CRITERI DI VALUTAZIONE ESTRATTO del Verbale del 25/07/2017 della Commissione esaminatrice del Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il conferime

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8 CRITERI DI VALUTAZIONE ESTRATTO del Verbale del 25/07/2017 della Commissione esaminatrice del Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 1 incarico a tempo indeterminato, di Collaboratore Tecnico professionale Ingegnere Informatico cat. D. La Commissione Esaminatrice riscontra che, ai sensi dell art.8 del citato DPR 220/2001, dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: 30 punti per i titoli; 70 punti per le prove d esame: - 30 punti per la prova scritta; - 20 punti per la prova pratica; - 20 punti per la prova orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: 1) Titoli di Carriera punti 15; 2) Titoli Accademici e di Studio punti 4,5; 3) Pubblicazioni e Titoli Scientifici punti 4,5 4) Curriculum Formativo e Professionale punti 6. 1) TITOLI DI CARRIERA: massimo 15 punti - Servizio reso nel profilo e categoria a Concorso Liv. Ds punti 1,320 per anno Presso Enti SSN, ed equiparabili - Servizio reso nel profilo e categoria a Concorso Liv. D punti 1,200 per anno Presso Enti SSN, ed equiparabili - Servizio reso nel profilo e categoria inferiore Liv. C punti 0,600 per anno Presso Enti SSN, ed equiparabili 2) TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO: massimo punti 4,5 Il punteggio previsto per la categoria è attribuito dalla Commissione, con motivata valutazione, tenuto conto dell attinenza dei titoli posseduti con la posizione funzionale da conferire e considerando che i titoli di studi necessari per l ammissione al concorso non sono valutati (Laurea vecchio ordinamento laurea triennale laurea magistrale/specialistica). La Commissione stabilisce altresì di valutare come segue: - Attestati corsi formazione annuali, se attinenti punti 0,100 - Master attinente annuale punti 0,200 - Master attinente biennale punti 0,300 - Master non attinenti N.V.

9 3) PUBBLICAZIONI e TITOLI SCIENTIFICI: massimo punti 4,5 Per le pubblicazioni la commissione procede ad una valutazione motivata, in relazione alla originalità della produzione scientifica, all importanza, alla continuità ed ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire e all eventuale collaborazione di più autori. La commissione valuta inoltre i seguenti parametri: data di pubblicazione dei lavori, in relazione all eventuale conseguimento di titoli accademici già valutati in altra categoria di punteggi; contenuti delle pubblicazioni: - mere esposizioni di dati e di casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate; - compilativi o divulgativi; - monografie di alta originalità; La commissione individua i seguenti punteggi: internazionali nazionali primo autore 0,200 0,100 coautore 0,100 0,050 comunicazioni ed abstract/posters. 0,060 0,030 nella materia oggetto dell avviso assistenza tecnica, traduzioni in lingua punti 0,030 4) CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE: massimo punti 6 - La partecipazione a corsi di aggiornamento e convegni post-diploma, attinente al posto ad Avviso, verrà valutata (6h. = 1 giorno): al giorno punti 0,001 - Corsi di durata superiore al mese punti 0,030 - Relatore a corsi al giorno punti 0,005 La certificazione/autocertificazione, per essere valutata, deve indicare in modo preciso il periodo di effettuazione del corso: giorni/mesi/anno - Il servizio prestato in qualifiche diverse e non attinenti a quelle del profilo a concorso presso Ditte private, cooperative, agenzie all anno punti N.V. - Il servizio prestato nella qualifica a concorso o attinente quale dipendente/ co.co.co./libera professione presso Ditte private, cooperative, agenzie interinali da 24 a 36/40 ore sett.li all anno punti 0,600 fino a 23 ore sett.li all anno punti 0,300 senza indicazione impegno orario all anno punti 0,150 - Borsista/stagista/tirocinio nel profilo all anno punti 0,120

10 - assegnista di ricerca all'anno punti 0,120 - Frequenza volontaria, se certificata all anno punti 0,120 - Servizio civile nazionale/leva civica regionale/ all anno punti 0,300 - Docenze per a.a. o a.s. punti 0,050 - Tutor, correlatore di tesi N.V. - Attestati Laudativi N.V. - Iscrizioni ad ordini professionali N.V. - Non è valutato il tirocinio obbligatorio e gli stages scolastici - Non è valutata la partecipazione a corsi di aggiornamento, giornate di studio e convegni, qualora effettuata prima del conseguimento del diploma/laurea. - Non sono valutati i titoli non attinenti l'oggetto dell'avviso. Vengono quindi adottati, ai sensi degli articoli 11, e 22 del DPR 220/2001, i seguenti altri criteri: - I titoli di carriera sono valutabili se si tratta di servizio reso presso le Unità Sanitarie Locali, le Aziende Ospedaliere, gli enti di cui agli artt 21 e 22 del DPR 220/2001 e presso altre pubbliche amministrazioni, nel profilo professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti. Il servizio reso nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in qualifiche corrispondenti è valutato con un punteggio non superiore al 50% di quello reso nel profilo relativo al concorso; - I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro; - I periodi di servizio omogenei sono cumulabili; - le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni; - in caso di servizi contemporanei è valutato quello più favorevole al candidato; - il servizio a tempo determinato prestato presso pubbliche amministrazioni, in base alle tipologie di rapporto di lavoro prevista dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, è equiparato al servizio a tempo indeterminato; - i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell arma dei carabinieri, ai sensi dell art. 22 della legge 24/12/1986, n. 958, sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i servizi presso pubbliche amministrazioni, ove durante il Servizio abbia svolto mansioni riconducibili al profilo a Concorso, ovvero con il minor punteggio previsto dal DPR 220/2001 per il profilo o mansioni diverse, ridotto del 50%;

11 - il servizio e i titoli acquisiti presso Istituti, Enti ed Istituzioni private di cui al primo comma dell articolo 4, commi 12 e 13, e 15-undecies del D.Lgs. n. 502/1992, e successive modificazioni, sono equiparati ai corrispondenti servizi e titoli acquisiti presso le Aziende Sanitarie, secondo quanto disposto dagli articoli 25 e 26 del DPR 20/12/1979, n. 761; - i servizi antecedenti alla data del provvedimento di equiparazione sono valutati, per il 25% della rispettiva durata, con i punteggi previsti per i servizi prestati presso gli ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di appartenenza; - il servizio prestato presso Case di Cura convenzionate, con rapporto continuativo, è valutato per il 25% della durata, come servizio prestato presso gli Ospedali Pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di appartenenza; - il servizio prestato all estero dai Cittadini italiani e dai Cittadini degli Stati membri della Unione Europea, nelle istituzioni e fondazioni sanitarie pubbliche e private senza scopo di lucro, ivi compreso quello prestato ai sensi della L. 49 del , equiparabile a quello prestato dal personale di ruolo sanitario, è valutato con punteggi previsti per il corrispondente servizio di ruolo, prestato nel territorio nazionale, se riconosciuto ai sensi della L. n. 735 del ; - il servizio prestato presso organismi internazionali è riconosciuto con le procedure della L. n. 735 del , ai fini della valutazione come titolo con i punteggi indicati nel precedente punto. Ai sensi del 3^ comma dell articolo 9 del D.P.R. 220/2001, la Commissione stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali al fine di assegnare i punteggi alle singole prove, ai sensi degli articoli 12,13,14,15, 16 e 43 del DPR 220/2001: Prova Scritta La prova scritta potrà consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica attinenti al profilo da coprire e la sua valutazione verrà espressa con un massimo di 30 punti. Prova Pratica La prova pratica consiste nella esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta e la sua valutazione verrà espressa con un massimo di 20 punti. Prova Orale La prova orale consiste in un colloquio sulla materia oggetto del Concorso integrato dalla verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera a scelta del Candidato fra la lingua inglese e la lingua francese, nonché dall accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, verifiche entrambe strettamente connesse al profilo messo a Concorso e la sua valutazione verrà espressa con un massimo di 20 punti.