Obiettivo generale del Programma Nazionale

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2 Obiettivo generale del Programma Nazionale Realizzazione a livello nazionale di un sistema integrato di azioni finalizzate alla qualificazione dei servizi di cura e di assistenza alla persona, su tre linee di intervento: attivazione di percorsi di formazione e qualificazione professionale degli addetti lavoratori/trici (badanti, assistenti familiari, assistenti d infanzia ) apertura di sportelli dedicati all incontro D/O con operatori qualificati misure di facilitazione all accesso ai servizi da parte delle famiglie Significato di concrete misure di emersione / contrasto delle attività non dichiarate (lavoro dipendente, sportelli, datori di lavoro).

3 I programmi in corso La Direzione Generale dell Immigrazione e delle Politiche di Integrazione sostiene la realizzazione di due interventi: «Finanziamento di un Programma di interventi in tema di servizi socioassistenziali alla persona» rivolto alle Regioni Competitività (13 regioni); «Azione di sistema per lo sviluppo di sistemi integrati di Servizi alla Persona» rivolto alle Regioni Convergenza (4 regioni).

4 Finanziamenti nazionali e regionali Valore finanziamento nazionale Regioni coinvolte ,00 Valore cofinanziamento Campania ,00 Puglia ,00 Calabria ,00 Sicilia ,00 4

5 AsSaP Agevolazioni all offerta Regioni CONV euro Valore del voucher per tipo destinatario Destinatario che ha completato il percorso di politica attiva della durata di almeno 64 ore, assunto con contratto a tempo indeterminato o a termine (minimo 12 mesi) come colf o badante, assistente all infanzia nel caso di instaurazione di un rapporto di lavoro con profilo professionale di base I contratti di lavoro adeguati sono: Contratto a tempo indeterminato Contratto di lavoro a termine (minimo 12 mesi) euro Destinatario che ha completato il percorso di politica attiva della durata di almeno 80 ore, assunto con contratto a tempo indeterminato o a termine (minimo 12 mesi) per qualifiche più alte di specializzazione o assistenza domiciliare integrativa, nel caso di attività collegata all instaurazione di rapporti di lavoro ed adeguamento delle competenze per profilo professionale qualificato

6 Servizi di front office Famiglie/persone in condizioni di bisogno Accoglienza e Informazione Analisi del fabbisogno Orientamento e consulenza Organizzazione del lavoro e delle sostituzioni D/O INCROCIO Selezione Potenziali colf e assistenti familiari Assistenti infanzia Accoglienza e Informazione Analisi del fabbisogno e Rilevazione delle competenze Orientamento formativo Orientamento professionale e Progetto di inserimento Organizzazione saturazione dei tempi di lavoro Organizzazione della ricollocazione Assistenza e matching Accompagnamento all inserimento nella famiglia / datore di lavoro

7 Fase attuale Programma La struttura operativa in c è 64 Agenzie di coinvolte Attivazione di 387 sportelli SAP Presenza di sportelli informativi «complementari»: Servizi pubblici: Servizi privati: Centri per l impiego Ambiti e Servizi socio assistenziali Associazioni sindacali e datoriali Patronati Caf Associazioni di volontariato Associazione di promozione sociale Enti formativi Enti bilaterali

8 Distribuzione sportelli su scala regionale 8

9 Dati generali TOTALI ASSAP RIEPILOGO COMPLESSIVO Numero corsi di Formazione già avviati Numero corsi di Formazione già conclusi Numero voucher richiesti AL 04/

10 Numero domande pervenute in valore assoluto e in percentuale 10

11 Le verifiche della sostenibilità La sostenibilità economica oltre la durata del programma in attesa della fiscalità di vantaggio per le famiglie La valutazione delle risorse economiche pubbliche impegnate come investimento in grado di fornire ritorni in entrate previdenziali e fiscali Le risorse della nuova programmazione europea La possibilità di incanalare ed utilizzare - come abbattimento del costo del servizio - i trasferimenti monetari esistenti ( ad es. indennità di accompagnamento, altri tipi di sussidio di livello territoriale) La riconversione - in servizi privati domiciliari di cura - di quote di spesa sanitaria La possibilità di promuovere mutualistica. forme di welfare aziendale di natura contrattuale o