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2 GARANZIA GIOVANI IN BASILICATA

3 Cos è Garanzia Giovani e come aderire Le opportunità di Garanzia Giovani Accoglienza Orientamento Orientamento specialistico Accompagnamento al lavoro Formazione mirata al lavoro Percorsi formativi per 15-18enni Apprendistato per l Alta Formazione Tirocinio extracurriculare Servizio civile Mobilità professionale transnazionale e territoriale Sostegno all autoimprenditorialità Bonus occupazionale Il ruolo del partenariato Valorizza la tua Professionalità Personal Branding Scrivere un curriculum vitae La reputazione e la web reputation INDICE

4 Cos e garanzia Giovani Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che vengono investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione nonché di inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo, i cosiddetti Neet (Not in Education, Employment or Training). In attuazione del Programma Nazionale Garanzia Giovani la Regione Basilicata ha predisposto il Piano di Attuazione Regionale della Garanzia Giovani (PAR) che è stato approvato con la D.G.R. n del 16 Settembre 2014 e successivamente modificato con la D.G.R. n del 16 Dicembre Le risorse finanziarie a disposizione della Regione Basilicata sono pari ad ,00. Sei un giovane? Come puoi aderire? Se hai dai 15 ai 29 anni (*) e sei inoccupato (**) puoi aderire registrandoti attraverso il sito cliccando sul pulsante aderisci. Hai tempo fino al ! In alternativa puoi rivolgerti al Centro per l Impiego (***) più vicino a te dove sarai aiutato nella compilazione della richiesta di iscrizione. Dopo la registrazione online, ed entro 2 mesi, riceverai una con le indicazioni per sostenere il primo colloquio di orientamento presso un Centro per l impiego ed entro i successivi 4 mesi ti verrà offerta un opportunità in linea con il tuo profilo. Se intendi realizzare il tuo percorso formativo/lavorativo in una regione diversa da quella di residenza l iscrizione devi effettuarla attraverso il portale nazionale (*) Il requisito dell età deve essere posseduto al momento della registrazione al Programma tramite iscrizione al portale Garanzia Giovani. La perdita del requisito dopo la registrazione non comporta l esclusione dal Programma. (**) Il requisito della non occupazione o non inserimento in un percorso di studio o formazione deve essere posseduto al momento della registrazione al programma e deve essere mantenuto durante tutto il percorso. (***) Controlla l indirizzo su www. garanziagionani.basilicata.it

5 Garanzia Giovani Basilicata GGBasilicata Garanzia Giovani Basilicata 5

6 Le Opportunita Di Garanzia Giovani Basilicata Garanzia Giovani attraverso una prima fase di accoglienza e orientamento può aiutarti ad entrare nel mondo del lavoro mettendo in luce le tue potenzialità o completando il tuo background formativo e professionale con un percorso personalizzato. Le azioni previste dal programma sono: Formazione mirata all inserimento lavorativo Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi Accompagnamento al lavoro Contratto di Apprendistato per l Alta Formazione e la ricerca Servizio civile Tirocinio extra-curriculare anche in mobilità geografica Mobilità professionale all interno del territorio nazionale o in Paesi dell Unione europea Sostegno all autoimprenditorialità Bonus occupazionale

7 Accoglienza Orientamento Orientamento Specialistico Accoglienza I centri per l impiego, distribuiti su tutto il territorio regionale, sono il primo punto informativo a cui puoi rivolgerti per avere informazioni sulla procedura di iscrizione online al Programma Garanzia Giovani, le opportunità formative o di inserimento lavorativo. Orientamento Entro due mesi dall iscrizione online, il Centro per l Impiego prescelto ti convocherà per sostenere il colloquio di orientamento al fine di individuare le tue caratteristiche personali ed il tuo background attraverso il profiling. Il percorso prescelto sarà condiviso con la dichiarazione delle reciproche responsabilità (Patto di attivazione). Orientamento specialistico o di II livello In questa fase, rivolta soprattutto a chi è più isolato dal mercato del lavoro e ai ragazzi d età compresa tra i anni che non hanno terminato il proprio percorso scolastico, viene valutata l esperienza di vita e la sfera formativa-lavorativa di ciascun giovane e vengono individuate le azioni da mettere in campo. Professionisti specializzati definiscono il tuo progetto personale attraverso sia colloqui individuali che momenti con laboratori di gruppo e strumenti di analisi standardizzati. 7

8 Accompagnamento al Lavoro L accompagnamento al lavoro consente di definire il tuo piano personale in grado di sostenerti nelle fasi di avvio e di ingresso all esperienza lavorativa attraverso la ricerca delle opportunità, l individuazione della tipologia di accompagnamento di cui avvalerti nonché le azioni di tutoring e matching (incontri e confronti). L obiettivo è anche quello di incrementare le tue capacità per una futura autonomia e gestione della ricerca attiva del lavoro. Formazione mirata al Lavoro La formazione mirata all inserimento lavorativo ha come obiettivo quello di fornire le competenze necessarie a facilitare l ingresso nel mondo del lavoro analizzando le tue potenzialità e il fabbisogno delle imprese. E prevista la partecipazione a moduli di formazione individuali e collettivi: Moduli Formativi relativi alla Formazione specialistica - Aree Economico Professionali Moduli Formativi relativi alle Competenze Trasversali (Informatica, Lingue, ecc. di durata variabile in ragione del modulo scelto) Il percorso formativo può avere una durata compresa tra le 50 e le 100 ore. Percorsi Formativi per 15-18enni Se hai tra i 15 ed i 18 anni e non sei non inserito in alcun percorso formativo, pur essendo nell età del diritto/dovere di istruzione e for-

9 mazione, sarai sostenuto nella tua personale crescita responsabile finalizzata ad un possibile e futuro inserimento lavorativo. I percorsi di massimo ore sono finalizzati a sostenere un idea di scuola adeguata alla complessità della vita sociale locale tramite pratiche educative, gruppi di lavoro integrati e sostegno ai ragazzi nelle fasi di transizione scolastico o sociale. Apprendistato per l Alta Formazione Questa misura sostiene esperienze di studio universitario e lavoro utili al conseguimento di titoli di master e dottorato di ricerca. La Regione Basilicata finanzia voucher per la copertura delle spese di iscrizione e frequenza ai corsi universitari di alta formazione finalizzati al rilascio del titolo e personalizzati con attività tutoriali e formative aggiuntive. Inoltre, se previsto nel piano formativo, potranno essere erogati voucher per soggiorni formativi (compresi stage) in Italia e all estero presso soggetti formativi esterni come Università, Agenzie formative ed Enti di ricerca o presso imprese diverse da quella presso cui si è assunti. Tali voucher potranno essere finalizzati alla copertura non solo delle spese di iscrizione ma anche delle spese accessorie. Sono finanziati: I contratti di apprendistato finalizzati al conseguimento di laurea, master, dottorato di ricerca, diploma, ITS, Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (IFTS) I contratti di apprendistato di ricerca non finalizzati al conseguimento di un titolo di studio 9

10 Tirocinio Extracurriculare Il tirocinio ha la finalità di favorire l arricchimento del bagaglio di conoscenze, l acquisizione di competenze professionali e l inserimento o reinserimento lavorativo. Consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione in un contesto lavorativo con la finalità di creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante. Il tirocinio, non si configura come un rapporto di lavoro. Sono 3 le tipologie di tirocinio: formativi e di orientamento durata min. 2 mesi max 6 mesi finalizzati all inserimento/reinserimento lavorativo - durata max 12 mesi di orientamento e formazione in favore dei disabili, persone svantaggiate nonché richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale - durata min. 4 mesi max 12 mesi (nel caso di soggetti disabili durata min. 8 mesi max 24 mesi) E prevista la possibilità che una parte del tirocinio venga svolto presso un paese dell Unione Europea. Il limite minimo di età per accedere ad un percorso di tirocinio è di 16 anni. L indennità di partecipazione a carico della Regione Basilicata, che ti verrà corrisposta attraverso l INPS, è di 450 lordi mensili. L impresa ospitante, inoltre, ti corrisponderà una somma integrativa di 150 e si fa carico dei costi per le assicurazioni obbligatorie. Se al termine del tirocinio, l azienda ospitante intende assumerti, può usufruire dei vantaggi economici del bonus occupazionale.

11 Servizio Civile I giovani fino a 29 anni non compiuti hanno la possibilità di acquisire conoscenze nei settori in cui opera il servizio civile nazionale e regionale, nonché (assistenza alle persone, protezione civile, ambiente, beni culturali, educazione e promozione culturale) e competenze trasversali (lavoro in team, dinamiche di gruppo, problem solving, brainstorming) che possano facilitare l ingresso nel mercato del lavoro. Ad ogni volontario vengono riconosciuti su base annua che comprendono oneri assicurativi, tasse e rimborsi. Il compenso mensile è pari a 433,80. L ente ospitante che assume il giovane con contratto di lavoro subordinato, entro 60 giorni dalla conclusione del servizio civile, può accedere ai vantaggi economici del bonus occupazionale. Mobilità Professionale Transnazionale e Territoriale Hai in progetto di realizzare davvero un esperienza europea? La Regione Basilicata, nell ambito del Programma Garanzia Giovani, ti consente di accedere ad esperienze lavorative o ad attivazione di contratti di lavoro presso aziende del territorio nazionale, paesi dell UE o del bacino del Mediterraneo (uno dei 27 Paesi della UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera - Paesi EFTA membri del SEE, Turchia - Paese candidato all adesione). Potrai beneficiare di voucher per il rimborso spese di viaggio, vitto ed alloggio. Con il supporto delle associazioni datoriali e della rete pubblica Eures sono catalogate le imprese disposte ad ospitare per sei mesi giovani lucani. 11

12 Queste esperienze di lavoro potranno, eventualmente, essere validate per la certificazione delle competenze acquisite e, inoltre, Sostegno all Autoimprenditorialità Se hai il desiderio di iniziare un percorso imprenditoriale autonomo, la Regione Basilicata ti sostiene nella fase di start-up e post-start up favorendo l accesso a incentivi per la creazione di impresa o a supporti economici nazionali e regionali. Oltre all accompagnamento all accesso al credito e alla finanziabilità (es: Microcredito FSE; sistema Invitalia, altre forme di finanziamento attivate/da attivarsi con i Fondi strutturali programmazione residuale e nuova programmazione ) sarai seguito nella stesura del business plan con un assistenza personalizzata a sostegno della costituzione dell impresa. Bonus Occupazionale Il Bonus occupazionale è un importante incentivo economico riconosciuto ai datori di lavoro che attivano contratti di lavoro subordinato (tempo indeterminato, tempo determinato o somministrazione 6-12 mesi, tempo determinato o somministrazione 12 mesi). Il bonus, erogato direttamente dall Inps, è diversificato in base al tipo di contratto stipulato, al profiling del giovane e alle differenze territoriali. Il sostegno è attivabile anche nei casi di trasformazione del tirocinio o del Servizio Civile in uno dei contratti di lavoro menzionati.

13 Bonus Assegnati In Base Al Profiling Del Giovane E Alle Differenze Territoriali: * In caso di lavoro a tempo parziale (con orario pari o superiore al 60% dell orario normale di lavoro) l importo è moltiplicato per la percentuale del part-time. In caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro l importo è proporzionato alla durata effettiva (l importo è concesso rispettivamente in sei ratei nel primo caso, in dodici negli altri due). Inoltre, con il Decreto Direttoriale del 23 gennaio 2015 n.11 che modifica quello dell 8 agosto 2014 n.1709, è stata resa possibile la cumulabilità del bonus con altri incentivi o sgravi contributivi nazionali o regionali rimanendone esclusa la fruizione nel caso di apprendistato per il diploma e l alta formazione e per il lavoro domestico, ripartito e accessorio. E possibile accedere alle agevolazioni inoltrando all Inps una domanda preliminare di ammissione tramite il modulo di istanza online GAGI dell applicazione DiResCo direttamente sul sito Il Ruolo Del Partenariato Il partenariato economico e sociale ha condiviso sistematicamente ed ha partecipato, con i tavoli tecnici tenuti presso la Regione Basilicata, alla definizione del Piano di Attuazione della Garanzia Giovani. L azione del partenariato prosegue durante il periodo di realizzazione del Piano attraverso incontri periodici finalizzati a condividere le ini- 13

14 ziative proposte dalla Regione Basilicata, a monitorare l attuazione ed eventualmente a formulare proposte utili al miglioramento dell efficacia del programma. La Regione Basilicata ha siglato, il 18 Luglio 2014, un Protocollo d intesa con le parti sociali e i partner, concordando, dopo un approfondito confronto sulle misure previste, sull esigenza di porre in essere iniziative volte al contrasto alla dispersione scolastica individuando il tirocinio come la principale misura all interno del Piano di Attuazione Regionale Garanzia Giovani. Proprio da questa attività di partenariato è scaturita la decisione condivisa di integrare il bonus riconosciuto dalla Regione al giovane tirocinante con un ulteriore contributo, non inferiore a 150 lordi, corrisposto dall impresa ospitante. I partner Anci Basilicata - Anga Associazione Nazionale Giovani Agricoltori - Commissione Regionale ABI della Basilicata - Segreteria Tecnica dell area Sindacale e del Lavoro dell ABI - Confindustria Basilicata - Confapi Basilicata Confartigianato - Confederazione Nazionale dell Artigianato - Confcommercio Potenza e Matera Confesercenti - Confagricoltura Basilicata - Federazione Regionale Coldiretti di Basilicata - Confederazione Italiana Agricoltori di Basilicata - A.G.C.I. Basilicata - Confcooperative Regionale - Lega Regionale delle Cooperative - Federazione Regionale Unci Basilicata - Cgil Basilicata - Cisl Basilicata - Uil Basilicata - Provincia di Potenza - Provincia di Matera - Sviluppo Basilicata - Forum Terzo Settore - Forum dei Giovani di Basilicata - Apof-Il Ageforma - Informagiovani - Consulenti del Lavoro di Potenza - Consulenti del Lavoro di Matera - Dottori Commercialisti di Potenza - Dottori Commercialisti di Matera Unioncamere Unibas - Ufficio Scolastico Regionale - Basilicata Innovazione - Italia Lavoro - Eures Basilicata.

15 VALORIZZA LA TUA PROFESSIONALITA Personal branding Scrivere un curriculum efficace Costruire una buona reputazione online 15

16 Personal Branding Fare promozione di se stessi, proporsi in maniera efficace. Presentare il proprio marchio, il proprio logo, come se ognuno fosse un azienda. E la capacità di esprimere il proprio valore, la propria unicità. Brand = marca, marchio. Bisogna fare di se stessi un marchio, promuovere se stessi. Il personal branding è la ragione per cui qualcuno deve scegliere te e non altri. Contribuiscono al personal branding il curriculum, il sito, il blog, la presenza sui social media, le relazioni. Obiettivo professionale Che voglio per me? Dove voglio andare? Il risultato che voglio ottenere? Rispondere a queste domande è fondamentale, perché dà una direzione alla tua azione e ti aiuta a costruire un progetto. La motivazione è l energia che ti dà la forza per seguire una direzione. E importante interrogarsi sui propri valori, esistenziali e professionali, su ciò in cui si crede. Il fallimento non è un dramma, ma solo uno scalino da superare nel corso della successiva esperienza. E un ostacolo che renderà più forti nello step successivo. In Silicon Valley, addirittura, dicono che se un imprenditore non ha alle spalle almeno tre fallimenti, non può considerarsi tale. Bisogna avere ben chiaro un obiettivo professionale e, prima di tutto, cambiare atteggiamento: pensare io non cerco il lavoro, ma offro competenze, capacità, un servizio, per essere utile ad un organizzazione. Chi può avere bisogno di me? A chi possono essere utili le mie competenze? Quindi chiedersi Cosa so fare, come lo faccio?. Ognuno è differente

17 dall altro, ha il suo stile, la sua personalità, i suoi valori. Preliminare è la conoscenza di se stessi, per mettere a fuoco i propri valori, le proprie motivazioni. Le competenze sviluppate a scuola in quale settore di interesse possono essere utili? Tornare indietro nel tempo, alla prima elementare, all epoca del tema del Cosa vuoi fare da grande?, e pensare a quei sogni, perché lì sono nascosti i tuoi valori, le tue sensibilità e forse anche il tuo talento. Lì ci sono informazioni importantissime per tracciare l obiettivo di vita. Qual è il tuo valore? Cosa pensi di valere? Cosa farà di te qualcosa di unico e irripetibile? Occorre mettersi in gioco, con il desiderio di sperimentarsi, scegliere e scoprire strada facendo. Accettare lavori intermedi, tenendo presente l obiettivo. Ci saranno le motivazioni giuste. Non significa svalutarsi ma impiantare un piano di azione, accettando di offrire il tuo tempo o di fare altri lavori per accrescere le conoscenze che ti occorrono. Individuare tutti i passi intermedi, le risorse interne ed esterne, chi ti potrà aiutare su questo percorso e quali sono gli strumenti utili (il cv, l agenzia interinale, il web, i social network, le relazioni, ecc.). Non si può andare in cerca di un lavoro senza un obiettivo. Bisogna sapere dove si sta andando. L autovalutazione è composta da tutte le domande da porsi, tra cui: Quali sono i miei interessi? Cosa mi piace fare? Quali sono i miei valori? Come voglio che sarà la mia vita fra 4/5 anni? Questa è la vision. E poi: Cosa so fare meglio? Cosa voglio fare? Darsi un obiettivo stimolante, sfidante, significativo. Sviluppare nuove competenze. L obiettivo dovrà essere utile e non necessariamente comodo. Chiedersi anche: come ci vedono gli altri? E come vorresti che ti vedessero? Se pensi a te stesso come interessante, sarai interessante per gli altri. Attirerai l attenzione. 17

18 Scrivere un Curriculum Vitae Il cv europeo è quello più conosciuto. E un bigliettino da visita che ti presenta di fronte alla persona che lo riceve. Deve viaggiare su più canali: su carta, in formato elettronico, su varie piattaforme. Si arriva al colloquio solo se il cv è efficace. Autovalutazione Il proprio bilancio è il primo passo, parliamo di autovalutazione. Occorre differenziarsi e quindi trovare le proprie caratteristiche che ci distinguono dagli altri. La differenza la fa l unicità. Domande da farsi Chi sono? A chi mi rivolgo? Chi sono i miei concorrenti? (Occorre una ricerca mirata, pianificata). Cosa ho di unico o di diverso rispetto ai miei potenziali concorrenti? Parliamo di capacità, esperienze, caratteristiche personali ecc. Questo fa la differenza! La costruzione del cv Non esiste solo il cv europeo: c è il cv online da inserire nelle diverse piattaforme; persone hanno inserito il video cv su Youtube (o su Youcv) e così ci si candida sulle posizioni professionali che interessano. Si può costruire un cv grafico, laddove le posizioni richiedano creatività. Contenuti del cv Dati personali Istruzione - Esperienze professionali - Conoscenza lingue e conoscenze informatiche - Link a profili online (es. cv online su Youtube)

19 Caratteristiche Chiarezza sintesi, personalizzazione, completezza, immediatezza, coerenza rispetto a competenze e obiettivi. Verifica, ovvero domande da farsi Sei in possesso dei requisiti richiesti? Perché dovrebbero scegliere te? Cosa ti differenzia dagli altri candidati? Come puoi portare valore aggiunto all organizzazione con cui vorresti lavorare? Hai usato parole-chiave per i motori di ricerca? Cosa rende il tuo Cv appealing? Punti di forza Conoscenza di lingue straniere, anche quelle extrascolastiche Conoscenza dell informatica Avere hobby, anche sportivi: sport singoli come il nuoto evidenziano caratteristiche di automotivazione, mentre giochi di squadra denotano la capacità di essere in team Far parte di contesti associativi, volontariato: dimostrano sensibilità personale, voglia di dare, capacità di stare con gli altri e di renderti utile, capacità di attivarti nella società e non attendere Come si costruisce il cv: tre tipologie Anticronologico: le esperienze e la formazione dalla più recente alla più vecchia (come il cv europeo) Funzionale o tematico: esperienze e competenze principali, non analitico. Si usa quando si risponde a un annuncio specifico 19

20 Combinato-misto: una via di mezzo tra le due formule precedenti. Esperienze e competenze, mettendo in evidenza le notizie più importanti in funzione alla posizione ricercata. Il cv europeo è un modello di riferimento. Si trova su Internet, è quello Europass, semplifica la vita ai selezionatori che in breve tempo possono trovare le informazioni che servono. Attenzione alle informazioni, alle fotografie, ma anche a dettagli spesso sottovalutati. Per esempio la propria mail. No a tutti i nomi di fantasia. Utilizzare nome.cognome o iniziale del nome.cognome. Chi riceve il cv si sofferma prima di tutto sull immagine (ovvero la foto): deve essere recente, professionale, seria. Consigli per non sbagliare Occhio alla grammatica e all ortografia. Leggerlo e rileggerlo, prima di mandarlo o di pubblicarlo. Prepara uno in inglese, ci potrà servire. L aggiornamento è importantissimo, perché le informazioni devono essere sempre attuali. Consulta ogni giorno gli annunci sul web per capire quali sono le aziende che assumono, in che città, quali profili ricercano. Il web ti offre tutte queste opportunità. Non Non scoraggiarti e non arrenderti di fronte ai no. La Reputazione e La Web Reputation Concetto fondamentale: ciò che si scrive o si pubblica online non viene mai cancellato e può incidere sul futuro lavorativo. Reputazione è essere presenti sulla Rete in maniera più coerente possibile rispetto alla propria personalità. Imparare a gestire il proprio profilo

21 facebook con professionalità. La reputazione è l idea che gli altri si fanno di te. La reputazione online è la somma di tutte le informazioni presenti sul web che la rendono pubblica e poco controllabile. Una traccia che resta per sempre. Aiuta qualcuno che ti cerca a farsi un idea più completa di te. I selezionatori sono figure professionali, esperti nella direzione del personale, chi assume e chi licenzia. Per soddisfare le esigenze delle grandi aziende, oltre al cv, guardano su Google e sui social network; le loro scelte saranno influenzate in base all immagine che si ha del candidato. Ciò che tu comunichi di te stesso online, quindi, aiuta chi ti cerca a farsi un idea più completa di te, in positivo e in negativo. Cosa fare: Impostare la privacy sul nostro contenuto online Utilizzare un linguaggio adeguato Utilizzare i social network per tenersi aggiornati Essere smart vuol dire essere aggiornati Seguire sui social le persone interessanti (significa fare network) 21

22 Il Programma Garanzia Giovani è sostenuto dall IOG (Iniziativa a favore di Occupazione Giovani) attraverso il finanziamento del Fondo Sociale Europeo e la dotazione specifica dell IOG Pubblicazione realizzata a cura della Regione Basilicata Dipartimento Politiche di Sviluppo, Lavoro, Formazione e Ricerca Ufficio Autorità di Gestione FSE Basilicata e Diritti riservati 2015

23 BASILICATA in

24 in BASILICATA sito social Garanzia Giovani Basilicata Garanzia Giovani Basilicata GGBasilicata

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