Coltivare e coinvolgere l energia e l iniziativa, l ingegnosità e il potere delle persone è un aspetto fondamentale di ciò che facciamo

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1 Coltivare e coinvolgere l energia e l iniziativa, l ingegnosità e il potere delle persone è un aspetto fondamentale di ciò che facciamo

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3 METODOLOGIA FORMATIVA ACTION LEARNING Formazione erogata in ambienti esterni decontestualizzati, che coinvolge fisicamente ed emotivamente i partecipanti. Consente di raggiungere obiettivi di tipo: cognitivo (il sapere) esecutivo (il saper fare) comportamentale (il saper essere) L outdoor training potenzia nei partecipanti l intelligenza emotiva ed è adatto a quelle organizzazioni che operano in ambienti altamente competitivi e che devono conseguire obiettivi di crescita impegnativi: team building, corporate identity, decision making, comunicazione, motivazione, tecniche di vendita, problem solving, sviluppo delle persone e leadership, time e goal management. In base agli obiettivi che si prefigge il cliente proponiamo quella TIPOLOGIA DI PROVA che maggiormente soddisfa le specifiche competenze target, che comunque saranno stimolate trasversalmente da tutte le prove. Le attività proposte smettono presto di essere considerate giochi, ma problemi reali con persone reali, in tempi reali, con regole reali.

4 1.LE NOSTRE OFFERTE DI ADVENTURE TRAINING I NOSTRI PERCORSI i percorsi acrobatici del Parco Avventura l escursionismo in montagna il canyoning l arrampicata sportiva in palestra. L orienteering LE NOSTRE SOLUZIONI giornata al Parco Avventura con pranzo e sosta caffè giornata al Parco Avventura con pranzo in agriturismo Giornata al Parco Avventura con pernottamento in AGRITURISMO Week-end in montagna per il Canyoning con guida, 1 istruttore, 2 istruttore se il gruppo supera le 10 unità, noleggio dell attrezzatura (casco, muta e calzini in neoprene). Arrampicata sportiva (h 3) (lezione introduttiva, prove pratiche e noleggio attrezzatura + scarpette tecniche). Orienteering

5 I nostri Parchi Avventura sono in Toscana e in Puglia adatti per l ADVENTURE TRAINING ambientato in un bosco. Nei nostri Parchi Avventura avrete la possibilità di cimentarvi in totale sicurezza, lungo vertiginosi percorsi acrobatici. Il Parco Avventura è infatti il luogo adatto per respirare la natura e per provare il brivido dell'avventura volteggiando tra le chiome degli alberi. All'ombra di un magnifico bosco di querce, potrete mettere alla prova la vostra agilità, cimentandovi lungo i vari percorsi aerei di tarzaning in una serie ininterrotta di ostacoli da superare. Ideale per Aziende, Scuole, Gruppi. IL PARCO AVVENTURA

6 2.PERCORSI ACROBATICI IN ADVENTURE TRAINING PARK

7 3.ESCURSIONISMO SUI MONTI DEL POLLINO

8 4. ADVENTURE TEAM BUILDING IN CANYONING

9 5. TEAM BUILDING IN BARCA A VELA è un corso di sviluppo delle competenze manageriali destinato alle aziende che credono nello spirito di squadra, nel senso di appartenenza e nella motivazione del gruppo. Attraverso la metafora della barca a vela, il team aziendale vive un esperienza stimolante in cui i singoli partecipanti e il gruppo si mettono alla prova in situazioni nuove e coinvolgenti. Fiducia in se stessi e nei compagni/colleghi, commitment, capacità di adattamento e solidarietà all interno del gruppo: sviluppati in una situazione così forte, legheranno il gruppo anche al rientro nel contesto aziendale. L esperienza outdoor in barca a vela, grazie al coinvolgimento emotivo e fisico dei partecipanti, rappresenta un attività formativa particolarmente efficace per costruire un team (team building) e per stimolare un gruppo che già esiste a lavorare meglio insieme (team working). E in più... la possibilità di continuare una fantastica vacanza di due o più giorni in barca a vela.

10 6. INCENTIVE AZIENDALI Selefor insieme ai partner specializzati del settore: OK TEAM e FREEDOMFLY Agenzia di Viaggi, Vacanze & Eventi ITS, prevede un progetto di incentive rivolto a tutte le aziende che hanno nella propria policy dei sistemi comprendenti anche l incentivazione del personale L INCENTIVE è lo strumento per l'incentivazione del personale direttivo ed impiegatizio, e delle reti distributive e di vendita. Attraverso un analisi dei fabbisogni dei nostri clienti aziendali verranno creati progetti di viaggi aziendali personalizzati che prevedono diverse soluzioni integrate come per esempio: viaggio premio con sessioni di formazione indoor o outdoor in qualsiasi destinazione del mondo: safari, deserto, agriturismi,hotel e villaggi turistici, barca a vela, adventure outdoor training e molto altro.

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