PIANO REIMPIEGO PROVINCIA DI MILANO. Legge 266/2005 art. 1 comma 411 Programmi di reimpiego per soggetti in difficoltà occupazionale
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- Fabiana Cavalli
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1 PROVINCIA DI MILANO Area Sistema Produttivo Lavoro e Welfare PIANO REIMPIEGO Legge 66/00 art. comma 4 Programmi di reimpiego per soggetti in difficoltà occupazionale
2 L.R. /006. PRINCIPI FONDAMENTALI Centralità della persona e valorizzazione professionalità Patto di servizio Dote lavoro PIP. Piano di Intervento Personalizzato Rete Operatori accreditati del mercato del Lavoro
3 Provincia di Milano. IL PIANO Per attuare i principi fondamentali della LR /006 la Giunta provinciale di Milano approva la delibera n.833/007 Parte il Piano provinciale per l attuazione di programmi di reimpiego per disoccupati/e (l. 66/00 art. comma 4) Fondi stanziati ,60 3
4 PIANO REIMPIEGO. FINALITA Il Piano Provinciale per l attuazione dei Programmi di Reimpiego per disoccupati e disoccupate prevede DUE dispositivi: a) progetto emergenza: programma di reinserimento lavorativo rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende destinatarie di ammortizzatori sociali b) progetti individuali: programma di reinserimento lavorativo rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende NON destinatarie di ammortizzatori sociali. FINALITA DISPOSITIVI accelerare il processo di reimpiego delle persone in difficoltà occupazionale che intendono avvalersi dei servizi per il lavoro. 4
5 Piano Reimpiego. DISPOSITIVI A. Progetti Emergenza R E Q U I S I T I Lavoratrici e lavoratori iscritti liste di mobilità o in cassa d integrazione aventi diritto ad ammortizzatori sociali provenienti da aziende dislocate nel territorio della provincia di Milano B. Progetti Individuali R E Q U I S I T I Lavoratrici e lavoratori disoccupati a seguito di licenziamento iscritti liste di mobilità, non aventi titolo all indennità di mobilità domiciliati nel territorio della provincia di Milano Gli Enti accreditati per i servizi al Lavoro, ai sensi degli artt. 3,4, della L. /006 della Regione Lombardia, sono SOGGETTI ATTUATORI.
6 Piano Reimpiego. STRUMENTI I soggetti attuatori realizzano progetti attraverso: AZIONI Insieme di servizi dedicati a lavoratrici e lavoratori INCENTIVI Risorse destinate alle aziende che assumono soggetti coinvolti del Piano Reimpiego 6
7 AZIONI. SERVIZI EROGATI A. Dispositivo EMERGENZA Servizi C. Colloquio individuale Colloqui pre-selezione D3. Potenziamento capacità imprenditoriali Outplacement individuale Formazione individuale a voucher Scouting e premialità alla ricollocazione Max.00,00 DESTINATARI lavoratrici e lavoratori con ammortizzatori sociali (Cigs mobilità) B. Dispositivo INDIVIDUALI Servizi C. Colloquio individuale D. Tecniche ricerca lavoro D3. Corso Individuale D4. Stage 30 gg B. Corso di gruppo Outplacement individuale Formazione individuale a voucher Max.00,00 DESTINATARI Lavoratrici e lavoratori Disoccupati, iscritti alle liste di mobilità SENZA INDENNITA 7
8 INCENTIVI. TARGET 008 Destinatari AZIENDE Over 4 Donne Uomini Over 0 Donne Uomini Tempo Indeterminato FULL Time.400,00.00, , ,00 Tempo Indeterminato Part Time % monte ore definito % monte ore definito % monte ore definito % monte ore definito DISPOSITIVI Emergenza - Individuali 8
9 INCENTIVI. AMPLIAMENTO 00 Ampliamento luglio 00: FASCE D ETA Destinatari UNDER 4 - Over 4 senza avviamenti da oltre MESI dalla data della dichiarazione di disponibilità al lavoro (DDL). AZIONI: nuovi massimali per singoli servizi DISPOSITIVI Emergenza - Individuali 9
10 INCENTIVI. NUOVI MASSIMALI AZIONI Max Ore Anno 009 Massimale Max Ore Anno 00 Massimale C Colloquio individuale 00, ,00 0 Colloqui azienda/accompagnamento 600,00 (di cui individuali e 8 di gruppo).000,00 Scouting // // 0 00,00 Premialità ricollocazione.000,/.000,00 600,00 TABELLA estratta dal Piano operativo a sostegno dell occupabilitàin attuazione dell accordo approvato con disposizione dirigenziale n. 39 del RG 6606/00 0
11 INCENTIVI. FASCE UTENZA 00. Dispositivi EMERGENZA - INDIVIDUALI Target Emergenza Destinatari ammortizzatori sociali anche in deroga* *(introdotta con gli accordi del ) Target Individuali Disoccupati senza indennità (da oltre mesi dalla data della DDL) Assunzione Tempo Indeterminato FULL TIME UNDER 4 ANNI Assunzione Tempo Indeterminato FULL TIME OVER 4 ANNI Donne.400 Donne Uomini.00 Uomini 3.00
12 PIANO REIMPIEGO. RISORSE FINANZIAMENTO COMPLESSIVO Progetti Indiv iduali 40% Quota attività QUOTA ASSISTENZA TECNICA Progetto di Em ergenza 60%
13 PIANO REIMPIEGO. QUOTA ATTIVITA Progetti EMERGENZA Confronto DISPOSITIVI Azioni Incentivi AZIONI Emergenza Progetti INDIVIDUALI Azioni TIPOLOGIA Incentivi Emergenza AZIONI Individuali Incentivi Incentivi Individuali TOTALE
14 A. Progetti Emergenza. GENERE A. Progetti EMERGENZA Progetti 47 Soggetti attuatori 3 Donne 46% Utenti coinvolti 6 - GENERE Donne Uomini Uomini 4% UTENTI COINVOLTI N. 6 4
15 A. Progetti Emergenza. ATTUATORI AFOL AGENZIE PROVINCIALI 3 4 Afol Est Milano Afol Monza Brianza Afol Nord Ovest Milano Afol Sud Milano Afol Milano Soggetti COINVOLTI % 0% 3,% 6% 6,% 0% ALTRI ENTI Articolo SpA CB & A Career Counseling srl Centro Lavoro Ovest Milano ECFOP IntooSrl DM Soggetti COINVOLTI % 9%,% 37%,% 4% % 6 Afol Ovest Eurolavoro % 8% 7 Umana SpA % % ATTUATORI N. 3 Utenti coinvolti 6
16 B. Progetti Individuali. GENERE Utenti coinvolti GENERE A. Progetti INDIVIDUALI Gruppi presentati Soggetti attuatori 6 3 Uomini 3% Donne Uomini 43 Donne 6% UTENTI COINVOLTI N
17 A. Progetti Individuali. ATTUATORI AFOL AGENZIE PROVINCIALI Soggetti COINVOLTI % ALTRI ENTI Soggetti COINVOLTI % Afol Est Milano Afol Nord Milano Afol Nord Ovest Milano Afol Sud Milano Afol Milano Afol Ovest - Eurolavoro % % % 30% 34% 4% Career Counseling srl Galdus Obiettivo Lavoro Synergie Italia Umana SpA Workopp SpA WELFARE MILANO % 7% 4% 7% 4% % 4% % 4 % ATTUATORI N. 3 Utenti coinvolti 638 7
18 RICOLLOCAZIONI. A. Progetti Emergenza - Tipologia contrattuale Ricollocati % Apprendistato Lavoro a progetto LSU 63 Lavoro occasionale Tempo determinato 07 Tempo Indeterminato 36 Tirocinio 6 D U 0 % 4 9% % 4 6 6% 3 3 3% COINVOLTI 6 - RICOLLOCATI 9 9% 8
19 RICOLLOCAZIONI. A. Progetti Emergenza AFOL Agenzie provinciali Soggetti COINVOLTI Soggetti RICOLLOCATI % Afol Est 97 0 % Dispositivo Emergenza - Ricollocati AFOL Afol Monza Brianza 3 6% Afol Ovest Eurolavoro Afol Milano 3 Afol Nord Ovest 9 3 % Afol Sud Afol Nord Ovest Afol Monza Brianza 4 Afol Sud % Afol Est 6 Afol Milano Afol Ovest Eurolavoro % 6% Afol Est Afol Monza Brianza Afol Nord Ovest Afol Sud Afol Milano Afol Ovest Eurolavoro % 0,6,63,08 37,70 6,7 6,44 Ricollocati Coinvolti Soggetti ATTUATORI AGENZIE 9
20 RICOLLOCAZIONI A. Progetti Emergenza. Altri ENTI Soggetti COINVOLTI Soggetti RICOLLOCATI % Dispositivo Emergenza - Ricollocati Altri ENTI Articolo SpA 3 4 3% Umana SpA CB & A 9 % Intoo srl DM ECFOP 3 Career Counseling srl 6 3 % Centro Lavoro Ovest Milano Career Counseling 4 Centro Lavoro Ovest Milano CB & A Articolo Spa ECFOP 6 7% IntooSrl DM 9 % Articolo Spa CB & A Career Counseling Centro Lavoro Ovest Milano ECFOP Intoo srl DM Umana SpA 7 Umana SpA 30 7% %,0,,3 0,00 6,67 0,3 6,67 Ricollocati Coinvolti Soggetti ATTUATORI 0
21 RICOLLOCAZIONI. B. Progetti INDIVIDUALI - Tipologia contrattuale Apprendistato Inserimento Lavoro a progetto LSU Lavoro occasionale Tempo determinato Tempo Indeterminato Tirocinio Totale % D U 6% % % % 8 30 COINVOLTI RICOLLOCATI 3 %
22 RICOLLOCAZIONI. A. Progetti Individuali AFOL Agenzie provinciali Soggetti COINVOLTI Soggetti RICOLLOCATI % AfolEst % Dispositivo Individuali - Ricollocati AFOL Afol Ovest Eurolavoro AfolNORD 9 4% Afol Sud 3 Afol Nord Ovest % Afol Nord Individuali 4 Afol Sud % Afol Milano AfolOvest Eurolavoro % 4% Individuali Afol Est Afol Nord Afol Nord Ovest Afol Sud Afol Milano Afol Ovest Eurolavoro % 40,00 4,37 6,67 9,73 9,76 4,00 Ricollocati Coinvolti Soggetti ATTUATORI AGENZIE
23 RICOLLOCAZIONI. A. Progetti Individuali ALTRI ENTI Soggetti COINVOLTI Soggetti RICOLLOCATI % Dispositivo Individuali - Ricollocati Altri ENTI Career Counseling % Welfare Milano 3 4 Galdus soc. coop. Obiettivo Lavoro Synergie Italia srl Umana SpA % 0% 0 9% Umana SpA Obiettivo Lavoro Career Counseling Workopp WELFARE Milano % 97% Career Counseling Galdus Obiettivo Lavoro Synergie Italia Umana SpA Workopp Welfare Milano % 46,34 70,00 0,00 0,00 8,7,00 96,97 Ricollocati Coinvolti Soggetti ATTUATORI 3
24 RICOLLOCAZIONI. Settore ECONOMICO SERVIZI SETTORE TERZIARIO Attività Servizi alloggio e ristorazione Attività Finanziarie e Assicurative Attività Immobiliari Attività Manifatturiere Commercio all ingrosso e dettaglio Riparazione autoveicoli e motoveicoli Costruzioni Noleggio Agenzie di Viaggio Trasporto e Magazzinaggio Altre Attività di Servizi TOTALE SERVIZI PUBBLICI Amministrazione Pubblica e Difesa Istruzione Servizi Informazione e Comunicazione Sanità e Assistenza Sociale AttivitàArtistiche, Sportive, Intrattenimento e Divertimento Attività di Famiglie AttivitàProfessionali, Scientifiche e Tecniche Fornitura Acqua, Reti Fognarie Fornitura Energia Elettrica, Gas, Vapore TOTALE Progetto Emergenza - Utenti RICOLLOCATI n. 9 * Classificazione Codice ATECO
25 RICOLLOCAZIONI. Settore ECONOMICO SERVIZI SETTORE TERZIARIO SERVIZI PUBBLICI Attività Servizi alloggio e ristorazione 8 Amministrazione Pubblica e Difesa 3 Attività Finanziarie e Assicurative 0 Istruzione Attività Immobiliari 7 Servizi Informazione e Comunicazione 6 Attività Manifatturiere 48 Sanità e Assistenza Sociale 3 Commercio all ingrosso e dettaglio Riparazione autoveicoli e motoveicoli Costruzioni Noleggio Agenzie di Viaggio Trasporto e Magazzinaggio AttivitàArtistiche, Sportive, Intrattenimento e Divertimento Attività di Famiglie AttivitàProfessionali, Scientifiche e Tecniche Fornitura Acqua, Reti Fognarie 9 8 Altre Attività di Servizi Fornitura Energia Elettrica, Gas, Vapore TOTALE 7 TOTALE 98 Progetti Individuali - Utenti Ricollocati N.3 % * Classificazione Codice ATECO
26 REIMPIEGO - 4. R I E P I L O G O Dispositivo STANZIATO EROGATO % Impegnato da EROGARE A. EMERGENZA , ,8 7%.0.48,7 B. INDIVIDUALI ,00.30., 6% ,88 TOTALE , ,40 68% ,60 Assistenza tecnica , ,00 00% , ,40 69% REALIZZATO su Progetti Individuali e Emergenza: 68% 6
27 Piano Reimpiego. Accordo 00 ACCORDO a sostegno dell occupabilità della ripresa del sistema economico produttivo per il contrasto alla crisi Obiettivi:. Azioni di sostegno alla responsabilità sociale di imprese del territorio milanese. Azioni d integrazione al reddito e sviluppo di competenze 3. Azioni di accompagnamentoal reinserimento lavorativo con contratti di somministrazione (Progetto RI-collocami) 4. Azioni relative a progettidi emergenza, contrasto alle crisi aziendali, programmi individuali (prosecuzione). LSU: re-inserimento lavorativo al rientro da Uffici Giudiziari 6. Azioni d inserimento presso Uffici Giudiziari di Milano 7
28 Reimpiego 00. FONDI IMPEGNATI Azioni di sostegno alla responsabilità sociale di imprese del territorio milanese Azioni d integrazione al reddito e sviluppo di competenze (lavoro accessorio) Azioni di accompagnamento al reinserimento lavorativo con contratti di somministrazione: RI-collocami Azioni relative a progetti di emergenza, contrasto alle crisi aziendali, programmi individuali (prosecuzione) LSU Re-inserimento lavorativo al rientro da Uffici Giudiziari , , , , , ,00 UFFICI GIUDIZIARI Azioni d inserimento presso Uffici Giudiziari di Milano ,00 8
29 Provincia di Milano Area Sistema Produttivo Lavoro e Welfare Viale Jenner 4 -Milano Settore Lavoro Direttore: Dario Parravicini Servizio Sistema Gestione e Controllo Servizio Sistema Gestione e Controllo Il Funzionario Responsabile: Mauro Milesi Istruttore Amm.vo e Supporto: Piera Saita 3 Maggio 0- Editing: Piera Saita 9
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