Prot. n 3633/B15 Vittoria, 21/10/2013 C.I.G. n D Alle Istituzioni Scolastiche

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1 UNIONE EUROPEA REGIONE SICILIANA MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE DIREZIONE DIDATTICA IV CIRCOLO "G. RODARI" VIA E. LOI VITTORIA (RG) Cod. mecc. RGEE03500N C.F tel. 0932/ TEL/FAX.0932/ e mail Prot. n 3633/B15 Vittoria, 21/10/2013 C.I.G. n D Alle Istituzioni Scolastiche di ogni ordine e grado della Provincia di RAGUSA Oggetto: Incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi del D.Lgs. 81/2008. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Visto il Decreto Legislativo 81/2008 dall art. 31 all art. 35, che prevede l obbligo del Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne un responsabile disponibile a svolgere tale compito e fornito delle prescritte capacità e requisiti tecnico-professionali; Accertato con Circolare n. 6 del 25/09/2013 che non è presente personale interno al Quarto Circolo Didattico di Vittoria in possesso dei requisiti richiesti che si sia dichiarato disponibile ad assumere l incarico di RSPP; RENDE NOTO che questa Istituzione Scolastica ha necessità di individuare, con procedura pubblica, personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di R.S.P.P. che si renda disponibile ad operare in una pluralità di Istituti (art. 32 c. 8 lettera b del D.lgs. 81/2008) per assumere l incarico di prestazione d opera in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione del Quarto Circolo Didattico di Vittoria. Si precisa che il Circolo didattico è formato da Plesso Rodari (Scuola primaria)

2 Plesso Rodari (Scuola dell infanzia) Plesso SS Rosario (Scuola primaria) Plesso Gianna Nobile (scuola dell Infanzia) e Plesso Mattarella ( Scuola dell infanzia). ART.1 OGGETTO DELL INCARICO Le prestazioni richieste sono: - esame delle documentazioni attinenti agli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; - sopralluoghi per la compilazione delle schede di indagine e per la valutazione dei rischi; - revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti, inerenti al D.Lgs. 81/2008; - predisposizione del Documento di valutazione dei rischi o eventuale aggiornamento dell esistente e della documentazione ad esso correlata, ivi comprese le planimetrie dei plessi dell istituto - predisposizione delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto, con particolare riferimento all art. 18 comma 3 del decreto Legislativi n. 81/2008; - raccordo con Enti Locali ed Enti esterni per l espletamento degli adempimenti normativi obbligatori; - definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; - predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; - controllo dei quadri elettrici e la funzionalità delle relative apparecchiature installate nell istituto; - controllo delle planimetrie ed eventuale aggiornamento della segnaletica da affiggere all interno dell istituto; - sopralluoghi periodici per verificare e segnalare la sussistenza di situazioni non conformi e/o pericolose, da effettuarsi con cadenza almeno bimestrale ed eventualmente, anche in seguito a convocazione da parte del Dirigente scolastico in caso di necessità; - supporto esterno per la risoluzione dei problemi con i vari enti; - consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la Scuola; - esecuzione di corsi di formazione al personale, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; - supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; - supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; - valutazione rischi da videoterminale ed adeguamento delle postazioni di lavoro; - valutazione del rischio da stress lavoro correlato; - assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di controllo; - riunione annuale con tutti gli addetti al Servizio di Prevenzione e redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; - disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, Funzionari ISPESL, ecc. - assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; - altre prestazioni non specificate proprie della figura di RSPP, secondo quanto previsto dalla vigente normativa in materia di sicurezza. ART.2 DURATA DELL INCARICO E COMPENSO L incarico, a decorrere dalla firma del contratto, avrà durata di un anno e non potrà essere rinnovato tacitamente. La prestazione d opera sarà retribuita con un compenso di Euro

3 1.700,00. Il predetto compenso si intende omnicomprensivo di oneri previdenziali, se dovuti, e al lordo di ogni imposta e ritenute di legge. L'esperto prescelto provvederà in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile. La modalità di corresponsione del compenso sarà specificata all atto del conferimento dell incarico. ART.3 REQUISITI DI AMMISSIONE E ammessa la partecipazione dei soggetti interni all Amministrazione in possesso dei seguenti titoli e requisiti: - laurea specificatamente indicata al c.5 dell art.32 D.Lgs. 81/2008, o diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al comma 2 art. 32 del già citato Decreto, organizzati da Enti espressamente indicati al c.4 dello stesso articolo; - essere in possesso di attestati di frequenza ai corsi di formazione di cui all art. 28 del Decreto Legislativo 81/2008; - esperienza comprovata attuale di RSPP in scuole o Enti pubblici; - disponibilità ad operare in una pluralità di istituti ai sensi art. 32 c. 8 lettera b del D.lgs. 81/2008; - copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicare compagnia assicurativa e numero di polizza) ART. 4 CRITERI DI VALUTAZIONE E VALUTAZIONE DEI TITOLI I curricula vitae saranno valutati in base ai seguenti criteri: - titolo di studio; - iscrizione albo professionale; - comprovata esperienza professionale nello specifico settore presso Scuole ed Enti Pubblici; - continuità/esperienza di RSPP presso istituzioni scolastiche - docenza in corsi di formazione per il D.Lgs.81/2008; - frequenza di corsi di formazione/specializzazione in materia di sicurezza In sede di comparazione si procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati nella tabella di seguito esposta, e alla stesura di una graduatoria in base a cui procedere al conferimento dell incarico : 1) Titoli di studio (Punteggio max. PUNTI 10) a) Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D. Lg. n. 81/2008, integrata da Attestati di Frequenza con verifica dell Apprendimento, a specifici corsi di formazione di cui all art. 28 c. 1 del già citato D.Lgs.n.81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c.4 dello stesso articolo; b) diploma di istruzione di scuola secondaria superiore indicato al c. 2 dell art. 32 D.Lgs. n.81/2008, integrato da Attestati di Frequenza con verifica dell Apprendimento, a specifici corsi di formazione di cui all art. 28 c. 1 del già citato D.Lgs.n.81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c.4 dello stesso articolo; Punti 10 Punti 5 2) Iscrizione Albo (Punteggio PUNTI 8) Iscrizione Albo Professionale Punti 8 3) Esperienza specifica (Punteggio max. PUNTI 30)

4 a) Incarichi già svolti, con valutazione positiva quale RSPP presso Enti Pubblici (Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico effettivamente espletato per la durata continuativa di un anno) Punti 1 per ogni incarico annuale b) Incarichi già svolti, con valutazione positiva quale RSPP presso Istituzioni Scolastiche (Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico effettivamente espletato per la durata continuativa di un anno) Punti 2 per ogni incarico annuale Max p. 10 Max p. 20 4) - Docenza in corsi di formazione per il D.Lgs.81/2008 (Punteggio max. PUNTI 6) a) Docenza in corsi di formazione Punti 2 per ogni corso Max p. 6 5) Frequenza corsi di aggiornamento e specializzazione (Punteggio max. PUNTI 10) a) Attestati di frequenza a corsi di aggiornamento coerenti con il profilo Max p. 5 richiesto Punti 1 per ogni corso b) Attestati di frequenza a corsi di specializzazione in materia di igiene e Max p. 5 sicurezza organizzati da PP. AA. Punti 1 per ogni corso ART.5 PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE Gli interessati dovranno far pervenire a questa Istituzione scolastica, Ufficio Protocollo entro e non oltre il giorno 4 Novembre 2013 alle ore 12,00 un plico debitamente sigillato recante la seguente dicitura: CONFERIMENTO INCARICO RSPP (farà fede la data di arrivo al protocollo e non del timbro postale). La scuola declina ogni responsabilità per le istanze pervenute oltre il termine indicato dal bando e non saranno accettate richieste inviate via fax o via . Nella busta dovranno essere inseriti, a pena di esclusione dalla procedura, i seguenti documenti: a) domanda per il conferimento dell incarico professionale corredata di tutti i dati anagrafici, partita IVA, codice fiscale, telefono, telefax, indirizzo ecc.; b) dichiarazione di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel presente avviso; c) Dichiarazione di disponibilità ad operare in una pluralità d istituti; d) copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore della domanda; e) Curriculum vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati. Tutti i dati personali saranno trattati ai sensi del D. L.vo n 196/03. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali,compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande e all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della L. n 241 del 7 agosto Il responsabile del procedimento è il D.S.G.A., Dott.ssa Helga Mandarà.

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