Comune di Cormòns. Provincia di Gorizia SETTORE AMMINISTRATIVO. Servizi Socio Assistenziali

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1 Comune di Cormòns Provincia di Gorizia SETTORE AMMINISTRATIVO Servizi Socio Assistenziali Indicare l eventuale motivo di esenzione : Marca da bollo enti pubblici territoriali B allegata al D.P.R. n. 642/1972 altro RACCOMANDATA A.R. Alla Regione Friuli Venezia Giulia Direzione Centrale Lavoro, Università e Ricerca Servizio pari opportunità e politiche giovanili Via S. Francesco 37 Trieste OGGETTO: Richiesta di contributo per gli interventi di cui all art. 8, comma 1 del Regolamento approvato con Delibera di Giunta Regionale n. 449 dd , per la promozione e il sostegno di interventi di soggetti pubblici e privati nel campo delle pari opportunità. Cormons Il sottoscritto Luciano Patat, in qualità di legale rappresentante di Comune di CHIEDE l ammissione al contributo regionale per la promozione e il sostegno di interventi di soggetti pubblici e privati previsti dall art. 2, comma 1, lettera c) del Regolamento approvato con Delibera di Giunta Regionale n. 449 dd per la realizzazione della seguente iniziativa: Opportunità in rosa Il sottoscritto, consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace (art. 76 DPR n. 445/2000), dichiara quanto segue, relativamente ai dati riferiti all ente che rappresenta, ed al progetto per il quale chiede il finanziamento: 1

2 A. ENTE RICHIEDENTE Comune di Cormons Via e numero civico P.zza XXIV Maggio 22 Città a cap Provincia Cormons GO Telefono Fax assistente.sociale@comcormons.regione.fvg.it Codice fiscale/partita IVA B. REFERENTE DEL PROGETTO Nome e cognome Katia Bernardi Telefono Fax assistente.sociale@comcormons.regione.fvg.it C. RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL PROGETTO ATTIVITA SVOLTE NELL AMBITO DELLE PARI OPPORTUNITA Il Comune di Cormons, negli ultimi anni, si è impegnato nella sensibilizzazione della comunità per lo sviluppo di una cultura di parità e ha partecipato alla realizzazione di alcuni progetti volti a favorire le pari opportunità con altri enti e associazioni. In particolare ha partecipato alla realizzazione del progetto Rosa shocking in collaborazione con i Comuni di Monfalcone, S.Pier d Isonzo e Villesse, che ha visto la realizzazione di azioni come l analisi dei bisogni emergenti dai territori coinvolti, la sensibilizzazione delle imprese al fine di favorire una positiva cultura di genere, la creazione di una guida dei Negozi amici della famiglia. Il Progetto Io imparo tu lavori poi, è stato realizzato con gli stessi Comuni sopra menzionati ad eccezione di quello di Villesse ma anche con altri attori sociali presenti sul territorio cormonese quali l Istituto Comprensivo, la Cooperativa Duemilauno Agenzia Sociale, l Associazione Modidi, la Ditta CIR Food Le attività realizzate sono state: il miglioramento del piedibus attraverso l acquisto della segnaletica verticale e di due pensiline, la realizzazione di due laboratori di cucina per ragazzi, la realizzazione di un servizio sperimentale di doposcuola, la realizzazione di 2

3 laboratori educativo creativi nel periodo estivo, rivolti ai minori, le esperienze di incontro/avvicinamento dei bambini ai luoghi di lavoro dei propri genitori. CONTESTO SOCIALE E TERRITORIALE La cittadina di Cormòns conta abitanti circa, è situata al confine con la provincia di Udine, ad un crocevia tra Cividale, Gorizia, Palmanova, sorge alle falde del Monte Quarin, fino ad occupare la pianura verso la strada statale Trieste - Udine. La sua economia è prevalentemente basata sulla coltivazione della vite e sulla produzione del vino. Nella zona più pianeggiante sono sorte alcune industrie, che producono manufatti legati alla lavorazione del legno. La comunità è vivace e attiva, tuttavia, il ruolo delle donne è ancora legato ai compiti di cura, incidendo negativamente rispetto alle possibilità di avanzamento nel mondo del lavoro. Va sottolineato, infatti, che all interno della famiglia il lavoro di cura è da sempre stato il lavoro gratuito delle donne per la gestione della casa, la cura dei figli, degli anziani e degli uomini e le stesse ritengono naturale che siano proprio loro ad occuparsi di tali compiti. Diviene pertanto necessario impegnarsi per la promozione di iniziative volte a promuovere e diffondere la consapevolezza che i compiti di cura non possono più essere una prerogativa esclusivamente femminile ma che trovino una risposta in modo più allargato all interno della famiglia e della comunità, anche attraverso strumenti e opportunità appositamente pensati e creati. SOGGETTI DESTINATARI Sono destinatari di questi interventi i minori della Scuola Media Inferiore dell Istituto comprensivo di Cormons, le donne e gli uomini di Cormons, le associazioni di volontariato. OBIETTIVI PRIORITARI CHE SI INTENDONO PERSEGUIRE L obiettivo prioritario che si intende perseguire attraverso il progetto Opportunità in.rosa è quello di favorire lo sviluppo di una cultura di rispetto tra i sessi e per poterlo attuare si intende intervenire non solo sugli adulti attraverso la creazione di opportunità e strumenti in rosa ma anche sui giovani, in modo da favorire lo sviluppo di una cultura in grado di garantire parità. Gli obiettivi specifici che ci si prefigge di raggiungere sono quindi: favorire la conciliazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura delle donne, e in generale di entrambi i genitori, in modo da facilitare l ingresso nel mondo del lavoro o le possibilità di carriera delle prime e una maggiore armonizzazione dei tempi di vita e lavoro delle famiglie in generale promuovere un riequilibrio dei carichi e delle incombenze legate al lavoro di cura all interno della famiglia, aumentando le capacità di autonomia e indipendenza degli uomini nell ambito domestico sensibilizzare la comunità sul tema della parità di genere promuovere nelle nuove generazione uno spirito di solidarietà e di rispetto di genere promuovere strumenti di prevenzione e rimozione delle discriminazioni favorire l occupazione femminile attraverso servizi e strumenti appositamente pensati e creati promuovere e favorire la collaborazione con le realtà del territorio anche in un ottica di sussidiarietà orrizzontale 3

4 TEMPI Il progetto prevede la durata di un anno con decorrenza dalla comunicazione di approvato finanziamento da parte della Regione. ATTIVITA Il progetto si articola su diverse azioni tra loro strettamente collegate, volte a favorire la conciliazione dei tempi di vita e tempi di lavoro, a garantire le pari opportunità tra generi e a fevorire la sensibilizzazione rispetto ad una cultura di genere. Di seguito vengono indicate le varie azioni previste: 1. Corso di educazione all affettività e al rispetto tra i sessi per ragazzi frequentanti la scuola media inferiore La richiesta sempre maggiore negli ultimi anni da parte degli Istituti Scolastici di inserire nel percorso di studio corsi in materia di educazione alla sessualità ed educazione all affettività rivela, alla luce di quanto si apprende dai mass media e dai quotidiani, quanto sia ormai necessario affrontare con i ragazzi alcune tematiche così delicate ma che fanno parte della natura umana, da un punto di vista educativo e di preparazione all età adulta. Si intende favorire l esperienza di dialogo fra persone di sesso diverso, sia tra pari, sia trasgenerazionale, sulle questioni della sessualità, della relazione affettiva e sulla maturazione di una cultura di rispetto tra i sessi, al fine di favorire una maggiore comprensione reciproca delle dinamiche affettive e sessuali, nonché accrescere in genitori e docenti la fiducia nella possibilità di dialogo educativo anche in tema di valori etici legati ai comportamenti in campo affettivo, sessuale e relazionale. Gli interventi saranno rivolti ai ragazzi frequentanti la scuola Media Inferiore in accordo con l Istituto Comprensivo di Cormons, quantificati in circa 200 studenti. I risultati che ci si attende di ottenere sono: l acquisizione di una maggiore consapevolezza delle dinamiche affettive e relazionali con maggiore capacità di assumersi la relazione affettiva anche nei momenti di crisi e difficoltà. L acquisizione di una maggiore fiducia nel dialogo interpersonale, come strumento indispensabile per affrontare i passaggi critici del rapporto di coppia ( ma anche in tutte le relazioni L acquisizione di una maggiore conoscenza dei comportamenti a rischio, con maggior disponibilità all assunzione delle proprie responsabilità. La comprensione del importanza di valori come il rispetto tra i generi e la solidarietà. 2. Corso di cucina e di house menagment per uomini Considerata la ricaduta delle incombenze domestiche sulle spalle delle donne e la necessità sentita ormai da molti uomini di collaborare nello svolgimento di tali mansioni, si intendono realizzare dei laboratori di cucina, anche in chiave internazionale, e di house menagment rivolti a soli uomini con il coinvolgimento di esperti del settore e delle associazioni locali, al fine di renderli più autonomi e indipendenti nello svolgimento di mansioni legate al menage quotidiano. 4

5 Grazie a questi corsi i mariti e gli uomini single potranno imparare a cucinare semplici ricette per sé stessi e per tutta la famiglia impegnandosi anche a collaborare nello svolgimento delle pratiche domestiche. Si tratta di corsi per offrire agli uomini la possibilita di perfezionarsi o imparare da zero le tecniche per trasformarsi in veri padroni di casa. E magari, tra un piatto da lavare, il letto da rifare e la cena da preparare, imparare a vivere i lavori domestici con divertimento, facendo compagnia alla propria moglie e alleviandola, almeno in parte, dal lavoro di casa. I corsi saranno organizzati a numero chiuso per circa 15 uomini per ogni corso. 3. Corsi di autodifesa personale per donne Mentre le notizie di abusi sulle donne riempiono le pagine dei quotidiani e il sesso debole diviene sempre più insicuro, è necessario risolvere una volta per tutte un problema annoso, l insicurezza delle donne nella nostra città, specie se devono andare in giro da sole. Imparare a prevenire è la mossa giusta per mettersi al riparo da incontri potenzialmente spiacevoli e da eventuali situazioni di rischio. Il pericolo può spesso essere evitato e, quando questo non è possibile, può essere gestito in modo responsabile. Sviluppare i meccanismi psicofisici è un efficace strumento di prevenzione che può aiutare le donne ad individuare e ad evitare potenziali situazioni di rischio o ad affrontare il pericolo con strumenti che permettano loro almeno di limitare i danni, nel caso fossero costretti ad agire per difendersi da una violenza. Poprio un corso di difesa personale per sole donne può essere una soluzione in grado di aiutare a prendere il controllo delle situazioni facendole sentire psicologicamente meno insicure. Il corso verrà organizzato mediante collaborazione con esperti nel settore. Quello della Sicurezza è un concetto ampio che si può e si deve raggiungere in tanti modi: fornire alle persone più a rischio, in questo caso le donne, nozioni semplici e basilari di autodifesa in situazioni di rischio improvvise è uno degli elementi indispensabili per poter raggiungere quella situazione di serenità a cui tutti noi ambiamo. 4. Voucher per la fruizione di servizi (SAD, nido, baby sitter) per donne in cerca di occupazione Dall analisi della situazione sociale del territorio cormonese emerge che vi sono molte donne, impegnate nell accudimento dei propri figli o anziani genitori che si trovano in difficoltà nel reperimento di un occupazione in quanto impegnate per gran parte della giornata nel lavoro di cura dei propri cari. Questo perché non lavorano, spesso sono inserite in nuclei familiari monoreddito e non hanno le possibilità economiche per accedere ai servizi di cura (nidi d infanzia, baby sitter, assistenza domiciliare). Diviene pertanto necessario sostenere queste donne e madri affinchè possano trovare una loro collocazione nel mercato del lavoro alleviandole almeno di parte di quel lavoro di cura a loro relagato. Una soluzione può essere il rilascio di vuocher per la fruizione di servizi di cura. Il voucher è un titolo rilasciato all utente come attestazione del diritto ad usufruire di determinati servizi e prestazioni. Potranno accedere ai servizi le donne residenti nel Comune di Cormons in cerca di occupazione che abbiano la necessità di usufruire di servizi di cura ed assistenza per i figli minori e per i familiari con più di 75 anni o disabili. Alle richiedenti verrà assegnato un voucher sino ad un valore massimo di 350 euro mensili per un periodo massimo di 10 mesi continuativi per la fruizione dei servizi, con ISEE no superiore al un determinato limite che verrà stabilito in seguito. 5

6 Il risultato che ci si attende di ottenere è quello di facilitare l inserimento delle donne nel mercato del lavoro in modo da renderle più autonome anche economicamente all interno della famiglia. SOGGETTI COINVOLTI OLTRE AL RICHIEDENTE Nella realizzazione del progetto saranno coinvolti: - l Istituto Comprensivo ed esperti del settore - le associazioni di Volontariato del territorio, l UNITRE e il Centro Giovani - le aziende e ditte presenti a Cormons - i servizi educativi e sociali RISULTATI ATTESI I risultati che ci si aspetta di ottenere da questo progetto sono: una maggiore condivisione dei carichi e delle incombenze domestiche un potenziamento delle abilità domestiche e pratiche degli uomini una maggiore sensibilizzazione della comunità sul tema della conciliazione la creazione di una forma mentis di parità nelle nuove generazioni l aumento dell occupazione femminile ( relativamente alle donen che usufruiranno dei voucher) D. PREVENTIVO ANALITICO DI SPESA (IVA ED OGNI ALTRO ONERE INCLUSI) Descrizione analitica dei costi raggruppati in base alle macrovoci indicate Voci di costo Importo 1. Risorse umane : - project management 1.000,00 2. Acquisto di materiali: - spese stampa, duplicazione materiali e depliant promozionali (in proprio) 0,00 4. Fornitura di servizi (l erogazione di tali servizi verrà affidata a cooperativa/associazione): - corso di educazione all affattività - corsi di cucina e house menagment - corso di autodifesa personale per sole donne 5.000,00 5. Voucher spesa per servizi di cura 6.000,00 TOTALE ,00 E. PIANO FINANZIARIO DI COPERTURA DELLE SPESE Importo A) Quota a carico del soggetto richiedente e/o dei partner progettuali 1.200,00 (pari al 10%) - B) Eventuali altre fonti di finanziamento (specificare) - C) Contributo richiesto alla Regione Friuli Venezia Giulia ai sensi dell art ,00 del bando (pari al 90%) TOTALE DELLE ENTRATE DEL PROGETTO ,00 6

7 Il sottoscritto, informato ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, autorizza il trattamento dei dati personali da parte degli uffici regionali per le finalità previste dalla L.R. n. 12/2006, art.7, co.9 e ss. Cormons, IL SINDACO Prof. Luciano Patat Responabile del servizio e del procedimento: A.S.K.BERNARDI N. TEL KB Piazza XXIV Maggio, Cormòns (Go) Part. I.V.A Cod. Fisc Tel. 0481/ Fax indirizzo assistente.sociale@com-cormons.regione.fvg.it 7