GIUSTIZIA E PARITA Donne e professioni in Emilia-Romagna

Transcript

1 Giunta Regionale Direzione Attività Produttive, Commercio, Turismo GIUSTIZIA E PARITA Donne e professioni in Emilia-Romagna Dr.ssa Morena Diazzi

2 Le professioni nei programmi regionali per l Imprenditoria femminile a) Introdotto nei programmi regionali ( ) il concetto di imprenditorialità ossia declinate azioni per imprenditrici, imprese femminili e professioniste ordinistiche e non. b) Chiamata a partecipare al Tavolo regionale imprenditoria femminile una rappresentante del coordinamento degli ordini professionali; c) Previste nelle attuazioni dei programmi triennali misure a fondo perduto (copertuta investimenti fino al 40% 4 edizioni) per professionisti in particolare giovani d) Nel programma imprenditoria femminile bandito il premio Imprenditrici e Professioniste per innovare con sessione dedicata alle professioniste. 44 i progetti presentati dalle professioniste di cui 1 premiata e 2 menzioni speciali; e) Organizzata presenza ed eventi di professioniste e imprenditrici alle manifestazioni internazionali R2B 2007 e R2B 2008 nell ultima edizione con stand collettivo ed esposizione dei propri progetti; f) Realizzato rapporto sull imprenditorialità femminile 2008 con sessioni dedicate all analisi quantitative e qualitative delle professioniste ordinistiche e non

3 Rapporto sull imprenditorialità femminile in Emilia - Romagna: statistiche di genere e traiettorie di sviluppo Il numero degli uomini iscritti è prevalente in quasi tutti gli ordini e albi professionali analizzati: fanno eccezione le Infermiere, le Biologhe e gli Architetti. Generalmente gli uomini guadagnano di più. All'Albo dei Medici, le iscritte fino a 39 anni superano gli uomini; Anche nel notariato si ha lo stesso fenomeno, ma guadagnano mediamente di più dei colleghi uomini nella fascia d età pari ai 39 anni; Nei dottori commercialisti, le donne presenti in modo eguale agli uomini fino alla fascia di reddito pari a euro annui; nella fascia degli oltre il numero degli uomini è 8 volte quello delle donne Le presenze nell'albo dei giornalisti sono paritari e la maggiore concentrazione degli iscritti sia m che f si ha in una fascia di reddito fino a euro Fra i consulenti del lavoro il 57% sono donne e dichiarano redditi più alti dei colleghi uomini

4 Rapporto sull imprenditorialità femminile in Emilia - Romagna: statistiche di genere e traiettorie di sviluppo Nella Professione Infermieristica le iscrizioni di donne all ente è pari al 75% e i redditi femminili sono superiori a quelli dei colleghi uomini; Anche quello dei Biologi è un albo che vede una presenza femminile al 77%, e i redditi femminili in tutte le fasce di età sono superiori a quelli maschili anche se concentrati maggioranza in una fascia compresa fra e euro. Nei Periti Industriali la presenza femminile è solo del 2% COSA EMERGE? La partecipazione e il livello di reddito in alcune professioni ad esclusivo retaggio maschile si sta invertendo nelle nuove generazioni, in particolare nelle classi di età inferiore ai 35 anni. Fenomeno chiaramente rilevato nelle professioni di medico, notaio, tra i commercialisti, tra i giornalisti e anche tra i giovani ingegneri.

5 Le parole chiave su cui supportare le professioniste - Sistema Produttivo Il nostro sistema produttivo anche in questo momento di crisi necessita di competenze professionali specializzate per superare le difficoltà, ma attraverso l innovazione e la ricerca, qui c è uno spazio in cui spendersi. -Formazione Le professioniste in attività non necessitano solo di formazione tecnico-professionale, ma anche di competenze trasversali utili non solo per gestire al meglio le proprie attività, ma anche per meglio dialogare con il sistema imprenditoriale -Accesso ai servizi di cura Sono in particolare le donne professioniste ad avere difficoltà di conciliazione per esclusione dall accesso (causa redditi), rigidità dei tempi e modi d erogazione dei servizi

6 INTERVENTI REGIONALI PER LE PROFESSIONI: Professioni e sistema produttivo Misura del Por-Fesr : Sviluppo organizzativo e ICT per le piccole imprese ; Investiti 30 ml di euro, in cui oltre ad introdurre una priorità per le imprese femminili, abbiamo introdotto finanziamenti alle imprese per l utilizzo di Temporary manager. 547 i progetti approvati, di cui il 9% di imprese femminili. Per i TM ammessi costi per il 46%; i TM attivati risultano più di 700; L età media è di circa 40 anni in un range molto ampio dai 25 ai 60, prevalentemente liberi professionisti a P.Iva di cui circa il 50% iscritti ad albi Le competenze dei TM sono strettamente collegate a quelle necessarie per lo sviluppo del progetto aziendale. L attività prestata dal TM riguarda prevalentemente: La riorganizzazione dei processi e del personale, anche attraverso l introduzione di nuovi strumenti ICT La conduzione di azioni di internazionalizzazione e di cambiamento delle modalità di marketing La realizzazione di altre azioni di miglioramento continuo in ambito aziendale Finalità: Supportare lo sviluppo e l innovazione del sistema produttivo, in particolare delle piccole imprese, con le competenze professionali qualificate e diffuse sul territorio

7 INTERVENTI REGIONALI PER LE PROFESSIONI: Formazione E in uscita per Metà Aprile il bando per l accesso all Alta formazione tramite concessione di Voucher; A questo bando potranno accedere anche le professioniste con Partita IVA, iscritte e non, ad albi; Il Voucher varrà 5000 euro; Si potrà acquistare un Master universitario, un Master certificato, un corso d alta specializzazione anche su tematiche trasversali, dal Catalogo formativo già messo a punto dalla nostra regione con offerte Interregionali; E certa una priorità per le donne INFO SU oppure su

8 INTERVENTI REGIONALI PER LE PROFESSIONI: Servizi La Regione Emilia - Romagna ha stanziato 3 milioni di euro per il 2009 per una nuova misura di conciliazione che intende aiutare i genitori a mantenere il lavoro anche dopo la nascita di un bambino anche attraverso l accesso a strutture private autorizzate L intervento, realizzato con il contributo del Fondo sociale europeo (Fse), è garantito per i prossimi tre anni, per un totale di 9 milioni di euro, ma potrà essere rinnovato per un altro triennio. Il voucher, del valore massimo di 250 euro al mese, è destinato alle famiglie in cui entrambi i genitori o uno solo, in caso di famiglie mono-genitoriali, siano occupati.

9 INTERVENTI REGIONALI PER LE PROFESSIONI: misure e risorse generali della Regione per affrontare la crisi Le Risorse e gli interventi del DUP milioni di euro per ammodernare la rete ferroviaria regionale, milioni per costruire la rete emiliano-romagnola dei tecnopoli e dare impulso alla ricerca industriale, - 27 milioni per costruire un altra rete strategica, quella dei poli provinciali per la formazione tecnica, - 50 milioni di euro destinati a sostenere progetti innovativi delle imprese, anche in campo energetico ambientale, - 16 milioni per il risparmio idrico, - 40 milioni per la realizzazione di aree industriali ecologicamente attrezzate, - 73 milioni per sostenere progetti di riqualificazione urbana nelle città dell Emilia- Romagna. Per un totale di circa 1,5 miliardi di euro

10 INTERVENTI REGIONALI PER LE PROFESSIONI: misure e risorse generali della Regione per affrontare la crisi L accordo anticrisi Sottoscritto da 48 Istituti di credito l accordo tra Regione Emilia-Romagna, Unioncamere, Consorzi Fidi, per una disponibilità di credito alle piccole e medie imprese dell Emilia-Romagna per le esigenze di liquidità a breve e medio termine Condizioni a disposizione delle imprese Finalità degli interventi finanziabili Risorse per 1 miliardo di euro messe a disposizione dalle banche. Garanzia compresa fra il 30% e il 50% del finanziamento richiesto, attraverso l intervento dei Consorzi Fidi. Tasso modulabile in relazione alla classe di rischio dell impresa, con un tetto massimo di Euribor +1,50. Consolidamento delle passività. Smobilizzo crediti. Pagamento imposte, contributi, tredicesime e quattordicesime. Anticipi per pagamento cassa integrazione guadagni.