POLITECNICO DI BARI UFFICIO PLACEMENT - Newsletter 10 Marzo

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1 POLITECNICO DI BARI UFFICIO PLACEMENT - Newsletter 10 Marzo Gent.mi, proseguono le attività dell Ufficio Placement con la Newsletter n.02/2015. Lo storico di tutte le Newsletter è visionabile alla pagina Job Placement del sito web di Ateneo UFFICIO PLACEMENT DEL POLITECNICO DI BARI: L Ufficio Placement del Politecnico di Bari eroga servizi di Orientamento in Uscita a Laureandi, Laureati e Dottori di Ricerca del Politecnico di Bari. SEDE: I^ Piano Campus Universitario, Via E. Orabona 4 - Bari CONTATTI: Mail to: Tel. : ORARI DI APERTURA: lunedì ore martedì e giovedì ore mercoledì ore SERVIZI: Sportello Front Office: a disposizione di Studenti, Dottorandi, Dottori di Ricerca e Laureati, nonché di Aziende ed Enti, per fornire tutte le informazioni necessarie in materia di Orientamento al Lavoro, contrattualistica ed attivazione delle procedure richieste dalla Legge in materia di dispositivi di ingresso nel Mercato del Lavoro (tirocini, stages ed apprendistato); Banca Dati Laureati: quotidianamente aggiornata, consultabile gratuitamente dalle Aziende convenzionate; 1

2 Recruiting Day: in collaborazione con Aziende e/o Associazioni di categoria, l Ufficio organizza giornate di Orientamento post-lauream quali Career Day, Workshop, Job Meeting, ecc. Tali manifestazioni sono sviluppate nell ottica di mettere in comunicazione il mondo universitario con quello lavorativo, accelerando così i tempi di inserimento occupazionale dei Laureati del Politecnico di Bari; Incrocio domanda/offerta di lavoro; Newsletter: per le comunicazioni agli iscritti alla banca dati dell'ufficio Placement (Laureandi/Laureati ed Aziende), relative ad attività, eventi, opportunità lavorative; Colloqui individuali di Orientamento al Lavoro; Revisione personalizzata del Curriculum Vitae (previo appuntamento); Distribuzione materiale cartaceo informativo; Consulenza sulla normativa relativa al Mercato del Lavoro (procedure di attivazione di stage e stipula convenzioni; Apprendistato; tipologie e specificità delle diverse forme contrattuali); Informazioni circa le agevolazioni e benefici di Legge destinati alle Imprese; Servizio di Bacheca: mediante pubblicizzazione delle offerte di lavoro/stage attraverso bacheca reale (ubicata presso l Ufficio Placement) e bacheca virtuale (sito del Politecnico di Bari); IL POLITECNICO DI BARI E SU FACEBOOK E SU TWITTER TUTTI GLI AGGIORNAMENTI E LE INFORMAZIONI UTILI A PORTATA DI CLICK MODALITA DI ACCESSO AI SERVIZI: per accedere ai servizi dell Ufficio Placement occorre recarsi personalmente presso la struttura muniti di: - Curriculum vitae et studiorum cartaceo secondo modello Europass (debitamente firmato e corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali); - Curriculum vitae et studiorum secondo modello Europass in formato elettronico. PROCEDURA PER L INVIO DEL CV Per accedere alle selezioni inviare il proprio CV in formato Europass ENTRO E NON OLTRE IL 20 MARZO 2015 all indirizzo (inserendo nell oggetto e nel corpo della mail il codice di riferimento dell annuncio) e consegnare OBBLIGATORIAMENTE presso l Ufficio Placement copia cartacea dello stesso (anche in data successiva al 20 Marzo), debitamente firmata e contenente in calce, prima della firma: - Autorizzazione al trattamento dei dati personali in ottemperanza al D. L.gs. 196/03; - Attestazione di veridicità come da DPR 445/2000 Io sottoscritto. consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, così come stabilito dall'art.76 del D.P.R. 445 del 28/12/00, dichiaro che tutte le informazioni contenute nel curriculum vitae personale, corrispondono al vero 2

3 I CV dovranno essere spediti a mezzo mail in formato.pdf e nominati come da esempio: COGNOME_NOME. Ai sensi dell`art. 1 della L. 903/77 le selezioni sono rivolte ad entrambi i sessi. I CV pervenuti oltre la data del 20 Marzo non saranno presi in considerazione per le selezioni in corso. Inviare Curriculum solo se effettivamente interessati. SELEZIONI IN CORSO AZIENDA RIAPRE SELEZIONE PER SVILUPPATORE JAVA JUNIOR (Rif. JAVA_JUNIOR) Azienda leader nel settore della consulenza informatica ricerca Sviluppatore Java Junior. REQUISITI RICHIESTI: Laurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Informatica o Ingegneria delle Telecomunicazioni Voto di Laurea NON INFERIORE A 102/110 Sono considerati requisiti preferenziali: aver maturato un'esperienza anche breve come sviluppatore in ambiente Java Completano il profilo: motivazione ad operare in una realtà strutturata e dinamica lavorare in team gestire le dinamiche legate alla consulenza informatica in ambito telco e media SEDE DI LAVORO: Milano TIPOLOGIA CONTRATTUALE: inserimento diretto ed immediato in Azienda con contratto a tempo indeterminato AZIENDA RICERCA NEOLAUREATI IN INGEGNERIA CIVILE ED IN INGENERIA AMBIENTALE (Rif. ING_CIV_AMB) Uno dei maggiori gruppi mondiali operante nel settore Healthcare, per la sede di Pratica di Mare, ricerca neolaureati in Ingegneria per l Ambiente e il Territorio o in Ingegneria Civile, da inserire in stage, presso il Dipartimento Ambiente e Sicurezza (EHS). Il Dipartimento Ambiente e Sicurezza (EHS) si occupa di gestione, manutenzione e verifica del Sistema di Gestione Integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza. In particolare, la risorsa supporterà il Team in attività di: Aggiornamento delle procedure e dei documenti inerenti il sistema di gestione ambientale Aggiornamento ed implementazione delle procedure di sicurezza secondo quando previsto dagli standard aziendali Cura dei registri di carico e scarico e movimentazione dei rifiuti attraverso il sistema Gestione dei corsi in materia di sicurezza sul lavoro e relativa reportistica Raccolta dati e cura della reportistica nel portale Aggiornamento file e reportistica security 3

4 Aggiornamento reportistica EHS e Facilities Supporto alla compilazione dei documenti per ufficio gare e manutenzione Sviluppo ed implementazione sistema di gestione e monitoraggio richieste Facilities Riportare in formato elettronico, disegni e documenti esistenti in formato cartaceo REQUISITI RICHIESTI: Laurea Magistrale (entro i 12 mesi) in Ingegneria per l Ambiente e il Territorio o in Ingegneria Civile ottima conoscenza della Lingua Inglese Ottima conoscenza del pacchetto Office SEDE DI LAVORO: Pratica di Mare, frazione di Pomezia (RM) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage di 6 mesi BENEFITS: rimborso spese ed utilizzo della mensa aziendale AZIENDA RICERCA NEOLAUREATI IN INGEGNERIA GESTIONALE O IN INGENERIA INFORMATICA (Rif. ING_GEST_INF) Uno dei maggiori gruppi mondiali operante nel settore Healthcare, per la sede di Santa Palomba - Pomezia, ricerca neolaureati per un opportunità di stage all interno del Reparto Produzione. In particolare, lo/la stageur si occuperà di supportare il tutor in un progetto di rilascio di un nuovo sistema informatizzato (definito Manufacturing Execution System) che ha come obiettivo principale la gestione ed il controllo della funzione produttiva, oltre alla generazione di informazioni per il controllo della produzione stessa. Tale esigenza implica il coinvolgimento del/della tirocinante in alcune attività nel reparto di miscelazione, nello specifico: Analisi, attraverso l approccio Six Sigma, dei processi produttivi esistenti Attività di benchmarking Traduzione dei requisiti utente stilati dagli utenti di riferimento (Produzione, Qualità) in specifiche funzionali per la loro modellizzazione a sistema Identificazione e misurazione preventiva degli indicatori (KPI) che misurano i processi coinvolti nel progetto Monitoraggio degli indicatori al fine di giudicare l effettivo raggiungimento dei risultati attesi. REQUISITI RICHIESTI: Laurea Triennale e/o Magistrale (entro i 12 mesi) in Ingegneria Gestionale o in Ingegneria Informatica ottima conoscenza della Lingua Inglese scritta e parlata ottima conoscenza del pacchetto Office. SEDE DI LAVORO: Santa Palomba, frazione di Pomezia (RM) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage di 6 mesi BENEFITS: rimborso spese, l uso della navetta e della mensa aziendale 4

5 DOTTORI DI RICERCA RICERCATORI CAMPAGNA ASSUNZIONI 2015 INRA Nell ambito della sua campagna di assunzione 2015, l Institut national agronomique (INRA) cerca 30 ricercatori. La campagna annuale di assunzione per Addetti alla Ricerca di 2 classe lanciata dal 29 gennaio 2015 è aperta su scala europea e internazionale. Tutte le informazioni utili per presentare la propria candidatura per questi posti sono disponibili sul sito dell INRA : Per qualsiasi tipo di domanda, è anche possibile contattare l INRA all indirizzo seguente : GRANTS AVAILABLE IN GRENOBLE (FRANCE) Information concerning the grants available in Grenoble (FRANCE), available for the laboratories involved within the Nanosciences Foundation and the LabEx LANEF networks. PROGRAMS SCOPE DEADLINES MORE DETAILS ON LINE Predoc program For M1 20/03/2015 students Worldwide PhD program For M2 students Worldwide 01/04/ Prix de Thèse Chairs of Excellence NanoART image contest For PhD students who have already defended their thesis in Grenoble For junior & senior researchers Worldwide For nonpermanent - academic or private researchers Worldwide 14/06/ /09/2015 Last Friday every month Predoc program 20/03/2014 PhD program 30/03/ Chairs of Excellence 14/09/

6 NanoART image contest Last Friday every month nanosciences.fr/rtra/en/772/nanoart html 6

7 SAVE THE DATE: GLI EVENTI DEL POLITECNICO DI BARI SEMINARIO INTERNAZIONALE LAVORARE IN GERMANIA NEL SETTORE TECNICO E INDUSTRIALE Martedì 24 marzo a partire dalle ore presso la sala Videoconferenze (piano -1) della sede del Politecnico di Bari, in via Amendola n. 126/B, esperti dello ZAV di Bonn, il Servizio pubblico per l'impiego tedesco, illustreranno le possibilità di lavoro in Germania nel settore tecnico e industriale. Per partecipare alla giornata, occorre soddisfare i seguenti requisiti: - essere in linea con i profili presenti in tabella; - conoscenza della Lingua Tedesca (A2 oppure B1). Soddisfatti i requisiti, nella giornata del 24 occorrerà presentarsi muniti di CV cartaceo di max 2 pagine in Lingua Tedesca o in alternativa in Inglese. L'evento è stato organizzato da Eures Puglia in collaborazione con l'ufficio Placement del Politecnico di Bari. La partecipazione è libera previa registrazione via a (in copia a entro il 19/03/2015 scrivendo in oggetto iscrizione seminario Lavorare in Germania nel settore tecnico-industriale. In allegato la locandina con il programma completo e la tabella dei profili ricercati nel Mercato del Lavoro tedesco. NEWS ED EVENTI: CNR CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE All indirizzo sezione Bandi in corso, è possibile visionare le numerose offerte di lavoro indette dal Consiglio Nazionale delle Ricerche. CALL FOR PAPERS The Association of Science, Education and Technology (TASET), Governors State University and Sakarya University are pleased to invite you to the 6th "International Conference on New Horizons in Education" to be held at Barcelona, Spain on June 10-12, The main aim of the INTE Conference is to bring scholars, researchers, educators, students, professionals and other groups interested in education to present their works in educational sciences. All the accepted papers in English will be published in Procedia Social and Behavioral Sciences and others will be published in the Proceeding Book with ISBN and modified version of selected papers will be published in peer reviewed journals such as TOJET, TOJNED and TOJDEL. Submission: You can submit your abstract at or it to: 7

8 For our all conferences please visit TASET at Important Dates: Abstract Submission Deadline: May 30, 2015 Registration Deadline: June 07, 2015 Full Paper Submission Deadline: June 30, 2015 CONSORZIO ELIS: XXVI EDIZIONE JUNIOR CONSULTING Il 1 Maggio 2015 partirà la XXVI Edizione del programma formativo Junior Consulting, organizzato dal Consorzio ELIS. Il programma è aperto a 30 studenti dalle migliori Università italiane, interessati ad un esperienza formativa e lavorativa di alto livello, con la possibilità di sviluppare la propria tesi di laurea magistrale su un progetto aziendale innovativo e sfidante. Il programma formativo, con sede a Roma, ha una durata di cinque mesi e si articola in una prima fase di formazione manageriale e una successiva fase di lavoro su reali progetti di consulenza, commissionati dalle aziende consorziate. Per candidarsi, lo studente potrà inviare il proprio CV al seguente indirizzo: entro e non oltre il 10/04/2015. EMPLOYABILITY 2.1: un esperienza di lavoro e formazione unica in Italia 2 anni di lavoro in 2 aziende, retribuzione media annua , Master di I livello EMPLOYABILITY è il programma interaziendale di formazione-lavoro che inserisce in azienda giovani laureandi/laureati dandogli una formazione di eccellenza. E organizzato dal Consorzio ELIS in collaborazione con un pool di importanti imprese, agenzie per il lavoro e con LUISS Business School. Nato nel 2012, la prima edizione è stata un successo: oltre candidature, più di 80 ragazzi partecipanti al progetto, il 96 % dei ragazzi inseriti in azienda al termine dei due anni e 18 imprese aderenti: (ADS, Avanade, Birra Peroni, Enel Energia, Enel Green Power, Fastweb, Ferrero, Gtech- Lottomatica, Linkem, New Energy, Birra Peroni, Poste Mobile, Rai, Sky, Snam, Soft Strategy, Wind, Tenova) Il programma, della durata di 2 anni, prevede: Boot Camp iniziale di 4 settimane full-immersion, un esperienza di lavoro retribuita di due anni ruotando in due aziende diverse, 10 sessioni formative per sviluppare le competenze chiave richieste dal mercato del lavoro. Ora il progetto si rilancia nella formula 2.1 arricchendosi di importanti novità e confermando l esperienza di lavoro retribuita di due anni in due diverse imprese (Company Rotation) con una RAL media di Tre le aree di inserimento in azienda: Marketing & Sales, Operations Engineering, ICT. Fondamentale il percorso di sviluppo personale per ogni partecipante, che sarà accompagnato in questa esperienza da una formazione di alto livello con il Master in Leadership and Personal Development for Employability svolto in partnership con LUISS Business School. Nel programma, 8

9 un boot camp iniziale di 4 settimane sulle competenze che facilitano l inserimento in azienda e dieci sessioni formative sulle competenze chiave richieste dal mercato e che sono alla base di ogni professione in azienda: saranno condotte dalle imprese che vantano la miglior reputazione sugli specifici temi. REQUISITI LAUREATI MAGISTRALI LAUREANDI MAGISTRALI Età massima: 26 anni Età massima: 24 anni Voto di laurea: a partire da 105 Max 3 esami da sostenere per il conseguimento del titolo di Laurea Magistrale Media voti esami: a partire da 28/30 Laurea in discipline tecnico-scientifiche ed Laura in discipline economiche-sociali economico sociali Buona conoscenza della Lingua Inglese (Livello B2 - Upper Intermediate) TIMING Aprile 2015: Boot Camp Maggio 2015: inserimento in azienda per il 1 anno di work experience Maggio 2016: inserimento in azienda per il 2 anno Giugno 2015 Novembre 2017: 10 sessioni formative (sviluppo life skills) CANDIDATURE Compilando il modulo online direttamente su INFO e CONTATTI Web: Tel: / BORSE DI STUDIO PER MOBILITA INTERNAZIONALE La COMUE Sorbonne Paris Cité (http://www.sorbonne-paris-cite.fr/) riunisce otto istituti universitari (Sorbonne Nouvelle / Paris Descartes / Paris Diderot / Paris Nord / Sciences Po / INALCO / EHESP / Institut de Physique du Globe) e cinque enti di ricerca (CNRS / INSERM / INED / IRD / INRIA). Allo scopo di favorire l internazionalizzazione e l eccellenza degli istituti che la compongono, USPC ha sviluppato un programma di 200 borse da per studenti stranieri che desiderano proseguire lo studio con Master a Parigi :http://www.sorbonne-pariscite.fr/index.php/fr/international/772-uspc-miem un-programme-de-200-bourses-demobilite-internationale-entrante-de-niveau-master. 9

10 ICT TALENT RECRUITING KPMG KPMG aiuta le imprese a trasformare le informazioni in conoscenza utile per i processi decisionali. Sfrutta tutti i nuovi paradigmi ICT per progettare e implementare piattaforme abilitanti per il business aziendale: Mobile, Cloud, Big Data, Business Intelligence, Information Risk Management, Piattaforme avanzate ERP. Siamo sempre alla ricerca di giovani talenti, laureandi e neolaureati, interessati a mettersi in gioco in una realtà dinamica e globale, provenienti dai corsi di laurea di informatica e ingegneria informatica/dell informazione. Proponiamo uno stage retribuito e finalizzato all assunzione in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità. Le persone rappresentano il nostro asset più importante e le caratteristiche che ricerchiamo sono: Forte interesse per il settore ICT; Ottima conoscenza della lingua Inglese; Spiccate doti comunicative e relazionali; Predisposizione al problem solving; Entusiasmo ed elevata disponibilità a viaggi e trasferte Selezioniamo sull intero territorio nazionale in particolare per le sedi di Milano, Torino, Verona, Bologna, Firenze, Roma. Scopri le opportunità che il network offre inviando la tua candidatura all indirizzo entro il 27 Marzo. 10

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