Roma marzo Paolo Novi

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Roma marzo 2015. Paolo Novi"

Transcript

1 Roma marzo 2015 Desidero presentarti F.A.M.& E., una proposta formativa For Adult Manager and Entrepreneur dedicata a giovani manager e/o imprenditori e imprenditrici interessati a valutare il Change Management per la conduzione delle proprie aziende, promossa e realizzata da Integrare srl, attiva nel campo della formazione imprenditoriale e manageriale, della consulenza organizzativa, della pianificazione economico-finanziaria e del controllo di gestione aziendale, dell assistenza e supporto alla integrazione tra piccole e medie imprese. Integrare opera prevalentemente nei settori del turismo alberghiero, della meeting industry e del real estate e si avvale di un network di capacità professionali consolidate, da me coordinate. Paolo Novi

2 F.A.M.&E. Esperienza formativa For Adult Manager and Entrepreneur Questa esperienza formativa ha l obiettivo di far comprendere e far assimilare a giovani imprenditori, imprenditrici, manager e professionisti i driver di un azienda orientata in tutte le sue componenti al successo e al ben-essere, attraverso una sua conduzione competente e adulta. Nella convinzione, frutto di consolidata esperienza, che la mancanza di focalizzazione su questi aspetti possa produrre, anche in aziende potenzialmente sane, riduzione o perdita di competitività. F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 2

3 IL CORSO Ideatore e promotore di questa iniziativa è Paolo Novi, manager e professionista nell area della consulenza e della formazione. In una realtà economico-sociale complessa come quella che attualmente si sta vivendo, coloro che intendono assumersi responsabilità di impresa non possono prescindere dal ricercare nuovi approcci al saper fare (competenza e visione strategica nella creazione e/o nella conduzione di imprese e organizzazioni complesse) e al saper essere (capacità di sentirsi e comportarsi responsabilmente). Pensieri innovativi, strumenti di interpretazione e di analisi, modalità di riflessione e condivisione, stimoli e anche comportamenti individuali e collettivi non convenzionali saranno l oggetto delle attività formative che si svolgeranno nell arco dell esperienza formativa, articolata nei seguenti 3 moduli tra loro complementari e integrati: 1) CONDURRE L AZIENDA CON COMPETENZA In questo blocco di formazione si focalizzano alcuni dei principali (tradizionali e innovativi) fattori di successo per un azienda o una qualsiasi organizzazione lavorativa complessa: il pensiero strategico e l analisi dei processi produttivi con cenni sulle modalità di misurazione (qualiquantitativa) della strategia aziendale riconducibile allo strumento della Balance Scrorecard (BSC) che mette in relazione in una mappa strategica le quattro prospettive di misurazione, cioè economicofinanziarie, relative ai processi interni, ai clienti e alla crescita dell innovazione all interno delle aziende; l analisi strategica dei mercati attraverso la lente di una maggiore consapevolezza delle dinamiche socio-territoriali che possono influenzare il modo in cui un'azienda opera, i suoi costi, e la domanda per i suoi prodotti, introducendo la metodologia di analisi PESTLE, che si basa su alcune variabili del contesto che possono essere rilevanti nel processo decisionale aziendale, nelle scelte strategiche e operative dell'azienda: i fattori politici; i fattori economici; i fattori sociali; i fattori tecnologici; i fattori ambientali; ii fattori legali; il contesto e la responsabilità sociale in coerenza con quanto sancito nell art. 41 della Costituzione italiana relativamente all utilità sociale, la sicurezza, la libertà e la dignità umana da perseguire attraverso le iniziative economiche; nonché con le avanguardie del pensiero economico (come l Economie de Functionnalitè, fondata sulla vendita di beni e servizi in una logica di sviluppo sostenibile). 2) CONDURRE L AZIENDA PERSEGUENDONE UNA VISIONE SISTEMICA E ARMONICA Un azienda e, più in generale, un organizzazione lavorativa, composta da adulti o da persone che desiderano esserlo, può conseguire tre importanti obiettivi: un equo profitto per l imprenditore proporzionati redditi da lavoro per i dipendenti una crescita armoniosa della persona nell ambito dell esperienza lavorativa. Analizzeremo come il profitto, il primo scopo di un azienda, contribuisca a costruire e consolidare un tassello di questa società e indirizzarla verso uno sviluppo coerente con i nostri obiettivi e sogni di donna e uomo. Come nella politica nulla di duraturo e solido potrà accadere se non saranno gli elettori, prima ancora degli eletti, a evolvere verso una società adulta, così nell economia non avremo stabilità e crescita fino a quando imprese e professioni non saranno orientate a scelte e comportamenti consapevoli e responsabili. Cercheremo di renderci consapevoli, infine, che se per almeno 40 anni della nostra vita trascorriamo oltre il 50% della nostra giornata attiva al lavoro, la nostra storia lavorativa coincide, in gran parte, con la nostra storia personale, sia perché dal lavoro traiamo la fonte del nostro sostegno economico, sia perché il F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 3 tempo dedicato al lavoro non può essere sottratto alla vita, ma deve essere utilizzato per accrescerne la qualità.

4 Saranno approfonditi i temi dell organizzazione e della delega, insieme a quelli della fiducia da dare e ricevere. Analizzeremo come un azienda sana a 360, dalla sua mission alla sua performance economica, dalla sua organizzazione al suo habitat fisico, contribuisca a costruire e consolidare un tassello della società civile e indirizzare quest ultima verso uno sviluppo coerente con i nostri obiettivi e sogni di donna e uomo. Come nella politica nulla di duraturo e solido potrà accadere se non saranno gli elettori, prima ancora degli eletti, a evolvere verso una società adulta, così nell economia non avremo stabilità e crescita fino a quando imprese e professioni non saranno orientate a scelte e comportamenti consapevoli e responsabili. Cercheremo di renderci coscienti, infine, che se per almeno 40 anni della nostra vita trascorriamo oltre il 50% della nostra giornata attiva al lavoro, la nostra storia lavorativa coincide, in gran parte, con la nostra storia personale, sia perché dal lavoro traiamo la fonte del nostro sostegno economico, sia perché il tempo dedicato al lavoro non può essere sottratto alla vita, ma deve essere utilizzato per accrescerne la qualità. Il ben-essere dell azienda e di chi vi opera dipende quindi dalle scelte dell imprenditore, dalla qualità della conduzione manageriale e dalla consapevolezza e capacità di tutte le persone che vi operano. In questa sessione di formazione e confronto approfondiremo questi fattori di successo e ben-essere delle aziende e delle organizzazioni lavorative. 3) CONDURRE L AZIENDA IN MODO ADULTO Da bambini diventiamo adulti. Le relazioni tra adulti nella società, nel lavoro, nella famiglia, con noi stessi richiedono: presenza responsabilità ascolto l instancabile ricerca e difesa della verità, intesa come lettura della realtà aderente, il più possibile, a quella che è e non a quella che pensiamo che sia. Tutto questo non succede in un attimo, spesso non succede mai. Questa sfida va affrontata tutti i giorni: vincerla significa ben-essere, forse, addirittura, felicità. Presenza vuol dire essere qui in questo momento, non proiettare la vita nel futuro e non ripescarla dal passato; vuol dire essere il più possibile in sintonia, o addirittura in armonia, con se stessi, corpo e anima, e non solo quando ci piaciamo. Senza per questo venire meno all esercizio della Responsabilità, che è la capacità di dare risposte. E un concetto di responsabilità che implica competenza (perché si deve rispondere sapendo ), confronto (perché si risponde a qualcun altro ), e Ascolto (perché la risposta richiede una domanda ). Infine la Verità, una parola, un concetto che mettono in soggezione, come se potessero essere riferiti soltanto alla religiosità; forse invece è solo molto difficile e faticoso essere veri e testimoniare la verità, senza adattarci e adattarla a ciò che ci fa comodo. In questa sessione di formazione e, soprattutto, di confronto sperimenteremo queste qualità. F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 4

5 LOCATION E DATE Dopo la splendida edizione del corso svoltasi al Turkiscu (www.turkiscu.it), villa recentemente ristrutturata a bed & breakfast, a Malfa, nell isola di Salina, arcipelago delle Eolie, dal 25 al 30 maggio 2014, l edizione del 2015 è in programmazione per il mese di ottobre. Il Turkiscu La location per l edizione 2015 sarà definita entro il 30 giugno 2015, unitamente al calendario del corso e alla quota di partecipazione. F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 5

6 F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 6

7 DOCENTI Paolo Novi, 62 anni, Roma Dopo la Laurea in giurisprudenza presso l Università La Sapienza di Roma, una specializzazione nelle discipline economiche presso l'unioncamere e uno stage presso l Ufficio Studi della Camera dei Deputati, ho iniziato la mia carriera lavorativa nel 1976 presso la Gepi Spa, holding ad azionariato pubblico, nell'area dell'audit e dell'ispettorato di bilancio. Nel 1978 ho concluso questa esperienza ed ho iniziato un lungo rapporto di lavoro con l'associazione Nazionale dei Costruttori Edili, con una prima fase nell'area legale ed una focalizzazione sui contratti pubblici e una seconda fase nell'area delle ricerche e studi economici, con particolare riferimento al finanziamento degli investimenti pubblici, anche a finanziamento privato. Conclusasi questa esperienza, ho operato, dal 1987 fino agli inizi del 1999, come libero professionista ed imprenditore, nell'area della consulenza e dei servizi nel settore immobiliare ed edilizio, pubblico e privato, anche per conto di Amministrazioni centrali (Ministero dei Trasporti e Ministero dei Lavori Pubblici) con una focalizzazione sui procedimenti complessi di finanziamento, realizzazione e gestione di investimenti pubblici. Dal marzo del 1999 è iniziata una intensa attività di management nelle seguenti aziende a capitale pubblico e privato: nel periodo marzo novembre 2003, dopo averne curato in team con il Commissario straordinario la trasformazione da Ente Pubblico in Spa, ho assunto la carica di Amministratore Delegato e Direttore Generale di EUR SpA, società ad azionariato pubblico con un patrimonio immobiliare di circa 650 milioni di euro da valorizzare e manutenere, nonché quella di Presidente ed Amministratore Delegato della controllata Eurnetcity SpA, focalizzata sulle attività di facility management del citato patrimonio immobiliare, con particolare riferimento alla infrastrutturazione informatica; dal marzo 2004 al novembre 2005 ho operato nell Azienda Speciale del Comune di Roma Palazzo delle Esposizioni e Scuderie del Quirinale, nel settore della cultura e delle arti, prima come consulente e poi come Vice Direttore Generale e Responsabile Facility Management nonché come Presidente della controllata Zone Attive Srl, focalizzata sulle iniziative culturali per i giovani; F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 7

8 dal dicembre 2005 a tutto il 2007 ho operato nel Gruppo privato Luxman in qualità di Amministratore Delegato della capogruppo Luxman SpA, azienda di gestione, acquisizione e vendita di partecipazioni in società operanti nel settore turistico, immobiliare, commerciale, finanziario ed industriale, assumendo altresì la carica di Amministratore Delegato e Consigliere di Amministrazione in alcune delle Società controllate; dal 13 febbraio al 31 agosto 2008 ho guidato la Direzione Acquisti, contratti e Affari generali di Trambus Spa, azienda a capitale pubblico del trasporto locale di Roma; dal maggio 2009 sono Amministratore Delegato di Sidim srl, subholding focalizzata nell area hospitality attraverso la gestione e la proprietà dell hotel Holiday Inn al Parco dei Medici in Roma e del Residence Velabro nel centro della Capitale; in tale veste sono componente del Comitato Esecutivo di Federcongressi (Associazione nazionale della meeting industry) e del Consiglio Direttivo di Federalberghi Roma (Associazione territoriale dell ospitalità alberghiera). con Integrare s.r.l. mi occupo di consulenza alle imprese e di formazione manageriale. Parallelamente all attività lavorativa è iniziato nel 2003 un impegno associativo nelle seguenti realtà: dal 2003 al 2012 sono stato Presidente di Terotec ( ), l Associazione di Ricerca e Studi per l'innovazione nel campo della manutenzione e della gestione dei patrimoni urbani e immobiliari, che annovera tra i propri soci importanti Società ed Associazioni di livello nazionale; nel 2011, dopo una prima fase di esperienza societaria, ho fondato, insieme ad altri soci, ioè (www.io-e.it), che opera nell area del change management e della crescita personale, privata e professionale; faccio parte del Consiglio Direttivo dell Associazione; F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 8

9 Alessandro Iadecola, 48 anni, Roma La mia esperienza professionale è caratterizzata dalla continua ricerca di innovazione nel campo della pianificazione strategica, budget e controllo di gestione, modelli organizzativi di imprese pubbliche e privati, di Enti Pubblici e di interi settori economici. Ho iniziato la mia attività svolgendo la professione di commercialista con orientamento verso le tematiche della pianificazione e del controllo di gestione, poi varie cause mi hanno portato a svolgere attività di ricerca e di sviluppo strategico (CRESME) nel settore delle costruzioni, dell economia urbana e delle dinamiche territoriali a supporto sia degli Enti Locali e delle Amministrazioni Pubbliche centrali sia delle associazioni di categoria dei soggetti economici presenti lungo la filiera delle costruzioni (produzione, distribuzione, costruzione, professioni). A seguito dell attività di studio, e di un incarico specifico di supporto alla Commissione Ministeriale per la trasformazione da Ente Pubblico a Società per Azioni (nel 1999) ho svolto un ruolo manageriale, quale direttore dell Area Strategia, Sviluppo ed Investimento di una società pubblica (Ministero del Tesoro e Comune di Roma) con un rilevante patrimonio immobiliare (EUR S.p.A.). Al termine di quell esperienza ho assunto un incarico presso il FORMEZ (Assistenze del Presidente del Comitato Scientifico), ripreso la mia attività di ricerca presso il CRESME (impegno sulle politiche abitative) e ho svolto l attività di amministratore pubblico in un Ente Locale (Assessore al Patrimonio e all Innovazione del Comune di Frascati). Terminata la mia parentesi di impegno pubblico, ho assunto l incarico di Direttore Generale di un impresa privata nel comparto delle costruzioni, poi quella di Amministratore Delegato di una società di consulenza nel settore turistico, aderente ad un network internazionale (HORWATH HTL) ed infine ho continuato a svolgere l attività di consulente e libero professionista in ambito turistico (alberghi e associazioni tra albergatori) e strategico nel settore delle dinamiche territoriali e dell economia urbana. Sono impegnato anche in realtà associative: sono stato progettista e co-ispiratore di Terotec (www.terotec.it ), l Associazione di Ricerca e Studi per l'innovazione nel campo della manutenzione e della gestione dei patrimoni urbani e immobiliari, che annovera tra i propri soci importanti Società ed Associazioni di livello nazionale; F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 9

10 sono socio di ioè (www.io-e.it), che opera nell area del change management e della crescita personale, privata e professionale; ho fondato, insieme ad altri soci, dazero (www.dazero.org ), che opera nell area del cambiamento e dello sviluppo sostenibile in campo sociale e politico; faccio parte del Consiglio Direttivo dell Associazione. scrivo articoli sul sito di politica economica che pubblica idee e riflessioni di ricercatori nei diversi ambiti socio-politico-economico. Principali esperienze professionali: Dal 2009 al presente: consulente di direzione con incarichi da aziende alberghiere di implementazione di modelli di conto economico secondo i criteri USALI (Uniform System Of Accounts For The Lodging Industry), implementazione di modelli di pianificazione, gestione e controllo della gestione. Dal 2009 al presente: Senior partner di azienda di consulenza e assistenza agli operatori pubblici e privati nel campo dei processi di sviluppo socio-economico e di gestione territoriale, innovazione nella PA, territorio e sviluppo, azioni strategiche, gestione patrimonio immobiliare. Dall ottobre 2006 al 2009: Managing Partner in HORWATH ITALIA HTL, società rappresentante in Italia del network internazionale CROWE HORWATH INTERNATIONAL con 465 uffici in 87 paesi specializzata nella consulenza nel settore HTL (Hotel Tourism Leisure). Principali attività: Tourism Master Planning, Tourism Destination Consulting, Hoteland Resort Project Development, Asset Management Plan, Feasibility Studies and Valuations, Hotel and Tourism Industry Management Consulting, Privatisations, Mergers and Acquisition Advisory. Dal 2004 ad oggi: collaboratore in società di consulenza nell ambito delle tematiche relative a gestione e valorizzazione di patrimoni immobiliari pubblici, finanza di progetto, sviluppo locale, fondi di investimento immobiliare e politiche abitative. Dal 2005 al 2006: Responsabile amministrazione, finanza, personale e controllo di gestione, fattibilità economico-finanziaria e validazione dei progetti di sviluppo e trasformazione immobiliare. Dal 2003 al 2005: Consulente di un gruppo parlamentare presso la Camera dei Deputati sulle tematiche dei lavori pubblici e della finanza di progetto. Dal 2003 al 2005: per Formez/Anci Assistente del Presidente del Comitato Tecnico Scientifico e consulente esterno nell ambito del Coordinamento delle attività di Presidenza e direzione progetto Amministrazione come cliente sui temi del project financing e del global service. 2005: Professore a contratto nel Master II livello Gestione integrata dei patrimoni immobiliari Asset, Property & Facility Management 2 edizione per Università La Sapienza, Roma. Dal 2000 al 2003: Direttore dell unità Strategia Sviluppo ed Investimenti per società immobiliare partecipata al 90% dal Ministero dell Economia e dal 10% dal Comune di Roma, (EUR S.p.A.) con compiti di pianificazione e controllo budget aziendale, pianificazione e co-start up società controllate Dal 1997 al 2000: consulente per società di ricerca (CRESME) nel settore del mercato delle costruzioni italiano ed europeo. Dal 1991al 1997: libero professionista commercialista. Dal 2003 al 2005: Componente Centro di Coordinamento Ricerca e Sviluppo (CCRS) della Provincia di Roma per ideazione di una struttura a livello provinciale di trasferimento tecnologico F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 10 dagli Enti di Ricerca e Universitari del territorio alle imprese innovative del territorio della provincia di Roma, denominata poi Officina delle Innovazioni.

11 Roberto Barison, 40 anni, Maiolo (Rimini) Dal 2005 ad oggi ha collaborato con numerose Aziende e Enti di Formazione in percorsi finalizzati a rendere funzionale il rapporto tra l Armonia nelle relazioni e l Efficienza delle azioni professionali. Nel 2011 è stato co-curatore nella stesura della parte relativa agli esercizi esperienziali del libro di Marco Tanda L Armonia dilata l Efficienza. Dal 2008 al 2012 è stato co-creatore, insegnante e tutor del percorso di base per coach esperienziali, in ambito aziendale e nella didattica di percorsi formativi. Dal 2001 è coinvolto prima come allievo, poi come assistente e collaboratore, nel percorso di coach esperienziale e, in seguito, di master coach. Dal 2005 ha iniziato la sua collaborazione professionale con società di formazione manageriale e, dal 2010, ne è diventato anche partner. Dal 1995 al 2006 ha lavorato come Assistente Sociale ed Educatore in Cooperative ed Enti in Trentino Alto Adige e in Emilia Romagna. In questo periodo ha creato e gestito alcuni centri di aggregazione giovanile occupandosi di aspetti educativi, ricreativi, di promozione del benessere, della programmazione, della progettazione e della formazione. Contemporaneamente si è diplomato come tecnico della gestione di centri di aggregazione giovanile con un percorso riconosciuto dal Fondo Sociale Europeo. Negli ultimi 10 anni si è formato come bodyworker con numerosi corsi e seminari ed in particolare ha frequentato la scuola italiana di Water Shiatsu (Watsu Italia), l Ayurvedic Center di Goa (India) e l Osho Rebalancing Training. Recentemente è entrato a far parte del team insegnanti dell Associazione Italiana Osho Rebalancing, che si occupa di corsi di formazione in massaggio finalizzato al benessere (riconosciuti dal CONACREIS), e dell Academy of Light end Awareness & Arts che propone percorsi di formazione come operatore e counselor olistico (riconosciuti dalla SICOOL). L obiettivo del suo lavoro di consulenza e formazione è affiancare le persone nello sviluppo di un rapporto sano ed equilibrato con la propria mente e il proprio corpo anche in funzione di un miglioramento delle relazioni interpersonali e delle azioni professionali. F.A.M.&E. For Adult Manager and Entrepreneur 11

Roma aprile 2014. Paolo Novi

Roma aprile 2014. Paolo Novi Roma aprile 2014 Desidero presentarti F.A.M.& E., una proposta formativa For Adult Manager and Entrepreneur dedicata a giovani manager e/o imprenditori e imprenditrici interessati a valutare il Change

Dettagli

CORSO DI ALTA FORMAZIONE PER IMPRENDITORI EDILI

CORSO DI ALTA FORMAZIONE PER IMPRENDITORI EDILI CORSO DI ALTA FORMAZIONE PER IMPRENDITORI EDILI SETTEMBRE 2013 GENNAIO 2014 Fondazione CUOA Da oltre 50 anni Fondazione CUOA forma la nuova classe manageriale e imprenditoriale.è la prima business school

Dettagli

MASTER IN MANAGEMENT DEI BENI MUSEALI

MASTER IN MANAGEMENT DEI BENI MUSEALI MASTER IN MANAGEMENT DEI BENI MUSEALI E SUCCESSIVA GESTIONE DEL MUSEO DI ARTE CONTEMPORANEA DI VILLA CROCE Un innovativo progetto di alta formazione manageriale dedicato ai giovani per l ideazione di nuovi

Dettagli

Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE

Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE I servizi del sistema camerale emiliano romagnolo per il sostegno alla creazione e allo start up di impresa» Bologna, 14 dicembre 2015 L iniziativa Creazione e start-up

Dettagli

Formazione manageriale in Trentino

Formazione manageriale in Trentino Formazione manageriale in Trentino Linee strategiche Dal 2002 il sistema istituzionale trentino ha avviato una serie di esperienze di alta formazione nel settore turistico che, seppure in mutati assetti

Dettagli

Servizi per il turismo e la cultura

Servizi per il turismo e la cultura Servizi per il turismo e la cultura Servizi per il turismo e la cultura Il meglio dell Italia cresce ogni giorno insieme a noi. Marketing del territorio Siamo un network di professionisti che integrano

Dettagli

IMPRENDITORIALITÀ E GENERAL MANAGEMENT - MIGEM

IMPRENDITORIALITÀ E GENERAL MANAGEMENT - MIGEM IMPRENDITORIALITÀ E GENERAL MANAGEMENT - MIGEM Master di I Livello - IX EDIZIONE - A.A. 2015-2016 Premessa Il MIGEM è dedicato a tutti coloro che sentono l esigenza di un programma formativo completo e

Dettagli

NATOURISM CAMPUS LABORATORIO DI IDEE PER L IMPRESA E IL TURISMO

NATOURISM CAMPUS LABORATORIO DI IDEE PER L IMPRESA E IL TURISMO NATOURISM CAMPUS LABORATORIO DI IDEE PER L IMPRESA E IL TURISMO TRENTO 2015/2016 CHI SIAMO E COSA FACCIAMO Natourism, incubatore di imprese del turismo e ambiente nato in provincia di Trento nell ambito

Dettagli

Ricerca scientifica e assistenza tecnica per affrontare con successo i processi di cambiamento

Ricerca scientifica e assistenza tecnica per affrontare con successo i processi di cambiamento Ricerca scientifica e assistenza tecnica per affrontare con successo i processi di cambiamento Edizione 2015 40 anni di analisi e ricerca sulle trasformazioni economiche e sociali in Italia e in Europa:

Dettagli

Il management cooperativo e l innovazione

Il management cooperativo e l innovazione AZIENDE IN RETE NELLA FORMAZIONE CONTINUA Strumenti per la competitività delle imprese venete Il management cooperativo e l innovazione DGR n. 784 del 14/05/2015 - Fondo Sociale Europeo in sinergia con

Dettagli

EDUCATION EXECUTIVE. Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale. Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE

EDUCATION EXECUTIVE. Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale. Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE EXECUTIVE EDUCATION Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE fondazione cuoa business school dal 1957 Il punto di riferimento qualificato

Dettagli

Laureati o laureandi di primo o secondo livello, diplomati di laurea del vecchio ordinamento, interessati a sviluppare competenze specifiche nell

Laureati o laureandi di primo o secondo livello, diplomati di laurea del vecchio ordinamento, interessati a sviluppare competenze specifiche nell Chi? Laureati o laureandi di primo o secondo livello, diplomati di laurea del vecchio ordinamento, interessati a sviluppare competenze specifiche nell area delle Risorse Umane. Giovani professionisti che

Dettagli

PROGETTO PER LO SVILUPPO DI UN MODELLO MANAGERIALE PER LA GESTIONE DEL FENOMENO DEI BENI CONFISCATI

PROGETTO PER LO SVILUPPO DI UN MODELLO MANAGERIALE PER LA GESTIONE DEL FENOMENO DEI BENI CONFISCATI PROGETTO PER LO SVILUPPO DI UN MODELLO MANAGERIALE PER LA GESTIONE DEL FENOMENO DEI BENI CONFISCATI Secondo i dati dell ANBSC (Agenzia Nazionale per l Amministrazione e la Destinazione dei Beni Sequestrati

Dettagli

Master in Euro-progettazione e Project Management

Master in Euro-progettazione e Project Management Master in Euro-progettazione e Project Management Il Master in Euro-progettazione e Project Management, in collaborazione con l Università degli Studi di Roma Tor Vergata, sviluppa le competenze tecniche

Dettagli

SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA

SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA IL BISOGNO CHE VOGLIAMO SODDISFARE Accompagnare amministratori e manager delle

Dettagli

OBIETTIVI DEL MASTER

OBIETTIVI DEL MASTER L Italia è una delle 5 maggiori destinazioni al mondo per turismo culturale e ambientale. 2 turisti stranieri su 3 considerano la cultura e il cibo come principale motivazione di un viaggio in Italia e

Dettagli

NATOURISM SOLUZIONI INNOVATIVE PER UN TURISMO SOSTENIBILE E COMPETITIVO

NATOURISM SOLUZIONI INNOVATIVE PER UN TURISMO SOSTENIBILE E COMPETITIVO NATOURISM SOLUZIONI INNOVATIVE PER UN TURISMO SOSTENIBILE E COMPETITIVO I PARTNER: CURRICULUM SOCIETARIO Natourism disegna soluzioni innovative per un turismo sostenibile e competitivo. La società nasce

Dettagli

ACCADEMIA DI PROGETTAZIONE SOCIALE MAURIZIO MAGGIORA

ACCADEMIA DI PROGETTAZIONE SOCIALE MAURIZIO MAGGIORA Un nuovo modo di vivere la progettazione sociale... ACCADEMIA DI PROGETTAZIONE SOCIALE MAURIZIO MAGGIORA Diventare «progettista sociale esperto» Torino, 14 marzo 2013 Agenda Accademia di Progettazione

Dettagli

Gli obiettivi del progetto sono dunque molteplici: favorire la diffusione della cultura imprenditoriale dei ricercatori, in modo che la

Gli obiettivi del progetto sono dunque molteplici: favorire la diffusione della cultura imprenditoriale dei ricercatori, in modo che la REGIONE PIEMONTE BOLLETTINO UFFICALE N. 40 DEL 8/10/2009 Finpiemonte S.p.A. - Torino Avviso ad evidenza pubblica - Progetto Sovvenzione Globale "Percorsi integrati per la creazione di imprese innovative

Dettagli

Business Education at the University of Bologna

Business Education at the University of Bologna Business Education at the University of Bologna (in copertina) Imprenditore, Messori Italia Emba ed. X Hai un idea imprenditoriale e vuoi concretizzarla? Hai sempre sognato di creare la tua impresa? Vuoi

Dettagli

Architettura Pianificazione Design

Architettura Pianificazione Design POLITECNICO DI TORINO 31 gennaio - 1 febbraio 2014 Castello del Valentino, Viale Mattioli 39, Torino ingresso libero Architettura Pianificazione Design Per riferimenti: tel. 011 090 6254 orienta@polito.it

Dettagli

STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA

STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA 10 GIORNATE DI AULA E 3 MESI IN AZIENDE INNOVATIVE 1

Dettagli

MASTER I LIVELLO IN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. 2012/2013

MASTER I LIVELLO IN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. 2012/2013 UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA MASTER I LIVELLO IN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. 2012/2013 1 MASTER I LIVELLO MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI

Dettagli

Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE

Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE I servizi del sistema camerale emiliano romagnolo per il sostegno alla creazione e allo start up di impresa» Bologna, 18 gennaio 2016 L iniziativa Creazione e start-up

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni

MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni dipartimento di scienze politiche MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni VI edizione A.A. 2014/2015 Nota: per le modalità concorsuali, si prega cortesemente

Dettagli

DIVISIONE RISORSE UMANE

DIVISIONE RISORSE UMANE DIVISIONE RISORSE UMANE! COVECO SRL - R.I. di UD 02640890303 Cap. Soc. 15.000 i.v. - C.F. E P.I. 02640890303 PROGRAMMI E INTERVENTI PER LA CRESCITA, LO SVILUPPO E L EMPOWERMENT DI PERSONE, GRUPPI E ORGANIZZAZIONI

Dettagli

FORMAZIONE Vendite & Marketing B2B

FORMAZIONE Vendite & Marketing B2B FORMAZIONE Vendite & Marketing B2B Fornire ai partecipanti elementi di Marketing, applicati alla realtà Business to Business. MARKETING B2B Il corso si rivolge a tutti coloro che si occupano di vendite

Dettagli

pubblica amministrazione

pubblica amministrazione scenario L Ente locale oggi è diventato promotore dello sviluppo di una società territoriale sempre più dinamica, complessa ed esigente. Comuni, Provincie e Regioni rispondono alla collettività e al territorio

Dettagli

CATALOGO CORSI. L offerta formativa per l Alta Formazione si articola nelle seguenti tematiche: Risorse Umane Master Sales And Marketing

CATALOGO CORSI. L offerta formativa per l Alta Formazione si articola nelle seguenti tematiche: Risorse Umane Master Sales And Marketing CATALOGO CORSI Assolombarda Servizi, società operativa di Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza, prevede un offerta formativa annuale di oltre 200 corsi di specializzazione per l approfondimento

Dettagli

Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA COMUNICAZIONE DELLA

Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA COMUNICAZIONE DELLA Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE Catalogo formativo COM01 COM02 COM03 COM04 COM05 COM06 COMUNICARE Team working L arte di ascoltare - modulo 1 L arte di ascoltare

Dettagli

MASTER IN MANAGEMENT del PATRIMONIO IMMOBILIARE - MPI

MASTER IN MANAGEMENT del PATRIMONIO IMMOBILIARE - MPI La Scuola di Amministrazione Aziendale presenta il MASTER IN MANAGEMENT del PATRIMONIO IMMOBILIARE - MPI Gestione e valorizzazione degli asset 1 Value driver dell MPI SAA Obiettivo del master è fornire

Dettagli

FIGURA PROFESSIONALE SBOCCHI OCCUPAZIONALI

FIGURA PROFESSIONALE SBOCCHI OCCUPAZIONALI L Italia è una delle 5 maggiori destinazioni al mondo per turismo culturale e ambientale. Vanta, inoltre, una varietà e una ricchezza di produzioni e tipicità enogastronomiche difficilmente riscontrabile

Dettagli

L-18 Scienze dell economia e della gestione aziendale L-33 Scienze economiche

L-18 Scienze dell economia e della gestione aziendale L-33 Scienze economiche Facoltà ECONOMIA (Sede di Rimini) Corso ECONOMIA DELL IMPRESA Classe L-18 Scienze dell economia e della gestione aziendale L-33 Scienze economiche Obiettivi formativi specifici del corso e descrizione

Dettagli

Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale Progetto Master Comunicare il Turismo Sostenibile

Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale Progetto Master Comunicare il Turismo Sostenibile Perché comunicare il Turismo Sostenibile La Facoltà di Sociologia dell Università degli Studi di Milano-Bicocca attiverà nel biennio 2013-2014 la seconda edizione del master di primo livello Comunicare

Dettagli

CARTELLA STAMPA CONFERENZA STAMPA DI PRESENTAZIONE. Milano, 10 Dicembre 2013

CARTELLA STAMPA CONFERENZA STAMPA DI PRESENTAZIONE. Milano, 10 Dicembre 2013 CARTELLA STAMPA di CONFERENZA STAMPA DI PRESENTAZIONE Turismo integrato, motore di Expo 2015 Milano, 10 Dicembre 2013 INDICE 1. EXPO 2015: UNA GRANDE SFIDA PER IL TURISMO ITALIANO pag. 3 2. PERCHÉ NASCE

Dettagli

La Scuola di Volontariato. Il tema: gratuità e felicità. Metodologia didattica

La Scuola di Volontariato. Il tema: gratuità e felicità. Metodologia didattica La Scuola di Volontariato La Scuola di Volontariato è promossa dal Coge Emilia Romagna e dal Coordinamento Centri di Servizio per il Volontariato Emilia Romagna con l intento di stimolare riflessioni sugli

Dettagli

Internazionalizzazione & efficienza

Internazionalizzazione & efficienza LAB INTEGRATO DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE PER IMPRESE ORIENTATE ALLA RAZIONALIZZAZIONE DEL BUSINESS Internazionalizzazione & efficienza OBIETTIVO Trasmettere un approccio metodologico che aiuti l imprenditore

Dettagli

SCHOOL LEADERSHIP AND MANAGEMENT 1^ EDIZIONE NOVEMBRE 2015 APRILE 2016

SCHOOL LEADERSHIP AND MANAGEMENT 1^ EDIZIONE NOVEMBRE 2015 APRILE 2016 SCHOOL LEADERSHIP AND MANAGEMENT 1^ EDIZIONE NOVEMBRE 2015 APRILE 2016 IPRASE propone in collaborazione con la Graduate School of Business del Politecnico di Milano, un percorso per i Dirigenti scolastici

Dettagli

master in business tourism e destination management

master in business tourism e destination management master in business tourism e destination management I edizione / a.a. 2012-2013 programma part-time Business Education at the University of Bologna perché questo master Il Master in Business Tourism e

Dettagli

N.1292 UNI EN ISO 9001:2008. Sistema Qualità certificato per la Progettazione ed erogazione di interventi di formazione manageriale

N.1292 UNI EN ISO 9001:2008. Sistema Qualità certificato per la Progettazione ed erogazione di interventi di formazione manageriale Incrementare il valore delle persone per rendere più competitive le organizzazioni nel loro percorso di cambiamento verso il digital, contribuendo alla creazione di valore per gli stakeholders CHI SIAMO

Dettagli

RESTARTAPP. Missione. Obiettivo. Destinatari. Formula e contenuti

RESTARTAPP. Missione. Obiettivo. Destinatari. Formula e contenuti RESTARTAPP ReStartApp è il primo campus per le nuove imprese dell Appennino: un progetto dedicato ai giovani in possesso di idee d impresa o start up originali e innovative, che vedono nel territorio appenninico

Dettagli

IL COACHING delle Ambasciatrici

IL COACHING delle Ambasciatrici IL COACHING delle Ambasciatrici European Commission Enterprise and Industry Coaching ambasciatrici WAI-Women Ambassadors in Italy, Ravenna, 20/05/2010 2 FASE 1 Le motivazioni e gli scopi FASE 2 L analisi

Dettagli

METODOLOGIA DIDATTICA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO OBIETTIVI FORMATIVI PERCORSO FORMATIVO DESTINATARI

METODOLOGIA DIDATTICA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO OBIETTIVI FORMATIVI PERCORSO FORMATIVO DESTINATARI OPEN YOUR MIND 2.0 Programma di formazione per lo sviluppo delle capacità manageriali e della competitività aziendale delle Piccole e Medie Imprese della Regione Autonoma della Sardegna PRESENTAZIONE DEL

Dettagli

Cuantes TES Scamper Consulting

Cuantes TES Scamper Consulting www.cuantes.it Chi siamo Cuantes è una realtà specializzata nella consulenza aziendale e nella formazione. Cuantes nasce dalla convinzione che le persone siano il motore più potente per fare impresa, e

Dettagli

UNA OPPORTUNITA FORMATIVA UNICA UN CORPO DOCENTE UNICO

UNA OPPORTUNITA FORMATIVA UNICA UN CORPO DOCENTE UNICO UNA OPPORTUNITA FORMATIVA UNICA I corsi di formazione tradizionali affrontano il tema dell internazionalizzazione nell Est Asiatico seguendo approcci generalisti e senza alcuna specializzazione sui contesti

Dettagli

Lindt Academy. Percorso di Formazione Manageriale

Lindt Academy. Percorso di Formazione Manageriale Academy Lindt Academy Percorso di Formazione Manageriale EDIZIONE 2010-2011 Academy Da dove siamo partiti Dal desiderio di definire un percorso che miri a soddisfare i fabbisogni formativi di giovani con

Dettagli

PROGETTO Impari S. Impari S. Repubblica Italiana

PROGETTO Impari S. Impari S. Repubblica Italiana PROGETTO Interventi di informazione, formazione e azioni di sistema per le aree GAL della Sardegna PROGETTO Interventi di informazione, formazione e azioni di sistema per le aree GAL della Sardegna Lo

Dettagli

corsi di formazione 2006-07 Organizzazione e Management

corsi di formazione 2006-07 Organizzazione e Management Al Polo Lionello Bonfanti corsi di formazione 2006-07 OM Organizzazione e Management OM ORG-MNG 01 Comunicazione aziendale Destinatari Durata ore / giornate Apprendere un modello della comunicazione non

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing

CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing Regione di Presentazione: ID Corso: Organismo di formazione: Tipo organismo: Data invio telematico:

Dettagli

MANIFESTO. Formare Insegnanti che sappiano Insegnare A.N.F.I.S. ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI FORMATORI, INSEGNANTI, SUPERVISORI INIZIALE FORMAZIONE

MANIFESTO. Formare Insegnanti che sappiano Insegnare A.N.F.I.S. ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI FORMATORI, INSEGNANTI, SUPERVISORI INIZIALE FORMAZIONE ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI FORMATORI, INSEGNANTI, SUPERVISORI per la FORMAZIONE INIZIALE Formare Insegnanti che sappiano Insegnare COORDINAMENTO NAZIONALE DEI SUPERVISORI DEL TIROCINIO 2 2 3 PRESENTAZIONE

Dettagli

Essere Manager per creare valore

Essere Manager per creare valore FORMAZIONE E SERVIZI INNOVATIVI - RAVENNA CATALOGO CORSI www.ecipar.ra.it/som Essere Manager per creare valore Ecipar di Ravenna School of Management La School Of Management (SOM) realizzata da Ecipar

Dettagli

NeoLuoghi - Soluzioni per l esperienza culturale nei luoghi elettivi della surmodernità. D4.1 Soluzioni innovative di marketing esperienziale

NeoLuoghi - Soluzioni per l esperienza culturale nei luoghi elettivi della surmodernità. D4.1 Soluzioni innovative di marketing esperienziale D4.1 Soluzioni innovative di marketing esperienziale 1 Indice generale 1 Introduzione... 3 2 Attività... 4 2 1 Introduzione Il task 4.1, in linea con quanto stabilito dal capitolato del progetto, ha l'obiettivo

Dettagli

Social Design Business Management Progettare e comunicare nuovi modelli di business

Social Design Business Management Progettare e comunicare nuovi modelli di business MASTER Social Design Business Management Progettare e comunicare nuovi modelli di business Comitato scientifico Pierfrancesco della Porta Emiliano Doveri Roberto Orsi Marco Pietrosante Stefano Pratesi

Dettagli

SLACC Le aree di interesse

SLACC Le aree di interesse Lo studio. SLACC Lo Studio Legale Arnaldi Caimmi & Associati è composto da esperti professionisti che hanno maturato competenze in diverse aree di attività, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale.

Dettagli

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane. www.beon-dp.com Operiamo in ambito di: Sviluppo Assessment e development Center Valutazione e feedback a 360 Formazione Coaching CHI SIAMO BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione

Dettagli

azioni di rigenerazione sociale

azioni di rigenerazione sociale azioni di rigenerazione sociale I contenuti di questo libro possono essere condivisi rispettando la licenza Chi siamo Indice 3 Chi siamo 5 Cos è concretamente Change Community Model? 6 Quali sono gli ingredienti

Dettagli

Chi siamo Il Laboratorio Utilities & Enti Locali (LUEL) nasce dall incontro di professionisti di settori economici, finanziari e giuridici allo scopo di offrire in modo completo e integrato il proprio

Dettagli

Alternanza scuola e lavoro al Vittorio Veneto un ponte verso il futuro

Alternanza scuola e lavoro al Vittorio Veneto un ponte verso il futuro Alternanza scuola e lavoro al Vittorio Veneto un ponte verso il futuro 1 Laboratorio della conoscenza: scuola e lavoro due culture a confronto per la formazione 14 Novembre 2015 Alternanza scuola e lavoro

Dettagli

EXECUTIVE MASTER MANAGEMENT LAB

EXECUTIVE MASTER MANAGEMENT LAB LIU04911_Executive_web.qxp:210x297 1-03-2011 12:21 Pagina 1 finanziato da: FORMAZIONE FINANZIATA EXECUTIVE 4a EDIZIONE 2011 in collaborazione con: PER DIRIGENTI DI PICCOLE E MEDIE IMPRESE L EXECUTIVE L

Dettagli

SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore. Il progetto in breve

SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore. Il progetto in breve SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore Il progetto in breve Questo percorso formativo si propone di formare 25 persone in modo da aumentarne la capacità

Dettagli

MANAGEMENT DELLA SICUREZZA E GOVERNANCE PUBBLICA - MASGOP

MANAGEMENT DELLA SICUREZZA E GOVERNANCE PUBBLICA - MASGOP MANAGEMENT DELLA SICUREZZA E GOVERNANCE PUBBLICA - MASGOP Master di I Livello - A.A. 2015/2016 Premessa Il tema dell innovazione della Pubblica amministrazione italiana richiede oggi, dopo anni di dibattito

Dettagli

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE STRATEGIE DI MARKETING E COMUNICAZIONE PER LA PROMOZIONE DEL TERRITORIO E DELLE PRODUZIONI AGROALIMENTARI TIPICHE

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE STRATEGIE DI MARKETING E COMUNICAZIONE PER LA PROMOZIONE DEL TERRITORIO E DELLE PRODUZIONI AGROALIMENTARI TIPICHE CORSO DI SPECIALIZZAZIONE STRATEGIE DI MARKETING E COMUNICAZIONE PER LA PROMOZIONE DEL TERRITORIO E DELLE PRODUZIONI AGROALIMENTARI TIPICHE PROGETTO. Promuovere uno sviluppo economico basato sul territorio

Dettagli

Acquisizioni, investimenti ed internazionalizzazione. Nuove possibilità di sviluppo per le PMI

Acquisizioni, investimenti ed internazionalizzazione. Nuove possibilità di sviluppo per le PMI Edizione Febbraio 2015 Sommario L offerta di VESTANET CONSULTING SRL pag. 3 Acquisizioni A chi ci rivolgiamo pag. 4 Chi sono gli Acquirenti pag. 4 I documenti necessari pag. 4 I Settori richiesti pag.

Dettagli

EMPOWERMENT OF MIGRANT ASSOCIATIONS FOR CO-DEVELOPMENT Corso di formazione gratuito: ASSOCIAZIONI DI IMMIGRATI PER IL CO-SVILUPPO

EMPOWERMENT OF MIGRANT ASSOCIATIONS FOR CO-DEVELOPMENT Corso di formazione gratuito: ASSOCIAZIONI DI IMMIGRATI PER IL CO-SVILUPPO EMPOWERMENT OF MIGRANT ASSOCIATIONS FOR CO-DEVELOPMENT Corso di formazione gratuito: ASSOCIAZIONI DI IMMIGRATI PER IL CO-SVILUPPO Il corso di formazione, promosso dall Organizzazione Internazionale per

Dettagli

Training sulla Finanza per l Azienda

Training sulla Finanza per l Azienda Training sulla Finanza per l Azienda Identificare le fonti di finanziamento alternative A tendere si osserverà nei mercati una riduzione del credito concesso dalle banche, a causa degli shock endogeni

Dettagli

EMBA Executive Master in Business Administration

EMBA Executive Master in Business Administration Master Universitario EMBA Executive Master in Business Administration Master Universitario di Secondo Livello part-time 1 a EDIZIONE OTTOBRE 2015 MARZO 2017 LIUC UNIVERSITÀ CATTANEO La LIUC Università

Dettagli

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA MASTER I LIVELLOIN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A.

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA MASTER I LIVELLOIN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA MASTER I LIVELLOIN MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI DI COORDINAMENTOPER LE PROFESSIONI SANITARIE A.A. 2009/2010 1 MASTER I LIVELLO MANAGEMENT SANITARIO PER LE FUNZIONI

Dettagli

Presentazione della Società. Novembre 2015

Presentazione della Società. Novembre 2015 Presentazione della Società La Storia La Società La Struttura Produttiva Il Sistema di Competenze Il Posizionamento 2 2004 Costituzione della StraDe s.r.l. ad opera di Massimo Dell Erba e Veronica Montanaro

Dettagli

Impiegato Commerciale e Marketing Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Finanziato dal fondo FORMA.

Impiegato Commerciale e Marketing Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Finanziato dal fondo FORMA. Impiegato Commerciale e Marketing Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Finanziato dal fondo FORMA.TEMP Artioli & Sala s.a.s Via Taglio 105 41121 Modena - P.IVA 02721270367

Dettagli

PERCORSI INTEGRATI: DALLA CREATIVITÀ ALL IMPRESA

PERCORSI INTEGRATI: DALLA CREATIVITÀ ALL IMPRESA PERCORSI INTEGRATI: DALLA CREATIVITÀ ALL IMPRESA Indice Premessa Le idee da cui si parte Il percorso Il calendario Premessa Perché fare impresa? Creare impresa significa avere delle idee, un sogno nel

Dettagli

Studio Staff R.U. S.r.l. Consulenti di Direzione REFERENZE AREA FORMAZIONE Nell ambito della propria strategia di crescita, lo Studio Staff R.U. ha da sempre riservato un ruolo importante alle attivitàdi

Dettagli

Sviluppare competenze per creare valore

Sviluppare competenze per creare valore Sviluppare competenze per creare valore QUADIR È La Scuola di Alta Formazione Cooperativa INCONTRO Quadir è la Scuola di Alta Formazione Cooperativa di Legacoop. Organizza master, seminari e corsi ed è

Dettagli

CSR nelle istituzioni finanziarie:

CSR nelle istituzioni finanziarie: ATTIVITA DI RICERCA 2014 CSR nelle istituzioni finanziarie: strategia, sostenibilità e politiche aziendali PROPOSTA DI ADESIONE in collaborazione con 1 TEMI E MOTIVAZIONI La Responsabilità Sociale di Impresa

Dettagli

I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI

I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI COACHING LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI I N D I C E 1 [CHE COSA E IL COACHING] 2 [UN OPPORTUNITA DI CRESCITA PER L AZIENDA] 3 [ COME SI SVOLGE UN INTERVENTO DI COACHING ]

Dettagli

Esperto SAP ERP. I edizione

Esperto SAP ERP. I edizione Esperto SAP ERP I edizione Il Master, organizzato da SPEGEA in collaborazione con SAP Education, si propone di offrire un percorso formativo finalizzato a formare figure professionali che abbiano le competenze

Dettagli

CAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE. d iniziativa del deputato MOSCA

CAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE. d iniziativa del deputato MOSCA Atti Parlamentari 1 Camera dei Deputati CAMERA DEI DEPUTATI N. 2158 PROPOSTA DI LEGGE d iniziativa del deputato MOSCA Agevolazioni fiscali e contributive per l assunzione di temporary manager da parte

Dettagli

LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA

LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA vision guide line 6 LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA QUANDO SI PARLA DI UN MERCATO COMPLESSO COME QUELLO DELL EDILIZIA E SI DEVE SCEGLIERE UN PARTNER CON CUI CONDIVIDERE L ATTIVITÀ SUL MERCATO, È MOLTO

Dettagli

Professional Competence

Professional Competence Settembre 2011 Presentazione Il coaching è per noi l arte di accompagnare qualcuno alla meta. Il corso offre le basi e i principali strumenti per chi intende far proprio il coaching come modello di riferimento

Dettagli

www.leadership.it Bjorn Vilhjalmsson

www.leadership.it Bjorn Vilhjalmsson International Academy on Leadership and Teamwork L obiettivo dell International Academy on Leadership and Teamwork è creare un cambiamento positivo nella società attraverso la crescita delle persone e

Dettagli

FORMAZIONE E PUBBLICA SEGI REAL ESTATE SEGI REAL ESTATE

FORMAZIONE E PUBBLICA SEGI REAL ESTATE SEGI REAL ESTATE ADVASORY La SEGI REAL ESTATE AZIENDA LEADER NEL SETTORE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI GRAZIE AD UNA RETE CAPILLARE DI CONSULENTI ACCREDITATI IN EUROPA E NEL MONDO PUO ESSERE PATNER NELLA VENDITA E CARTOLARIZZAZIONE

Dettagli

TECNICHE DI VENDITA E COMUNICAZIONE EFFICACE

TECNICHE DI VENDITA E COMUNICAZIONE EFFICACE TECNICHE DI VENDITA E COMUNICAZIONE EFFICACE EUROPEAN SCHOOL OF ECONOMICS La European School of Economics (ESE), è un College of Higher Education di diritto britannico, una scuola di Economia senza frontiere,

Dettagli

IL MOLISE D ECCELLENZA STRATEGIE E LOGICHE COMPETITIVE PER LE IMPRESE AGROALIMENTARI E TURISTICHE DEL TERRITORIO

IL MOLISE D ECCELLENZA STRATEGIE E LOGICHE COMPETITIVE PER LE IMPRESE AGROALIMENTARI E TURISTICHE DEL TERRITORIO IL MOLISE D ECCELLENZA STRATEGIE E LOGICHE COMPETITIVE PER LE IMPRESE AGROALIMENTARI E TURISTICHE DEL TERRITORIO PERCORSO FORMATIVO PART TIME E MODULARE IN COLLABORAZIONE CON MAGGIO LUGLIO 2016 CUOA Business

Dettagli

Turismo culturale per lo sviluppo dei territori

Turismo culturale per lo sviluppo dei territori 6ª edizione Turismo culturale per lo sviluppo dei territori Siracusa, 17 ottobre / 19 novembre 2011 PROFILO DEL CORSO 1. OBIETTIVI E METODI DELLA SCUOLA La Scuola di Alti Studi in Economia del Turismo

Dettagli

HAI UNA PICCOLA IMPRESA? INSIEME A NOI PUOI FARLA CRESCERE!

HAI UNA PICCOLA IMPRESA? INSIEME A NOI PUOI FARLA CRESCERE! HAI UNA PICCOLA IMPRESA? INSIEME A NOI PUOI FARLA CRESCERE! 2014 FORMAPER SVILUPPO DELL IMPRENDITORIALITÀ Formaper è un azienda speciale della Camera di Commercio di Milano nata nel 1987 con la missione

Dettagli

NSM Nexus Scuola di Management

NSM Nexus Scuola di Management NSM Nexus Scuola di Management NSM è la Scuola di Management della Nexus Srl, agenzia di formazione accreditata presso la Regione Abruzzo per la Formazione continua e superiore, che opera dal 1991 fornendo

Dettagli

a management consulting company

a management consulting company a management consulting company a management consulting company La società BF Partners S.r.l., fondata dall Ing. Alessandro Bosio e dall Ing. Federico Franchelli, è specializzata nella gestione di progetti

Dettagli

Obiettivi. Il Master ha durata annuale. L inizio delle lezioni è previsto nel marzo 2008.

Obiettivi. Il Master ha durata annuale. L inizio delle lezioni è previsto nel marzo 2008. Terza Edizione 2007/2008 Obiettivi Il Master universitario di primo livello in Economia e Gestione Immobiliare (MEGIM) dell Università di è finalizzato a formare figure professionali in grado di organizzare

Dettagli

L angolo del personal coaching. Data: 01 Ottobre 2015 Web

L angolo del personal coaching. Data: 01 Ottobre 2015 Web L angolo del personal coaching Data: 01 Ottobre 2015 Web giovedì 1 ottobre 2015 ESPLORATORI DEL CAMBIAMENTO di Elena MURELLI Come accompagnare se stessi e i propri collaboratori nei processi di trasformazione

Dettagli

IL PROGETTO DI EFFICIENTAMENTO NELLE STRUTTURE SANITARIE: AUMENTARE IL TEMPO UTILE E RIDURRE I COSTI

IL PROGETTO DI EFFICIENTAMENTO NELLE STRUTTURE SANITARIE: AUMENTARE IL TEMPO UTILE E RIDURRE I COSTI IL PROGETTO DI EFFICIENTAMENTO NELLE STRUTTURE SANITARIE: AUMENTARE IL TEMPO UTILE E RIDURRE I COSTI 1 CHI SIAMO Fondata nel 1991, BUSINESS VALUE è una società di consulenza direzionale specializzata in:

Dettagli

Il vento: energia per le idee

Il vento: energia per le idee Il vento: energia per le idee Essere manager delle energie rinnovabili: l energia eolica Introduzione Diverse sono le problematiche che devono affrontare coloro che desiderano occuparsi di Energia rinnovabile:

Dettagli

ForIndLog. Miglioramento della capacità di ricerca ed innovazione delle risorse umane nell ambito della Logistica e del Trasporto

ForIndLog. Miglioramento della capacità di ricerca ed innovazione delle risorse umane nell ambito della Logistica e del Trasporto ForIndLog Miglioramento della capacità di ricerca ed innovazione delle risorse umane nell ambito della Logistica e del Trasporto Fondo Sociale Europeo Misura D.4 Miglioramento delle risorse umane nel settore

Dettagli

REAL ESTATE Laboratory

REAL ESTATE Laboratory REAL ESTATE Laboratory Organismo accreditato per la formazione professionale UNI EN ISO 9001: 2008 (634/001 del 11/7/05) 2011 RE.Lab REAL ESTATE Laboratory SAA, Scuola di Amministrazione Aziendale dell

Dettagli

Turismo culturale per lo sviluppo dei territori

Turismo culturale per lo sviluppo dei territori 9ª edizione Turismo culturale per lo sviluppo dei territori Siracusa, 27 ottobre / 6 dicembre 2014 PROFILO DEL CORSO 1. OBIETTIVI E METODI DELLA SCUOLA La Scuola di Alti Studi in Economia del Turismo Culturale

Dettagli

Master Universitario Online in Management & E-Governance per la Pubblica Amministrazione

Master Universitario Online in Management & E-Governance per la Pubblica Amministrazione Master Universitario Online in Management & E-Governance per la Pubblica Amministrazione Master Universitario Online di I e II Livello 60 Crediti Formativi Universitari 1. Premesse Il tema dell innovazione

Dettagli

ESPERIENZA E COMPETENZA, SEMPRE AL VOSTRO FIANCO.

ESPERIENZA E COMPETENZA, SEMPRE AL VOSTRO FIANCO. ESPERIENZA E COMPETENZA, SEMPRE AL VOSTRO FIANCO. Tra i primi in Italia abbiamo compreso l importanza della INTEGRAZIONE delle attività nella gestione e sviluppo delle risorse umane, ed i vantaggi economici

Dettagli

per l Azienda Turistica

per l Azienda Turistica Marketing Comunicazione e Internet per l Azienda Turistica Rurale Il Corso è inserito nel Catalogo Interregionale di Alta Formazione www.altaformazioneinrete.it GATEWAY TO LEARNING Titolo del corso: Marketing,

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni

MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni dipartimento di scienze politiche MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni V edizione A.A. 2013/2014 Nota: per le modalità concorsuali, si prega cortesemente

Dettagli

Policy La sostenibilità

Policy La sostenibilità Policy La sostenibilità Approvato dal Consiglio di Amministrazione di eni spa il 27 aprile 2011. 1. Il modello di sostenibilità di eni 3 2. La relazione con gli Stakeholder 4 3. I Diritti Umani 5 4. La

Dettagli

Nasce a Bologna la prima Family Business Academy (FBA).

Nasce a Bologna la prima Family Business Academy (FBA). Una iniziativa di Nasce a Bologna la prima Family Business Academy (FBA). In collaborazione con Un progetto innovativo a supporto delle nuove sfide delle Imprese Familiari: un percorso formativo permanente

Dettagli

Il Project Management a supporto del percorso di trasformazione di una Banca

Il Project Management a supporto del percorso di trasformazione di una Banca Il Project Management a supporto del percorso di trasformazione di una Banca Clément PERRIN / Daniela TAVERNA - Senior Project Manager Milano, 20 Aprile 2012 Con l acquisizione da parte di BNPP 6 anni

Dettagli