Retribuzioni Manageriali e governo societario. Il caso Cementir Roma 24 Settembre 2014

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Gianfranco Farina
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1 Retribuzioni Manageriali e governo societario Il caso Cementir Roma 24 Settembre 2014

2 Chi siamo 2 Cementir Holding è tra i principali produttori a livello internazionale di materiali da costruzione. L azienda fa parte del Gruppo Caltagirone ed è quotata alla Borsa Italiana dal Il Gruppo Cementir è leader mondiale nella produzione di cemento bianco, l'unico produttore di cemento in Danimarca, il quarto in Italia e tra i principali in Turchia, oltre ad essere leader nella produzione di calcestruzzo in Scandinavia. Dal 2009 Cementir Holding è inoltre presente nel settore del trattamento e gestione dei rifiuti industriali e urbani in Turchia e dal 2012 in Inghilterra attraverso la società Recydia.

Il Gruppo Cementir è leader mondiale nella produzione di cemento bianco, l'unico produttore di cemento in Danimarca, il quarto in Italia e tra i principali

3 I nostri prodotti 3 Cemento grigio Il cemento è un legante idraulico che si presenta sotto forma di una polvere finemente macinata che, se mescolata con acqua, forma una pasta che fa presa e indurisce. Il componente idraulicamente attivo di un cemento è il Clinker. Tipi di grigio prodotti: Cemento portland tradizionale (tipo I), portland composito (tipo II), d altoforno (tipo III), pozzolanico (tipo IV), composito (tipo V). Cemento bianco E un cemento Portland ad alta densità, dal basso contenuto di alcali e dall'alta resistenza ai solfati. Caratteristica fondamentale del cemento bianco è la possibilità di essere colorato, per ottenere calcestruzzi o miscele dalle diverse tonalità. Calcestruzzo Si ottiene dalla miscelazione di cemento (circa il 36%), inerti, come sabbia e ghiaia (circa il 32%), acqua ed eventuali additivi (circa il 3%), ed è il materiale più largamente usato nelle costruzioni. Inerti Sono quei materiali rocciosi quali ghiaia, sabbia, gesso estratti da cave e dai greti dei fiumi che, opportunamente frantumati, vengono impiegati assieme ai leganti idraulici quali il cemento e la calce per la realizzazione di calcestruzzo, malta ed altri intonaci o impiegati come elementi strutturali nelle costruzioni.

Tipi di grigio prodotti: Cemento portland tradizionale (tipo I), portland composito (tipo II), d altoforno (tipo III), pozzolanico (tipo IV), composito (tipo V).

4 Presenza internazionale Cementir Holding 4 Cementir Holding detiene impianti produttivi in 15 paesi Ha una capacità produttiva pari a circa 15 milioni di ton di cemento, e nel 2013 ha realizzato vendite per 3.7 milioni di m3 di Calcestruzzo e 3.2 milioni di ton di inerti DANIMARCA - SCANDINAVIA Capacità Cemento Grigio: 2.1 milioni t Capacità Cemento Bianco: 0.85 milioni t Vendite Calcestruzzo: 2.16 milioni m3 Vendite Inerti: 3.2 m3 milioni Terminal: 10 TURCHIA Capacità Cemento grigio: 5.4 milioni t Vendite Calcestruzzo: 1.5 milioni m3 Impianti per trattamento rifiuti: 2 ITALIA Capacità Cemento grigio: 4.3 milioni t Vendite Calcestruzzo: 0.08 milioni m3 Terminal: 3 EGITTO Capacità Cemento Bianco: 1.1 milioni t ISLANDA Terminal: 1 CINA Capacità Cemento Bianco: 0.7 milioni t POLONIA Terminal: 1 MALESIA Capacità Cemento Bianco: 0.2 milioni t GERMANIA Terminal: 1 USA Capacità Cemento Bianco: 0.26 milioni t * Impianti per prodotti derivati dal cemento: 1 Terminal: 1 OLANDA Terminal: 1 REGNO UNITO Terminal: 1 Impianti per trattamento rifiuti : 1 RUSSIA Terminal: 1 *In Joint Venture con Heidelberg e Cemex (Cementir Holding partecipa al 24.5%)

85 milioni t Vendite Calcestruzzo: 2.16 milioni m3 Vendite Inerti: 3.2 m3 milioni Terminal: 10 TURCHIA Capacità Cemento grigio: 5.4 milioni t Vendite Calcestruzzo: 1.

5 Cementir Holding: da produttore locale a player globale 5 Dal 2001 più di 1,1 mld di Euro sono stati investiti per accrescere la diversificazione geografica : attualmente l 89% dei ricavi proviene dalle attività internazionali 2001 Ricavi per area geografica 2013 Ricavi per area geografica Altro 4% Estremo Oriente 7% Scandinavia 46% Italia 100% Egitto 5% Italia 11% Turchia 27% 2001 Ricavi per prodotto 2013 Ricavi per prodotto Cemento (Bianco e Grigio) 58% Cemento 100% Inerti 2% Calcestruzzo 35% Rifiuti 2% Altre attività 3%

2013 Ricavi per area geografica Altro 4% Estremo Oriente 7% Scandinavia 46% Italia 100% Egitto 5% Italia 11% Turchia 27% 2001

6 Spaccato per area / paese 6

7 Spaccato per area / paese 2 7

8 Andamento Ebitda ( ) 8 Cementir Holding è cresciuta significativamente tramite acquisizioni, interamente finanziate da flusso di cassa e debito Totale Ebitda EUR million Ricavi 2013: Euro 988,6 milioni 33.2% 35.7% 30.6% 29.9% 30.0% 10.2% 22.3% 19.5% % 21.5% % 23.9% , % 27, % % 13.3% 14.1% % Cemento Ebitda Other Altre activities attività Ebitda Rmc Calcestruzzo & aggregates e inerti Ebitda Ebitda Margine margin Ebitda

7 Ricavi 2013: Euro 988,6 milioni 33.2% 35.7% 30.6% 29.9% 30.0% 10.2% 22.3% 19.5% 3.0 24.6% 21.5% 35.2 2.2 9.5 0.7 23.6% 23.9% 44.9 37,7 3.3 5.1 19.2% 27,8 3.1 16.5% 7.7 5.4 12.9% 13.3% 14.1% 22.2 20.

9 Personale dipendente tot: % % % % n. personale % % Italia Danimarca Paesi Scandinavi Turchia Regno Unito Overseas * * include: Cina, Malesia, Egitto, Stati Uniti

personale 685 10% 520 511 325 3% 1 107 Italia Danimarca

10 Personale per tipologia di business anno Cemento Calcestruzzo e Inerti Waste Cemento: 2010 Calcestruzzo e Inerti: 875 Waste: 285 Totale % 9% 63%

11 11

12 Leadership basic principles 12 LEADING CHANGE LEADING PEOPLE

13 Assessment system and Leadership model 13 LEADING CHANGE LEADING PEOPLE 1. Love competition 2. Work for discontinuity 3. Passion to reach the targets 4. Express the energy required to get the targets 5. Achieve what has been promised 6. Simplify the stuff 7. Be cooperative and act quickly and strong 8. Act with integrity 1. Help people to exceed their limits leaving them freedom to act 2. Inform with transparency 3. Take responsibility and expect the same from the others 4. Pretend, share and recognize the achievements 5. Generate optimism through a customeroriented vision 6. Make tough choices 7. Build only the best teams and developing leaders 8. Deal with all people with dignity and fairness

Help people to exceed their limits leaving them freedom to act 2. Inform with transparency 3. Take responsibility and expect the same from the others 4.

14 Assessment system and Leadership model: assessment synthesis 14 High performance Medium Low MATERA VITO CASTAGNA MARCO Low Medium 05/11/2014 High leadership

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