DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 532/DIRERDIS DEL 16/11/2018

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 532/DIRERDIS DEL 16/11/2018 Oggetto: CCDI anno 2017: liquidazione Indennità di Risultato ai titolari di A.P. e di A.P.O. e compensi per Produttività Individuale e Collettiva - Presidio di Macerata IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS Vista la L.R. n. 4 del 20/2/2017 recante Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio (B.U. 23 Febbraio 2017 n. 22). Vista la L.R. n. 13 del 18/5/04 sulle Norme concernenti le agenzie, gli enti dipendenti e le aziende operanti in materie di competenza regionale. Vista la D.G.R.M. n. 621 dell 8/6/04, che fornisce gli Indirizzi di attuazione della L.R. n.13/2004. Vista la D.G.R. Marche n del 25/9/2017 concernente Art. 12 L.R. 4/2017 Designazione Direttore Generale dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio. Atteso che il presente atto viene adottato nel rispetto delle funzioni attribuite al Direttore Generale dell ERDIS ai sensi dell art. 12 della L.R. n. 4/2017. Considerato che il Budget dell ERSU di Macerata per l anno 2017 è stato approvato con Decreto del Commissario Straordinario n. 26 del 21/12/2016. Visto il documento istruttorio, allegato alla presente determinazione, di cui forma parte integrante. Ritenuto per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare la presente determinazione. - D E T E R M I N A - di procedere alla liquidazione dell Indennità di Risultato per l anno 2017 ai dipendenti dell ex ERSU di Macerata, individuati come Responsabili sia di Alta Professionalità che di Area di Posizione Organizzativa, per un totale di 5.712,51; di procedere alla liquidazione della Produttività individuale al personale di ruolo in servizio presso l Ente nell anno 2017 per un importo totale pari ad ,88; di procedere alla liquidazione della Produttività collettiva al personale di ruolo in servizio presso l Ente nell anno 2017 per un importo totale pari ad ,94; di rimarcare che gli importi da erogare sono stati finalizzati ad incentivare il merito e l impegno sia individuale che di gruppo, secondo i risultati accertati a seguito delle disposizioni in merito ai sistemi di valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale dei livelli dell Ente di cui alla Del. C.d.A. n. 36 del

2 2 27/11/2012. Gli importi individuali infatti sono stati quantificati tenendo conto sia di quanto previsto nel CCDI per l anno 2017 che in base alle valutazioni finali redatte dai Dirigenti e dai Responsabili dei Servizi; di stabilire che il costo derivante dall adozione del presente provvedimento è tra le somme già contabilizzate nel Budget dell anno 2017; di trasmettere, per gli adempimenti di competenza, i prospetti contenenti gli importi individuali calcolati alla P.O. Trattamento economico del personale dipendente presso il Servizio Risorse Umane, organizzative e Strumentali della Giunta della Regione Marche, secondo le normali procedure di trasmissione dei dati mensili da liquidare sul cedolino dello stipendio; di trasmettere il presente atto alla Posizione di Funzione Risorse Umane Organizzative e strumentali della Regione Marche; IL DIRETTORE DELL ERDIS (Avv. Angelo BRINCIVALLI) - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO - L.R. n. 4 del 20/2/2017 avente ad oggetto: Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio. - C.C.N.L. del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie locali del 31/3/99. - C.C.N.L. dell 1/4/99. - C.C.N.L. del 14/9/00 (c.d. code contrattuali). - C.C.N.L. del 5/10/01. - C.C.N.L , stipulato il 22/1/ C.C.N.L. biennio economico 2004/2005, stipulato il 9/5/ C.C.N.L , biennio economico 2006/2007, stipulato l 11/4/ C.C.N.L. per il biennio economico 2008/2009, stipulato il 31/7/ C.C.N.L. per il triennio economico 2016/2018 stipulato il 21/5/ Deliberazione della Giunta Regionale n del 25 settembre 2017 art 12 legge regionale n. 4/2017- Designazione direttore generale dell Ente regionale per il diritto allo studio con la quale è stato designato il Dott. Angelo Brincivalli quale Direttore Generale dell ente regionale per il diritto allo studio, per la successiva nomina da parte del rispettivo CDA; - Delibera del Consiglio di Amministrazione dell ERDIS n. 1 del 4/1/2018 Nomina Direttore Generale ERDIS art. 12 Legge Regionale n. 4 del 20/02/2017 Avv. Angelo Brincivalli. - Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 2 del 19/1/2018 Individuazione e conferma incarichi a dirigenti, titolari di P.O., Alte Professionalità e Funzionari dell ERDIS.

3 3 - Delibera del Consiglio di Amministrazione dell ERDIS n. 3 del 11/1/2018 Approvazione organizzazione provvisoria ERDIS. - Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 49 del 28/2/2018 Individuazione titolare di Area di Posizione Organizzativa Dott.ssa Bruna Pandolfi decorrenza dal 01/3/2018. MOTIVAZIONE In data 21/5/2018 è stato sottoscritto il nuovo C.C.N.L. del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali - relativo al triennio 2016/ che ha portato diverse novità nella normativa specifica ma, dato che il presente atto è relativo alla contrattazione decentrata 2017 del personale non dirigente in servizio presso l ex ERSU di Macerata, vengono utilizzati criteri e procedure già in essere negli anni precedenti in quanto noti a tutto il personale. L Art. 31 del C.C.N.L , stipulato il 22/1/04 disciplina le risorse decentrate, destinate alla incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività, suddividendole in risorse stabili (aventi carattere di certezza, stabilità e continuità) ed in risorse variabili (aventi caratteristiche di eventualità e variabilità). L Art. 37 del C.C.N.L , biennio economico 2002/2003 regolamenta l attribuzione dei compensi per la produttività legandola ad una valutazione annua delle prestazioni e dei risultati ed al conseguimento di obiettivi. Con Del. n. 36 del 27/11/2012 (del C.d.A. dell ex ERSU di Macerata) sono stati definiti i sistemi di valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale dei livelli in servizio presso l ente. Tali valutazioni sono determinati annualmente secondo modalità e procedure espressamente previsti. Il Fondo per le politiche dello sviluppo delle risorse umane e della produttività per l anno 2017 è stato quantificato nelle sue risorse stabili (pari ad ,85) con la Determina del Dirigente dell Ufficio Ragioneria Bilancio Sociale Contratti dell E.R.S.U. di Macerata n. 300/ERSUMC_UR del 10/10/2017 e per quel che concerne le risorse variabili (pari ad ,86) con la Delibera del C.d.A. dell ERDIS n. 72 del 23/8/2018. Con il Decreto del Commissario Straordinario dell E.R.S.U. di Macerata n. 25 del 21/12/2016 sono stati adottati e resi noti al Direttore gli Obiettivi Generali di Budget per l anno Con il Decreto del Commissario Straordinario dell ERSU di Macerata n. 28 del 23/11/2017 sono stati rivisti e modificati i suddetti Obiettivi Generali di Budget 2017 e gli obiettivi/progetti di settore In sede di elaborazione dei dati sulla spesa del personale utili alla stesura del Bilancio al 31/12/17 dell ERSU di Macerata (ora denominato ERDIS - Presidio di Macerata), di cui alla Deliberazione del C.d.A. dell ERDIS n. 47 del 28/6/2018, sono stati verificati e quantificati definitivamente gli importi pertinenti il Fondo del personale del comparto dell anno I compensi sia per l Indennità di Risultato (ai dipendenti individuati come Responsabili di procedimenti) sia per la Produttività (individuale e collettiva del personale non dirigente), sono legati alle valutazioni del personale effettuate da parte della Dirigente e dei Funzionari

4 4 dell Ente e sono state consegnate le schede sottoscritte e contenenti le valutazioni relative all operato di ogni singolo dipendente per l anno A seguito delle valutazioni individuali del personale e dopo l espletamento di tutti gli adempimenti conseguenti si è provveduto alla quantificazione degli importi pertinenti ogni dipendente. In data 25/9/2018 la delegazione trattante di parte pubblica e quella sindacale hanno sottoscritto l ipotesi del CCDI per l anno Secondo quanto previsto dalla procedura sono state consegnate al Revisore Unico dell Ente sia la Relazione illustrativa che quella tecnico-finanziaria redatte ai fini della sottoscrizione dell accordo decentrato aziendale per l anno 2017, unitamente alla copia dell ipotesi sottoscritta. Il Revisore Unico con apposito verbale ha espresso parere favorevole sulla compatibilità dei costi della contrattazione decentrata integrativa per l anno 2017 sia con i vincoli di bilancio che con quelli derivanti dalle norme di legge. Con Delibera del C.d.A. dell ERDIS n. 106 del 30/10/2018 è stata autorizzata la sottoscrizione definitiva del contratto decentrato del personale dei livelli in servizio presso l Ente per l anno In data 16/11/2018 la delegazione trattante di parte pubblica e quella sindacale hanno sottoscritto il CCDI per l anno Una volta in possesso di tutto il materiale necessario si è provveduto alla quantificazione degli importi pertinenti il personale interessato, motivo per cui è ora possibile procedere alla liquidazione dell importo conclusivo. Per tutto quanto sopra esposto si propone ESITO DELL ISTRUTTORIA - di procedere alla liquidazione dell Indennità di Risultato per l anno 2017 ai dipendenti di ruolo individuati come Responsabili sia di Alta Professionalità che di Area di Posizione Organizzativa per un totale di 5.712,51; - di procedere alla liquidazione della Produttività individuale al personale di ruolo in servizio presso l Ente nell anno 2017 per un importo totale pari ad ,88; - di procedere alla liquidazione della Produttività collettiva al personale di ruolo in servizio presso l Ente nell anno 2017 per un importo totale pari ad ,94; - di rimarcare che gli importi da erogare sono stati finalizzati ad incentivare il merito e l impegno sia individuale che di gruppo, secondo i risultati accertati a seguito delle disposizioni in merito ai sistemi di valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale dei livelli dell Ente di cui alla Del. C.d.A. n. 36 del 27/11/2012. Gli importi individuali infatti sono stati quantificati tenendo conto sia di quanto previsto nel CCDI per l anno 2017 che in base alle valutazioni finali redatte dai Dirigenti e dai Responsabili dei Servizi;

5 5 - di stabilire che il costo derivante dall adozione del presente provvedimento è tra le somme già contabilizzate nel Budget dell ex ERSU di Macerata per l anno 2017 approvato con il Decreto del Commissario Straordinario n. 26 del 21/12/2016; - di trasmettere, per gli adempimenti di competenza, i prospetti contenenti gli importi individuali calcolati alla P.O. Trattamento economico del personale dipendente presso il Servizio Risorse Umane, organizzative e Strumentali della Giunta della Regione Marche, secondo le normali procedure di trasmissione dei dati mensili da liquidare sul cedolino dello stipendio. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Dott.ssa Bruna Pandolfi) Nessun allegato - ALLEGATI -