3 th\. L DEL DELIBERAZIONE N. 1 3 n. Firma Data. Firma. Oggetto: Limite d'età per pensione in regime speciale dirigente medico.
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1 1~ Sede legale: via Terme di Traiano 39/a Civitavecchia (RM) DELIBERAZIONE N. DEL 1 3 n 3 th\. L Struttura proponente: U.O.C. Personale Oggetto: Limite d'età per pensione in regime speciale dirigente medico. L' estensore IL D ET GENERALE (Dott. Do m i Ladik) D. G ì eppe intavalle ~, 5U Parere del Direttore Amministrativo: Dott. Francesco Qua gliariello AVO V O AVOREVOLE (con motivazioni allegate al presente atto) Firma Data 310 ( Parere del Direttore Sanitario: Dott. ssa Carmela Matera VOREVOLE NON FAVOREVOLE (con motivazioni allegate al presente atto) Firma / Il Dirigente ed il Responsabile del procedimento, con la sottoscrizione del presente atto, a seguito dell'istruttoria effettuata, attestano che l'atto è legittimo nella forma e nella sostanzaedèutileperilserviziopubblico StrutturaProponente:U.O.C.Personale Rilevazione di Bilancio: Il Dirigente, con la sottoscrizione del presente atto attesta che lo stesso non comporta scostamenti sfavorevoli rispetto al budgeteconomico Esercizio: Proposta n. 44' 0 dei o4/' 7 Codicesottoconto; Respo_bile dei Procediment importo stanziato; P.O. aii1didqj1aalatesta Importo utilizzato; (fir Importo della delibera; Il_ingente Dott. RobertoDiCicco (firma) Importoresiduofinale; Visto dei funzionario addetto al controllo dei budget: (firma) IlDirigentedellaU.O.C. Bilancio (firma)
2 ni o 13 APR IL DIRETTORE U.O.C. PERSONALE PRESO ATTO VISTO CONSIDERATA che il Responsabile del Procedimento, ha accertato che il dipendente Dott. Giuseppe Di Mito (matricola 6141) nato a Civitavecchia il I 952, in servizio alle dipendenze di questa Azienda in qualità di Dirigente Medico (matricola 6141) presso UOSD Endoscopia Digestiva, Ospedale "San Paolo" Civitavecchia (cdc ) ha chiesto con nota scritta di essere trattenuto in servizio fino al compimento del quarantesimo anno di servizio effettivo in l'applicazione dell'art. IS-nonies del decreto legislativo come modificato dalla Legge art.22; l'art. I Del Decreto Legge n.90 del convertito con modificazioni dalla Legge n.l 14 del ; la Circolare n.2i2015 del Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione il cui oggetto risulta: "Soppressione del trattenimento in servizio e modifica della disciplina della risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro - Interpretazione e applicazione dell'art. I Del Decreto Legge n.90 del convertito con modificazioni dalla Legge n.l 14 del " la suddetta Circolare con particolare attenzione alla sezione il cui oggetto risulta:"!1 regime speciale dei dirigenti medici e del ruolo sanitario"; la disciplina del regime speciale per i dirigenti sanitari (medici e non medici) che prevede la possibilità per questi soggetti di chiedere la prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il limite d'età previsto per la pensione di vecchiaia AGO (attualmente 66 anni e 7 mesi di età anagrafica) fino al maturare del quarantesimo anno di servizio effettivo e, in ogni caso, non oltre il compimento del settantesimo anno di età anagrafica, avanzando apposita istanza ove si richiede l'applicazione dell'art. I S-nonies del decreto legislativo come modificato dalla Legge art.22; DATO ATTO RITENUTO che dall'esame del fascicolo personale risulta che il Dott Giuseppe Di Mito (matricola 614!) attualmente ha raggiunto il limite di età con diritto a pensione di vecchiaia ma non ha raggiunto I' anzianità contributiva per la pensione anticipata; pertanto, di dover ammettere e proporre di valutare e accogliere la domanda del dipendente Dott. Giuseppe Di Mito (matricola 6141) teso a proseguire il rapporto di lavoro con quest'azienda fino al compimento del settantesimo anno di età anagrafica ovvero fino ; E,'
3 D - 13 APR ATTESTATO che il presente prowedimento, a seguito dell'istruttoria effettuato, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo, utile e proficuo per il servizio pubblicoai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall'art I della Legge e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. I, primo comma, della Legge , come modificato dalla Legge ; PROPONE di valutare e accogliere la domanda con conseguente prosecuzione del rapporto di lavoro con il Dott. Giuseppe Di Mito (matricola 6 141) nato a Civitavecchia il I 952, alle dipendenze di questa Azienda in qualità di Dirigente Medico (matricola 614 1) presso UOSD Endoscopia Digestiva Ospedale "San Paolo" Civitavecchia (cdc ), fino ai compimento del settantesimo anno di età, ovvero fino al ; di determinare, fin d'ora, il collocamento a riposo con diritto a pensione di vecchiaia, del dipendente Dott. Giuseppe Di Mito (matricola 614 1) a decorrere dal , salvo che il dipendente non avanzi precedentemente a tale data domanda di collocamento a riposo con diritto a pensione di vecchiaia, revocando di fatto la domanda di trattenimento in servizio; IL DIRETTORE U.O.C. PER (Dott. Roberto Di Ci
4 o APR. IL DIRETTORE GENERALE IN VIRTU' dei Decreti del Presidente della Regione Lazio n. T00026 dei 30 gennaio 2014 e n. T00018 del 30 gennaio 2017; VISTO l'art. 3 del decreto legislativo n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché l'art. 9 della LR n ; VISTE le proprie deliberazioni n. I del 4 febbraio 2014 e n. 204 del 03 febbraio 2017; LETTA la proposta di delibera, "Limite d'età per pensione in regime speciale dirigente medico." presentata dal Direttore della U.O.C. Personale; PRESO ATTO che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell'art. I della Legge e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. I, primo comma, della Legge , come modificato dalla Legge ; VISTI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; DELIBERA di adottare la proposta di deliberazione di cui sopra e conseguentemente: di accogliere la domanda con conseguente prosecuzione del rapporto di lavoro del Dott. Giuseppe Di Mito (matricola 614 1) nato a Civitavecchia il , alle dipendenze di questa Azienda in qualità di Dirigente Medico (matricola 6 141) presso UOSD Endoscopia Digestiva, Ospedale "San Paolo" Civitavecchia (cdc ), fino al compimento del settantesimo anno di età, ovvero fino al ; di determinare, fin d'ora, il collocamento a riposo con diritto a pensione di vecchiaia, del dipendente Dott. Giuseppe Di Mito (matricola 614 1) a decorrere dal , salvo che il dipendente non avanzi precedentemente a tale data domanda di collocamento a riposo con
5 t{0 6o 5t 13?R. 218 diritto a pensione di vecchiaia, revocando di fatto la domanda di trattenimento in servizio; di stabilire, ai sensi della deliberazione n de! 31 ottobre 2017, avente ad oggetto: "Modifica e integrazione della deliberazione n. 703 del di "Adozione del nuovo sistema di pubblicità degli atti aziendali sul sito web aziendale" che il presente atto dovrà essere pubblicato sul sito web aziendale: "integralmente previo oscuramento di tutte le eventuali informazioni riferite al soggetto che ne possano consentire l'identificazione anche a posteriori. la struttura complessa Affari Generali curerà gli adempimenti previsti dagli art. 4 e 6 del regolamento approvato con deliberazione n. 846 del 18 luglio La presente deliberazione è composta di n. 5 pagine di cui n. O pagine di allegati nei termini indicati. IL (D IERALE itavalle) PI
6 Copia conforme all'originale per uso amministrativo. Civitavecchia, lì 11 Dirigente della U.O.S.D. Affari Istituzionali e Legali Dr.ssa Carolina Milite Copia della presente deliberazione è stata inviata al Collegio Sindacale in data i I Il Dirigente della U.O.S.D. Affari Istituzionali e Legali Dr.ssa Carolina Milite CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione è stata inviata all'u.o.c. Sistemi Informatici ICT per la ADD Lu 'r pubblicazione sul sito web aziendale in data 1 7 P E' stata rimossa dal sito web aziendale in data 11 Dirigente della U.O.S.D. Affari Istituzionali e Legali Dr.ssa Carolina Milite
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