Newsletter 10/2015. Via Ovidio, Roma tel

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1 Newsletter 10/2015 Via Ovidio, Roma tel

2 FONSERVIZI: anche il 2015 si conferma in crescita Finanziamenti FONSERVIZI: la testimonianza di AMSA gruppo a2a FONSERVIZI e Centro Studi: insieme per promuovere la formazione continua negli Enti locali

3 FONSERVIZI: ANCHE IL 2015 SI CONFERMA IN CRESCITA Fonservizi: aumentano i dati degli aderenti Questi dati confermano la bontà delle strategie di marketing promozionale portate avanti da Fon- Si avvia verso una chiusura positiva il 2015 di Fonservizi. servizi e quindi l apprezzamento Sulla base degli ultimi dati forniti dall Inps, ad ottobre, risul- delle aziende rispetto all approccio consulenziale e alle metodologie gestionali: flessibilità e sneltano 1351 le aziende aderenti per un totale di dipendenti, con una variazione di + lezza delle procedure, tempi di approvazione e di pagamento 328 (aziende) e rapidi e soprattutto capacità di (dipendenti) rispetto all inizio rispondere in tempo reale alle dell anno. Per quanto riguarda la distribuzione delle aziende tra i 5 comparti produttivi, conto, invece, del numero dei di dipendenti, anche qui identica situazione con i dati del 2014, con il comparto del Trasporto pubblico locale che mantiene il primato con dipendenti, seguito dai comparti Igiene ambientale, Sociosanitario, Acqua, luce, gas e Altri settori economici che fanno registrare rispettivamente , , e dipendenti. richieste di intervento, supporto, chiarimento, dalla fase di iscrizione, a quella della scelta dello strumento di finanziamento più adatto alle caratteristiche aziendali, fino alla presentazione e gestione dei piani formativi.

4 Finanziamenti Fonservizi: la testimonianza di AMSA Gruppo a2a FINANZIAMENTI FONSERVIZI: LA PAROLA ALLE AZIENDE Grazie alla disponibilità del Conto In questo numero portiamo la testimonianza di AMSA, Azienda Formazione Aziendale, ad un efficace lavoro di quadra con i Referenti Milanese Servizi Ambientali di Fonservizi e a regole di appartenente al Gruppo A2A, che gestisce da oltre 100 anni il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l igiene, l ambiente e il decoro della Città Metropolitana di Milano. Nel corso del 2015, ai 283 km 2 e oltre tonnellate di rifiuti gestiti (di cui oltre il 50% come raccolta differenziata, un primato mondiale nella raccolta dell umido per persone servite e nessun rifiuto smaltito in discarica) si sono aggiunti 1,1 milione di metri quadri, 25 Km di strade e gli funzionamento semplici e chiare, è stato possibile pianificare e progettare un intervento formativo straordinario specifico per EXPO 2015 che si è aggiunto ai piani formativi già in essere. Fonservizi, proprio per la conoscenza specifica del settore dei Pubblici Servizi, è stato il supporto più idoneo per agevolare l iniziativa e consentirne una piena realizzazione. Una cabina di regia con i sindacati e i soggetti istituzionali ha consentito di identificare e condividere le modalità di selezione ed inserimento dei nuovi lavoratori, le specifiche esigenze oltre 21 milioni di visitatori formative, le procedure dell Esposizione Universale di EXPO Questo evento ha impressionato il mondo intero con le proprie proposte, idee e creatività a cui anche AMSA, per l entusiasmo e la capacità di tutti i lavoratori, ha contribuito. operative, forme di flessibilità gestionali e specifiche incentivazioni sui risultati. Gli operatori selezionati per Expo 2015, dopo una selezione che ha coinvolto migliaia di persone sono stati coinvolti e formati con un grande lavoro di squadra in merito alle modalità comportamentali, alla conoscenza della lingua inglese ed alla capacità di accoglienza e comunicazione con visitatori provenienti da ogni parte del mondo, al lavoro in sicurezza, nonché sule modalità operative e sull impiego dei macchinari. Tutte le attività formative e le attività propedeutiche e gestionali sono state svolte da AMSA, sia internamente sia avvalendosi della società Formawork e da tutti i fornitori di attività formative, sono stati interamente finanziati e rapidamente erogati. Con questo progetto si è data una concreta risposta alle molteplici aspettative di ricadute positive che EXPO aveva sollecitato e fatto sperare: nuova occupazione, professionalizzazione mirata dei lavoratori, immagine positiva delle capacità italiane anche in momenti di particolare criticità.

5 Fonservizi incontra i Comuni e le Società Pubbliche Fonservizi e Centro Studi: insieme per promuovere la formazione continua negli Enti locali Dal dicembre 2012 (vedi Circolare Inps n 140/2012) anche gli amministratori pubblici sono tenuti a versare per il personale impiegato a termine il contributo dello 0,30%, ai sensi dell art. 25 della legge n. 845/78, per la disoccupazione involontaria, il quale, come noto, è destinato per le aziende che vi aderiscono - al finanziamento dei Fondi interprofessionali per la formazione continua. Fonservizi è quindi impegnato in una azione di informazione e sensibilizzazione rivolta alle amministrazioni locali ed alle aziende a capitale pubblico perché possano venire a conoscenza delle opportunità di reperire risorse a sostegno di azioni formative che possono derivare dalla adesione al Fondo. Nel corso dell anno 2015, a seguito di un accordo di collaborazione sottoscritto tra Fonservizi e Centro Studi Enti Locali S.r.l. (Società che offre servizi di consulenza e formazione agli Enti Locali, alle Società partecipate, ed ai loro Revisori) sono stati organizzati 8 seminari formativi e informativi, rivolti al mondo pubblico, per la promozione dell opportunità di fruire di percorsi formativi attraverso l adesione a Fonservizi. Tali eventi si sono svolti nei Comuni di Catania, Firenze, Vicenza, Macerata, Nicosia, San Vito dei Normanni, Cagliari, e Taormina. Attraverso l aggiornamento sulle novità legislative di interesse per gli Enti Locali e le Società pubbliche, i partecipanti (circa 500 in totale) hanno avuto l occasione di conoscere ed approfondire anche i servizi e gli strumenti offerti da Fonservizi. In particolare, sono state presentate le procedure di iscrizione e le modalità di partecipazione agli avvisi che periodicamente il Fondo pubblica. Centro Studi Enti Locali, soggetto accreditato alla Regione Toscana per la formazione continua, ha in seguito affiancato gli Enti e le Società in un percorso, quello per l adesione e la realizzazione delle attività, che richiede impegno, atti procedurali specifici ma che - secondo i diretti interessati - ripaga gli sforzi. Grazie all Avviso 1/2014 di Fonservizi, ad esempio, gli Enti hanno potuto controbilanciare gli impietosi tagli governativi, individuando risorse da investire nell aggiornamento del personale. L Avviso - ha detto Simone Ciattaglia, Dirigente dei Servizi finanziari e del personale del Comune di Macerata - ci ha permesso di raddoppiare le risorse che il Comune aveva messo in bilancio per la formazione del personale, coinvolgendo soprattutto quello a tempo determinato che raramente partecipa a eventi formativi. Sulla stessa lunghezza d onda anche il Segretario generale del Comune di Nicosia Mara Zingale, che ha evidenziato come il bando abbia dato il via a un percorso per colmare il gap di competenze gestionali richieste dalle continue evoluzioni della normativa. Il successo è stato determinato anche all esserci affidati ad un unico soggetto, Centro Studi Enti Locali che ci ha permesso di affrontare i diversi argomenti in modo organico e con un fil rouge comune.

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