WORKSHOP INTERAZIENDALI Settembre- Dicembre 2013

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1 1 WORKSHOP INTERAZIENDALI Settembre- Dicembre 2013

2 WORKSHOP INTERAZIENDALI Corsi brevi ed intensivi che si rivolgono ai singoli professionisti e alle aziende e che rispondono alle esigenze di sviluppo personale e professionale. L efficacia dei corsi si concretizza nell opportunità, per le aziende, di puntare su una o più Persone mediante un percorso mirato ad una specifica professionalità. Per i partecipanti, i corsi rappresentano un momento di incontro con realtà aziendali differenti e un occasione per confrontarsi in modo dinamico e differenziato con diversi contesti. Siamo in grado di fornire un programma dettagliato e sempre aggiornato di WORKSHOP INTERAZIENDALI che riguarda le più importanti aree e funzioni della realtà aziendali, grazie ad un costante dialogo e ascolto attivo delle esigenze del mercato. Le tematiche sviluppate possono essere approfondite, integrate o personalizzate alle necessità formative della singola azienda, sino a diventare dei veri e propri Corsi tailor-made. 2

3 A R E E DI I N T E R V E N T O COSA FACCIAMO Obiettivo: MIGLIORARE LA COMPETITIVITA O B I E T T I V I SVILUPPO RICAVI RIDUZIONE COSTI INNOVAZIONE E QUALITA' STRATEGIE DI BUSINESS A1 B1 C1 EFFICACIA DEL MODELLO ORGANIZZATIVO A2 B2 C2 PEOPLE STRATEGY A3 B3 C3 3

4 SVILUPPO RICAVI A1 CORPORATE & BUSINESS STRATEGY MARKETING PLAN & PERFORMANCE MEASUREMENT PRODUCT & BRAND MANAGEMENT CORPORATE COMMUNICATION WEB COMMUNICATION & SOCIAL MEDIA MARKETING SPONSORSHIP & EVENT MANAGEMENT A2 KNOWLEDGE MANAGEMENT SALES DEVELOPMENT TRAINING IL SERVIZIO POST-VENDITA KEY ACCOUNT MANAGEMENT VENDITA CONSULENZIALE MOBILE MARKETING TRADE & CATEGORY MARKETING MARKETING BUSINESS TO BUSINESS CONSUMER MARKETING A3 COMMUNICATION SKILL & PUBLIC SPEAKING SELLING SKILLS STRATEGIE NEGOZIALI E GESTIONE DEI CONFLITTI CLIENT COACHING TELESELLING SELF LEADERSHIP E AUTOMOTIVAZIONE MOTIVAZIONE & EMPOWERMENT DEI COLLABORATORI LO SKILL LAB PER LO SVILUPPO DELL ABILITÀ RELAZIONALE 4

5 RIDUZIONE COSTI B1 B2 TOTAL SYSTEM COST:COME RIDURRE LE SPESE A 360 DALLA STRATEGIA ALL AZIONE: REALIZZARE CON EFFICACIA TECNICHE DI RIDUZIONE COSTI L ORGANIZZAZIONE EFFICACE: STRUTTURE, PROCESSI, SISTEMI, PERSONE: COME SEMPLIFICARE SERVIZI VINCENTI: COME REALIZZARE SERVIZI ED UFFICI SNELLI LEAN IN ACTION: L ORGANIZZAZIONE EFFICACE ED EFFICIENTE B3 COME CREARE SENSIBILITÀ E PROATTIVITÀ DIFFUSA PER LA COST REDUCTION TIME MANAGEMENT & MEETING MANAGEMENT: IL TEMPO È DENARO! TELELAVORO- PART-TIME: UNA COMBINAZIONE WIN- WIN SPONSORSHIP & EVENT MANAGEMENT 5

6 INNOVAZIONE E QUALITA C1 INNOVAZIONE E QUALITÀ PER CREARE VALORE PER IL CLIENTE LA MATRICE CLIENTI PRODOTTI MERCATI BUSINESS COACHING MULTICULTURALITÀ E INTERCULTURALITÀ DIVERSITY MANAGEMENT C2 CULTURA DIFFUSA, CLIMA INTERNO E RISULTATI DI BUSINESS CHANGE MANAGEMENT SISTEMI E STRUMENTI PER REALIZZARE L INNOVAZIONE DIFFUSA A 360 BUSINESS ORGANIZZAZIONE PEOPLE PEOPLE MANAGEMENT PER MANAGER DI I LINEA LA GESTIONE DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA C3 INNOVAZIONE E PENSIERO CREATIVO PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING STRUMENTI INNOVATIVI PER LA VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE TALENT MANAGEMENT: COME OTTENERE PERFORMANCE STRAORDINARIE DA PERSONE NORMALI RECOGNITION & REWARD SYSTEM GESTIONE DELLO STRESS 6

7 PLANNING SETTEMBRE- DICEMBRE 2013 CITTA AREA TITOLO CORSO SETT OTT NOV DIC ROMA A3 LEADERSHIP & EMPOWERMENT ROMA A3 PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION SKILLS TRAINING (lingua inglese) MILANO C2 STRESS MANAGEMENT ROMA C2 INNOVATION & CHANGE MANAGEMENT 3-4 ROMA C3 GESTIRE LE EMOZIONI A LAVORO ROMA B3 TIME & GOAL MANAGEMENT MILANO A3 TECNICHE DI NEGOZIAZIONE MILANO B1 DALLA STRATEGIA ALL AZIONE REALIZZARE CON EFFICACIA 29 ROMA A3 PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION SKILLS TRAINING (in italiano) ROMA B1 LEAN IN ACTION -L ORGANIZZAZONE SNELLA MILANO A3 PUBLIC SPEAKING & PRESENTATIONS SKILLS TRAINING (In lingua inglese) MILANO B3 PROJECT MANAGEMENT Realizzare efficacemente i progetti ROMA A3 PUBLIC SPEAKING & PRESENTATIONS SKILLS (in italiano) 10-11

8 FINANZIAMENTI ALLA FORMAZIONE I Fondi promuovono lo sviluppo della formazione continua dei lavoratori attraverso il finanziamento di Piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e individuali presentati dalle imprese aderenti ai Fondi stessi. I Piani formativi per la formazione dei lavoratori saranno finanziati direttamente dai Fondi Interprofessionali (dotazione costituita dallo 0,30% del monte salari versato obbligatoriamente all INPS dalle imprese private) I WORKSHOP SONO FINANZIABILI CON VOUCHER O PIANI FORMATIVI INDIVIDUALI FONDIR O CONTO FORMAZIONE FONDIRIGENTI E FONDIMPRESA 8 Le scadenze per la richiesta di finanziamento variano in base alla tipologia di finanziamento

9 INVESTIMENTO ECONOMICO WORKSHOP (2 gg.) 980,00/PARTECIPANTE (Iva 21% esclusa) WORKSHOP in LINGUA INGLESE (2 gg.) 1.200,00/PARTECIPANTE (Iva 21% esclusa) WORKSHOP (1 g.) 650,00/PARTECIPANTE (Iva 21% esclusa) L'investimento include: 1 Formatore Senior Materiale didattico 1 coffee break Inviti riservati al Learning Drink Programme

10 AGEVOLAZIONI ECONOMICHE ISCRIZIONI MULTIPLE Sono previste quote agevolate rispetto alla quota di partecipazione di listino per iscrizioni multiple (allo stesso corso o a corsi differenti) che provengono dalla stessa azienda FORMULA ABBONAMENTO L azienda può acquistare inoltre un pacchetto di Workshop fruibile entro il 2013: 5 partecipazioni (allo stesso o a differenti workshop): 3.500,00 + Iva 21% 10 partecipazioni (allo stesso o a differenti workshop) 6.500,00 + Iva 21% All azienda che acquisterà un abbonamento entro il 13 Settembre 2013 sarà offerta una partecipazione ad una sessione del Talent Training Programme 2013 (www.traininprogramme.it) 10

11 ISCRIZIONE Iscrizione L iscrizione si intenderà effettuata al momento del ricevimento della scheda di iscrizione compilata e firmata e dalla conferma di Challenge Network dell avvenuto pagamento Entro 5 gg. lavorativi prima dell inizio del Workshop, Challenge Network invierà una mai con tutte le informazioni logistiche relative alla partecipazione Variazione di data Nel caso non si raggiunga il numero minimo previsto di iscritti, Challenge Network comunicherà la sospensione del workshop (al massimo entro 5gg. lavorativi), inviando comunicazione della nuova data Sostituzione del partecipante Eventuali sostituzioni possono essere effettuate entro le 48 ore precedenti l inizio del workshop, inviando comunicazione scritta con tutti i dati relativi alla sostituzione. Hotel Per il pernottamento nelle città sede dei workshop abbiamo a diposizione dei partecipanti delle convenzioni a tariffe Newsletter Registrati sul sito per essere costantemente informato sulle nostre iniziative di formazione e per ricevere il calendario di tutti i corsi in partenza 11 Annullamento da parte del partecipante Per annullare l iscrizione è necessario inviare comunicazione scritta entro 5 gg dalla data di inizio. Sarà addebitata l intera quota di iscrizione per tutti gli annullamenti pervenuti a partire dal 6 giorno precedente l inizio del workshop. La mancata presenza al workshop comporta la fatturazione dell intera quota di partecipazione Per informazioni Challenge Network Srl Via Nizza, Roma Tel , Fax

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