Piano di compensazione

Transcript

1 Come avrai certamente capito, Agel ti sta offrendo una fantastica opportunità forse la più importante della tua vita! Quindi ti starai sicuramente chiedendo: ok, l'opportunità c'è, è concreta e fattibile, ma quanto posso guadagnare? Bene, è giunto finalmente il momento di spiegare in cosa consiste il piano marketing di Agel. Ottenere un codice operativo Agel e quindi diventare Team Member è un'operazione molto semplice: Basta scegliere tra 3 opzioni, 3 diverse possibilità di iscrizione a Agel: 1. KIT SCOPERTA (o PERSONAL KIT) Questo KIT prevede l'ordine di 4 scatole di prodotti, la spesa è di circa 280,00 (210 CV) e permette di aprire un solo Income Center. Con questo kit NON SEI qualificato per l'executive Bonus Pool. Questo livello dà diritto ad una provvigione di 28,00 per lo sponsor e 125 CV che risalgono in upline. Ordine mensile per qualificarsi: 1 scatola (50CV) 2. KIT COMPLETO EXECUTIVE Questo KIT prevede l'ordine di 12 scatole di prodotti, la spesa è di crica 800,00 (665 CV) e permette di aprire fino a 3 Income Center. Con questo kit SEI qualificato per partecipare a tutti i 10 livelli di guadagno del Piano di Remunerazione Agel. Questo livello dà diritto ad una provvigione di 80,00 per lo sponsor e 500 CV che risalgono in upline. Ordine mensile per qualificarsi: 2 scatole (100CV) 3. KIT COMPLETO PROFESSIONAL: Questo livello prevede il 30% di sconto sul prezzo al pubblico con un ordine di prodotti per almeno CV da diritto partecipare a tutti e 10 i livelli di guadagno e ad una provvigione di 500$ per lo sponsor e 800 CV che risalgono in upline. Ordine mensile per qualificarsi: 2 scatole (100CV)

2 Ci sono 10 modi per guadagnare, offrendo l'opportunità a tutti di creare quel livello di guadagno e di stile di vita che stavi cercando: 1. VENDITA AL DETTAGLIO (ordine minimo mensile 50 CV): I team member possono ordinare i prodotti Agel al prezzo all'ingrosso e rivenderli al prezzo al dettaglio ricevendo così un guadagno immediato. Puoi anche inserire persone come Clienti Privilegiati e Agel si occuperà degli ordini, della spedizione e della contabilità al posto tuo. I CV di questi ordini saranno caricati nel volume dello sponsor e risaliranno in upline. Lo sponsor riceverà inoltre una provvigione di 15$ per ogni scatola ordinata. 2. PROVVIGIONE PRIMO ORDINE (ordine minimo mensile 50 CV): Questo è un modo per guadagnare subito e da diritto alle seguenti provvigioni. KIT Scoperta 28,00 KIT Executive 80,00 KIT Professional $ 500,00 3. TEAM VOLUME COMMISSIONS & SALVADANAIO (ordine mensile 100 CV e Iscrizione Executive o Professional): Con Agel, ciascuno può costruire due linee, una sinistra e una destra (queste linee sono chiamate Business Center). Queste 2 strutture sono fatte per aiutarti a costruire in profondità nel tuo gruppo e per assicurare una forte linea di sponsorizzazione sopra. Siccome tutti lavorano sulle 2 linee, c'è la reale possibilità che persone sopra di te inseriscano nuovi Team Member nella tua organizzazione. E il volume prodotto conta per il tuo Team Volume Commission (TVC). Per questo le commissioni vengono pagate in percentuale al volume prodotto dalla tua gamba più corta. Guadagna fino al 10% del Team Volume Commission (TVC) sul volume (CV) della gamba corta. Le commissioni sono pagate sull'incremento di 100 CV fino ad un massimo diu CV per mese e per income center. Quindi un massimo di $ può essere guadagnato al mese per ogni income center. I Team Member iscritti con il Kit Scoperta hanno diritto al 7% TVC. I Team Member iscritti con il Kit Executive o Professional riceveranno il 7% TVC mentre un ulteriore 3% sarà accantonato in un salvadanaio. Se saranno attivi per 12 mesi consecutivi, al loro primo anniversario riceveranno il 3% accantonato di mese in mese. Inoltre i Team Member in downline che saranno attivi per 12 mesi consecutivi riceveranno il loro LMB (Leverage Matching Bonuses) pagato alla linea upline sul 3%. I Team Member iscritti con il Kit Executive o Professional hanno la possibilità di aprire altri 2 Income Center, fino ad un massimo di 3. Questo offre un potenziale massimo di $ al mese solo per questa parte del Piano di Remunerazione.

3 4. LEVERAGED MATCHING BONUS (ordine mensile 100 CV e Iscrizione Executive o Professional): Dal Supervisor in su guadagni una percentuale del TVC del gruppo fino alla settima generazione. Ogni Team Member personalmente sponsorizzato, situato a qualsiasi livello nella propria organizzazione, è considerato una prima generazione. Ne consegue che quando un Team Member personalmente sponsorizzato sponsorizza a sua volta una persona questa diventa una sua prima generazione e una tua seconda generazione e via di seguito. Puoi guadagnare dal 10% al 50% di matching bonus sul TVC di tutti quelli personalmente sponsorizzati. Non ti verranno mai tolti e non ha importanza quale livello hanno raggiunto. Rimarranno sempre tuoi sponsorizzati e riceverai sempre il matching bonus su qualunque cifra producano di TCV (vedi grafico). Ognuno ha la possibilità di guadagnare fino alla propria settima generazione in base allo schema seguente:

4 5. EXECUTIVE BONUS (ordine mensile 100 CV e Iscrizione Executive o Professional): Questo bonus offre un guadagno che rappresenta un ponte tra il Bonus primo ordine quando inizi e un guadagno più solido quando hai sviluppato l'attività. E' disponibile solo per coloro che sono entrati con il kit Executive e Professional. Questo bonus dipende dalla crescita della tua gamba corta, mese dopo mese. Il 3% dei CV viene messo in un salvadanaio ogni mese e pagato a coloro che si qualificano. Questo bonus è basato sulla crescita del Volume Commissionabile di Gruppo (TCV) mese dopo mese. Hai diritto ad una quota ogni volta che incrementi il volume commissionabile (CV) di punti nella gamba corta rispetto al mese precedente. Ogni CV di incremento nel volume della gamba corta = 1 quota. Il bonus è disponibile solo per quelli che hanno meno di CV nella gamba corta, superati i quali accederai al bonus riservato ai Senior Director. 6. THE EXECUTIVE RANK QUALIFICATION POOL (ordine mensile 100 CV e Iscrizione Executive o Professional) Questo è un bonus esclusivo per coloro che sviluppano l'organizzazione inserendo persone al livello Executive o Professional. Ogni mese l'1% dei CV globali viene diviso tra i Team Member. Per qualificarsi per questo bonus, il Team Member deve essersi qualificato a Supervisor, Manager, o Senior Manager. Un altro 0,5% dei CV totali sarà suddiviso tra coloro che qualificano Director o Regional Director. Questo bonus è basato sulla qualifica e viene pagato a coloro che sono entrati con il Kit Executive e si sono qualificati per 3 mesi consecutivi. 7. CAR BONUS (ordine mensile 100 CV e Iscrizione Executive o Professional): Una volta raggiunta la qualifica di Senior Director o superiore, riceverai un bonus specifico per l'autovettura. Questo bonus copre le spese per l'auto e l'assicurazione. Puoi usare questo bonus per l'acquisto a rate o risparmiarlo fino al raggiungimento della somma necessaria per l'acquisto. Questo bonus è incrementale in base alla qualifica raggiunta. 8. EXPENSE BONUS (ordine mensile 100 CV e Iscrizione Executive o Professional): Una volta raggiunta la qualifica di Senior Director o superiore, riceverai anche un rimborso spese per qiutarti nella costruzione del tuo business in base alla tabella sottostante sotto la voce Spese. Questa è una somma forfettaria che viene pagata mensilmente. Non ci sono ricevute da conservare e note spese da fare. Puoi spendere questa somma per le tue necessità

5 9. TRAVEL AWARD Ogni anno i Diamanti (Diamond) 1 stelle (1 Star) e oltre, saranno invitati alla Leadership conference annuale, che si tiene in una località esotica. 10. MAD MONEY (ordine mensile 100 CV e Iscrizione Executive o Professional): Qualificandoti al livello di Crown Diamond guadagni un "Mad Money" bonus di $ al mese. Qualificandoti poi al livello di Royal Diamond guadagni un "Mad Money" bonus di al mese.