Risorse complessive per il salario accessorio determinato determinato 2.914, ,93

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1 CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO PROPOSTA DI PARTE PUBBLICA Criteri generali per la ripartizione delle risorse del fondo d istituto e per l attribuzione dei compensi accessori ai sensi dell art.45, comma 1 del D.lgs. n. 165/2001 al personale docente educativo ed ATA a.s. 2013/2014 tra il Dirigente Scolastico dott. Valter Rosato, in rappresentanza del Liceo Scientifico Statale Ugo Morin, la Rappresentanza Sindacale Unitaria di Istituto e le OO.SS. Articolo 1: Risorse complessive per il salario accessorio a) Ai fini dell'informazione preventiva di cui all articolo 6, comma 2 lettera b) CCNL 29 novembre 2007, la composizione del MOF per l a.s. 2013/2014 è la seguente (comunicazioni MIUR Prot. n del 03/12/2013, Prot del 03/12/2013 e Prot del 05/12/2013 da precisazione nota Prot del 17/12/2013): tipologia di finanziamento Funzioni strumentali 2.573, ,12 Incarichi specifici ATA 1.584, ,67 Ore eccedenti 2.138, ,27 Avviamento pratica sportiva 2.448, ,85 FIS , ,33 tipologia di finanziamento compensi per esami di stato ,00 compensi per aggiornamento Finanziamenti L. 440/97 Assegnazione corsi di recupero (MIUR - Prot. n del 23 luglio 2013 erogazione al ) Non determinato Non determinato , ,93 1

2 b) Avanzo di amministrazione a.s. 2012/2013 : Avanzo FIS 2012/2013 A cedolino unico , ,72 Assegnazione indennità di direzione per sostituzione del dsga A cedolino unico (MIUR Prot del 31/07/2013) 12362, ,16 totale 22570, ,88 Avanzo corsi di recupero 2012/2013 In Programma Annuale 4.678, ,87 Avanzo Incarichi specifici ATA 2013 A cedolino unico Avanzo Funz. Strumentali 2013 A cedolino unico 3.743,16 24, ,77 18,34 Avanzo sostituzione colleghi assenti 2013 A cedolino unico 6.932, ,98 In Programma Annuale 3.044, ,99 Avanzo avviamento pratica sportiva 2013 A cedolino unico 71,58 53,94 2

3 Art. 2: Per l a.s. 2013/2014 la disponibilità del FIS, al, è così determinata: a) FIS 2013/ ,33 Avanzo FIS 2012/ ,88 Totale FIS ,21 b) per l a.s. 2013/2014 l indennità di amministrazione (DSGA sequenza contrattuale art. 3 a modifica dell art. 89 del CCNL 29/11/2007) è determinata per la sola quota variabile in euro 2.310,00 lordo dipendente c) ai sensi dell'art. 145 del CCNL vigente, per gli anni 2009/2010; 2010/2011; 2011/2012 al DSGA allora titolare, pur se in assegnazione all'estero, deve essere riconosciuta l'indennità di amministrazione di cui all'articolo 56 del CCNL, così determinata: ANNO SCOLASTICO QUOTA VARIABILE 2009/ , / , / ,00 per un totale di euro 8.100,00 ; pertanto, per l a.s. 2013/2014, il FIS di cui al presente contratto integrativo, depurato delle indennità di amministrazione di cui sopra, è pari a euro ,21. Art. 3: Per l a.s. 2012/2013 il Fondo di Istituto, depurato dall indennità di direzione, è così ripartito: 25% ATA 7.221,55 75% docenti ,66 Art.4 : Le attività a carico del Fondo retribuite al personale docente, per l a.s. 2013/2014, sono le seguenti: 3

4 INCARICHI INDIVIDUALI docenti Tipologia di incarico Numero ore individuali (parametro 17,50 orari) Numero docenti totale Criterio Coordinatori di classe ,50 Coordinatori di classe quinta ,00 Coordinatori di dipartimento ,00 Compensi forfetari Collaboratori Dirigente Scolastico (art ,00 comma 2 lettera f) CCNL 29/11/2007) Correzione prove INVALSI ,00 tutor intercultura ,50 totale 7.175,00 PROGETTI Piano dell'offerta Formativa attività ore totale non docenza aggiuntiva parametro 17,5 euro orari 214 forfetarie 3.744,66 docenza aggiuntiva parametro 35 euro orari 307 pari al 70% del monte ore indicato per le singole attività, garantendo almeno 1 ora x docente indicato in schede attività esclusa preparazione esami matematica quinte garantita 100% ,00 Totale progetti POF ,66 I compensi forfetari per le ore di non docenza aggiuntiva relative ai progetti inseriti nel Piano dell Offerta Formativa per l a.s. 2013/2014 sono calcolati sulla base del 10% delle ore determinate in sede di pianificazione e di successivo arrotondamento secondo i seguenti criteri: arrotondamento all unità immediatamente superiore nel caso il 10% del monte ore sia pari o superiore a 0.5; arrotondamento all unità immediatamente inferiore nel caso il 10% del monte ore sia inferiore a 0.5; per i compensi per i quali l applicazione della riduzione al 10% delle ore pianificate risulti inferiore a 1 ora viene riconosciuto comunque un compenso pari a 1 ora. 4

5 Corsi di recupero estate 2014: disponibilità Totale in Programma Annuale ( 3.525, ,93) 5.721,80 Avviamento alla pratica sportiva 1.898,39 Definizione dei compensi relativi alle funzioni strumentali al Piano dell'offerta Formativa (art. 33 CCNL). Art. 5: I compensi relativi alle funzioni strumentali al Piano dell'offerta Formativa, al lordo di tutte le ritenute, sono così determinati ( disponibilità a C.U. di euro 1.957,46 ) : AREA 1 Gestione del Piano dell offerta formativa AREA 2 Sostegno al lavoro dei docenti AREA 3 Interventi e servizi per gli studenti AREA 4 A Realizzazione di progetti formativi d intesa con enti ed istituzioni esterni alle scuole AREA 4 B Realizzazione di progetti formativi in collegamento con la scuola media Definizione dei compensi relativi a FIS e incarichi specifici del personale ATA Collaboratori Scolastici - parametro 12,5 ora Attività n. ore totale maggior carico di lavoro per la sostituzione dei colleghi assenti (7 unità di cui 2 p.t.) ,00 servizi esterni ( 1 unità) ,00 aperture pomeridiane per attività di orientamento (4 unità) ,50 pulizie di fondo nei periodi di sospensione dell'attività didattica (7 unità di cui 2 p.t.) ,00 maggior carico di lavoro per smistamento e suddivisione classi e studenti che non frequentano R.C. (7 unità di cui 2 p.t.) ,00 piccola manutenzione (1 unità) 6 75,00 5

6 Collaboratori Scolastici - parametro 12,5 ora supporto attività degli uffici (1 unità) ,00 supporto logistico ai docenti (1 unità) 5 62,50 sostituzione centralino (1 unità) 5 62,50 Totali ,50 Assistenti Tecnici parametro 14,5 ora Attività ore compensi collaborazione ed assistenza tecnica nell'area didattica alle strumentazioni tecnologiche del liceo (2 unità) attività di piccola manutenzione e coord.rapporti con uff.tecnico provincia e con Manutencoop per interventi manutentori di competenza (2 unità) , ,00 attività istruttoria e di supporto agli acquisti (2 unità) ,00 sicurezza scuola: referente per attività e programmazione ,00 sicurezza a scuola: incarichi nell'ambito dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione dell'emergenza - partecipazione alla squadra di gestione 4 58,00 attività conseguenti alle attività complementari e integrative didattiche offerte dall'istituzione scolastica nell'ambito del POF (2 unità) 8 116,00 supporto a orientamento ,00 supporto tecnico per le attività connesse allo scrutinio elettronico (2 unità) ,00 Totali Assistenti Amministrativi parametro 14,5 ora Attività ore compensi attività amministrativa istruttoria e di supporto alle uscite didattiche (1 unità) 12,00 174,00 attività amministrativa istruttoria e di supporto agli acquisti (1 unità) 12,00 174,00 gestione fascicoli personali (2 unità) 27,00 391,50 maggiori carichi di lavoro connessi con lo svolgimento delle attività previste nell'ambito del POF (4 unità) 48,00 696,00 maggior carico di lavoro connesso con lo svolgimento delle attività di rilevazione e monitoraggio delle assenze degli studenti 12,00 174,00 6

7 maggior carico di lavoro connesso con gli scrutini e attività connesse allo scrutinio elettronico (2 unità) 30,00 435,00 maggior carico di lavoro connesso alla verifica delle timbrature personale docente 8,00 116,00 maggior carico di lavoro dovuto all'assenza di colleghi (4 unità) 55,00 797,50 maggior carico di lavoro connesso alla gestione cedolino elettronico 15,00 217,50 Totali 219, ,50 Art. 6: I compensi per le attività aggiuntive del personale ATA ed i criteri di retribuzione sono così definiti ( disponibilità a C.U. di euro 4.014,44 ) : INCARICO Collaborazione nella sistemazione archivio. Rapporti e servizi esterno (1 unità) Smistamento classi e sostituzione in caso di assenza di personale di pari profilo professionale (1 unità) Pulizie di fondo nel periodo di sospensione dell attività didattica (1 unità) 7 ore Art. 7: Il presente contratto ha validità fino al 31 agosto Mestre, 19 marzo 2014 PER LA PARTE PUBBLICA I RAPPRESENTANTI RSU IL DIRIGENTE dott. Valter Rosato Stefano Gosparini Antonella Rigamonti 7