COMUNE DI BADIA POLESINE

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1 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE COMUNE DI BADIA POLEINE PROVINCIA DI ROVIGO C O P I A Comunicata ai Capigruppo Consiliari Il 07/11/2012 Nr. Protocollo Affissa all'albo Pretorio il 07/11/2012 APPROVAZIONE NUOVO ORGANIGRAMMA DELL'ENTE E RELATIVA DOTAZIONE ORGANICA NR. Progr. 60 Data 31/10/2012 eduta NR. 22 L'anno DUEMILADODICI questo giorno TRENTUNO del mese di OTTOBRE alle ore 17:30 convocata con le prescritte modalità, olita sala delle Adunanze si è riunita la Giunta Comunale. Fatto l'appello nominale risultano: Cognome e Nome Carica Presente FANTATO GATONE INDACO TROPPA GIANNI VICEINDACO ROI GIOVANNI AEORE BRUEMINI CLAUDIO AEORE BERTOLAO ANDREA AEORE CAAROTTO IDANA AEORE TOTALE Presenti 6 TOTALE Assenti 0 Assenti Giustificati i signori: Nessun convocato risulta assente giustificato Assenti Non Giustificati i signori: Nessun convocato risulta assente ingiustificato Partecipa il EGRETARIO GENERALE del Comune, DOTT. MONTEMURRO FRANCECO. In qualità di INDACO, il FANTATO GATONE assume la presidenza e, constatata la legalità dell'adunanza, dichiara aperta la seduta invitando la Giunta a deliberare sull'oggetto sopra indicato. Pagina 1

2 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 60 DEL 31/10/2012 OGGETTO: APPROVAZIONE NUOVO ORGANIGRAMMA DELL'ENTE E RELATIVA DOTAZIONE ORGANICA LA GIUNTA COMUNALE Premesso che: il vigente quadro normativo in materia di organizzazione dell ente locale, con particolare riferimento a quanto dettato dall art. 91 del D. Lgs 267/2000 e dal D. Lgs 165/2001, attribuisce alla Giunta specifiche competenze in ordine alla definizione degli atti generali di organizzazione e delle dotazioni organiche; Con delibera di G.C.n. 59 del , dichiarata immediatamente esecutiva, e stato approvato il Regolamento degli Uffici e dei ervizi del Comune di Badia Polesine L art. 89, 5^ comma, del D. Lgs 267/2000, stabilisce che i comuni, le province e gli altri enti locali territoriali, nel rispetto dei principi fissati dalla stessa legge, provvedono alla determinazione delle dotazioni organiche, nonché all organizzazione e gestione del personale nell ambito della propria autonomia normativa e organizzativa con i soli limiti derivanti dalle proprie capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio di funzioni, dei servizi e dei compiti attribuiti; L art. 6, 1 comma del D. Lgs n. 165/2011 nel testo vigente, stabilisce che nelle amministrazioni pubbliche l organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione delle finalità indicate all art. 1, comma 1, previa verifica dei fabbisogni effettivi; L art. unico, comma 557 della legge (finanziaria 2007) così come modificato da ultimo, dall art. 76 del D-L , n. 112, convertito con legge 133/2008 (finanziaria 2008) e successivamente dal Decreto Legge n. 78 del , art. 14, convertito e modificato da legge di conversione, che impone la riduzione della spesa di personale ed il contenimento della dinamica retributiva occupazionale anche attraverso la razionalizzazione delle strutture burocratiche-amministrative con evidente sforzo nel riassetto organizzativo; Gli organi di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione, così come ribadito dal D. Lgs 150/2009, promuovono la cultura della responsabilità per il miglioramento della performance, del merito, della trasparenza e dell integrità, elaborando indirizzi strategici che riconoscano nella risorsa umana la componente strategica dell Ente. Preso atto dei contenuti programmatori dell amministrazione allegati alla deliberazione del consiglio n. 9 del dai quali si ricavano le seguenti necessità: - perseguire, in raccordo con gli orientamenti normativi, lo snellimento della struttura organizzativa, se necessario ridefinendo i livelli dei servizi; - data la centralità delle risorse proprie, analizzare soluzioni organizzative trasversali atte a consentire una piena utilizzazione delle professionalità presenti anche al fine di costituire sinergie per il recupero tributario (sia sui tributi comunali che sulla partecipazione collaborativa alle attività delle agenzie fiscali) necessario al risanamento del bilancio dell Ente - improntare una politica di recupero e valorizzazione del patrimonio comunale storico e artistico mediante il rafforzamento delle competenze maturate nel campo e con l utilizzo di sinergie, anche esterne, per un attività promozionale del territorio ed un rafforzamento in quantità e qualità dell offerta culturale.

3 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 60 DEL 31/10/2012 Visto l art. 6 del Regolamento Uffici e ervizi che definisce l articolazione delle strutture organizzative in ettori, Uffici, ettori ed uffici posti in staff al indaco e Unità di Progetto; Considerato che per delineare chiaramente e compiutamente l assetto dell Ente Locale risulta necessario definire un organigramma, con individuazione delle macrostrutture organizzative, procedere alla ridefinizione dell assegnazione del personale ai settori e alla ridistribuzione dei compiti all interno dei vari uffici; Visto, inoltre l art. 30 del Regolamento che prevede la possibilità di riconoscere l Alta Professionalità a personale dipendente, attribuita ai sensi dell art. 10 del CCNL , al fine di valorizzare specialisti portatori di competenze elevate e/o innovative acquisite attraverso la maturazione di esperienze di lavoro anche all interno dell Ente ; Che e intenzione dell amministrazione istituire l unità organizzativa autonoma denominata Attività di supporto giuridico legale ad ausilio degli organi ed uffici comunali ed in staff con il egretario Generale, con funzioni di analisi ed approfondimento delle speciali problematiche di carattere giuridico-legale Di assegnare alla suddetta unità organizzativa autonoma l avv.to Andrea Patergnani dipendente a tempo indeterminato del Comune di Badia Polesine in staff con il egretario Generale, alle cui direttive lo stesso dovrà far riferimento nell espletamento delle sue mansioni; Che tale attribuzione trova presupposto nelle complesse competenze facenti capo all Ente comune tali da imporre la costituzione di un ufficio con compiti di valutazione, analisi e approfondimenti delle speciali problematiche, di natura giuridico-legale in supporto ai ettori e Uffici. Dato atto che la riorganizzazione dei ettori sarà graduale e in base ad una previsione pluriennale disegnata sulle prospettive di probabili pensionamenti nonché su possibili esternalizzazioni di alcuni servizi Ritenuto quindi necessario modificare la dotazione organica al fine di perseguire: - l ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso la coordinata attuazione dei processi di mobilità; - la funzionalità degli uffici e servizi rispetto ai compiti ed ai programmi dell attività amministrativa Ribadito il principio che la dotazione organica è uno strumento flessibile, da utilizzare con ampia discrezionalità amministrativa. Al fine di dotare l ente della struttura più consona al raggiungimento degli obiettivi amministrativi e di perseguire una gestione ottimale sotto il profilo dell efficacia, dell efficianza e dell economicità; Viste le tabelle allegate le quali definiscono il nuovo organigramma, l assegnazione del personale ai settori nonché i compiti e le funzioni afferenti ciascun settore e ritenuto di doverle approvare; Dato atto che le previsioni del presente provvedimento trovano copertura negli stanziamenti complessivi della spesa del personale previsti in Bilancio di previsione dell anno ottolineato che il Comune di Badia Polesine ha rispettato il patto di stabilità per l anno 2011 e nell ultimo triennio; Considerato che a seguito della modifica della dotazione organica prevista con il presente atto sarà necessario attivare alcune procedure di mobilità del personale; Visti: Il Nuovo Regolamento Uffici e ervizi adottato con delibera di G.C. n. 59 del ;

4 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 60 DEL 31/10/2012 Il D. Lgs 165/2011 e s.m.e i; Lo tatuto dell Ente; Atteso che sulla proposta dl presente atto sono stati acquisiti i previsti pareri favorevoli di cui all art. 49 del D. Lgs 267/2000. Ad unanimità dei voti espressi nei modi di legge; DELIBERA 1) per tutto quanto specificato in premessa, di approvare l organigramma della struttura del Comune di Badia Polesine, come indicato nel prospetto allegato sub A) al presente atto per farne parte integrante e sostanziale, costituito da: - Otto ettori che dipendono, per le loro attribuzioni, direttamente dal indaco e dal egretario Generale; il Corpo di Polizia Locale, che risponde direttamente al indaco in funzione di staff; un titolare di Alta Professionalità e da un unità posta in staff del indaco; 2) di definire la dotazione organica dell Ente indicante, altresì, il personale funzionalmente assegnato ad ogni ettore come da tabella allegata sub. B) per farne parte integrante e sostanziale. 3) di dare informazione alle OO.. dell adozione del presente atto; 4) di dichiarare con votazione unanime la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134 del D. Lgs 267/2000.

5 DOTAZIONE ORGANICA COMUNE DI BADIA POLEINE ETTORI UFFICI ATTIVITA' VOLTE CATDIPENDENTI DECLARATORIE CCNL TAFFDEL INDACO AFFARI GENERALI COMMERCIO E ATTIVITA' PRODUTTIVE ERVIZI ALLA PERONA egreteria del indaco e degli assessori egreteria del indaco e assessori C4 ATTI istruttore amministrativo D3E TREVIAN 1 egreteria Generale e servizio di C2 MIZZON istruttore amministrativo supporto agli organi istituzionali; ervizio egreteria Generale, servizio di supporto organi istituzionali; B4 GARBELLINI terminalista di supporto al egretario Generale per predisposizione atti regolamenti e contratti B5 PEGORARO messo predisposizione Regolamenti e contratti; B1 VALLARINI centralinista B1 TAONINI ausiliario pulizie Personale tato Giuridico, contrattazione decentrata; relazioni Predisposizione piani dei fabbisogni del B1 BALBO* ausiliario pulizie* sindacali personale pluriennali e annuali ecc C4 IMPERIO educatrice d'infanzia C3 BOCO educatrice d'infanzia Pubblica Istruzione e Asilo Nido servizi educativi ed ausiliari per utenza da 0 a 3 C4 GIORDANI educatrice d'infanzia anni; servizio mensa scuola materna e asilo nido C4 FONTOLAN educatrice d'infanzia B5 NEGRI cuoca B2 DUO' cuoca attività di stato civile, anagrafe, leva e servizio B1 BAGATIN ausiliaria di cucina ervizi Demografici elettorale; gestisce operativamente consultazioni C4 BALDO istruttore amministrativo elettorali e referendarie; Giudici popolari; C2 FACCIOLI istruttore amministrativo Toponomastica. C1 PIRANDELLI istruttore amministrativo B6 FAOLIN terminalista Pianificazione commerciale in collaborazione con D3E LIBANORA 1 l'ufficio urbanistica. Emette autorizzazioni commerciali; disciplina i mercati; viluppa il C1 PELLIN istruttore amministrativo piano cimiteriale e rilascia concessioni loculi e Commercio e sportello unico attività produttive UAP tombe.acquisisce strumentazione hardware e C2 GIURIOLI istruttore amministrativo Cimiteri software e si interfaccia con le softerhouse per la Informatica risoluzione di problemi sui programmi port D3G LUPI I Programma e gestisce erogazione di contributi in ervizi alla Persona riferimento a situazioni di disagio. Elabora C4 NOVENTA istruttore amministrativo interventi di assistenza domiciliare. i occupa di C2 MARABEI istruttore amministrativo assegnazione case popolari; promuove iniziative Imformagiovani,Informahandicaps e di integrazione e cura disabili e immigrati B1 CAARO ausiliario imformaimmigrati Case popolari

6 CULTURA Biblioteca - Museo -Teatro - Eventi di promozione turistica; Pari Opportunità D1 BARION I Gestisce le attività della biblioteca, museo; gestisce ogni forma di di ffusione della cultura e degli spettacol; la conservazione e la tutela dei beni culturali del territorio ECONOMICO FINANZIARIO D3E MUNARI 1 Cura la predisposizione del bilancio pluriennale, preventivo e del conto consuntivo.; svolge verifica e gestione contabile delle entrate e delle Bilancio e programmazione economica D3 CONEGLIAN Istruttore direttivo spese; gestisce attività finanziarie; collabora con l'organo di gestione per la predisposizone del C1 ZORZAN istruttore amministrativo Economato PEG. Provvede all'acquisto beni, servizi e C1 GIACOBBE istruttore amministrativo prestazioni di uso generale; gestisce inventario Personale - stato economico e previdenziale comunale; Gestisce lo stato economico e previdenziale del personale dipendente TRIBUTI D1 MARABEE I Effettua studi ed indagini per l'elabaorazione di Tributi e assicurazioni propposte al fine di determinar le tariffe, le aliquote d'imposta, eventuali detrazioni e C2 ROIN istruttore amministrativo maggiorazion, le variazioni ai limiti di reddito per i tributi locali e per i servizi locali URBANITICA E AMBIENTE D3E TRIVELLATO I Predispone strumenti di pianificazione generale e D1 MORELLI istruttore direttivo settoriale in ambito comunale, del PRG e piani urbanistici portello unico edilizia (UE) C4 MALFATTO istruttore amministrativo attuativi e varianti urbanistiche per insediamento nuove portello unico edilizia produttiva (UEP) attività commerciali; Gestisce lo sportello unico attività C2 FERRIGHI istruttore amministrativo Ambiente ed ecologia produttive secondo la normativa vigente. upporta le strategie di tutela e recupero ambientale, ecologiche e di risparmio energetico. Attiva controlli ed emette ordinanze ed ingiunzioni in materia ambientale.

7 TECNICO D6 BENDIN D1 TOCCHI I LAVORI PUBBLICI Elabora proposte per la predisposizione programma lavori pubblici, gestisce le fasi di PERONALE COMANDATO ALTRA AMMINITRZIONE C4 RAGAZZI istruttore tecnico realizzazione degli investimenti attribuiti al settore Lavori Pubblici viabilità, immobili comunali C4 ANDALO sorvegiante tecnico in particolare le fasi di progettazione, Progettazione e cartografia affidamento, esecuzione e collaudo con la C2 TRAINA istruttore tecnico nomina di un responsabile del procedimento; C1 PAGNA istruttore amministrativo Protezione civile gestisce le procedure di gara ed appalto dei B4 FORIN operaio elettricista lavori pubblici;posa e manutenzione della B4 FURIA operaio qualificato segnaletica stradale. Espropriazioni ed B4 AMBUGARO operaio specializzato occupazioni d'urgenza - Protezione civile B4 GALVAN operaio qualificato B1 BALBO* operaio qualificato POLIZIA LOCALE D3G BREAN I Provvede alla tutela e sicurezza della mobilità dei cittadini; gestisce le problematiche oprative del D1 FACCIOLO istruttore direttivo vice comandante traffico ed emette ordinanze di competenza. volge Polizia Amministrativa, Giudiziaria e Veterinaria e cura interventi informativi ed educativi di sicurezza C4 ZANI agente P.L. stradale.predispone piani di viabilità urbana, la C4 PANTANO agente P.L. icurezza stradale segnaletica, i parcheggi e le aree di sosta. Gestisce C4 TOMMAINI agente P.L. le funzini di polizia veterinaria C4 CAPPELLOZZA agente P.L. C3 VERONEE agente P.L. UPPORTO GIURIDICO LEGALE ALTA PROFEIONALITA' Attifità di supporto giuridico legale D6 PATERGNANI I ATTIVITA' VOLTE Gestisce affari legali anche in rapporto con professionisti esterni;assistenza giurisdizionale e patrocinio legale dell'ente; servizio di supporto degli organi ed uffici comunali con funzione di approfondimento e analisi di problematiche di carattere giuridico-legale CATDIPENDENTI DECLARATORIE CCNL C1 FELIATI istruttore amministrativo

8 di taff del indaco INDACO EGRETARIO GENERALE ettore Polizia Locale Polizia Amministrativa giudiziaria e veterinaria sicurezza stradale AFFARI GENERALI egreteria Generale e ervizio di upporto organi Istituzionali Personale tato Giuridico Pubblica Istruzione Asilo Nido Regolamento e Contratti COMMERCIO ATTIVITA PRODUTTIVE Commercio, portello Unico Attività Produttive (UAP) Informatica Cimiteri, port ERVIZI ALLA PERONA ervizi alla persona Informagiovani, Informahandicaps, Informaimmigrati Case popolari CULTURA Biblioteca, Museo, Teatro Eventi, Turismo, Cultura Pari Opportunità ECONOMICO FINANZIARIO Finanziario e Bilancio Economato Personale tato Economico e Previdenziale TRIBUTI Tributi Assicurazioni LAVORI PUBBLICI Lavori Pubblici, viabilità Immobili comunali Protezione Civile Progettazione e Cartografia URBANITICA Urbanistica portello Unico edilizia produttiva (UE) e privata (UEP) Ambiente ALTA PROFEIONALITA VICE EGRETARIO UPPORTO GIURIDICO LEGALE egreteria amministrativa Demografici tato Civile Elettorale tatistica Allegata alla delibera del n. 60

9 COMUNE DI BADIA POLEINE PROVINCIA DI ROVIGO PARERI ALLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 60 DEL 31/10/2012 OGGETTO Parere ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs 267 del , in ordine alla seguente deliberazione formulata dall'ufficio ERVIZIO PERONALE, TATO GIURIDICO: APPROVAZIONE NUOVO ORGANIGRAMMA DELL'ENTE E RELATIVA DOTAZIONE ORGANICA Area Affari Generali In ordine alla regolarità tecnica, si esprime il seguente parere : FAVOREVOLE Addì, 31/10/2012 F.to Dott. Montemurro Francesco

10 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 60 DEL 31/10/2012 Letto, approvato e sottoscritto. IL INDACO F.to FANTATO GATONE IL EGRETARIO GENERALE F.to DOTT. MONTEMURRO FRANCECO Attesto che la presente deliberazione verrà pubblicata all'albo comunale il 07/11/2012 e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Data 07/11/2012 Attesto che la presente deliberazione è conforme all'originale. L'ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE F.to MIZZON GIANLUCA Data: L'ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE MIZZON GIANLUCA La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, il giorno 31/10/2012 dichiarata immediatamente eseguibile (Art. 134, comma 4 ) sono decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (Art. 134, comma 3 ) Data 31/10/2012 L'ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE F.to MIZZON GIANLUCA