Welfare. Human Resources and Organization/Relazioni Industriali-Welfare. Attivita 2006

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Baldo Donati
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1 Welfare Human Resources and Organization/Relazioni Industriali-Welfare Attivita 2006

2 Iniziative per le Pari Opportunità Banca delle ore Permessi per i corsi pre-parto Part-time temporaneo Prestiti mamme e papà Children s Day Christmas Day SERVIZI SOCIALI e TEMPO LIBERO Iniziative a sostegno della famiglia Asili nido aziendali Soggiorni estivi tradizionali e tematici Progetto Inghilterra Borse di studio all estero (4 settimane e 1 anno) Rimborso Tassa Universitaria Prestiti Aziendali: acquisto casa, ristrutturazione, motivazioni varie Time-Saving in ufficio: Aree Benessere, Disbrigo Pratiche, Lavanderie, Edicole Iniziative Sociali Premiazioni Anzianità Stelle al merito Associazione Alatel/Spille Oro Convenzioni Auto e Moto: acquisto Cultura e Spettacolo: concerti, spettacoli, teatro ecc ; servizio di Libreria e Biglietteria On line Elettronica: acquisto di PC, Stampanti ecc Salute e Benessere: trattametni e corsi shiatsu, Soggiorni Benessere Sport: palestre, Eventi (Maratona di New York, Luna Rossa) Viaggi e Vacanze: Catene Alberghiere, Agenzie Viaggi, Autonoleggio SITO DEDICATO Welfare Sito intranet di: Informazione Accesso ai servizi Canale diretto per feedback, suggerimenti, nuove proposte ecc SERVIZI DI PREVENZIONE SANITARIA e SUPPORTO TERRITORIALE Iniziative di assistenza sanitaria integrativa a dipendenti, pensionati e familiari iscritti (n iscritti ) Prestazioni sanitarie (rimborsi) Campagne di medicina preventiva Senologica Dermatologica Allergologica Sorveglianza sanitaria exl626 1

Aziendali: acquisto casa, ristrutturazione, motivazioni varie Time-Saving in ufficio: Aree Benessere, Disbrigo Pratiche, Lavanderie, Edicole Iniziative Sociali Premiazioni Anzianità Stelle al merito

3 Iniziative per le Pari Opportunità Banca delle Ore Dipendenti (liv. 1-5) con bambini di età tra 1 e 8 anni Libretto di assegni-tempo di 150 ore annue di permesso da restituire con prestazioni supplementari Permessi corsi preparto Lavoratrici gestanti e lavoratori padri Permessi retribuiti (fino a un massimo di 12 ore mensili) da recuperare Part-Time Temporaneo Dipendenti mamme con bambini di età compresa tra 1 e 8 anni Istituto del part-time temporaneo di 1 anno rinnovabile di volta in volta Prestiti mamme e papà Dipendenti con figli da 1 a 3 anni Prestito di Euro restituibile in rate al tasso ufficiale di riferimento al 31/12 di ogni anno Anno 2007: verrà esteso ai papà Children s Day Figli dei dipendenti da 0 a 12 anni Porte Aperte: pomeriggio in cui i bambini entrano nella sede di lavoro del proprio genitore Festa con animazione e piccolo gadget Porte Aperte: tutte le sedi Festa con animazione: 17 sedi a rotazione Christmas Day Figli dei dipendenti da 0 a 12 anni Visita degli uffici con gadget Festa con animazione Anno 2006: 5 sedi 2

padri Permessi retribuiti (fino a un massimo di 12 ore mensili) da recuperare Part-Time Temporaneo Dipendenti mamme con bambini di età compresa tra 1 e 8 anni Istituto del part-time temporaneo di 1

4 Iniziative a sostegno della famiglia Asili nido aziendali Bambini 3 mesi-3 anni Asili interni aziendali con: tariffe uguali per tutti turni in base alle diverse esigenze Anno 2006: 6 strutture aperte Anno 2007: apertura di 2 asili Soggiorni Estivi Figli di dipendenti da 6 a 16 anni Soggiorni estivi di 15 giorni caratterizzati da: attività ricreative e culturali studio della lingua inglese pratiche sportive Estate 2006: tradizionali: n. 6 marini e n. 6 montani (4.747 partecipanti) tematici: n. 3 lingua inglese e n. 5 attività sportiva (1051 partecipanti) Progetto Inghilterra Figli di dipendenti da 15 a 17 anni Soggiorno all estero per lo studio della lingua inglese con ospitalità presso famiglie del posto Estate 2006: progetto pilota 3

studio della lingua inglese pratiche sportive Estate 2006: tradizionali: n. 6 marini e n. 6 montani (4.747 partecipanti) tematici: n. 3 lingua inglese e n.

5 Iniziative a sostegno della famiglia Borse di studio all estero Figli di dipendenti anni Borse di studio per soggiorni all estero per lo studio dell inglese Anno sett.: 60 borse di studio 1 anno: 20 borse di studio Anno sett.: da 60 a 80 borse di studio Rimborso Tassa Universitaria Figli dei dipendenti che hanno riportato votazione di almeno 90/100 Rimborso della rata d iscrizione al primo anno di università Prestiti Aziendali Tutti i dipendenti Interessi maturati equivalenti al TUR (Tasso Ufficiale di Riferimento al 31/12 di ogni anno) Tipologie: Acquisto casa Ristrutturazione casa Motivazioni varie Time Saving in Ufficio Tutti i dipendenti Servizi all interno delle sedi aziendali Aree Benessere: 4 sedi Disbrigo Pratiche: 21 sedi Lavanderia: 1 sede Edicola: 1 sede 4

: da 60 a 80 borse di studio Rimborso Tassa Universitaria Figli dei dipendenti che hanno riportato votazione di almeno 90/100 Rimborso della rata d iscrizione al primo anno di università Prestiti

6 Sito dedicato Tutti i dipendenti Informazione Promozione delle attività Accesso/Erogazione servizi Community Rubrica Il Medico risponde Sito Intranet Sito Internet 5

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