TRATTAMENTO GIURIDICO DETERMINAZIONE N. 308 DEL 17/08/2017

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1 UNIONE TERRED'ACQUA Costituita fra i Comuni di: Anzola dell Emilia Calderara di Reno Crevalcore Sala Bolognese San Giovanni in Persiceto Sant Agata Bolognese TRATTAMENTO GIURIDICO TRATTAMENTO GIURIDICO DETERMINAZIONE N. 308 DEL 17/08/2017 OGGETTO: SELEZIONE PUBBLICA PER L'EVENTUALE COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS.165/2001 PER N. 3 POSTI A TEMPO INDETERMINATO E TEMPO PIENO DI "ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE" CAT. GIUR. C PRESSO IL COMUNE DI SAN GIOVANNI IN PERSICETO, IL COMUNE DI CALDERARA DI RENO E IL COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA. APPROVAZIONE ATTI COMMISSIONE ESAMINATRICE E TERMINE PROCEDURA FIRMATO IL RESPONSABILE MARIANI MARINA Documento prodotto in originale informatico e firmato digitalmente ai sensi dell'art. 20 del "Codice dell'amministrazione digitale" (D.Leg.vo 82/2005).

2 OGGETTO: SELEZIONE PUBBLICA PER L'EVENTUALE COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS.165/2001 PER N. 3 POSTI A TEMPO INDETERMINATO E TEMPO PIENO DI "ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE" CAT. GIUR. C PRESSO IL COMUNE DI SAN GIOVANNI IN PERSICETO, IL COMUNE DI CALDERARA DI RENO E IL COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA. APPROVAZIONE ATTI COMMISSIONE ESAMINATRICE E TERMINE PROCEDURA Premesso che: LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE in data 20/12/2011, con atto Rep. 3155, rogato dal Segretario del Comune di Crevalcore, è stata costituita l Unione Terred acqua; in data 23/08/2012 sono state sottoscritte tra l Unione Terred Acqua ed i Comuni di Anzola dell Emilia, Calderara di Reno, Crevalcore, San Giovanni in Persiceto, Sala Bolognese e Sant Agata Bolognese, tra le altre la convenzione per il trasferimento delle funzioni relative al Servizio personale; tra le funzioni conferite al Servizio Personale dell Unione è ricompresa anche la gestione delle procedure selettive per l Unione e per i Comuni aderenti, così come previsto nell allegato A) alla convenzione approvata dai rispettivi Consigli Comunali a tutt oggi vigente repertoriata in data 23/08/2012 al n. 3; Viste: la programmazione triennale del fabbisogno di personale e il piano assunzioni 2016/2017 approvato con deliberazione della Giunta comunale del Comune di San Giovanni in Persiceto n. 80 del 25/11/2016; la deliberazione della Giunta comunale del Comune di Calderara di Reno n. 29 del 30/03/2017 con oggetto Programmazione triennale del fabbisogno di personale per gli anni la deliberazione della Giunta comunale del Comune di Anzola dell Emilia n. 90 del 13/06/2017 con oggetto Programmazione triennale del fabbisogno di personale 2017/2019 Variazione piano occupazionale anno 2017 ; Preso atto anche che sono stati espletati gli adempimenti di cui all art. 34bis del D.Lgs 165/2001 e che per tale procedura, a seguito della nota di richiesta inoltrata agli organi competenti, non sono pervenute segnalazioni di personale in disponibilità nei termini previsti per legge; Visto l art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, così come modificato con il D.L. n. 90/2014 convertito dalla L. n. 114/2014, che disciplina il trasferimento per mobilità volontaria con passaggio diretto tra Amministrazioni diverse; PRESO ATTO che : la mobilità, anche intercompartimentale, è ammessa in via di principio, ai sensi dell art. 1, comma 47, della legge n. 311/2004, tra amministrazioni sottoposte a discipline limitative anche differenziate, in quanto modalità di trasferimento di personale che non genera alcuna variazione nella spesa sia a livello del singolo ente che del complessivo sistema di finanza pubblica locale;

3 per essere ritenuta neutrale (e, quindi, non assimilabile ad assunzione/dimissione), le operazioni di mobilità in uscita e in entrata devono intervenire tra enti entrambi sottoposti a vincoli di assunzioni e di spesa ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno (per l anno 2016 e per gli enti soggetti) e rispettare gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa e le disposizioni sulle dotazioni organiche; Richiamate: la determinazione n. 251 del 5/07/2017 avente ad oggetto Selezione pubblica per l eventuale copertura a tempo indeterminato mediante passaggio diretto di personale in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per n. 3 posti a tempo indeterminato e tempo pieno di istruttore amministrativo e contabile cat. giur. C presso il comune di San Giovanni in Persiceto, il comune di Calderara di Reno e il comune di Anzola dell Emilia. Avvio procedura e nomina commissione la determinazione n. 299 del 8/08/2017 avente ad oggetto Selezione pubblica per l eventuale copertura a tempo indeterminato mediante passaggio diretto di personale in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per n. 3 posti a tempo indeterminato e tempo pieno di istruttore amministrativo e contabile cat. giur. C presso il comune di San Giovanni in Persiceto, il comune di Calderara di Reno e il comune di Anzola dell Emilia. Ammissione candidati ; Dato atto che in data 4/08/2017 alle ore 13 è scaduto il termine per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione per la procedura di mobilità volontaria esterna ai sensi dell art. 30 del DLgs. n. 165/2001 di cui all avviso di selezione pubblicato all Albo Pretorio dell Unione Terred Acqua dal 5/07/2017 al 2/08/2017 sul sito internet dell Unione Terred Acqua e diffuso a tutti i Comuni della Provincia di Bologna e di Ferrara ed ai Comuni limitrofi (Modena), nonché pubblicato, in estratto, sulla Gazzetta Ufficiale 4^ serie speciale Concorsi ed Esami n. 57 del 28/07/2017; Preso atto che sono pervenute n. 2 domande di ammissione alla selezione pubblica stessa; Verificato che i componenti sopraindicati hanno dichiarato, documentazione in atti, di non ricoprire cariche politiche, di non essere rappresentanti sindacali e di non essere designati da confederazioni ed organizzazioni sindacali o associazioni professionali, oltre alle dichiarazioni specifiche relativamente alla prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazione agli uffici art. 35 bis D.Lgs. 165/01; Visto il verbale della citata commissione esaminatrice n. 1 del 10 agosto 2017 firmato da tutti i componenti la commissione stessa e conservato agli atti del Servizio Personale e Organizzazione dell Unione Terred Acqua, con il quale la commissione esaminatrice ha verificato l insussistenza di incompatibilità tra i componenti della commissione stessa e i candidati; Preso atto che con il verbale suddetto, redatto a conclusione dei colloqui, non è stato individuato alcun candidato in possesso dei requisiti previsti per i posti da ricoprire; Considerato che la commissione giudicatrice ha espletato le procedure affidate e, al termine dei propri lavori, ha consegnato il verbale delle operazioni svolte da cui si evince che la procedura della presente selezione si è regolarmente svolta senza nessun fatto di rilievo e ritenuto pertanto opportuno approvarlo;

4 Ritenuta la propria competenza in forza degli atti di organizzazione vigenti, giusto il decreto n. 20/2016 con il quale vengono conferiti alla sottoscritta le funzioni di cui all art. 107 co. 2 e 3 del D.Lgs. 267/2000 relativamente al Servizio Personale e Organizzazione; Dato atto che: la sottoscritta non si trova in una situazione di conflitto di interessi anche potenziale; il presente intervento è compatibile con gli strumenti di programmazione dell ente; il presente provvedimento non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell ente e pertanto non necessita del visto di regolarità contabile; Visti: il D.Lgs. n. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni; l art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001; il D.lgs , n. 196; il Regolamento per l accesso all impiego lo Statuto; il CCNL comparto Regioni Autonomie locali; il DPR n. 487/1994; il Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; Dato atto che il presente provvedimento sarà pubblicato all albo pretorio on line e nell apposita sezione del sito web sarà pubblicato il bando di concorso pubblico, ai sensi della Legge n. 190/2012 e del Decreto Legislativo n. 33/2013; Ritenuta la propria competenza in forza del decreto del Presidente dell Unione n. 20/2016 di conferimento delle funzioni di cui all art. 107 co. 2 e 3 del D.Lgs. 267/2000 relativamente al Servizio Personale e Organizzazione; DETERMINA per le motivazioni sopra indicate, che qui si intendono integralmente riportate: 1) di prendere atto del verbale n. 1 del 10 agosto 2017 rassegnato dalla Commissione esaminatrice, della procedura di mobilità di cui all art. 30 del D.Lgs. 165/01 per l eventuale copertura a tempo indeterminato mediante passaggio diretto di personale in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, di cui alla determinazione n. 251 del 5/07/2017, per n. 3 posti a tempo indeterminato e tempo pieno di istruttore amministrativo e contabile cat. giur. C presso il comune di San Giovanni in Persiceto, il comune di Calderara di Reno e il comune di Anzola dell Emilia; 2) di prendere atto che, dalle risultanze istruttorie non è stato individuato alcun candidato idoneo con le posizioni di lavoro da ricoprire ed in possesso dei requisiti e delle caratteristiche individuate per i posti stessi; 3) di dichiarare pertanto conclusa la procedura di cui alla determinazione n. 251 del 5/07/2017 e di provvedere a darne comunicazione agli Enti interessati 4) di dare atto che i criteri di valutazione e le risultanze della presente procedura saranno comunicate al candidato tramite pubblicazione di apposito prospetto sul sito dell Unione Terred Acqua, nella sezione Amministrazione trasparente - Bandi di concorso nel rispetto della normativa in materia di

5 trasparenza ed anticorruzione vigente; ; 5) di disporre affinché la presente determinazione venga trasmessa al Presidente della Commissione giudicatrice di cui alla determinazione n. 251 del 5/07/2017; 6) di attestare che non sussistono situazioni di conflitto di interesse anche potenziale in capo al Responsabile firmatario.