39 4 La tutela della salute

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1 Sommario 4 Sosenibilià, un valore e un impegno 39 4 La uela della salue di Diana Bracco 6 Inroduzione 9 1 Il Gruppo Bracco 1.1 La soria del Gruppo 17 2 L impegno Ambienale del Gruppo Bracco 2.1 Il programma Responsible Care 2.2 L iniziaiva di Fabbriche Apere 2.3 Principi su Ecologia, Sicurezza e Salue 2.4 Le cerificazioni ed i sisemi volonari di gesione 2.5 L organizzazione HSE del Gruppo La sruura HSE Group La funzione HSE Sie 31 3 Le risorse umane e le aivià di formazione 3.1 Aivià di formazione e la proezione dei lavoraori 4.1 Il Documeno Unico di Valuazione di Rischio (DUVRI) 4.2 Proocollo ra organismo di vigilanza e Il servizio saniario 4.4 Sicurezza dei lavoraori 47 5 Gli aspei ambienali significaivi 49 6 Gli aspei ambienali indirei (aai) 6.1 La gesione degli AAI da pare del Gruppo Bracco 53 7 Le iniziaive per l innovazione ambienale 7.1 Innovazione ambienale di processo: le migliori ecnologie disponibili 7.2 Ricerca & Sviluppo (R&S) 7.3 Recupero e riciclo dei solveni 7.4 Avvio al recupero dei rifiui 7.5 Proocollo d inesa per il Polo Chimico Cesanese 7.6 Impiani di depurazione acque 7.7 Sicurezza dei raspori 63 8 Obieivi e programmi ambienali Risulai 2008 Obieivi L impegno sociale del Gruppo Bracco 69 Relazione sui dai Meodologia per la raccola dei dai Maerie prime oali Prelievo idrico Scarichi idrici Energia elerica e ermica Emissioni in amosfera Rifiui 81 Invesimeni e cosi hse 82 Allegai Glossario I sii Bracco

2 La soria della civilà è la soria di come la razza umana ha sapuo modificare il mondo, imprimere la sua Il nosro Bilancio Ambienale esimonia uo queso. improna su queso pianea, scoprire il fuoco con Promeeo, dare un nome agli animali e alle piane con Adamo ed Eva, sconfiggere gli oceani con Magellano e rovare un senso alle selle con Copernico. Un Bilancio Ambienale che esprime come la nosra passione per la ricerca e la sosenibilià e l obieivo del profio, che garanisce coninuià all azienda, rovino il loro puno di equilibrio in una condoa eica. Una Queso è a maggior ragione vero oggi, in un mondo in cui è divenao ancor più imporane conciliare condoa che assicura lo sviluppo sosenibile dell azienda a beneficio di ui i suoi sakeholders. sviluppo e risorse disponibili, sraegie di crescia ed esigenze delle fuure generazioni. In un mondo in cui le imprese sono chiamae a operare con una sempre maggiore responsabilià verso le persone, il erriorio e Da sempre agiamo con rasparenza e compeenza nell inconro con le Isiuzioni. Ne è prova il recene accordo l ambiene. di programma per l area Cesanese. Da sempre ineragiamo con il mondo accademico promuovendo progei innovaivi, come, ad esempio, il programma dell universià di Triese, che prevede borse di sudio su emi Il Gruppo Bracco da olre oan anni pora avani, con un ruolo aivo, ma consapevole dei propri limii, la sfida ambienali. Le cerificazioni ambienali, applicae volonariamene in ui i nosri sii produivi ialiani, sono, di migliorare la qualià della via di ui, combaendo la malaia, avendo grande cura dei collaboraori e della infine, un uleriore dimosrazione del nosro impegno per il rispeo del bene comune. comunià, promuovendo la ricerca per far progredire le froniere della scienza, rispeando l ecosisema per 4 ricomporne la fragilià. Comporameni eici che rappresenano per noi un grande valore aggiuno del quale siamo orgogliosi e che 5 La sosenibilià per noi è un valore, un impegno che si concreizza in comporameni, e aivià gesie in modo efficiene ed economico, per garanire sempre la massima sicurezza, la salvaguardia della salue e la qualià Diana Bracco dei processi produivi nel oale rispeo dell ambiene. Presidene Gruppo Bracco concorrono al conseguimeno sesso dei risulai imprendioriali del Gruppo.

3 6 Nel corso degli anni, la salvaguardia dell ambiene naurale e la proezione delle persone nell ambiene di lavoro sono divenai emi cosanemene all ordine del giorno e sui quali l opinione pubblica esercia una fore pressione affinché venga loro presaa sempre più aenzione. Nei propri programmi, il Gruppo Bracco iene cono delle esigenze delle diverse comunià nel cui erriorio è inserio, con l obieivo di conribuire al suo sviluppo economico, sociale e civile: la consuea sesura volonaria del Rapporo Ambienale esimonia l aenzione per l ambiene da pare di Bracco, alla ricerca di uno sviluppo sosenibile ed in un oica di migliorameno coninuo. Il Gruppo è aivo su più froni (recupero dei rifiui, migliorameno dei processi indusriali, valorizzazione e coinvolgimeno di ui i dipendeni, iniziaive sociali e ambienali) e fa uso delle ecnologie più avanzae al fine di uelare l ambiene, minimizzando i consumi di energia e prevenendo il depauperameno delle risorse naurali. Sulla base di una sruura consolidaa nel empo, il Rapporo Ambienale 2008 mosra una prima sezione di descrizione del Gruppo e delle azioni inraprese per la cura dell ambiene, olre che della salue e della sicurezza dei lavoraori; nella seconda pare, vengono invece presenai i principali risulai dell analisi condoa presso le diverse Socieà o sii del Gruppo, evidenziando l evoluzione dei singoli aspei ambienali ed i migliorameni oenui nel corso degli anni araverso la sesura di sineiche schede socieà. Proprio in ques ulima sezione, il Rapporo Ambienale incorpora due imporani novià: la cerificazione dei dai e la redazione delle schede socieà relaive ai sii produivi ubicai all esero. Quesi imporani risulai oenui dall azienda sono fruo dell aena gesione dell ala direzione e del managemen, un impegno fondamenale che non sarebbe però sao sufficiene a conquisare gli obieivi presabilii. Per oenere ali raguardi è saa deerminane la parecipazione di uo il personale, una parecipazione aiva e consapevole che ci permee di guardare al fuuro fissando nuove ambiziose mee per gli anni a venire. Daniela Arnoldi HSE Gruppo Bracco 7

4 Il Gruppo Bracco 1 Bracco è un Gruppo inegrao mulinazionale che opera nel seore della salue araverso le divisioni Bracco Imaging (diagnosica per immagini), Farma (farmaci eici e da banco Ialia), Acis (sisemi avanzai di somminisrazione basaa a Minneapolis), e il CDI Cenro Diagnosico Ialiano di Milano. Complessivamene il Gruppo occupa all incirca 2800 dipendeni, con un faurao consolidao di circa 960 milioni di euro, di cui circa il 65% sui mercai eseri ed è presene in 80 Paesi in uo il mondo. Naa come azienda farmaceuica nel 1927, nei decenni Bracco ha inensificao il suo impegno nella ricerca innovaiva e specializzaa negli ageni di conraso per la diagnosica medica. Tappa fondamenale è sao negli anni 70 lo sviluppo della molecola di iopamidolo, il primo mezzo di conraso non-ionico prono all uso. A queso successo si è affiancao dalla fine degli anni 80 l avvio di un piano di inernazionalizzazione, a cominciare dagli Sai Unii, oggi il primo mercao della Bracco Imaging, araverso Bracco Diagnosics Inc. e Bracco Research USA; esse hanno enrambe sede a Princeon, NJ, dove è basao anche il coordinameno mondiale della aivià di sviluppo clinico. Alri principali mercai di Bracco Imaging sono il Giappone, l Europa, e la Cina con uno sabilimeno e laboraori a Shanghai, menre a Pechino ha la sede commerciale e le aivià di sviluppo clinico. 8 9 La conrollaa Bracco Imaging Spa è uno dei leader inernazionali nella diagnosica per immagini, oggi in grado di offrire un porafoglio di prodoi e soluzioni per le principali modalià (Raggi X, Risonanza Magneica, Ulrasuoni, Medicina Nucleare). L offera di Bracco Imaging è saa uleriormene incremenaa a seguio della recene acquisizione di E-Z-EM, Inc., uno dei maggiori produori di mezzi di conraso e srumenazione medica per la radiologia gasroinesinale. G R U P P O B R A C C O

5 Con i suoi re Cenri di Ricerca localizzai a Collereo Giacosa, Ginevra e Princeon, nel New Jersey, Bracco gicamene di assolua avanguardia (come il robo radiochirurgico Ciberknife), il CDI è accrediao dalla Join vana una ree di ricerca di livello inernazionale dedicaa all imaging. Il nework è specializzao nello sviluppo Commission Inernaional, isiuzione sauniense che cerifica l eccellenza delle sruure saniarie. di nuovi prodoi per le sofisicae esigenze delle nuove ecniche diagnosiche, quali la risonanza magneica e In ui i campi di aivià, che siano direamene legai al business o meno, Bracco è da sempre un azienda l ecografia; esso è inegrao da una ree di collaborazione con isiui di ricerca pubblici e privai, cenri clinici socialmene responsabile, foremene impegnaa nei campi sociale ed educaivo, nella difesa dell ambiene, e universià in Ialia e nel mondo. L azienda invese annualmene in Ricerca & Sviluppo all incirca l 11% del nel sosegno alla culura e nella promozione delle pari opporunià. faurao di riferimeno e vana un parimonio di olre 1500 brevei. Nel seore dell imaging diagnosico l offera Bracco è compleaa dalle srumenazioni per la somminisrazione dei liquidi diagnosici nella cardiologia e nella radiologia araverso la sauniense Acis. La socieà, acquisia da Bracco nel 2001, ha la sua sede cenrale ad Eden Prairie (Minnesoa) ed è presene in Europa e 1927 in Asia con due uffici commerciali. Occupa oggi 220 persone in uo il mondo, i suoi inieori sono uilizzai in Il Cavaliere Elio Bracco fonda il 1 giugno a Milano più di 40 paesi nei cenri ospedalieri più avanzai menre più di 4,5 milioni di persone sono già sae soopose la Socieà ialiana prodoi E. Merck-Anonima per la a procedure con le srumenazioni Acis. commercializzazione di prodoi del Gruppo chimicofarmaceuico E. Merck di Darmsad (Germania). Bracco Spa ha inolre in Ialia, araverso la divisione Farmaceuica, una presenza rilevane in seori erapeuici sraegicamene imporani quali quello gasroinesinale, neurologico, endocrinologico, e cardiovascolare, 1930 con farmaci a marchio proprio o su licenza. La Divisione Farmaceuica opera sul erriorio con una ree di 210 La Socieà divena Ialmerck S.A. e inizia la fabbricazione di una pare dei prodoi Merck. informaori scienifici, sosenui e affiancai da una capillare organizzazione disribuiva. Il marchio Bracco è largamene conosciuo ra il grande pubblico anche grazie ai prodoi da banco, farmaceu LA STORIA DEL GRUPPO BRACCO DAL A conferma della sua auonomia dalla Merck, che rimane un forniore eserno, la Socieà, che ormai supera gli 80 addei, cambia denominazione e divena Socieà Anonima Bracco già Ialmerck Si fabbrica per la prima vola un preparao ineramene concepio in Ialia: il Novorans, che viene lanciao con una grande campagna pubbliciaria. ici e dieeici: basa ricordare nomi come Cebion, Xamamina, Euclorina e la linea di colliri Alfa. Il 23 novembre viene inaugurao il nuovo sabilimeno Un alra aivià imporane del Gruppo Bracco è quella dei servizi per la salue svola araverso il Cenro in via Fucini a Milano con laboraori galenici. L azienda aumena produzione e quoe di mercao. enere i dirii dei propri dipendeni chiamai alle armi Allo scoppio della guerra l Azienda si impegna a man- Diagnosico Ialiano, sruura saniaria poliambulaoriale di ricovero con sede cenrale a Milano e con 13 sedi 11 decenrae in cià e nella Regione Lombardia nelle quali è possibile accedere in paricolare ai servizi di analisi, prevenzione, diagnosi e erapia personalizzaa (in paricolare nella radiochirurgia e nella day surgery). Fore di un esperienza renennale, offre una delle più ampie gamme di servizi e presazioni di prevenzione, diagnosi, erapia in regime di day hospial e riabiliazione per un oale annuo di procedure diagnosiche in 50 specializzazioni cliniche e 3,5 milioni di analisi per 500 ipi di esame. Doao di apparecchiaure ecnolo Viene messo in commercio il Cebion, ancora oggi leader del mercao della viamina C in Ialia. Enra in azienda il door Fulvio Bracco, figlio del fondaore; nel 1935 viene nominao Direore ecnico. e a corrispondere lo sipendio alle loro famiglie L Assemblea generale sraordinaria (30 agoso) segna una daa sorica per la via della Socieà: soo la direzione di Fulvio Bracco l Azienda assume una Il Gruppo Bracco Il Gruppo Bracco

6 fisionomia marcaamene indusriale rispeo a quella ue le compeenze aziendali precliniche e cliniche in prevalenemene commerciale che l aveva caraeriz- I laboraori Bracco iniziano a svolgere aivià di ricer- La dooressa Diana Bracco, figlia di Fulvio, enra in campo diagnosico. zaa in precedenza. ca, concenrandosi sulla chemioerapia, con parico- azienda come Direore Generale. Inizia con lei una de lare riguardo agli aniubercolari e ai mezzi di conra- cisa sraegia di inernazionalizzazione. Anni 70. In un Viene acquisio l 88% (salio poi al 98% nel 1990) Il Consigliere delegao Fulvio Bracco definisce un so iodurai per la diagnosica radiologica mediane coneso di crisi delle aziende farmaceuiche ialiane, della Socieà Sineica SA di Mendrisio presso Luga- imporane accordo con la Cilag AG di Sciaffusa per immagini. che non riescono a ener esa alla concorrenza sra- no, specializzaa nella produzione di aneseici locali. dare via a un nuovo complesso produivo, la Cilag 1955 niera, fore di maggiori invesimeni in ricerca, Bracco Alla Sineica (ora Bracco Suisse, filiale svizzera del Ialiana Spa, a maggioranza Bracco. La Cilag Ialiana divena Indusria chimica Dr. Fulvio inensifica i propri sforzi nel seore, in paricolare nella Gruppo) verranno affidai la gesione e lo sviluppo 1947 Bracco. diagnosica per immagini, riuscendo in pochi anni a delle aivià Bracco in erriorio elveico, con parico- L Assemblea degli azionisi decide un aumeno del ca raggiungere la leadership mondiale nella produzione di lare riguardo ai mezzi di conraso. piale sociale e la cosiuzione della Socieà per azioni Dalla fusione della S.A. Bracco già Ialmerck con l In- mezzi di conraso non-ionici di seconda generazione Bracco già Ialmerck. Si fa srada l inuizione vincene dusria chimica Dr. Fulvio Bracco nasce la Bracco In- Il prodoo di puna è iopamidolo, che sarà commercia- Viene acquisia Frucamine Spa di Milano, operane di enrare nel nuovo seore dei mezzi di conraso per dusria Chimica S.p.a. lizzao con grande successo in uo il mondo. nel seore degli aromaizzani alimenari. la diagnosica per immagini, che all epoca si limiava agli esami radiografici. Dalla Cilag AG arrivano i primi L azienda cona già 9 filiali in Ialia e olre 50 rappre- Nell ambio di un programma di diversificazione, vie- Cosiuzione di Bracco-Eisai, join-venure (51% Brac- mezzi di conraso. senanze in uo il mondo, uno sabilimeno in Brasi- ne cosiuia la Diana de Silva cosméiques S.p.a., co, 49% Eisai) con il gruppo farmaceuico giappone le e uno in Messico, e un cenro di ricerca a Sciaffusa operane nel seore cosmeico per profumeria con se Eisai per lo sviluppo e la commercializzazione in 12 Iniziano i lavori per la cosruzione a Lambrae (Milano), su progeo dell archieo Giordano Fori, di un nuovo complesso indusriale, desinao a sosenere l espansione dell Azienda. Il sio, realizzao secondo (Svizzera) Muore il fondaore Elio Bracco e il figlio Fulvio assume la guida dell azienda. una gamma di prodoi di livello medio-alo Viene cosiuia Dibra S.p.A. (ora Bracco Imaging), con sede a Ceriano Lagheo (Milano) per la produ- Giappone di alcuni mezzi di conraso Bracco Cosiuzione di Bracco Holding e di Bracco Inernaional BV per supporare le aivià inernazionali di 13 le più progredie concezioni in fao di cosruzioni per 1962 zione di fine chemicals, cioè maerie prime per uso formazione, promozione e markeing. l indusria farmaceuica, sarà ulimao nel 1953 e oc- Nasce il primo mezzo di conraso fruo originale del- farmaceuico, in paricolare mezzi di conraso finaliz cuperà una superficie di 50mila mq. la ricerca Bracco: la iodamide. zai alla diagnosica per immagini. Nasce la Divisione Il Reparo Farmacologico Bracco è riconosciuo dal Ricerca & Sviluppo, nel cui ambio vengono raccole Minisero della Sanià come Cenro di Saggio Brac- Il Gruppo Bracco Il Gruppo Bracco

7 Care, promosso da Federchimica, per diffondere Si inaugura a Torviscosa (Udine) SPIN (nome derivao 1994 co. Esso è cosiuio dalle sruure e arezzaure dei laboraori e dalle unià operaive che eseguono sudi non-clinici di sicurezza nell osservanza delle norme codificae di Buone Praiche di Laboraorio (BPL). Le BPL riguardano il processo di organizzazione e le condizioni in cui gli sudi di laboraorio vengono programmai, eseguii, conrollai, regisrai e resi noi. Viene modificaa la ragione sociale dell azienda in Bracco Spa Poenziameno delle aivià di ricerca araverso la cosiuzione a Ginevra di Bracco Research SA, specializzaa nei mezzi di conraso per ecografia e sisemi di rilascio conrollao di principi aivi. Cosiuzione di Bracco-Byk Gulden, join-venure con Byk Gulden di Cosanza in Germania (51% Bracco, 49% Byk Gulden) per la coperura dei mercai dell Europa Cenrale. Bracco aderisce al Programma Responsible con sede a Princeon. Lancio sul mercao di un nuovo mezzo di conraso per risonanza magneica, il gadoeridolo, usao per la diagnosi dei umori del sisema nervoso cenrale Bracco enra con una quoa di minoranza nel capiale di Esaoe, socieà ialiana leader nelle apparecchiaure per la diagnosica medica Cosiuzione di Bracco Diagnosics Inc. Canada, filiale di Bracco Diagnosics Inc. USA Cosiuzione di Bracco Imaging BV con sede a Planles-Ouaes (Ginevra), azienda aiva nel seore dei mezzi di conraso per ecografia La famiglia Bracco acquisisce la quoa del 50% dee- cals, azienda bioecnologica canadese di sviluppo di prodoi radio-farmaceuici Lancio di un nuovo mezzo di conraso di seconda generazione, conenene minibolle di gas inere. Cosiuzione di Bracco Far Eas Ld. (Hong Kong) per la commercializzazione dei prodoi Bracco a Hong Kong e Macao, e di Bracco UK Ld per le aivià nel Regno Unio e Irlanda. Acquisizione di Acis Medical Sysems, socieà sauniense leader nel seore dei sisemi avanzai di gesione e somminisrazione di mezzi di conraso. Cosiuzione di Shanghai Bracco Sine Pharmaceuical Corp. Ld, join venure (70% Bracco, 30% Sine) col gruppo farmaceuico cinese Sine per la disribuzione dei mezzi di conraso nella Cina errioriale disribuore. Il premio Galeno 2003 per il farmaco innovaivo viene assegnao al nuovo mezzo di conraso Bracco per risonanza magneica Inaugurazione del nuovo impiano produivo Shanghai Bracco Sine per la produzione di mezzi di conraso. Un nuovo mezzo di conraso per Risonanza Magneica viene lanciao negli Sai Unii Bracco cede Esaoe e avvia un programma di riorganizzazione per accrescere uleriormene la propria capacià compeiiva sui mercai inernazionali Bracco celebra gli 80 anni di fondazione. Viene inaugurao il nuovo Cenro Ricerche Bracco di Collereo Giacosa nel Bioindusry Park del Canavese nua da Merck nelle aivià diagnosica per immagi- Cosiuzione di Bracco Suisse SA a Manno presso la culura dell ambiene, della sicurezza e della salue ne e farmaceuica del Gruppo. da Spinnaker), seconda unià produiva del Gruppo nel seore dei mezzi di conraso e di diagnosica 14 fra ue le funzioni aziendali per capacià, dopo quella di Ceriano Lagheo (Mila- medica per la radiologia gasroinesinale. 15 no). Il nuovo sio è dedicao alla produzione di mezzi Acquisizione di E-Z-EM, Socieà sauniense leader Bracco acquisisce presenza direa in Germania, Fran- Acquisizione di Squibb Diagnosics (Princeon, NJ, USA) e cosiuzione di Bracco Diagnosics Inc. e Bracco Research USA, cenro R&S specializzao in risonanza magneica e medicina molecolare, enrambe Lugano per le aivià commerciali in Svizzera (a suo empo rilevae con l acquisizione di Sineica).Alleanza sraegica con Dyax, azienda biofarmaceuica sauniense. Acquisizione di Resoluion Pharmaceuidi conraso per Raggi X Cosiuzione di Bracco Oeserreich GmbH per le aivià commerciali in Ausria, rilevae da un precedene cia, Benelux, Paesi dove già operava indireamene con join-venure con Alana Pharma. Viene inauguraa la nuova sede di Acis Medical Sysems a Minneapolis (USA). Il Gruppo Bracco Il Gruppo Bracco

8 L impegno ambienale 2 del Gruppo Bracco Soricamene, il conceo sosenibilià viene ineso come la capacià di soddisfare i bisogni delle generazioni preseni senza compromeere le capacià delle generazioni fuure di soddisfare i propri (Our Common Fuure, Commissione per l Ambiene e lo Sviluppo - UNCED 1987). Il Gruppo Bracco sposa da sempre quesa linea di pensiero focalizzaa sui bisogni dell uomo ma, alla luce delle modificazioni in ao nell ambiene naurale, si muove in direzione del risparmio di risorse in relazione alla produzione indusriale, recependo in pieno l idea di sviluppo sosenibile enunciaa da Daly, secondo il quale è una siuazione che descrive un sisema socio-economico in cui lo sfruameno di risorse naurali non eccede le capacià produive ed il rilascio di prodoi di rifiuo non eccede le capacià assimilaive degli ecosisemi (Seady Sae Economics 1991). In queso senso, Bracco considera quindi la sosenibilià non più come un elemeno del sisema, ma un sisema essa sessa, in cui ineragiscono diverse componeni che giocano un ruolo funzionale fondamenale, ra le quali le aziende. Queso principio, orienao alla capacià porane degli ecosisemi, risula inolre semplice da rendere operaiva ramie gli srumeni che l azienda mee in ao per miigare gli impai incisi dall aivià 16 produiva sull ambiene. 17 PRODOTTO FINITO MATERIE PRIME SCARICHI IDRICI ACQUA RIFIUTI ENERGIA EMISSIONI IN ATMOSFERA G R U P P O B R A C C O

9 2.1 IL PROGRAMMA RESPONSIBLE CARE Responsible Care è la più grande iniziaiva volonaria dell indusria chimica a livello mondiale con la quale le Imprese, araverso le loro Federazioni nazionali, si impegnano ad apporare migliorameni significaivi e angibili delle presazioni nelle aree di Sicurezza, Salue ed Ambiene, in modo da conribuire posiivamene allo Sviluppo Sosenibile dell Indusria, delle Comunià Locali e della Socieà in generale. Il Programma rappresena anche un impegno eico con l ineno di infondere familiarià e fiducia verso un aivià produiva che risula fondamenale nel deerminare gli sandard di qualià della via. Araverso il pieno rispeo delle norme regolamenari e di legge, ma anche adoando iniziaive di cooperazione, Responsible Care ha fao noevoli progressi nel corso degli anni riguardo al consolidameno del dialogo ra l indusria, i Governi ed un ampio venaglio di sakeholder a scala locale, nazionale e globale. Ciò ha conribuio a migliorare la comunicazione a vanaggio della colleivià ed è servio, araverso le aivià di Produc Sewardship, ad amminisrare la sempre più crescene aenzione verso la gesione responsabile delle sosanze chimiche. Inaugurao in Canada nel 1985, Responsible Care è sao reso operaivo in 52 paesi di uo il mondo da pare delle singole associazioni nazionali di caegoria dell indusria chimica. Ogni programma nazionale è basao su un se composo da oo principi fondamenali che sposano l eica di Responsible Care : incoraggiare ui i membri delle associazioni di caegoria all impegno ed alla parecipazione aiva a Responsible Care ; inrodurre ed applicare procedure sisemaiche per verificare l implemenazione degli elemeni misurabili Responsible Care da pare delle compagnie membri. A frone della sua evoluzione come iniziaiva globale nel corso di olre due decenni, esisono differeni requisii di parecipazione all inerno delle associazioni nazionali di caegoria, i quali dipendono da faori come la duraa del coinvolgimeno nelle iniziaive, differenze culurali e di mercao, sandard di presazione e legislazioni nazionali. Il perseguimeno dell eica, dei principi e delle azioni di Responsible Care ha porao l indusria chimica a sviluppare diverse iniziaive ad esso legae, ognuna delle quali è pare inegrane dello sforzo per essere all alezza delle aspeaive, sia delle gene che dell indusria sessa. In Ialia, il Programma Responsible Care viene promosso dal 1992 da Federchimica e Diana Bracco, Presidene e Amminisraore Delegao di Bracco S.p.A., ne è saa Presidene del Comiao dal 1996 al I dai socio-ambienali delle 178 imprese adereni al Programma sono sineizzai ogni anno nel Rapporo Annuale Responsible Care, da cui si ricava un generale uleriore migliorameno degli indicaori relaivi a Sicurezza, Salue ed Ambiene. Il Gruppo Bracco aderisce al Programma Responsible Care fin dalla sua nascia e Bracco S.p.A. ha aderio formalmene al progeo Responsible Care Global Charer, lanciaa nel Febbraio 2006 dalla Inernaional Council of Chemical Associaions (ICCA) nel corso della Inernaional Conference on Chemicals Managemen a Dubai, sabilire ed implemenare un se di Principi Guida approvao dalle compagnie membri; posando una piera miliare nel rinnovameno dell impegno dell indusria chimica al migliorameno coninuo, non 18 adoare un iolo ed un logo conformi a Responsible Care solo limiaamene alla produzione delle sosanze ma anche relaivamene alle alre aivià ad essa correlae, 19 ; implemenare praiche di gesione araverso una serie di sisemi, codici, poliiche e linee guida specialmene quelle associae all uilizzo ed alla manipolazione in sicurezza dei prodoi lungo la caena del valore. che assisano le compagnie a conseguire un migliorameno delle proprie presazioni; sviluppare un se di indicaori con i quali misurare il migliorameno; comunicare con ue le pari ineressae sia all inerno che all eserno delle associazioni di caegoria; condividere le buone praiche araverso nework di scambio delle informazioni; La Responsible Care Global Charer è saa elaboraa allo scopo di sviluppare ed esendere il successo degli elemeni originali di Responsible Care, così come di meere a fuoco nuove ed imporani sfide che l indusria chimica e la socieà sessa dovranno affronare, ra cui il crescene comune dibaio sullo sviluppo sosenibile, le quesioni di salue pubblica legae all uso dei prodoi chimici, la necessià di una maggiore L impegno ambienale del Gruppo Bracco L impegno ambienale del Gruppo Bracco

10 rasparenza indusriale e l opporunià di conseguire una maggiore consisenza ed armonizzazione sui programmi Responsible Care aualmene avviai. La Responsible Care Global Charer sabilisce un se di principi base globali, impegni e processi, uelando nel conempo la flessibilià di adesione al programma: adoare i principi base globali di Responsible Care ; implemenare i requisii fondamenali dei programmi nazionali di Responsible Care ; impegnarsi a favore dello sviluppo sosenibile; migliorare e rendiconare in modo coninuo le proprie presazioni; poenziare il sisema di gesione dei prodoi chimici su scala globale Produc Sewardship; faciliare e promuovere l esensione del programma Responsible Care lungo la caena del valore dell indusria chimica; supporare aivamene i processi di governance nazionali e locali di Responsible Care ; indirizzare le aspeaive degli sakeholder verso le aivià ed i prodoi dell indusria chimica; fornire risorse appropriae per implemenare adeguaamene il programma Responsible Care. La Responsible Care Global Charer deriva da un analisi delle praiche e delle presazioni aziendali che si sono evolue fin dalla meà degli anni 80 ed è saa modellaa in considerazione delle segnalazioni di sakeholder indipendeni (SusainAbiliy Survey pubblicaa nel Febbraio 2004). La Global Charer incorpora un imporane Produrre beni ad ala ecnologia con il più basso impao ambienale è la filosofia che guida uo il Gruppo Bracco, per il quale il rispeo dell ambiene e la uela dell uomo rappresenano una scela precisa e un impegno prioriario. L aenzione al erriorio si concreizza anche in inerveni voli al riprisino e alla uela del parimonio sorico ed arisico, in iniziaive a favore della comunià locale, con paricolare aenzione alle nuove generazioni, ed a sosegno di eveni culurali promossi da eni locali. Un imporane momeno di confrono e di dialogo ra l azienda, la ciadinanza e le isiuzioni locali, è rappresenao da Fabbriche Apere, un iniziaiva promossa da Federchimica nell ambio di Responsible Care. Con quesa iniziaiva, fin dal 1993, i diversi sii del Gruppo Bracco aprono periodicamene le pore a migliaia di persone ra ciadini, sudeni e rappresenani delle isiuzioni, offrendo l opporunià di conoscere da vicino la nosra realà. Araverso delle visie guidae è, infai, possibile avvicinarsi all azienda e comprenderne la culura d impresa, i valori e i principi e l aenzione ai emi di sicurezza, salue e ambiene; conoscerne i processi produivi ed osservare da vicino gli impiani ecnologicamene all avanguardia, ma anche il lavoro di chi opera al suo inerno,e l imporanza delle ane professionalià che ne fanno pare; capire la cenralià della chimica e la sua rasversalià nella via quoidiana. accordo raggiuno ra i membri dell ICCA per creare una visione globale comune di Responsible Care, che 20 divena sempre più imporane al crescere del numero di nazioni impegnae nell eica indusriale. 21 Siamo fieri di ciò che Responsible Care ha conribuio a cosruire, ma siamo consapevoli del fao che molo rimane ancora da fare per indirizzare i coninui cambiameni nella pubblica aspeaiva e nel crescene riguardo sui prodoi chimici. La Global Charer rappresena un elemeno chiave per aiuarci, insieme ai nosri parner commerciali e gli alri sakeholder, ad isiuire i programmi indusriali come pare responsabile della socieà odierna e realizzare il suo ruolo di porare un valore ed un beneficio reale a ua la comunià globale. L INIZIATIVA FABBRICHE APERTE 2.2 L impegno ambienale del Gruppo Bracco L impegno ambienale del Gruppo Bracco

11 2.3 PRINCIPI SU ECOLOGIA, SICUREZZA E SALUTE LE CERTIFICAZIONI E I SISTEMI VOLONTARI DI GESTIONE 2.4 L impegno del Gruppo Bracco per lo Sviluppo Sosenibile si è ampliao nel corso degli anni, di pari passo con l evoluzione della poliica e degli obieivi aziendali in campo ambienale; le scele fae hanno richieso grande impegno di risorse e un noevole sforzo organizzaivo, ma hanno consenio di auare processi indusriali innovaivi sempre più eco-compaibili e modalià di gesione all insegna della responsabilià ambienale e sociale. L oenimeno delle cerificazioni volonarie in ema di ambiene, sicurezza e salue rappresena il naurale risulao dell applicazione efficace dei principi HSE appena enunciai e dell impegno del managemen aziendale, a garanzia della sicurezza e della salue dei dipendeni, della salvaguardia dell ambiene circosane e della rasparenza nella comunicazione con i suoi sakeholder, in un oica di migliorameno coninuo. I NOSTRI PRINCIPI HSE I segueni principi su Salue, Sicurezza e Ambiene (HSE) sono validi per uo il Gruppo Bracco. Essi definiscono i comporameni e i meodi di lavoro con lo scopo di proeggere l uomo, l ambiene e le insallazioni da effei dannosi e di perseguire il migliorameno coninuo delle proprie presazioni ambienali. La sicurezza in ue le aree, uniamene alla uela dei dipendeni e dell ambiene,sia all inerno che all eserno della Socieà, si collocano ra le priorià più ale del Managemen del Gruppo. La funzione HSE può, all occorrenza, emanare regolameni inegraivi più severi delle auali leggi in vigore e aveni validià per l inero Gruppo. Le problemaiche inereni alla uela della salue, del- Spin S.p.A. Sisema di Gesione Ambienale ISO n 6880/1 22 la sicurezza e dell ambiene sono raae con lo sesso doi e il dialogo sempre apero con il pubblico si affian- 23 rigore scienifico e la sessa professionalià di quelle relaive all area Ricerca & Sviluppo. Lo svolgimeno delle aivià è vincolao alla garanzia degli sandard di sicurezza previsi per l uomo. La decisione di perseguire una deerminaa aivià o invesimeno si fonda su un analisi del rischio che iene cono della oalià dei segueni faori: elemeno umano, sisemi ecnici, processi specifici, sosanze, sii produivi e ambiene. In aggiuna a misure prevenive rigorose, è sempre prono e disponibile un piano deagliao di inerveno immediao mirane a limiare e conenere le ripercussioni di incideni ed emergenze poenzialmene gravi. Ogni singolo dipendene del Gruppo, a ui i livelli, è responsabile dell applicazione dei suddei principi in forza e nell ambio della propria posizione, auorià, conoscenze e formazione. Tui i dipendeni ricevono le informazioni e la formazione adeguae in maeria di uela e sicurezza ambienale ai fi ni del regolare svolgimeno delle loro mansioni. I clieni vengono isruii sull uso correo di ui i pro- ca a un elevaa considerazione per l opinione pubblica; la rasparenza delle informazioni e la sicurezza del prodoo sono prioriarie. Siamo alla coninua ricerca dello scambio di conoscenze e di esperienze con auorià, associazioni e con il mondo poliico e scienifico. L osservanza dei principi sopraindicai è aenamene monioraa dalla sruura HSE. SITO Bracco Imaging S.p.A. Ceriano Lagheo Bracco Imaging S.p.A. Collereo Giacosa Bracco Imaging Ialia S.r.l. San Donao Milanese Cenro Diagnosico Ialiano Gruppo Bracco CERTIFICAZIONE Sisemi di Gesione per la Qualià ISO 9001 n Sisema di Gesione Ambienale ISO n 3123/2 Sisemi di Gesione della Sicurezza OHSAS n Sisema di Gesione Ambienale ISO n Sisemi di Gesione per la Qualià ISO 9001 n Sisemi di Gesione per la Qualià ISO 9001 n Sisemi di Gesione della Sicurezza OHSAS n Cerificazione di Qualià delle presazioni delle sruure saniarie Verifica del programma Responsible Care n R.C L impegno ambienale del Gruppo Bracco L impegno ambienale del Gruppo Bracco

12 Queso srumeno volonario permee di pianificare, auare e conrollare le proprie aivià per realizzare e Adoare un sisema di gesione significa operaivamene disribuire compii e responsabilià a ui i soggei concreizzare gli impegni assuni con l adozione della poliica ambienale araverso: operani all inerno dell organizzazione, secondo il ruolo che ognuno rivese: in queso modo si può procedere l espliciazione delle linee sraegiche aziendali nella poliica ambienale da cui derivare gli obieivi verso il perseguimeno degli obieivi prefissai, assicurao da un cosane conrollo dei arge inermedi e di migliorameno; delle loro empisiche di raggiungimeno. la pianificazione/programmazione delle azioni da realizzare per raggiungere ali obieivi, Sull esempio dello sabilimeno di Ceriano Lagheo, la cerificazione ambienale è saa poi oenua da ui i sii con l individuazione delle risorse umane e finanziarie necessarie; ialiani del Gruppo Bracco, a cui è seguia anche la cerificazione del Sisema di Gesione della Sicurezza conforme alla norma OHSAS Nel mese di Oobre 2008, presso il sio di Milano, si è svola inolre una verifica la realizzazione di quese azioni; la regisrazione dei risulai raggiuni; sperimenale uilizzando il Proocollo Responsible Care predisposo da Federchimica, con l obieivo di valuare la verifica del funzionameno del sisema e della sua capacià di raggiungere gli obieivi (audi); il grado di applicazione dei requisii indicai nel proocollo. L esio della verifica è sao decisamene posiivo poiché, in moli casi, è sao raggiuno il puneggio massimo previso dal proocollo. Complessivamene, rispeo l affinameno del sisema, mediane il riesame della direzione, rispeo agli obieivi da raggiungere e all evoluzione del coneso aziendale ed eserno di riferimeno. ad un puneggio massimo di 4, è sao raggiuno il puneggio medio di 3,53, che esprime una siuazione in cui la conformià con il Programma è chiaramene dimosraa ed è diffusa la praica del migliorameno coninuo, La prima cerificazione ambienale di un sio ialiano del Gruppo Bracco, quello di Bracco Imaging a Ceriano Lagheo, è saa oenua nel 2000 secondo lo sandard UNI EN ISO 14001, a dimosrazione dell aeggiameno premiando l impegno applicaivo nel Gruppo fin dalla cosiuzione di Responsible Care in Ialia nel proaivo del Gruppo Bracco nella gesione dell ambiene e che compora una serie di effei rivoli ai vari sakeholder: nei confroni del mercao, la cerificazione mosra l impegno dell azienda in campo ambienale e migliora l immagine e il rapporo con i clieni; La gesione della Salue, della Sicurezza e dell Ambiene all inerno del Gruppo Bracco comprende una serie di nei confroni dei dipendeni, rafforza un aeggiameno di responsabilizzazione aivià molo ampie, che coinvolgono e inerfacciano in diversa misura ui i processi e le funzioni aziendali. In e coinvolgimeno degli sessi nel processo di migliorameno coninuo dell azienda; ogni aivià del Gruppo sono preseni elemeni legai alla sicurezza delle persone, degli impiani, dei processi e 24 nei confroni della Pubblica Amminisrazione e degli Eni di conrollo, facilia e migliora dei prodoi, alla uela dell ambiene (anche ramie la gesione degli impiani di raameno degli scarichi idrici e 25 i rappori di collaborazione; L ORGANIZZAZIONE HSE DEL GRUPPO 2.5 delle emissioni gassose, dei rifiui, del suolo, del rumore), all igiene indusriale, al presidio medico e alla gesione nei confroni dei forniori, può eserciare pressioni per l oenimeno degli sessi sandard ambienali. delle emergenze. Allo sesso modo ue le funzioni aziendali, nell ambio dello svolgimeno delle proprie aivià, Daa la volonarieà di queso srumeno, è necessario, perché sia efficace, che l organizzazione si impegni a perseguire la propria poliica di rispeo dell ambiene anche araverso il coinvolgimeno di ui coloro che operano all inerno della sessa. si rovano a dover froneggiare e conribuire al raggiungimeno degli obieivi di migliorameno fissai. Le emaiche HSE si configurano perano come rasversali all inera organizzazione e in ques oica il managemen aziendale ha il preciso compio di fornire alla propria sruura le risorse necessarie per il raggiungimeno degli obieivi. L impegno ambienale del Gruppo Bracco L impegno ambienale del Gruppo Bracco

13 2.5.1 LA STRUTTURA HSE GROUP L aivià di Audi 26 All inerno della sruura di Gruppo, la Funzione HSE Group è depuaa a gesire le emaiche relaive all Ambiene, alla Salue e alla Sicurezza. In linea con i principi generali del Gruppo, la Funzione HSE Group ha il compio di: rappresenare il Gruppo a livello mondiale per quano riguarda le problemaiche di Salue, Sicurezza e Ambiene; assisere l Amminisraore Delegao della Holding e le Socieà del Gruppo nella gesione degli aspei HSE e delle problemaiche ecniche, organizzaive, economiche e comunicazionali correlae; promuovere nelle Socieà del Gruppo, in Ialia e nel mondo, una sraegia indusriale che si basi sui principi definii nelle poliiche HSE di Gruppo; coordinare le funzioni HSE di sio, in modo da garanire un approccio sisemico di gesione e conrollo permanene sull efficacia ed efficienza nel empo di ui i provvedimeni ecnici, organizzaivi e procedurali, finalizzai ad assicurare la piena conformià legislaiva e il migliorameno coninuo delle presazioni HSE. Uno dei principali e imporani compii della sruura HSE Group consise nell aivià di verifica sisemaica e documenaa degli aspei HSE nelle diverse Socieà/sii del Gruppo. Gli audi cosiuiscono uno srumeno di conrollo per la verifica sia dell efficace funzionameno del sisema che del perseguimeno degli obieivi di migliorameno. Le verifiche ispeive possono essere condoe come audi di prima pare, o audi inerni, rappresenando uno srumeno di auoconrollo araverso il quale la Direzione può verificare il correo funzionameno del sisema di gesione e la sua efficacia nel raggiungere gli obieivi definii nella propria Poliica, acquisendo in al modo informazioni fondamenali per svolgere il riesame del sisema sesso; gli audi inerni di un Sisema di Gesione Ambienale o per la qualià possono essere condoi da personale apparenene all impresa o da professionisi eserni. Gli audi di seconda pare o di erza pare sono generalmene denominai audi eserni: quelli di seconda pare sono effeuai da soggei che hanno un ineresse specifico verso l organizzazione sooposa a verifica (ad esempio, da pare di un cliene che voglia verificare come il processo produivo viene enuo soo conrollo; quelli di erza pare sono effeuai da organismi eserni indipendeni per verificare la conformià alle normaive vigeni, ai principi e alle linee guida aziendali e di Responsible Care in ema di Salue, Sicurezza e Ambiene. I risulai dell audi vengono poi comunicai al verice aziendale al fine di sabilire le priorià di inerveno, innescando così il processo di migliorameno coninuo necessario per una realà in evoluzione. Il eam di audi è creao di vola in vola a seconda dell oggeo della verifica: di solio è cosiuio da uno o due rappresenani HSE e un rappresenane del sio. Al ermine si espone il risulao dell analisi in una riunione di chiusura meendo in luce i puni di forza e di debolezza del sisema. La Socieà/sio ha il compio, successivamene, di proporre le azioni correive per le evenuali non conformià risconrae. L audi è un momeno formaivo per la Socieà/ sio e per il Gruppo, in quano permee di consolidare un unico sisema gesionale a ue le realà: deve essere viso quindi come un momeno di scambio di know-how all inerno del Gruppo, volo al migliorameno coninuo. L aivià di audi si esende anche alle Socieà eserne (forniori, erzisi, rasporaori e smaliori di rifiui). 27 L impegno ambienale del Gruppo Bracco L impegno ambienale del Gruppo Bracco

14 Organigramma HSE Group con aivià e campi d inerveno LA FUNZIONE HSE SITE Inforunisica e aninforunisica Analisi di rischio e rischi di incidene rilevane Anincendio Apparecchi a pressione Emergenza Igiene del lavoro / rumore Rappori con Eni Pubblici e Associazioni Crisis Managemen Sosanze e preparai Gas ossici Trasporo merci pericolose Responsabilià da prodoo Normaiva ATEX Normaiva armi chimiche Formazione V V GROUP HEALTH SAFETY & ENVIRONMENT Emissioni amosferiche Scarichi idrici Uilizzo risorse Bilancio ambienale Sisemi di Gesione Ambienale Impiani di depurazione acque Inquinameno del suolo Analisi ambienali Gesione rifiui Formazione Valuazione di impao ambienale / IPPC A supporo dell aivià di HSE Group operano, innanziuo, le funzioni HSE collocae a livello organizzaivo presso le diverse Socieà e i sii del Gruppo. La figura di HSE Sie rappresena l inerfaccia locale di HSE Group e ha principalmene la funzione di: coordinare le aivià relaive alle emaiche Salue, Sicurezza e Ambiene a livello operaivo in ambio locale; supporare e consigliare la direzione e le funzioni del sio nella gesione di quese emaiche; garanire l allineameno del sio alle direive, alle linee guida e agli sandard di Gruppo e, ove previso, applicare correamene il sisema di gesione ambienale e di sicurezza. In alcuni casi, all inerno di quesa funzione operano figure con responsabilià specifiche in maeria di gesione ambienale e di prevenzione dei rischi per la Salue e Sicurezza dei lavoraori (ad esempio: Responsabile del servizio prevenzione e proezione). 28 formazione laboraorio hse 29 SALUTE & SICUREZZA CORPORATE AUDITOR ECOLOGIA & SISTEMI DI GESTIONE L impegno ambienale del Gruppo Bracco L impegno ambienale del Gruppo Bracco

15 Le risorse umane 3 e le aivià di formazione ADDETTI DEL GRUPPO BRACCO (al 31/12/2008) Bim Ceriano E-Z-EM San Donao (Bracco+Bim+Bim Ialia) Spin Ivrea ACIST Bracco Geneva+Bracco Research+Bim BV Bim France Bim UK Bracco Sine Bracco Eisai Bim Europe BV G R U P P O B R A C C O

16 3.1 ATTIVITÀ DI FORMAZIONE La seguene abella ripora i corsi di formazione che sono sai aivai nel corso degli anni: Valorizzazione e qualificazione delle risorse umane sono da sempre una priorià per il Gruppo Bracco, considerandole elemeni fondamenali per il successo dell azienda. Le aivià di informazione, formazione e addesrameno sviluppae per accrescere la compeenza nelle aivià ecnico-produive, oggi sono lo srumeno per sviluppare la sensibilià del personale nei campi della uela della salue, della sicurezza e della proezione dell ambiene. La funzione HSE pianifica annualmene un programma di formazione enendo cono delle specifiche esigenze dei sii di produzione, delle necessià emerse durane le verifiche inerne e i colloqui col personale. Ogni corso di formazione prevede, al ermine di ciascun inconro, l elaborazione di un quesionario di valuazione del corso, per verificare l efficacia dell inerveno realizzao e programmare al meglio le aivià fuure. L impegno formaivo di HSE Group nel corso del 2008 è indicao nella seguene abella: AZIENDA Bracco-Bracco Imaging San Donao Bracco Imaging Ceriano Lagheo Bracco Imaging Collereo Giacosa corsi in aula e/o formazione in campo ORE DEDICATE 32 Spin 789 6,2 Norme di sicurezza per le die eserne 33 Le sruure HSE di sio svolgono inolre aivià di informazione, formazione e addesrameno su richiesa, per specifiche esigenze aziendali. Complessivamene, a livello di Gruppo Ialia, nel 2008 sono sae dedicae 3181 ore, comprensive di quelle per corsi in aula, di quelle per formazione in campo, di quelle per prove di evacuazione edifici e di quelle di formazione permanene delle squadre di emergenza ORE FORMAZIONE / DIPENDENTE 1,0 3,9 7,5 DESTINATARI Tue le funzioni aziendali TITOLO La cerificazione ambienale ISO14001 Formazione neo assuni Responsible Care Videoerminali Corso formazione on-line Correa gesione dei rifiui Correa gesione e smalimeno dei rifiui - Recupero e riciclo Nuova classificazione dei rifiui (codici CER) Prevenzione incendi e uso esinori Procedura generale di emergenza Prova di evacuazione di reparo Prova di evacuazione generale di sio Eveni inforunisici - Valuazioni saisiche Modalià accesso al sio BIPCA - Procedure Inroduzione alla prevenzione e gesione ecologia, sicurezza e ambiene Formazione e informazione su prevenzione incendi + corso per aziende con rischio medio Nozioni elemenari di chimica e ecnologia anincendio Addesrameno su scheda di formazione iniziale Rischio di esposizione al rumore Procedura di conrollo e sorveglianza del maeriale anincendio e d emergenza Procedure per la gesione del regisro - ex ar. 5 DPR 37/98 Addesrameno su Procedura: Disposiivi di Proezione Individuale Le risorse umane e le aivià di formazione Le risorse umane e le aivià di formazione

17 DESTINATARI TITOLO DESTINATARI TITOLO 34 Funzioni di produzione, Magazzino, Manuenzione Laboraorio Gruppi di lavoraori con mansioni specifiche Rischio chimico Aex 94/9/CE - Impiani con pericolo di esplosione Informazione e formazione sul correo uso dei Disposiivi di Proezione Individuale ATEX - Rischio amosfere esplosive Nuovo D.Lgs. 195/2006 sull esposizione a rumore nei luoghi di lavoro Nuova classificazione dei rifiui (codici CER) Paene per l abiliazione all uso gas ossici Movimenazione merci pericolose - Normaiva ADR Conduori TPE elerici a mano Conduori carrelli elevaori (con uomo a bordo) - Prova praica di guida Lavorare con i videoerminali Sicurezza e salue lavorarici gesani Esposizione a vibrazioni meccaniche Rischi chimico-fisico-biologico Norme generali comporameno in laboraorio chimico Movimenazione manuale dei carichi Informazione e formazione sul correo uso dei Disposiivi di Proezione Individuale ATEX 94/9/CE impiani con pericolo di esplosione Uilizzo macchine e arezzi Schede di Sicurezza Esposizione ad Ageni cancerogeni Sicurezza negli uffici Corso radioproezione Prevenzione incendi e addesrameno all uso dell auoproeore Ruolo dei preposi in ambio HSE Gruppi di lavoraori con mansioni specifiche Tue le funzioni aziendali Gruppi di lavoraori con mansioni specifiche Responsabili d area ed incaricai delle misure di emergenza e di primo soccorso Aggiornameno in maeria di prevenzione e proezione Documeno di Valuazione del rischio chimico - Levoiroxina Esposizione ad arezzaure munie di videoerminali - effei sulla salue - esercizi di posura Ammine Aromaiche - Rischio chimico - Sicurezza nel laboraorio Sicurezza nei laboraori chimici - Proezione colleiva corso VWR sulle cappe Sicurezza in laboraorio: idenificazione dei pericoli - valuazione dei rischi - comporameni - sorveglianza saniaria Gesione documeni per smalimeno rifiui PRORA: Un meodo di valuazione del rischio Responsabili d area - Isruzioni per la sorveglianza periodica delle arezzaure e dei maeriali anincendio e di sicurezza - Procedura generale per l emergenza Corso per addei al prono soccorso Qualifica PES/PAV Aggiornameni Norma ISO 14001:2004 Corso per addei al primo soccorso Direiva ATEX Sicurezza in ambiene chimico Recepimeno PED DLgs n 93/2000 E-LERNING 35 Responsabile Care Formazione neo assuni Lavorare con i videoerminali Le risorse umane e le aivià di formazione Le risorse umane e le aivià di formazione

18 E-learning Alcuni numeri Cos è? Con queso ermine s inende l uilizzo della ecnica della Formazione a Disanza, uilizzando i suppori hardware e la ree informaica, con paricolare aenzione alla qualià dell offera formaiva e ai meodi di valuazione dell apprendimeno. Perché? Con quesa modalià si fa frone alla esigenza aziendale di garanire efficienza e una maggiore capacià di risposa a fabbisogni formaivi differenziai e in coninua evoluzione. La meodologia consene inolre di assicurare una rapidià di risposa difficilmene oenibile con le meodologie classiche di apprendimeno. In Bracco l'esperienza dell'e-learning è paria a novembre del 2003 con il corso base HSE per neo-assuni. Ad oggi il corso è sao inrodoo in Bracco Milano, in Spin (aivo dal marzo 2004) e in Bracco Imaging Collereo Giacosa (aivo dal dicembre 2005). Il Personale neo-assuno viene conaao enro 15 gg dall'assunzione ed esegue il corso enro un mese. La buona riuscia dell'organizzazione è dovua anche alla collaborazione con GHR che segnala empesivamene ad HSE ogni nuovo ingresso in Azienda. Risconri Le persone inerpellae in maeria hanno espresso ue parere favorevole e paricolare curiosià per un meodo di apprendimeno mai sperimenao prima. Vanaggi Flessibilià (formazione ovunque, in ogni momeno e per chiunque). Migliorameno dei processi di apprendimeno (conenui personalizzabili, conesualià Ampliameni Predisposizione del corso in ree in modo che sia accessibile in modo conrollao a ui i dipendeni del gruppo, anche quelli che non hanno in doazione un PC personale. di formazione e lavoro, adeguameno della formazione agli sili di apprendimeno individuali). Auo-responsabilizzazione dell individuo all'apprendimeno. 36 Aggiornameno cosane dei conenui. 37 Le risorse umane e le aivià di formazione Le risorse umane e le aivià di formazione

19 La uela della salue 4 e la proezione dei lavoraori La salue e la sicurezza dei lavoraori rappresenano radizionalmene emi prioriari per la poliica sraegica del Gruppo Bracco. Consolidaa all inerno dell organigramma aziendale è la sruura HSE che, fin dagli anni 70, si impegna per garanire elevai sandard di salue e sicurezza nei luoghi di lavoro. Paricolare aenzione è rivola alla riduzione dei faori di rischio, al fine di rendere i luoghi di lavoro più sicuri sia durane l espleameno delle normali aivià sia nei casi di emergenza o di pericolo grave e immediao. Nell oica di proeggere lavoraori e visiaori da rischi per la salue che possono derivare dall ambiene di lavoro, la sruura HSE prende in considerazione, con il cosane supporo del medico compeene, ui gli aspei dell igiene indusriale, dell ergonomia e della medicina del lavoro, araverso un approccio in re fasi da applicare a ui i posi di lavoro: idenificazione dell evenuale pericolo per la salue; 38 valuazione del pericolo per la salue; riduzione del rischio per la salue. I principi HSE cosiuiscono uno sandard di Gruppo che si realizza verso ui i lavoraori di ciascuna socieà. Il personale neo-assuno viene immediaamene doao di una guida praica su salue, sicurezza ed ambiene ed inrodoo ad un corso on-line in ema, comprensivo di un es di verifica finale il cui risulao viene archiviao in un apposio daabase presso la segreeria del servizio HSE. La sruura HSE Group predispone, per ciascun sio, la carellonisica di sicurezza e dea le modalià di segnalazione e G R U P P O 39 B R A C C O