ISTITUTO DI S. MARGHERITA

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1 ISTITUTO DI S. MARGHERITA Piazza Santa Balbina, Roma, Tel Fax DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 37 DEL 21 dicembre 2015 OGGETTO: APPROVAZIONE AVVISO PER IL REPERIMENTO DI UN INCARICO DI RSPP EX D.LGS. N. 81/2008. IL SEGRETARIO GENERALE RICHIAMATO il decreto del Commissario Straordinario dell Ente n. 38 del 16 dicembre 2015 con il quale veniva incaricato lo scrivente di reperire un incarico di RSPP ex D.lgs. n. 81/2008 per la casa di riposo e gli uffici amministrativi dell Ente VISTI - Lo Statuto; - Il Bilancio di previsione 2016; - Il D.Lgs. n. 81/2008 s.m.i; - Il D.Lgs. n. 165/2001 s.m.i. ATTESA LA NECESSITA di avvalersi di una figura di RSPP ex D.Lgs. n. 81/2008 L oggetto dell incarico è costituito da tutti i compiti previsti per il R.S.P.P. dal D.Lgs. 81/2008 integrato e corretto dal D.Lgs. 106/2009. In particolare il coordinatore si occuperà delle seguenti attività: Mansioni di R.S.P.P., come definite dal d.lgs.81/2008 con sopralluoghi presso la casa di riposo e gli uffici amministrativi dell Ente siti in Roma, Piazza di Santa Balbina n. 8, riunioni del personale ai fini della sicurezza, visite in caso di imprevisti, infortuni e richieste da parte del datore di lavoro o dal R.S.L.; Revisione e aggiornamento del D.V.R., già redatto; Individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; Collaborazione nelle attività di informazione e formazione degli operatori in servizio; La visita di

2 norma di almeno sei volte l anno agli immobili di proprietà dell Ente salvo situazioni di emergenza o interventi di ristrutturazione di sedi; Assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di controllo; La consulenza al Commissario Straordinario su temi specifici di sicurezza sul lavoro; Elaborazione/revisione delle misure preventive e protettive attuate e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché dei sistemi di controllo di tali misure; Elaborazione/revisione delle procedure di sicurezza per le varie attività dell istituzione (piano d emergenza, prove evacuazione.); Organizzazione del servizio di prevenzione e protezione ed assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; Fornitura dei fac-simili per l organizzazione della sicurezza nei luoghi di lavoro (nomine, incarichi, comunicazioni piani di primo soccorso, registro antincendio, gestione prodotti chimici, gestioni della formazione ecc.); Predisposizione della modulistica e l assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione e di prevenzione dal terremoto e dall incendio; Assistenza nell individuazione della segnaletica da affiggere all interno degli immobili; Informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di anziani e lavoratori in caso di incendio e terremoto; VERIFICATA l impossibilità di reperire la professionalità di che trattassi tra i dipendenti di ruolo dell Ente. COMSIDERATO opportuno avviare procedura di selezione per soli titoli per il conferimento della collaborazione in oggetto attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell Ente di un avviso contenente la durata, il luogo e l oggetto della prestazione oltre l individuazione dei criteri di valutazione dei curriculum dei candidati. Visto l avviso predisposto dallo scrivente il quale qui viene integralmente riportato. ATTESO che l importo vincolato dal Commissario Straordinario per la collaborazione in oggetto è di 3.000,00 oltre oneri accessori pari a 250,00 oltre oneri accessori mensili e che la collaborazione terminerà il 31 dicembre salvo proroga che potrà essere decretata dal Commissario Straordinario. VISTA la DGR Lazio n. 429 con la quale, in ottemperanza all esercizio del potere di vigilanza conferito alla Regione sugli atti delle Ipab, viene differita al trentesimo giorno dalla comunicazione

3 all area di vigilanza delle Ipab l efficacia degli atti di alcune tipologie tra le quali la procedura comparativa suindicata. D E T E R M I N A La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto 1. Di approvare il seguente avviso di selezione pubblica per l'affidamento di un incarico di RSPP ex. D.Lgs. n.81/ Di pubblicare il seguente avviso sul sito istituzionale dell Ente per 10 giorni a partire dal trentesimo giorno successivo all invio della presente determinazione all Ente Vigilante; l impegno delle somme avverrà con successivo atto per i mesi effettivi all esito della sottoscrizione dell incarico di collaborazione. IL SEGRETARIO GENERALE Dott. Rodolfo SORDONI Avviso selezione pubblica per il conferimento di un incarico di collaborazione autonoma per la figura di RSPP presso la casa di riposo e gli uffici amministrativi dell Ipab Istituto Santa Margherita. Visto il D.Lgs. 30/3/2001 n. 165 e s.m.i.; Visto l art. 14 dello statuto; Visto il Decreto del Commissario Straordinario, che incarica il Segretario Generale di individuare una figura professionale da adibire a compiti di RSPP della casa di riposo e degli uffici amministrativi dell Ente per l anno 2016; Si RENDE NOTO Che è indetta una selezione pubblica finalizzata all individuazione di un professionista a cui conferire

4 l incarico di RSPP della casa di riposo e degli uffici amministrativi dell Istituto Santa Margherita, per l anno 2016 TRATTAMENTO ECONOMICO Per l incarico di cui trattasi è corrisposto un compenso pari ad 250,00 mensili oltre oneri accessori. OGGETTO DELLA PRESTAZIONE L oggetto dell incarico è costituito da tutti i compiti previsti per il R.S.P.P. dal D.Lgs. 81/2008 integrato e corretto dal D.Lgs. 106/2009. In particolare il coordinatore si occuperà delle seguenti attività: Mansioni di R.S.P.P., come definite dal d.lgs.81/2008 con sopralluoghi presso la casa di riposo e gli uffici amministrativi dell Ente siti in Roma, Piazza di Santa Balbina n. 8, riunioni del personale ai fini della sicurezza, visite in caso di imprevisti, infortuni e richieste da parte del datore di lavoro o dal R.S.L.; Revisione e aggiornamento del D.V.R., già redatto; Individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; Collaborazione nelle attività di informazione e formazione degli operatori in servizio; La visita di norma di almeno sei volte l anno agli immobili di proprietà dell Ente salvo situazioni di emergenza o interventi di ristrutturazione di sedi; Assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di controllo; La consulenza al Commissario Straordinario su temi specifici di sicurezza sul lavoro; Elaborazione/revisione delle misure preventive e protettive attuate e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché dei sistemi di controllo di tali misure; Elaborazione/revisione delle procedure di sicurezza per le varie attività dell istituzione (piano d emergenza, prove evacuazione.); Organizzazione del servizio di prevenzione e protezione ed assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; Fornitura dei fac-simili per l organizzazione della sicurezza nei luoghi di lavoro (nomine, incarichi, comunicazioni piani di primo soccorso, registro antincendio, gestione prodotti chimici, gestioni della formazione ecc.); Predisposizione della modulistica e l assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione e di prevenzione dal terremoto e dall incendio; Assistenza nell individuazione della segnaletica da affiggere all interno degli immobili; Informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di anziani e lavoratori in caso di incendio e terremoto; Interventi garantiti in casi di ravvisata situazione di urgenza-pericolo per fornire adeguata consulenza professionale al Consiglio di Amministrazione entro le 48 ore dalla richiesta. REQUISITI PER L AMMISSIONE Gli aspiranti di ambo i sessi possono partecipare alla selezione se in possesso dei seguenti requisiti: a) essere in possesso della cittadinanza italiana (sono considerati cittadini italiani anche gli italiani non appartenenti alla Repubblica e coloro che sono dalla legge equiparati ai cittadini dello Stato), oppure di cittadinanza di uno degli Stati dell Unione Europea; b) aver compiuto il 18 anno di età; c) Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D. Lgs. 81/2008, o Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008 (moduli A, B e C in corso di validità) organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo; d)aver svolto l incarico di RSPP presso strutture residenziali per anziani (case di Riposo, RSA) per almeno 3 anni e) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi

5 delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, salvo l avvenuta riabilitazione; f) non essere escluso dall elettorato politico attivo; g) non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per incapacità o per persistente insufficiente rendimento; h) non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un pubblico impiego, per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; i) non essere in stato di quiescenza l)essere in possesso di idonea assicurazione professionale; I requisiti d ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di selezione per la presentazione della domanda d ammissione. DOMANDA DI AMMISSIONE Coloro che fossero interessati e in possesso dei requisiti di cui sopra, dovranno presentare formale domanda di ammissione alla procedura, facendola pervenire in busta chiusa entro le ore 12,00 di venerdi 5 febbraio 2016 all Ufficio Protocollo dell Ente in P.zza di Santa Balbina n. 8, Roma, recante la dicitura domanda partecipazione procedura comparativa RSPP. Nella domanda di ammissione alla selezione i candidati devono dichiarare/documentare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000: 1) Le proprie generalità con indirizzo e numero telefonico ; 2) Codice fiscale e partita IVA 3) Di possedere la cittadinanza di uno stato membro dell Unione Europea; 4) Il possesso dei requisiti professionali richiesti con l indicazione completa della data, sede e denominazione dell Istituto cui gli stessi sono stati conseguiti. Il titolo di studio conseguito all estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorità (indicare estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento); 5) non avere subito condanne penali, e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; 6) non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per incapacità o per persistente insufficiente rendimento; 7) non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un pubblico impiego, per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 8) non essere in stato di quiescenza; 9) il possesso di idonea polizza assicurativa professionale 10) dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della D. Lgs. n. 196/2003. Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro/sottoscrizione della domanda e delle dichiarazioni allegate comporterà l esclusione dall avviso PROCEDURA COMPARATIVA La procedura selettiva avverrà mediante procedura comparativa dei curricula vitae secondo i seguenti criteri:

6 - 0,5 punti per ogni anno di esperienza professionale documentata di RSPP oltre il terzo, presso strutture residenziali per anziani (casa di riposo e RSA); - 0,25 punti per ogni anno di esperienza professionale documentata di RSPP presso strutture diverse da quelle residenziali per anziani; - 3 punti per il possesso della Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D. Lgs. 81/2008; - 2 punti per il possesso del diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrato da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008. In caso di risultato paritario l incarico, previa verifica del possesso dei requisiti, verrà affidato secondo il criterio anagrafico prediligendo il soggetto più giovane. Il presente avviso viene emanato garantendo le pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro come previsto dal D. Lgs. n. 5 del 25 gennaio Per eventuali informazioni rivolgersi alla dott.ssa Roberta Ciocca al numero IL SEGRETARIO GENERALE Dott. Rodolfo Sordoni