AVVISO PUBBLICO IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 Istituto Comprensivo Marco Polo Scuola dell Infanzia Scuola Primaria Scuola Secondaria di I Grado Via G.Marconi, Torricella in Sabina (RI) - riic81000x@istruzione.it Pec: riic81000x@pec.istruzione.it Telefono Fax c.f Sito web: AVVISO PUBBLICO SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (ex art. 17 comma 1 lettera b) del Lgs 81 del 09/04/2008) CIG: ZCA2517FEB IL DIRIGENTE SCOLASTICO Torricella in Sabina, 01/10/2018 VISTO il D.Lg. n. 81/2008 Attuazione dell art.1 Legge n. 123 del 03/08/2007 in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ; ACCERTATO che presso l Istituto Comprensivo M.Polo di Torricella in Sabina non presta servizio personale in possesso dei requisiti di cui all art. 32 del citato decreto; CONSIDERATO che sono state espletate le procedure di cui all art. 32 comma 8 lett. b e comma 9 del D.Lgs 81/2008, rispettivamente per l individuazione di personale dipendente di altre istituzioni scolastiche della provincia in possesso dei requisiti, disponibile ad operare in una pluralità di istituti, e per l eventuale Convenzione con l Ente locale; ACCERTATO che si rende indispensabile individuare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione A.S. 2018/19; VISTO il D.I. n. 44/2001 EMANA Il seguente avviso pubblico di selezione per il conferimento dell incarico professionale di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) dell Istituto Comprensivo Marco Polo di Torricella in Sabina. SEDE N Edifici presenti e ordini di scuola Torricella in Sabina n.3 Edifici Infanzia Primaria Second/Uffici Caratteristiche dell Istituto Comprensivo Marco Polo Casaprota Monteleone Rocca Sinibalda n.1 n.1 n.1 Edificio Edificio Edificio Infanzia Infanzia Infanzia Primaria Primaria Primaria Secondaria Longone Belmonte Colle di Tora n.1 n.2 n.2 Edifici Edificio Edifici Infanzia Infanzia Infanzia Primaria Primaria Primaria Collalto Sabino n.1 Edificio Primaria Art. 1 Soggetti Ammessi Per lo svolgimento delle funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Art. 32 D.Lgs. 81/2008) è indispensabile essere in possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda, dei requisiti e della prescritta formazione per la nomina ai sensi del D.Lgs. 81/

2 E ammessa la partecipazione di enti o istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Art. 2 Prestazioni del RSPP L incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione prevede l effettuazione dei necessari sopralluoghi e di interventi d urgenza, a chiamata, nell espletamento: A. di tutte le attività riportate dall art. 33 del D.Lgs. 81/2008 e quelle aggiuntive elencate qui di seguito; B. Attività di supporto nell organizzazione della sicurezza: 1. l esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 2. sopralluoghi per la valutazione dei rischi compresi quelli da videoterminali (Uffici) ed adeguamento postazioni di lavoro; 3. Aggiornamento/revisione dei documenti esistenti, inerenti la valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs.81/2008 e s.m.i.; 4. Aggiornamento della valutazione del rischio e connesse comunicazioni alle Amministrazioni Comunali di competenza, indicanti le priorità degli interventi da effettuare, mediante: 5. Sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro nei quali sono state adottate le misure di prevenzione e protezione indicate nel documento di valutazione del rischio dell Istituto; 6. Riscontro delle conformità alle norme delle misure adottate e delle relative certificazioni ove previste; 7. Aggiornamento annuale del documento di valutazione dei rischi (e connesse comunicazioni alle Amministrazioni Comunali di competenza) relativamente alle modifiche strutturali, organizzative e normative intervenute nel corso dell anno a cui si riferisce l incarico. 8. Definizione delle procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 9. Predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza, eventi pericolosi specifici con l ausilio degli addetti al servizio di prevenzione e protezione; 10. Aggiornamento del documento di valutazione del rischio relativamente alle innovazioni introdotte dal nuovo Testo Unico del D.Lgs 81/2008 compreso la valutazione del rischio di stress la lavoro correlato 11. Assistenza specialistica al datore di lavoro (Dirigente scolastico): a. Consulenza in merito all adozione dei provvedimenti e delle misure di protezione evidenziate nel documento di valutazione del rischio; b. Risposta ai quesiti posti per gli adempimenti previsti dalla normativa vigente; c. Consulenza nei rapporti con l Ente Locale, il R.L.S. e gli organi di vigilanza (ASL, VVFF, ecc.) d. Informazione sulle norme di legge che comportino modifiche alle misure indicate nl documento di valutazione del rischio. 12. Individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; 13. Elaborazione delle misure preventive e protettive attuate e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché dei sistemi di controllo di tali misure; 14. Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno dell istituto scolastico, ivi compresi i lavori in appalto all interno dell istituto, e il DUVRI; 15. Informazione ai lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e di lavoratori in caso di incendio e terremoto; 16. Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute sicurezza dei lavoratori; richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con il tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici; 17. Predisposizione della modulistica e l assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione dal terremoto e dall incendio (almeno due nel corso dell anno scolastico); 18. Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di controllo; 2

3 19. Disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, vigili del fuoco ecc. 20. Assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; 21. Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 22. Assistenza per l istituzione/tenuta del Registro di Prevenzione Incendi (DPR 37/98), del Registro delle Manutenzioni, del Registro di Carico e Scarico dei materiali tossico-nocivi; 23. Assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; 24. Assistenza nell individuazione e della segnaletica da affiggere all interno della scuola: 25. Analisi e valutazione dei rischi da videoterminali ed adeguamento postazioni di lavoro; 26. L integrazione del piano di emergenza e la rielaborazione dei percorsi di evacuazione con la conseguente redazione di nuove planimetrie; 27. La ristampa a colori, su supporto cartaceo, delle planimetrie da affiggere in ogni ambiente; 28. Disponibilità di tutta la documentazione su riportata, che sarà custodita, presso la segreteria dell istituto.; 29. Ogni altro adempimento che la normativa vigente e ss.mm.ii in materia di sicurezza pone a carico del RSPP. C. Attività di docenza per la Formazione del personale scolastico: A tutto il personale dovrà essere assicurata, a richiesta del Dirigente Scolastico, la formazione e aggiornamento sulle tematiche previste dalle norme vigenti. Sarà oggetto di preventivo a parte l esecuzione dei corsi di formazione Accordo Sato-Regioni (ex novo e aggiornamento) per il personale scolastico. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle funzioni di cui al D.Lgs.81/2008. Art. 3 Durata dell incarico L incarico avrà durata annuale a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto e non è tacitamente rinnovabile alla scadenza. Esso non costituisce rapporto d impiego ed è comunque regolato dagli artt e seguenti del Codice Civile Art. 4 Presentazione delle domande Le istanze devono pervenire entro e non oltre le ore 10:00 del giorno 15/10/2018, pena esclusione, al seguente indirizzo di PEC: riic81000x@per.istruzione.it o consegnate, entro il suddetto termine, presso gli uffici di segreteria in Torricella in Sabina, Via G. Marconi 37, con la dicitura: AVVISO PUBBLICO Conferimento incarico RSPP 2018/19 Documenti da allegare: 1. Istanza di candidatura ( redatta su modello Allegato A) 2. Curriculum vitae in formato europeo 3. Documentazione e/o autocertificazione dei requisiti richiesti 4. Dichiarazione di non aver riportato condanne penali 5. Copia fotostatica di un valido documento di identità del richiedente. Nell istanza di partecipazione gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 del D.Lgs.196/03 novellato dal Decreto Lgs.n.101 del 10 agosto 2018 di adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679,nei limiti, per le finalità e per la durata necessaria degli adempimenti connessi al presente bando. In mancanza della predetta dichiarazione le istanze non saranno trattate. L incarico di RSPP potrà essere aggiudicato anche in presenza di una sola offerta valida, purché ritenuta congrua. 3

4 L Istituto Comprensivo Marco Polo di riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dar luogo all aggiudicazione senza che ciò possa comportare pretese da parte dei partecipanti all avviso pubblico. Art. 5 Procedura di aggiudicazione L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, trasparenza. In particolare l offerta verrà valutata in base ai seguenti criteri di valutazione: Descrizione Entità del compenso (comprensivo di tutti gli Oneri di Legge) Possesso di titoli specifici e requisiti professionali, di cui al D.Lgs.81/ Esperienze lavorative nelle Istituzioni Scolastiche pubbliche in qualità di RSPP 2 - Precedenti incarichi in qualità di RSPP presso questo istituto 3 - Precedenti esperienze presso altre Amministrazioni Pubbliche 4 - Esperienze lavorative nel settore privato in qualità di RSPP 5 - Docenza (non inferiore a ore 8) in corsi di formazione dei lavoratori in applicazione Accordo Stato-Regioni 6 - Presenza fisica immediata su chiamata del dirigente Scolastico Punteggio Da 1.800,00 in poi Punti 0 Altre offerte più basse in Max 30 punti proporzione (offerta più bassa x 30 diviso l offerta da valutare) REQUISITO RICHIESTO PER LA PARTECIPAZIONE 2 punti ad incarico Max 12 punti 2 punti ad incarico Max 10 punti 2 punti ad incarico Max 10 punti 2 punti ad incarico Max 8 punti 5 punti a docenza Max 20 punti Entro 1 ora Entro 2 ore 10 punti 5 punti La procedura comparativa si concluderà con l attribuzione di un punteggio e con la formazione di una graduatoria finale tra i vari candidati. L Istituzione Scolastica si riserva la facoltà di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta, purché rispondente ai requisiti richiesti e purché ritenuta congrua e conveniente ad insindacabile giudizio dell amministrazione stessa. Art. 6 Modalità di pagamento Il pagamento avverrà dopo la presentazione di regolare fattura elettronica tenendo conto anche delle nuove disposizioni vigenti (split payment Legge 190/2014 art. 1 comma 629), previa verifica della regolarità del DURC e Conto dedicato per la tracciabilità dei flussi. Art. 7 Modalità di accesso agli atti L accesso agli atti sarà consentito nel rispetto e nei limiti della Legge 241/1990, del D.Lgs. 184/06 e del DM n. 60/1996, solo e soltanto quando saranno concluse tutte le operazioni. 4

5 Ai sensi dell art. 31, comma 1 del D.Lgs. 18 aprile 2016 n. 50, il Responsabile Unico del Procedimento è il Dirigente scolastico. Il presente avviso pubblico viene pubblicato all albo ufficiale dell I.C. Marco Polo, sul sito web e in Amministrazione trasparente. Allegati: - Allegato A (istanza di partecipazione) IL DIRIGENTE SCOLASTICO Maria Desideri Firmato digitalmente 5