Requisiti professionali. - laurea specialistica nuovo ordinamento/diploma di laurea vecchio ordinamento;

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1 Oggetto: PAR FSC Linea di Azione d Selezione e concessione di aiuti alle Destination Management Company (DMC) ed ai loro progetti di Sviluppo Turistico di Destinazione. Delibera G.R.A. n. 725 del 06/11/2012. DMC Gran Sasso d Italia, L Aquila e Terre Vestine s.c.a.r.l. CUP: C19B Avviso pubblico per la selezione di n. 1 responsabile di Segreteria di progetto e del Centro Servizi La DMC Gran Sasso d Italia, L Aquila e Terre Vestine s.c.a.r.l. rende noto che è indetta una selezione pubblica per valutazione di curricula e colloquio, per il conferimento di n. 1 (uno) contratto a tempo indeterminato part-time durata 24 ore settimanali per la figura di Responsabile di Segreteria di progetto e del Centro Servizi 1 - Oggetto della prestazione Alla figura del Responsabile di Segreteria di progetto e del Centro Servizi Prenotazione, Logistica, Manutenzione sono attribuite le seguenti funzioni: - organizzazione delle attività di supporto all Area amministrativa e alla Direzione tecnica; - gestione e aggiornamento delle banche dati della Compagnia (banca dati soci, banca dati comunicazioni, indirizzi mail, banca dati informazioni portale web, banca dati servizi offerti, controllo e monitoraggio della logistica dei servizi, manutenzione delle banche dati informatiche); - gestione dei rapporti con i soci anche attraverso l organizzazione di momenti di ascolto e di confronto con gli stessi, adottando sistemi procedurali di rilevazione; - monitoraggio dell avanzamento delle attività progettuali; - protocollo della corrispondenza; - organizzazione dell archivio dei documenti, con predisposizione e tenuta dei relativi fascicoli in forma cartacea ed elettronica; - ogni altra attività attinente alle mansioni di segreteria. Tutte le attività innanzi indicate saranno espletate sotto la direzione del Direttore Tecnico/Coordinatore della DMC e saranno sottoposte alla validazione del Responsabile Amministrativo/Coordinatore Area amministrativa 2 Criteri di selezione e valutazione Le domande pervenute saranno sottoposte a verifica preliminare di procedibilità istruttoria. L elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato sul sito istituzionale della DMC il giorno 5 ottobr e Con il medesimo avviso saranno comunicati la data ed il luogo in cui si svolgerà il previsto colloquio. La selezione dei candidati sarà effettuata mediante valutazione dei curricula e colloquio volto alla verifica della qualificazione più aderente alle esigenze da assolvere attraverso l incarico da affidare. 3 Soggetti ammessi e requisiti di partecipazione Possono partecipare alla procedura coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei seguenti requisiti: - essere iscritto alla sezione Lavora con noi del sito della DMC Gran Sasso L Aquila e Terre Vestine ( - essere cittadino italiano o di uno degli Stati dell Unione Europea; - godere dei diritti civili e politici; - non aver riportato condanne penali e non avere precedenti penali pendenti a proprio carico; - possedere idoneità fisica all impiego. Requisiti professionali - laurea specialistica nuovo ordinamento/diploma di laurea vecchio ordinamento;

2 - esperienza pregressa almeno triennale in ruoli analoghi; - conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (Livello B2); - competenze informatiche adeguate e in particolare ottima padronanza dei principali software applicativi; - buona conoscenza dei territori ricadenti nel perimetro della DMC Gran Sasso d Italia, L Aquila e Terre Vestine e del territorio regionale; - disponibilità agli spostamenti in qualsiasi zona dei territori ricompresi nel perimetro della DMC e/o nell eventualità, ai fini del raggiungimento dei soci, per l espletamento delle attività di rilevazione, al di fuori del perimetro considerato - per gli appartenenti ad altri Paesi dell UE conoscenza letta, scritta e parlata della lingua italiana. L incarico richiede, quali competenze indispensabili, orientamento all utente interno ed esterno, capacità di comunicazione e capacità di programmazione e gestione del tempo. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. 4 Domanda e termini di partecipazione La domanda di ammissione alla prova selettiva dovrà essere indirizzata e inviata, a mezzo PEC, avente ad oggetto Selezione n.1 unità di Responsabile di Segreteria, a DMC Gran Sasso, L Aquila e Terre Vestine s.c.a.r.l. Via del Convento 1, Assergi - L'Aquila al seguente indirizzo: pena esclusione, entro e non oltre 15 (quindici) giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso nel sito della DMC ( Nella mail deve essere, altresì, riportato il mittente e l indirizzo corretto, pena esclusione. La domanda di partecipazione dovrà essere redatta secondo il modello allegato al presente avviso; dovrà, inoltre, essere sottoscritta dall interessato e corredata dalla prescritta documentazione come sotto indicato. La DMC non assume alcuna responsabilità per l eventuale dispersione della mail, dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né da eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi o a caso fortuito o per forza maggiore. Non si terrà conto di domande non firmate e che non contengano le indicazioni precisate nel presente avviso circa il possesso dei requisiti per l ammissione alla selezione. La domanda deve essere firmata e redatta ai sensi del DPR n. 445/2000 e successive modifiche (allegando copia di documento d identità in corso di validità). Dalla partecipazione alla selezione deriva la piena accettazione da parte dei concorrenti di tutte le condizioni stabilite nell avviso e nei relativi allegati che dell avviso stesso costituiscono parte integrante e sostanziale. La domanda, redatta secondo lo schema di cui all Allegato 1, regolarmente sottoscritta dal candidato, dovrà essere corredata dai seguenti documenti: 1. Fotocopia del documento d identità del sottoscrittore; 2. Curriculum vitae professionale in formato europeo. 5 Cause di esclusione Costituiscono causa di esclusione: a) non essere iscritto alla sezione Lavora con noi del sito della DMC Gran Sasso L Aquila e Terre Vestine ( b) l incompleta compilazione dell istanza c) la mancata presentazione del curriculum vitae et studiorum d) la mancata presentazione della copia di un documento di identità del sottoscrittore, in corso di validità e) la mancata dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto notorio ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/00; f) il mancato possesso dei requisiti di cui all art. 4 g) il mancato rispetto dei termini di cui all art. 5.

3 6 Commissione di valutazione Al fine di assicurare la massima trasparenza e la parità di trattenimento, il Consiglio di Amministrazione della Compagnia di Destinazione nominerà una Commissione di Valutazione e Selezione. 7 Modalità di selezione e criteri di valutazione La selezione delle domande risultate ricevibili avverrà sulla base : - della verifica del possesso dei requisiti di ammissibilità previsti al punto 5 del presente avviso; - della valutazione dei curricula e attribuzione dei relativi punteggi, come di seguito riportato; - di un colloquio, finalizzato a verificare le capacità e le conoscenze necessarie ad assolvere l incarico. L apertura dei plichi ricevuti e la valutazione della documentazione acquisita avverrà a cura della Commissione di Valutazione. Tutti gli atti, le operazioni e le decisioni relative alle operazioni di valutazione dovranno costituire oggetto di apposito verbale. La selezione potrà avvenire anche in presenza di una sola domanda acquisita agli atti, purché risponda ai requisiti del presente avviso e sia ritenuta meritevole. Il punteggio complessivo massimo attribuibile per ciascun candidato è pari a (100) punti, come di seguito specificato: VALUTAZIONE TITOLI (MAX 40 punti) - Profilo professionale generale del candidato, valutato sulla base del curriculum presentato - Esperienza nella partecipazione all attività di segreteria e supporto organizzativo VALUTAZIONE COLLOQUIO (MAX 60 punti ): Materia di Colloquio: - Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (Livello B2); Max 15 punt - Competenze informatiche adeguate e in particolare ottima padronanza dei principali software applicativi; Max 10 punt - Buona conoscenza della realtà socio-economica e territoriale della DMC Gran Sasso d Italia, L Aquila e Terre Vestine e del territorio regionale; Max 15 punt - Svolgimento di attività di segreteria, modalità di archiviazione degli atti e attività di supporto La graduatoria di merito verrà elaborata sulla base del punteggio complessivo ottenuto da ciascun candidato, come risultanza della somma dei punteggi attribuiti in fase di selezione e valutazione, compreso il punteggio attribuito a conclusione del colloquio. La graduatoria elaborata verrà formalmente approvata dal Consiglio di Amministrazione della DMC. La graduatoria di merito approvata sarà pubblicata sul sito web della DMC. Nel caso in cui più candidati dovessero ottenere lo stesso punteggio, la Commissione procederà alla scelta dei vincitori a proprio insindacabile giudizio. Qualora i vincitori non accettassero l incarico, ovvero si dimettessero nel corso dello svolgimento dell incarico, lo stesso verrà proposto al candidato che risulta nella posizione immediatamente successiva. La validità della graduatoria di merito, che potrà consentire alla DMC di procedere, per sopravvenute e comprovate esigenze, al reclutamento di ulteriori unità di personale, è di ventiquattro mesi, decorrenti della data di approvazione. 8 Trattamento dei dati personali

4 Conformemente al D. Lgs. 196/03 e s.m.i., i dati personali forniti dai candidati, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione del presente avviso e raccolti presso l Amministrazione della DMC 9 Pubblicità Il presente avviso è reso pubblico e disponibile sul portale della DMC Gran Sasso, L Aquila e Terre Vestine s.c.a.r.l. all indirizzo: 10 Disposizioni finali Responsabile del procedimento è il responsabile della DMC Claudio Ucci. L Aquila IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Claudio Ucci

5 Avviso pubblico per la selezione di n. 1 responsabile di segreteria di progetto e del Centro Servizi DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE Spett. DMC Gran Sasso L Aquila e Terre Vestine Via L AQUILA Il/la sottoscritt nat.... a il..... residente in.....via/piazza..... n...., Codice Fiscale. CHIEDE di essere ammess... alla selezione per n. 2 responsabili di segreteria di progetto e del Centro Servizi Il/la sottoscritto/a, consapevole che, ai sensi dell art.76 del DPR n.445, le dichiarazione mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali, DICHIARA - di accettare tutte le condizioni inserite nell avviso ad evidenza pubblica; - di essere in possesso del seguente titolo di studio ; - di essere cittadino /a italiano/a o uno degli Stati dell Unione Europea; - di godere dei diritti politici e civili; - di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico; - di avere idoneità fisica all impiego ALLEGA: 1. Fotocopia di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità; 2. Curriculum vitae professionale in formato europeo, completo di dichiarazione (resa ai sensi del DPR 445/2000) sulla veridicità ed autenticità dei dati e delle notizie riportate nel curriculum stesso; Chiede, inoltre, che tutte le comunicazioni siano inviate al seguente indirizzo: Via. Cap.. CITTA. N.Tel Autorizza la DMC Gran Sasso L Aquila e Terre Vestine s.c.a.r.l. al trattamento dei propri dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30/6/2003 ai soli fini dell espletamento della procedura di selezione. Data... Firma...

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