Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N. 887 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 19/06/2019

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1 Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N. 887 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 19/06/2019 DELIBERAZIONE del COMMISSARIO Nominato con D.P.G.R. n. 124 dell 8/10/2018 Coadiuvato dai sigg.: DIRETTORE AMMINISTRATIVO f.f. dott.ssa MICHELA PICCININI DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIO SANITARI dr.ssa EMANUELA ZANDONA dott. ALESSANDRO PIGATTO OGGETTO: UOC Direzione Amministrativa Territoriale - Presa atto risultanze a seguito pubblicazione dell`avviso pubblico per l`individuazione di Cooperative Sociali di tipo B, con esperienza nella gestione di percorsi personalizzati di inclusione sociale attraverso attivita` occupazionale/lavorativa, per la realizzazione di Tirocini di Inclusione sociale, a favore di persone disabili, nell`ambito del progetto ``Scelte Inclusive Personalizzate``. Anni 2019, 2020, Approvazione schema integrazione accordi con f.to IL COMMISSARIO DELL AZIENDA ULSS 7 PEDEMONTANA Dr Bortolo Simoni Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda.

2 Il Dirigente, Direttore f.f. dell UOC Direzione Amministrativa Territoriale, nonché Responsabile del procedimento, attesta che la presente proposta di deliberazione è stata regolarmente istruita nel rispetto della vigente normativa nazionale, regionale e regolamentare: f.to Giuseppe Zanini Il Dirigente proponente riferisce che: - con deliberazione del Commissario nr. 93 del 23/01/2019 l Azienda ULSS n. 7 Pedemontana ha inteso individuare Cooperative Sociali di tipo B, con esperienza nell ambito della disabilità, con sede operativa nel territorio del Distretto 2 dell Azienda Sanitaria ULSS n. 7 Pedemontana, o nei territori limitrofi facilmente raggiungibili dai beneficiari, che intendano ospitare Tirocini di Inclusione sociale ai sensi della DGR 1406/2016, a favore di persone disabili, nell ambito del progetto Scelte Inclusive Personalizzate per gli anni 2019, 2020, l Avviso pubblico prot. n del , approvato con la succitata deliberazione era rivolto a Cooperative sociali iscritte all Albo regionale delle cooperative sociali (L.R. 23/2006 artt. 5-6).Le sedi operative delle stesse dovevano essere nel territorio del Distretto 2 dell Azienda Sanitaria ULSS n. 7 Pedemontana, o nei territori limitrofi facilmente raggiungibili dai beneficiari. - i percorsi personalizzati saranno rivolti a persone disabili individuate dal SILAS del Distretto 2, maggiorenni, con profili di gravità (SVAMDI) sia fisica che psichica con profilo funzionale > o = a 2,50, che non hanno capacità operative e competenze spendibili nel mondo del lavoro e che necessitano di usufruire di percorsi personalizzati in situazione occupazionale e relazionale il più possibile inclusiva e protetta. Gli inserimenti avverranno tramite percorsi personalizzati di integrazione sociale in cooperativa sociale tipo B nell ambito dei progetti alternativi ai Centri Diurni riferiti alla DGR 739/2015 con supporto da parte degli operatori della cooperativa. - hanno presentato domanda, manifestando la disponibilità all accoglienza dei tirocini, gli enti indicati nel seguente prospetto: Cooperative Sociali di tipo B - Denominazione Capacità ricettiva contemporanea GALFO Società Cooperativa Sociale fino a 6 IL PONTE Società cooperativa sociale a r.l. 12 L'ORSA MAGGIORE Società cooperativa sociale 6 Cooperativa Sociale NUOVI ORIZZONTI 8 S.GAETANO THIENE Cooperativa Sociale 18 VERLATA LAVORO Società cooperativa sociale a r.l. 2 - in data si è riunita la commissione per la valutazione delle domande pervenute, relativamente al possesso dei requisiti previsti nell avviso pubblico e del numero delle persone accoglibili contemporaneamente, i cui esiti sono riportati nel verbale, in atti, e che di seguito si sintetizzano: Cooperative Sociali di tipo B ritenute idonee per l'adesione Denominazione Capacità ricettiva contemporanea 1 GALFO Società Cooperativa Sociale fino a 6 2 IL PONTE Società cooperativa sociale a r.l L'ORSA MAGGIORE Società cooperativa sociale 6 4 NUOVI ORIZZONTI cooperativa sociale 8 5 S.GAETANO THIENE Cooperativa Sociale 18 6 VERLATA LAVORO S.c.S. a r.l. 2 - i progetti personalizzati saranno realizzati tramite convenzioni di tirocinio di inclusione Sociale ai sensi della DGRV 1406 dello 09/09/2016 nel numero massimo di tirocini attivabile da ciascuna ditta, precisando che i programmi delle attività, nonché i beneficiari dei tirocini, sono proposti e pag. 1

3 avviati dal Servizio integrazione lavorativa Area Svantaggio Distretto 2, per cui ogni attività dovrà essere preventivamente concordata ed autorizzata dal Servizio stesso, appositamente integrate per riferirle ai percorsi relativi alla manifestazione di interesse. Per quanto sopra il Responsabile propone: di prendere atto dell elenco delle Cooperative sociali di tipo B indicate in premessa, che hanno manifestato la disponibilità all accoglienza dei tirocini per gli anni 2019, 2020, 2021 e risultate idonee, per la realizzazione dei progetti personalizzati e dei tirocini attivabili presso le stesse; di stipulare con i soggetti realizzatori dei progetti, individuati come sopra descritto, apposita integrazione ai progetti formativi personalizzati allegati alle convenzioni di tirocinio in uso per la realizzazione delle attività previste che allegati alla presente ne costituiscono parte integrante e sostanziale (allegato 1 integrazione a progetto formativo della convenzione di tirocinio di inclusione Sociale ai sensi della DGRV 1406 dello 09/09/2016); di dare atto che la spesa complessiva prevista per l anno 2019 ammonta ad ,03 trova copertura nel bilancio economico di previsione 2019 come sottoindicato: Euro ,00 nel conto BA area sanitaria, programma di spesa 94; Euro ,03 nel conto BA area sociale, programma di spesa 708. IL COMMISSARIO Vista la relazione e la proposta del Responsabile del procedimento; Dato atto che il Responsabile del servizio competente ha attestato l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale, regionale e regolamentare; Visto l art. 32 della L.R. 9/9/99 n. 46, recante disposizioni sul controllo degli atti delle Aziende Sanitarie; Acquisito il parere favorevole dei Direttori Amministrativo f.f., Sanitario e dei Servizi Socio Sanitari, per quanto di rispettiva competenza DELIBERA 1. di prendere di prendere atto dell elenco delle Cooperative sociali di tipo B indicate in premessa, che hanno manifestato la disponibilità all accoglienza dei tirocini per gli anni 2019, 2020, 2021 e risultate idonee, per la realizzazione dei progetti personalizzati e dei tirocini attivabili presso le stesse; 2. di stipulare con i soggetti realizzatori dei progetti, individuati come sopra descritto, le convenzioni di tirocinio ai sensi delle relative DGR regionali, aggiungendo apposita nota integrativa per la realizzazione delle attività previste, che allegati alla presente ne costituiscono parte integrante e sostanziale (allegato 1 - integrazione a progetto formativo della convenzione di tirocinio di Inclusione Sociale ai sensi della DGRV 1406 dello 09/09/2016); 3. di dare atto che la spesa complessiva prevista per l anno 2019 ammonta ad ,03 trova copertura nel bilancio economico di previsione 2019 come sottoindicato: - Euro ,00 nel conto BA area sanitaria, programma di spesa 94; pag. 2

4 - Euro ,03 nel conto BA area sociale, programma di spesa di dare atto che il presente provvedimento è soggetto a pubblicazione ai sensi degli artt. 26/27 del D.Lvo 14 marzo 2013 n. 33; 5. di dare atto che la presente deliberazione viene pubblicata all albo del sito istituzionale dell Azienda per 10 gg. continuativi, inviata contestualmente al Collegio Sindacale e diventa esecutiva il giorno stesso della sua pubblicazione, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del 27/1/2010. pag. 3

5 Allegato 1. integrazione al progetto personalizzato della convenzione di tirocinio di inclusione Sociale ai sensi della DGRV 1406 dello 09/09/2016, N. protocollo del. Il tirocinio di inclusione sociale del sig/a è individuato ai sensi della manifestazione d interesse di cui alla Deliberazione del Commissario dell AULSS 7 Pedemontana N. 93/Reg. D.G. del 23/01/2019. La cooperativa realizzerà il seguente percorso: percorsi personalizzati di integrazione sociale in cooperativa sociale tipo B nell ambito dei progetti alternativi ai Centri Diurni riferiti alla DGR 739/2015 con supporto da parte degli operatori della cooperativa. La cooperativa si impegna nei confronti del sig./a e del Silas inviante a: A) Individuare un tutor aziendale con compiti di: affiancamento, addestramento, preparazione e organizzazione attività lavorativa/occupazionale, gestione aspetti comportamentali; compilazione registri monitoraggio e valutazione, gestione rapporti con famiglia di riferimento in collaborazione con il Silas, partecipazione ad UVMD se richiesto; B) Garantire un servizio mensa, se utilizzato, e/o servizio trasporto se presente e utilizzato o riconoscimento relativi oneri economici all utente parametrati al costo medio di trasporto di mezzi pubblici per la distanza casa/cooperativa; possibilità, anche in alternativa, di riconoscimento di un indennità di tirocinio. L AULSS 7 Pedemontana, per le attività poste in essere, riconoscerà una retta giornaliera, parametrata alle fasce di frequenza oraria, per un max. di 220 giorni all anno: - da 2 a 4 ore di frequenza giornaliera: 13,00 pro die; - da 5 a 6 ore di frequenza giornaliera: 19,00 pro die; - da 7 a 8 ore di frequenza giornaliera

6 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata in copia all Albo del sito istituzionale dell Azienda U.L.S.S. n. 7 Pedemontana per dieci giorni consecutivi da oggi e contestualmente trasmessa al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R. 14/9/94 n. 56). La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data odierna, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del 27/1/2010. Bassano del Grappa, lì 20/06/2019 f.to IL RESPONSABILE U.O.C. AFFARI GENERALI O FUNZIONARIO DELEGATO Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda. DELIBERAZIONE del COMMISSARIO N. 887 del 19/06/2019