Nuovi servizi per il lavoro con Garanzia Giovani

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1 Nuovi servizi per il lavoro con Garanzia Giovani 1

2 2 Cos è GARANZIA GIOVANI? Si tratta di un Piano Europeo con cui Stato e Regioni s'impegnano a offrire ai giovani di anni che non studiano e non lavorano (Neet) un percorso personalizzato di formazione o un'opportunità lavorativa. Il piano è un'importante occasione anche per le imprese che possono beneficiare delle agevolazioni previste dalla Regione Lazio, investendo su giovani motivati e rinnovando così il loro capitale umano.

3 3 I BONUS OCCUPAZIONALI e incentivi alle imprese sono previsti per: nuove assunzioni a Tempo Indeterminato; contratti a Tempo Determinato fino a 6 o 12 mesi; attivazione di Tirocini; attivazione contratti di Apprendistato; trasformazione di Tirocini, avviati con Garanzia Giovani, in contratti di lavoro.

4 4 Come usufruire delle agevolazioni previste dal Programma? E necessario che l'azienda attivi una delle misure incentivate, a favore di un giovane Neet, tra i 15 e i 29 anni, che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani.

5 5 A quanto ammontano i BONUS per le aziende aderenti a GARANZIA GIOVANI? Tipologia contrattuale di inserimento Assunzione tempo indeterminato Assunzione a tempo determinato o somministrazione di 6 mesi Assunzioni a tempo determinato o in somministrazione di 12 mesi Apprendistato professionalizzante (II Livello)* Classe di profilazione giovane Bassa Classe di profilazione giovane Media Classe di profilazione giovane Alta Classe di profilazione giovane Molto Alta * Il Decreto Direttoriale n. 1709/Segr D.G./2014 del 8/8/2014 concernente il Bonus occupazionale del Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani, è stato modificato dal Decreto Direttoriale n. 63/SegrDG/2014 del 02/12/2014, che rende retroattivo l incentivo «Bonus occupazionale» alle assunzioni effettuate dal primo maggio 2014, e dal Decreto Direttoriale n. 11/Segr D.G./2015 del 23/01/2015, che ammette all incentivo i contratti di apprendistato professionalizzante e i contratti a tempo determinato che abbiano raggiunto una durata minima di 6 mesi. L incentivo è inoltre cumulabile con altri incentivi all assunzione di natura economica o contributiva, nei limiti del 50% dei costi salariali. TUTTI I BONUS SONO EROGATI DALL INPS, su prenotazione dell azienda.

6 6 TIROCINIO: è prevista un'indennità di 500 euro mensili erogata direttamente al giovane dalla Regione/INPS. Durata: da 3 massimo 6 mesi e per 140 ore mensili. In caso di trasformazione in contratto di lavoro, alle aziende è riconosciuto un incentivo da a euro, la cui erogazione è gestita dall'inps. N.B. Il DD. RL n. 199/13 fissa un limite numerico all attivazione contemporanea di più tirocini in relazione al numero di dipendenti a tempo indeterminato presenti in azienda. Non possono, inoltre, inserire tirocinanti le aziende che hanno effettuato licenziamenti nei 12 mesi precedenti o che abbiano in corso procedure di CIG.

7 7 - Ente Accreditato presso la REGIONE LAZIO, supporta le aziende che intendono aderire al Programma Garanzia Giovani. I servizi GRATUITI di Formare per le IMPRESE in Garanzia Giovani: 1 Selezione dei giovani; 2 Formazione apprendisti; 3 Assistenza accesso ai bonus; 4 Formazione finanziata per il personale dipendente.

8 8 Quali sono i passaggi per l inserimento del Giovane in azienda? Incontro con l impresa; Analisi dei fabbisogni aziendali; Individuazione profilo del candidato in Garanzia Giovani; Colloquio individuale con la risorsa da inserire; Istruttoria della documentazione; Assistenza a supporto dell inserimento in azienda.

9 9 Quali altri servizi eroga FORMARE? 1 Attivazione Stage e Tirocini formativi; 2 Corsi di formazione per Apprendisti; 3 Corsi per la Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (D.Lgs. 81/08 s.m.i.) 4 Corsi di formazione a finanziamento pubblico rivoti alle aziende; 5 Corsi di Formazione a catalogo.

10 10 Telefono 06/ fax 06/ Facebook Formare srl Sede: viale Libano Roma

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