I soggetti ammissibili sono gli Enti Accreditati per i servizi al lavoro ai sensi della normativa regionale vigente aventi esperienza, competenze e personale necessari per l erogazione dei servizi alle persone disabili. I soggetti ammissibili che presentano domanda di adesione al presente avviso dovranno dichiarare l elenco degli enti aderenti alla propria rete di riferimento, avendo cura di caricare nel portale Sintesi tutte le sedi, proprie e dei partner, che erogheranno azioni all interno delle doti prenotate. Gli Enti Accreditati potranno avvalersi, per l erogazione dei servizi che compongono la dote, di: 1. cooperative sociali e loro consorzi ai sensi dell art.1, comma 1, legge 8 novembre 1991, n.381 e successive modificazioni, iscritte nell apposito albo previsto dalla L.R. 21/2003; 2. Unità di offerta sociosanitaria; 3. comuni anche in forma associata che gestiscono i servizi per l integrazione lavorativa dei disabili; 4. associazioni di solidarietà familiare iscritte nel registro regionale ai sensi della L.R. 1/08; 5. organizzazioni di volontariato iscritte nelle sezioni regionali o provinciali del registro ai sensi della L.R. n. 1/08 6. associazioni senza scopo di lucro e associazioni di promozione sociale iscritte nei registri regionali e provinciali dell associazionismo ex L.R. n. 1/08. Le associazioni e le organizzazioni di cui ai precedenti punti 4, 5 e 6 dovranno, per statuto, avere tra gli oggetti attività a tutela ed assistenza dei disabili ed operare da almeno tre anni ai fini dell inserimento sociale e lavorativo delle persone disabili. 6. Termini e modalità di presentazione della domanda di finanziamento La domanda, redatta secondo le modalità di seguito specificate, dovrà essere presentata entro e non oltre il 26/11/2012. I soggetti proponenti inoltreranno la domanda di finanziamento esclusivamente on line, siglata con firma digitale e contente le seguenti dichiarazioni: - Autocertificazione del possesso delle competenze necessarie per l erogazione di servizi alle persone disabili; - Dichiarazione di ottemperanza ai sensi dell art. 17 della L.68/99. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 9

10 Alle domande di adesione dovranno essere allegati i seguenti documenti, preventivamente firmati elettronicamente e caricati nell apposita sezione Allegati delle modulistica di presentazione dei progetti: - copia fotostatica (non autenticata) del documento di identità in corso di validità e del codice fiscale del firmatario della domanda di finanziamento; - idonea documentazione che attesti il potere di firma (solo in caso di delega da parte del legale rappresentante). Non è prevista la presentazione della documentazione in forma cartacea mediante presentazione diretta a mano. Non verranno accettate domande inviate a mezzo posta e a mezzo fax. Le informazioni tecniche possono essere richieste rivolgendosi contattando il numero o tramite mail all indirizzo segreteria.pianodisabili@provincia.bergamo.it. L inserimento nei cataloghi comporta l accettazione, il rispetto e l applicazione di quanto previsto dal presente avviso e dal documento Atto di Adesione e Obblighi dei Soggetti Attuatori che dovrà essere sottoscritto tramite firma digitale ed allegati alla cartella Documenti Avvio all interno di Sintesi all avvio della prima azione del catalogo. La modulistica necessaria ed i documenti citati sono reperibili sul portale Sintesi della Provincia di Bergamo, accessibile dall indirizzo 7. Inizio e durata delle attività Le attività dovranno essere avviate entro il 31/12/2012. Dell avvio e della conclusione delle attività deve essere data comunicazione, sottoscritta tramite firma digitale, mediante il portale Sintesi della Provincia di Bergamo. La dote può avere una durata massima di 12 mesi dalla data di accettazione da parte della Provincia di Bergamo del Piano di Intervento Personalizzato. Tutte le attività dovranno concludersi entro il 31/12/2013. Per tutto quanto non specificato nel presente avviso (in ambito amministrativo e tecnico) si rimanda al Manuale Operativo. 8. Istruttoria delle domande e approvazione catalogo Il nucleo di validazione della Provincia di Bergamo, appositamente costituito, esamina la validità tecnica della proposta, la completezza della domanda e la documentazione prevista, riservandosi di richiedere ai soggetti attuatori ulteriore documentazione ad integrazione di quanto presentato. L ammissione al catalogo sarà pubblicata sul sito internet della Provincia di Bergamo. 9. Realizzazione del Piano di Intervento personalizzato La presentazione e la realizzazione dei Piani di Intervento Personalizzati (PIP) dovrà essere effettuato attraverso il portale Sintesi, secondo le modalità contenute nel "Manuale Dote disabili in rete 2012" di seguito definito Manuale Operativo. 10. Conclusione del PIP e richiesta di liquidazione Alla conclusione del PIP l'operatore deve provvedere all'elaborazione degli output quale attività subordinata all'erogazione della dote richiesta dettagliati nel Manuale Operativo. La richiesta di liquidazione sarà effettuata direttamente dall'operatore, sulla base delle modalità definite nel Manuale Operativo. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 10

11 11. Rinunce Qualora l Ente che ha aderito al catalogo o uno degli Enti che partecipano alla sua rete dovesse rinunciare alla partecipazione al catalogo stesso, dovrà esserne data tempestiva comunicazione alla Provincia di Bergamo. 12. Monitoraggio e Controllo La Provincia di Bergamo ha la possibilità di effettuare, prima e durante l'erogazione dei servizi previsti dalla dote o a conclusione della stessa, verifiche del servizio erogato. Pertanto durante tutto il corso di realizzazione del PIP l'operatore è tenuto ad assicurare lo svolgimento delle verifiche che la Provincia di Bergamo riterrà opportuno effettuare. 13. Informativa sul trattamento dei dati personali Ai sensi del D.Igs n. 196/2003, i dati acquisiti in esecuzione del presente avviso pubblico sono utilizzati esclusivamente per le finalità relative al procedimento amministravo per il quale essi vengono comunicati, secondo le modalità previste dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Titolare del trattamento dei dati è la Provincia di Bergamo, incaricato del trattamento è il Dirigente del Settore Lavoro. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dello svolgimento delle istruttorie per l erogazione delle doti previste dal presente avviso. L eventuale mancato conferimento comporta la decadenza del diritto al beneficio. Catalogo Doti Lavoro Disabili Inserimento Lavorativo e Sostegno Lavorativo Pagina 11