Il campo d'applicazione di questo contratto collettivo di lavoro si estende al Cantone Ticino.

Transcript

1 CCL giardinieri TI DECRETO CANTONALE: 1 ENTRATO IN VIGORE (LOCCL): ULTIMA REVISIONE: ENTRATO IN VIGORE (LOCCL): VALIDITÀ: Il campo d'applicazione di questo contratto collettivo di lavoro si estende al Cantone Ticino. Il presente contratto si applica alle imprese del settore del giardinaggio e a tutti i lavoratori con rapporto di lavoro in dette imprese: aziende di produzione di piante in vaso e fiori recisi, aziende di vivai e cespi perenni, piante ornamentali, di costruzione e manutenzione giardini e ai lavoratori in esse occupati. Per i Centri di giardinaggio il CCL ha validità unicamente se questi non sottostanno a nessun altro CCL. I termini al maschile adoperati nel presente CCL sono da considerasi valevoli sia per i dipendenti di sesso maschile che di sesso femminile. Il presente CCL non vale per: a) i quadri dirigenti b) il personale amministrativo c) personale di pulizia d) il personale tecnico non direttamente impiegato nell'esecuzione dei lavori sui cantieri Alle imprese che sottostanno alla legge sul lavoro sono applicabili, a titolo suppletivo, oltre alle norme qui di seguito indicate, le disposizioni della legge sul lavoro. Le disposizioni su salari et lavori sono vincolante conforme della legge sul collocamento. LC art. 20 del prestito di personale. Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright 2001 Realisator AG Ultimo aggiornamento:

2 CCL giardinieri TI ORE DI LAVORO NEL SETTORE COSTRUZIONE E MANUTENZIONE DI GIARDINI al giorno alla settimana al mese all' anno 8,13 40,65 176, ORE DI LAVORO PER IL SETTORE PRODUZIONE E VIVAIO al giorno alla settimana al mese all' anno 8,33 41,65 180, Ogni azienda può ripartire individualmente l'orario di lavoro effettivo sul'arco dell'anno in base alle proprie esigenze stagionali. Questo orario deve essere affisso in azienda, all'inizio di ogni anno. Per far fronte ad eccedenza di lavoro, rispettivamente per recuperare ore perse, l'orario giornaliero può essere aumentato fino a un massimo di 11 ore lavorative. CATEGORIE Con diploma federale di capo giardiniere Giardiniere con CFP senza Sono considerati giardinieri qualificati quei lavoratori in possesso di un certificato di fine tirocinio riconosciuto in Svizzera, con, o che diano prova di capacità e conoscenze professionali equivalenti Sono considerati giardinieri AFC (tirocinio 3 anni) quei lavoratori in possesso di un certificato di fine tirocinio riconosciuto in Svizzera nei primi due anni di pratica effettiva nel settore professionale. Sono cosiderati giardinieri CFP (tirocinio 2 anni) quei lavoratori in possesso di un certificato di fine tirocinio riconosciuto in Svizzera nei primi due anni di pratica effettiva nel settore professionale. Sono considerati aiuto giardinieri con quei lavoratori che hanno maturato almeno 5 anni di attività nella professione in Svizzera. Aiuto temporaneo Sono considerati aiuto giardiniere quei lavoratori che si occupano dell'esecuzione di lavori ripetitivi e che svolgono corretamente semplici procedure in base alle istruzioni necessarie Questa funzione è prevista solo per i settori vivaio e produzione. Occupazione massima 4 mesi/anno. Il numero di aiuti temporanei non può superare il 50 % del totale dipendenti occupati in azienda e sottoposti al CCL. Dipendenti Con certificato formazione empirica o attestato cantonale di capacità professionale. Nel 1 anno dopo Nel 2 anno dopo Nel 3 anno dopo Nel 4 anno dopo Nel 5 anno dopo Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright 2001 Realisator AG Ultimo aggiornamento:

3 CCL giardinieri TI Paga supplementare Vacanze < 20 anni 25 giorni 10,64% > 50 anni e più anni d'età 25 giorni 10,64% con 10 o più anni di servizo o lavoratori con almeno 20 anni di servizio > 20 anni < 50 anni 20 giorni 8,33% Indennità giorno festivo Parte 13. ma. 9 giorni 3,50% 8,33% Salari minimi Costruzione e manutenzione giardini Categoria di dipendente Categoria 25 giorni 20 giorni Salario base 28,37 28,37 Indemn. vac. 3,02 2,36 Indemn. g.f. 0,99 0,99 Totale parziale 32,38 31,72 Parte 13. ma 2,70 2,64 Total 35,08 34,36 Salario base 23,50 23,50 Indemn. vac. 2,50 1,96 Indemn. g.f. 0,82 0,82 Totale parziale 26,82 26,28 Parte 13. ma 2,23 2,19 Total 29,05 28,47 Salario base 22,35 22,35 Indemn. vac. 2,38 1,86 Indemn. g.f. 0,78 0,78 Totale parziale 25,51 24,99 Parte 13. ma 2,12 2,08 Total 27,63 27,07 Giardinieri con CFP senza Salario base 20,00 20,00 Indemn. vac. 2,13 1,67 Indemn. g.f. 0,70 0,70 Totale parziale 22,83 22,37 Parte 13. ma 1,90 1,86 Total 24,73 24,23 Salario base 21,00 21,00 Indemn. vac. 2,23 1,75 Indemn. g.f. 0,74 0,74 Totale parziale 23,97 23,49 Parte 13. ma 2,00 1,96 Total 25,97 25,45 Salario base 19,75 19,75 Indemn. vac. 2,10 1,65 Indemn. g.f. 0,69 0,69 Totale parziale 22,54 22,09 Parte 13. ma 1,88 1,84 Total 24,42 23,93 Dipendenti con certificato Salario base 8,94 8,94 formazione empirica o Indemn. vac. 0,95 0,74 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,31 0,31 prof. Totale parziale 10,20 9,99 nel 1 o anno dopo Parte 13. ma 0,85 0,83 Total 11,05 10,82 Dipendenti con certificato Salario base 13,41 13,41 formazione empirica o Indemn. vac. 1,43 1,12 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,47 0,47 prof. Totale parziale 15,31 15,00 nel 2 o anno dopo Parte 13. ma 1,28 1,25 Total 16,59 16,25 Dipendenti con certificato Salario base 15,64 15,64 formazione empirica o Indemn. vac. 1,66 1,30 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,55 0,55 prof. Totale parziale 17,85 17,49 nel 3 o anno dopo Parte 13. ma 1,49 1,46 Total 19,34 18,95 Dipendenti con certificato Salario base 17,88 17,88 formazione empirica o Indemn. vac. 1,90 1,49 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,63 0,63 prof. Totale parziale 20,41 20,00 nel 4 o anno dopo Parte 13. ma 1,70 1,67 Total 22,11 21,67 Dipendenti con certificato Salario base 20,11 20,11 formazione empirica o Indemn. vac. 2,14 1,68 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,70 0,70 prof. Totale parziale 22,95 22,49 nel 5 o anno dopo Parte 13. ma 1,91 1,87 Total 24,86 24,36

4 Vivaista Categoria di dipendente Categoria 25 giorni 20 giorni Salario base 27,69 27,69 Indemn. vac. 2,95 2,31 Indemn. g.f. 0,97 0,97 Totale parziale 31,61 30,97 Parte 13. ma 2,63 2,58 Total 34,24 33,55 Salario base 22,93 22,93 Indemn. vac. 2,44 1,91 Indemn. g.f. 0,80 0,80 Totale parziale 26,17 25,64 Parte 13. ma 2,18 2,14 Total 28,35 27,78 Salario base 21,81 21,81 Indemn. vac. 2,32 1,82 Indemn. g.f. 0,76 0,76 Totale parziale 24,89 24,39 Parte 13. ma 2,07 2,03 Total 26,96 26,42 Giardinieri con CFP senza Salario base 19,55 19,55 Indemn. vac. 2,08 1,63 Indemn. g.f. 0,68 0,68 Totale parziale 22,31 21,86 Parte 13. ma 1,86 1,82 Total 24,17 23,68 Aiuto temporaneo Salario base 20,50 20,50 Indemn. vac. 2,18 1,71 Indemn. g.f. 0,72 0,72 Totale parziale 23,40 22,93 Parte 13. ma 1,95 1,91 Total 25,35 24,84 Salario base 19,27 19,27 Indemn. vac. 2,05 1,61 Indemn. g.f. 0,67 0,67 Totale parziale 21,99 21,55 Parte 13. ma 1,83 1,80 Total 23,82 23,35 Salario base 17,50 17,50 Indemn. vac. 1,86 1,46 Indemn. g.f. 0,61 0,61 Totale parziale 19,97 19,57 Total 21,63 21,20 Dipendenti con certificato Salario base 8,73 8,73 formazione empirica o Indemn. vac. 0,93 0,73 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,31 0,31 prof. Totale parziale 9,97 9,77 nel 1o anno dopo Parte 13. ma 0,83 0,81 Total 10,80 10,58 Dipendenti con certificato Salario base 13,09 13,09 formazione empirica o Indemn. vac. 1,39 1,09 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,46 0,46 prof. Totale parziale 14,94 14,64 nel 2o anno dopo Parte 13. ma 1,24 1,22 Total 16,18 15,86 Dipendenti con certificato Salario base 15,27 15,27 formazione empirica o Indemn. vac. 1,62 1,27 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,53 0,53 prof. Totale parziale 17,42 17,07 nel 3o anno dopo Parte 13. ma 1,45 1,42 Total 18,87 18,49 Dipendenti con certificato Salario base 17,45 17,45 formazione empirica o Indemn. vac. 1,86 1,45 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,61 0,61 prof. Totale parziale 19,92 19,51 nel 4o anno dopo Total 21,58 21,14 Dipendenti con certificato Salario base 19,63 19,63 formazione empirica o Indemn. vac. 2,09 1,64 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,69 0,69 prof. Totale parziale 22,41 21,96 nel 5o anno dopo Parte 13. ma 1,87 1,83 Total 24,28 23,79

5 Produzione Categoria di dipendente Categoria 25 giorni 20 giorni Salario base 27,69 27,69 Indemn. vac. 2,95 2,31 Indemn. g.f. 0,97 0,97 Totale parziale 31,61 30,97 Parte 13. ma 2,63 2,58 Total 34,24 33,55 Salario base 22,00 22,00 Indemn. vac. 2,34 1,83 Indemn. g.f. 0,77 0,77 Totale parziale 25,11 24,60 Parte 13. ma 2,09 2,05 Total 27,20 26,65 Salario base 20,09 20,09 Indemn. vac. 2,14 1,67 Indemn. g.f. 0,70 0,70 Totale parziale 22,93 22,46 Parte 13. ma 1,91 1,87 Total 24,84 24,33 Giardinieri con CFP senza Salario base 19,55 19,55 Indemn. vac. 2,08 1,63 Indemn. g.f. 0,68 0,68 Totale parziale 22,31 21,86 Parte 13. ma 1,86 1,82 Total 24,17 23,68 Aiuto temporaneo Salario base 20,50 20,50 Indemn. vac. 2,18 1,71 Indemn. g.f. 0,72 0,72 Totale parziale 23,40 22,93 Parte 13. ma 1,95 1,91 Total 25,35 24,84 Salario base 19,27 19,27 Indemn. vac. 2,05 1,61 Indemn. g.f. 0,67 0,67 Totale parziale 21,99 21,55 Parte 13. ma 1,83 1,80 Total 23,82 23,35 Salario base 17,50 17,50 Indemn. vac. 1,86 1,46 Indemn. g.f. 0,61 0,61 Totale parziale 19,97 19,57 Total 21,63 21,20 Dipendenti con certificato Salario base 8,73 8,73 formazione empirica o Indemn. vac. 0,93 0,73 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,31 0,31 prof. Totale parziale 9,97 9,77 nel 1o anno dopo Parte 13. ma 0,83 0,81 Total 10,80 10,58 Dipendenti con certificato Salario base 13,09 13,09 formazione empirica o Indemn. vac. 1,39 1,09 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,46 0,46 prof. Totale parziale 14,94 14,64 nel 2o anno dopo Parte 13. ma 1,24 1,22 Total 16,18 15,86 Dipendenti con certificato Salario base 15,27 15,27 formazione empirica o Indemn. vac. 1,62 1,27 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,53 0,53 prof. Totale parziale 17,42 17,07 nel 3o anno dopo Parte 13. ma 1,45 1,42 Total 18,87 18,49 Dipendenti con certificato Salario base 17,45 17,45 formazione empirica o Indemn. vac. 1,86 1,45 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,61 0,61 prof. Totale parziale 19,92 19,51 nel 4o anno dopo Total 21,58 21,14 Dipendenti con certificato Salario base 19,63 19,63 formazione empirica o Indemn. vac. 2,09 1,64 attestato cant. di capacità Indemn. g.f. 0,69 0,69 prof. Totale parziale 22,41 21,96 nel 5o anno dopo Parte 13. ma 1,87 1,83 Total 24,28 23,79

6 Servizio di fine settimana Nelle aziende di produzione e garden (centro vendita) può essere richiesto il servizio durante il fine settimana solo per urgenti ed indispensabili lavori (sorveglianza, irrigazione, raccolto, vendita, ecc.). Quale servizio festivo sono considerati i lavori svolti il sabato a partire dalle ore 18.00, la domenica e i giorni festivi infrasettimanali. In questo caso il lavoro deve essere retribuito con un supplemento del 50 %. Composizione delle ore supplmentari Le ore straordinarie (derivanti dalla differenza tra le ore effettivamente lavorate e l'orario previsto, vengono per principio compensate, entro la fine del mese di marzo dell'anno successivo, con tempo libro della stessa durata (rapporto 1:1). Qualora le ore straordinarie non possono essere compensate, sono da indennizzare con un supplemento del 25 % del salario base normale entro e non oltre la fine del mese di marzo dell'anno successivo. Supplemento per ore supplementari In caso di entrata o uscita durante l'anno, le ore supplementari o perse sono da calcolare proporzionalmente all'orario annuale previsto. Le ore non lavorate ed imputabili al datore di lavoro che non possono essere compensate a seguito di un licenziamento notificato dal datore di lavoro o in seguito a disdetta del lavoratore, non vengono dedotte. Rimborsi e spese Il datore di lavoro deve rifondere al lavoratore tutte le spese comprovate risultanti dallo svolgimento del lavoro. A meno che il datore di lavoro assuma direttamente le relative spese, in caso di lavoro fuori sede, è concessa un'indemnità pranzo pari a CHF 15.00/giornalieri. Se il lavoratore, su richiesta del datore di lavoro, utilizza un proprio mezzo di trasporto, egli ha diritto al seguente rimborso chilometrico: Automobile Motocicletta Motorino CHF 0.60/km CHF 0.40/km CHF 0.30/km Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright 2001 Realisator AG Ultimo aggiornamento: