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1 DevOnD Development On Demand Fate fiorire il vostro potenziale: scoprite il nostro laboratorio e le nostre formule di apprendimento...

2 DevOnD srl Chi siamo Siamo una società che dal 2004 accompagna le aziende nel delicato processo di evoluzione delle persone e della cultura aziendale attraverso attività personalizzate di formazione, consulenza e sviluppo. Lavoriamo in tutto il mondo e crediamo profondamente che la formazione, la comunicazione e lo sviluppo rappresentino un opportunità per il potenziamento delle risorse umane al fine di migliorare la loro capacità di gestione delle criticità, far aumentare flessibilità e proattività per affrontare e guidare il cambiamento. Quello che più ci contraddistingue è la capacità di ascolto e di identificazione dei bisogni che ci permette di entrare nel nucleo organizzativo delle aziende, di comprenderne a fondo le esigenze e di proporre azioni mirate ed efficaci. Ciò che più ci piace fare è aiutare i nostri clienti ad esprimere al massimo il loro potenziale mettendo a disposizione tutta la nostra competenza e professionalità. Il nostro team DevOnD è composta da professionisti provenienti da diverse aree geografiche e da diversi contesti aziendali, sia manageriali sia specialistici. L internazionalità è sicuramente una delle caratteristiche che ci contraddistingue e che ci permette di operare nei diversi Paesi garantendo uniformità metodologica e di risultato. Oltre alla professionalità e alla competenza, ciò che accomuna il nostro team è l entusiasmo e la capacità di coinvolgere le persone nei processi di apprendimento e cambiamento. I nostri clienti La nostra metodologia e i nostri strumenti ci permettono di lavorare sia con aziende multinazionali complesse sia con piccole e medie imprese, in diversi settori di business: - Industria - Lusso - Servizi - Abbigliamento - Banca - Distribuzione - Alimentare - Pubblica Amministrazione - Farmaceutico - Università - Logistica

3 Cosa facciamo Formazione Coaching Consulenza Eventi Sviluppo

4 Formazione SKILLS: - Interpersonal skills - Keep it simple - Meeting skills - Decision making - Improving performance - Influencing skills - Presentation skills - Story telling - Time management - Powerful conversations - Comunicazione assertiva - Conflict management - Intercultural communication - Problem solving & proattività SALES FORCE: - Needs analysis - Customer service - Tecniche di vendita - Vendita avanzata - Vendita del lusso - Proactive selling - Gestione del reclamo - Negoziazione - Sales academy - Coaching and Counselling - Phone skills - Teleselling SELF-EFFECTIVENESS: - Consapevolezza - Self-empowerment - Intelligenza emotiva - Umanizzazione & efficacia dei servizi - Motivazione intrinseca - Creatività, flessibilità & strategia - Imprenditorialità - Brain training - Orientamento al risultato - Change management - Stress management - Work life balance - Chiarificazione valoriale

5 Formazione TEAM: - Ruoli e responsabilità - Team building - Outdoor training - Team working - Interdipendenza - Competizione produttiva - Team coaching - Win-Win - Team development - Benessere organizzativo - Appartenenza e valori del team MANAGEMENT: - Sviluppo delle abilità manageriali - Gestione e sviluppo dei collaboratori - Managing virtual team - Managing across generations - Managing an intercultural team - Diversity management - Manager as Coach - Managing low performer - Feedback & performance management - Interaction management - Delega - Pianificazione strategica & goal setting LEADERSHIP: - Self leadership - Leadership, innovation & growth - Leadership situazionale - Leadership avanzata - Leadership innova/va - Leadership Leadership al femminile - Leader con intelligenza emotiva - Leadership carismatica - Vision e strategia - Leadership trasformazionale - Leadership imprenditoriale - Leader del cambiamento

6 Coaching - Individual coaching - Team coaching - Coaching a distanza - Coaching & mentoring - Executive coaching Consulenza - Check-up aziendali - Analisi di clima ivi - Analisi dei bisogni format - Mystery client nza - Motivazione & appartene nizzativo - Processo e sviluppo orga iettivi strategici - Valori, vision, mission, ob - Modello di competenze - Percorsi di carriera - Change management

7 Sviluppo e ent programm m p lo e v e d lf e S entre - Assessment c el potenziale - Valutazione d do Feuerstein to e m n o c o p p u - Svil i elle prestazion - Valutazione d centre - Development essment - Individual ass g - Talent scoutin ent centre - Light assessm 60 - Valutazione 3 Eventi - Focus group - Facilitazione di gruppi di lavoro su problematiche specifiche - Convention aziendali - Seminari - Incentive - Teambuilding musicale e teatrale - Cooking - Orienteering - Urban tour - Community events - Murder party

8 Modalità di apprendimento Strumenti - HBDI Whole Brain Model - GROW model for coaching - PAS metodo Feuerstein - Leadership situazionale - Intelligenza emotiva - Analisi transazionale - Strumenti attivi: studi di caso, focus group, role play, metaplan - Enneagramma - Test di personalità - Test sullo stress lavoro correlato - Questionari sulla motivazione - PNL Metodi - Experiential learning - Social experiential training - Metodo Shlomo Balzam - Assessment & development centre - Metodo autobiografico - Leader effectiveness training - Lezione partecipativa - Metodo di scrittura creativa - Learning games - Filmati didattici - Formazione a distanza / Digital learning

9 Metodologia didattica integrata Pre training Kick-off Pre-work Training Collaborative learning Digital learning On-the-job application Follow-up Coaching Consolida)on*&*con)nued*learning Post training - Evaluation

10 Percorso Mummy at Work Prima della maternità Come anticipare la maternità Al rientro dalla maternità Colloquio di rientro Bilancio delle competenze Dopo la maternità Life planning Self marketing Values clarification Leadership al femminile

11 Percorso Leadership Development Management Awareness & Managing Sviluppo delle competenze Intelligenza emotiva e sociale Competenze relazionali Assertività e gestione dei conflitti Leadership Performance management Orientamento al risultato Vision e strategia Change management

12 DevOnD Development On Demand I nostri talenti... Internazionalità Garantiamo l applicabilità dei nostri strumenti nei diversi Paesi e utilizziamo un team internazionale di esperti delle risorse umane che lavorano nel rispetto delle diversità culturali. Innovazione La diversità di competenze all interno del nostro team, ci permette di garantire innovazione continua di metodologie e strumenti certificati. La nostra filosofia è creare modi sempre nuovi, progettare, sviluppare e formare a tutti i livelli. Concretezza I nostri strumenti sono altamente pragmatici ed utilizzabili da subito. L output per le persone è immediato e tangibile. Coinvolgimento L esperienza e la passione per il nostro lavoro ci permettono di coinvolgere attivamente le persone nei diversi processi formativi, comunicativi, di gestione dello sviluppo e del cambiamento. Personalizzazione Costruiamo su misura e co-progettiamo ogni intervento sulla base dei bisogni specifici dei nostri clienti. Via di Novella, ROMA Office / Fax:

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