Decreto Dirigenziale

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Ida Angeli
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1 Area Sistema Produttivo, Lavoro e Welfare Settore Formazione E Lavoro Decreto Dirigenziale Raccolta Generale n.6224/2014 del 13/06/2014 Prot. n /2014 del 13/06/2014 Fasc.15.2 / 2013 / 4 Oggetto: Piano provinciale " Asse B - Match Point - CUP J45I Modifiche ed integrazioni allo schema di " Avviso pubblico per l'erogazione di incentivi al sostegno del welfare aziendale in Provincia di Milano" e degli allegati IL DIRETTORE DEL SETTORE FORMAZIONE E LAVORO Richiamate: - la Legge regionale n. 22 del 28 settembre 2006 " Il mercato del lavoro in Lombardia"; - la Legge regionale n. 19 del 6 agosto 2007 " Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia"; Vista la Deliberazione di Giunta provinciale n. 17/2012 del 13/03/2012 con la quale è stato approvato lo schema di atto negoziale tra la Provincia di Milano e la Regione Lombardia per gli adempimenti procedurali relativi all'attuazione, monitoraggio e valutazione delle politiche integrate di istruzione, formazione e lavoro e con la quale si è delegato il Dirigente del Settore Formazione professionale all'attuazione degli obiettivi oggetto dell'intesa; Visto altresì l'atto integrativo all'atto negoziale approvato con Deliberazione di Giunta provinciale del 26/02/2013; Preso atto che nell'atto negoziale sopra richiamato si prevede l'avvio delle attività inerenti al Piano provinciale " Match Point"; Considerato che si è provveduto ad effettuare la registrazione dell'avviso sul Sistema Codice Unico di Progetto ( CUP) e che risulta attribuito il n. J45I ; Vista la nota del 2/04/2014 prot /2014 con la quale la Provincia di Milano ( Settore Formazione e Lavoro) ha proposto alla Regione Lombardia, nell'ambito dell'atto

2 negoziale, di prevedere un'ulteriore scheda denominata " Welfare aziendale", con il fine di valorizzare ed implementare le iniziative di welfare aziendale; Vista altresì la nota, in atti, del 23/05/2014 prot /2014, con la quale la Direzione Generale Istruzione, Formazione Lavoro della Regione Lombardia, ha autorizzato l'introduzione della nuova misura, con copertura finanziaria a valere su quote parte delle risorse ancora disponibili sull'asse B dell'atto negoziale; Preso atto della modifica apportata nell'atto negoziale sopra richiamato, con l'introduzione della scheda 9 -Asse B - in cui si prevede l'erogazione di contributi per sostenere progetti di welfare aziendale presso le imprese, con un finanziamento di ,00= ( duecentocinquantamilaeuro,00); Vista la deliberazione di Giunta provinciale Rep. Gen. n. 16/2014 del 28/01/2014, atti 12546/5.4/2014/7, che ha approvato gli indirizzi per la gestione in esercizio provvisorio 2014; Dato atto altresì che all'interno degli "indirizzi per la gestione in esercizio provvisorio 2014" sono dettagliati gli obiettivi dei Centri di Responsabilità dell'ente tra i quali è previsto - con riferimento al Centro di Responsabilità ST089 Settore Formazione e Lavoro - l'obiettivo n volto alla realizzazione di misure/interventi oggetto di atto negoziale sottoscritto dalla Regione Lombardia e dalla Provincia di Milano; Richiamato il decreto dirigenziale R.G. 5562/2014 avente ad oggetto <<Piano provinciale " Asse B - Match Point - CUP J45I Approvazione dello schema di " Avviso pubblico per l'erogazione di incentivi al sostegno del welfare aziendale e della conciliazione famiglia- lavoro in Provincia di Milano" e degli allegati>>; Considerato che si intende porre una una maggiore attenzione sulla centralità del territorio ove l'impresa svolge la sua attività, con particolare riferimento ai principi della responsabilità sociale d'impresa verso quel territorio; Dato atto che l iniziativa si inserisce nelle prospettiva europea del welfare aziendale inteso come forma di investimento sociale in grado cioè di avere ricadute positive sia sui lavoratori occupati in azienda sia sul contesto socio-economico più ampio in cui è inserita l'impresa. Le numerose esperienze di welfare aziendale finora realizzate hanno visto iniziative svilupparsi sia nell ambito della contrattazione collettiva di secondo livello sia attraverso analoghe pratiche positivamente condotte e realizzate da singole imprese, in particolare piccole e medie. L'insieme di tali esperienze, pur mostrando limiti settoriali e/o territoriali, ha messo in evidenza il significato e il valore che le pratiche di welfare aziendale hanno in funzione non solo degli obiettivi conciliativi che gran parte di queste iniziative si pongono, ma anche rispetto a ulteriori e più ampi profili di interesse dei lavoratori e di responsabilità sociale comunque presenti nelle pratiche aziendali. Nell attuale quadro economico caratterizzato da una persistente situazione di crisi, a maggior ragione si impone di ampliare tali esperienze rifocalizzando il tema e integrandolo con un approccio che evidenzi il ruolo che il welfare aziendale può dispiegare. Ritenuto pertanto opportuno procedere alla modifica dello schema di "Avviso Pubblico per l'erogazione di contributi al sostegno del welfare aziendale in Provincia di Milano", e

3 degli allegati domanda di partecipazione e domanda di liquidazione, che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto; Rilevato opportuno integrare lo schema di avviso pubblico con l'allegato format prestabilito, come richiesto all'art. 6 dello schema di avviso pubblico; Considerato che nell'avviso pubblico è prevista la nomina di un Nucleo di Valutazione che dovrà valutare i vari progetti presentati e decidere sull'ammissione o meno al finanziamento, il quale conforma la sua attività ai criteri di trasparenza, imparzialità, buon andamento, economicità, che verrà nominata con successivo atto dirigenziale; Dato atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa e che questo verrà preso successivamente con apposito atto dirigenziale; Richiamati: - gli artt. 57 e 59 dello Statuto della Provincia di Milano in materia di "Posizioni Dirigenziali" e di "Responsabilità dei Dirigenti" e gli artt. 32 e 33 del Testo Unificato del Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi; - il Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs. 267/2000; - l'art. 11 comma 5 del Regolamento sul sistema dei controlli interni della Provincia di Milano; - la Direttiva n. 1/2014 del Segretario Generale "Indicazioni per la corretta qualificazione giuridica degli atti amministrativi"; Richiamata la Legge n. 190/2012 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione" e dato atto che sono stati assolti i relativi adempimenti, così come recepiti nel Piano anticorruzione e trasparenza della Provincia di Milano e che sono state osservate le direttive impartite al riguardo; Attesa la propria competenza ai sensi dell'articolo 107 del T.U.E.L. (funzioni e responsabilità della dirigenza); DECRETA richiamate integralmente le premesse: 1. di approvare le modifiche allo schema di "Avviso Pubblico per l'erogazione di contributi al sostegno del welfare aziendale in Provincia di Milano", e degli allegati domanda di partecipazione e domanda di liquidazione, che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto; 2. di integrare lo schema di avviso pubblico con l'allegato format, come richiesto all'art. 6 dello schema di avviso pubblico; 3. di dare atto che il presente provvedimento non comporta alcun impegno di spesa; 4. di rendere pubblico il presente atto sul sito ufficiale della Provincia di Milano all'indirizzo e che questo ha valore di notifica verso tutti gli interessati;

4 5. di rendere pubblico il presente atto mediante pubblicazione all'albo Pretorio della Provincia di Milano; 6. di dare atto che per il presente atto non è richiesta la pubblicazione in Amministrazione Trasparente ai sensi del D.Lgs. 33/2013; 7. di dare atto che trattasi di atto introduttivo del procedimento; 8. di dare atto che il responsabile del presente procedimento e dell'istruttoria ai sensi della Legge 241/90 e s.m.i. è il Direttore del Settore Formazione e Lavoro - Dr.ssa Maria Cristina Pinoschi. Pratica trattata da: Carla Spalletta (6472) IL DIRETTORE DEL SETTORE FORMAZIONE E LAVORO Dr.ssa Maria Cristina Pinoschi Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs. 82/2005 e rispettive norme collegate

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