AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER

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1 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER Delibera del Direttore Generale n. 504 del Proposta n del 2018 Oggetto: INDIZIONE BANDO DI MOBILITA ESTERNA - PARTE SPECIFICA PER PROFILO PROFESSIONALE DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA ANESTESIA E RIANIMAZIONE. Dirigente: BAZZANI GIULIA Struttura Dirigente: POLITICHE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Delibera del Direttore Generale n. 504 firmata digitalmente il

2 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40) Viale Pieraccini, FIRENZE C.F. P.Iva DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Oggetto Contenuto Mobilità esterna INDIZIONE BANDO DI MOBILITA ESTERNA - PARTE SPECIFICA PER PROFILO PROFESSIONALE DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA ANESTESIA E RIANIMAZIONE. Area Tecnico Amm.va Coord. Area Tecnico Amm.va Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento Immediatamente Esecutiva AREA TECNICA AMMINISTRATIVA BINI CARLA POLITICHE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE BAZZANI GIULIA ACCOLLA DONATELLA NO Conti Economici Spesa Descrizione Conto Codice Spesa prevista Conto Economico Conto Codice Conto Anno Bilancio Anno Bilancio Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto 1 3 Avviso di mobilità esterna

3 IL DIRETTORE GENERALE Dr. Alberto Zanobini (D.P.G.R.T. n. 156 del 31 agosto 2015) VISTO il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n. 40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale. DATO ATTO che: - con deliberazione del Direttore Generale n. 133 del è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell A.O.U. Meyer, ai sensi dell art. 6 del Protocollo d intesa del fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal ; - con deliberazione del Direttore Generale n. 134 del si è provveduto a definire l organigramma complessivo dell A.O.U. Meyer e sono state assunti i primi provvedimenti attuativi relativi al conferimento degli incarichi di direzione delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell Area Servizi dell Ospedale, dell Area delle Professioni Sanitarie e dell Area Tecnico Amministrativa; - con deliberazione del Direttore Generale n. 140 del sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in merito alla conferma/riassetto delle strutture organizzative complesse e semplici; - con deliberazione del Direttore Generale n. 492 del si è provveduto ad approvare la sistematizzazione della organizzazione aziendale, dopo un primo percorso attuativo dello Statuto Aziendale; - con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 543 del sono state assunte determinazioni volte al conferimento degli incarichi delle Strutture Complesse dell Area Tecnico Amministrativa, così come rimodulate a seguito delle azioni di attualizzazione dell organizzazione aziendale; - RILEVATO inoltre che con delibera del Direttore Generale n 410 del sono stati assunti provvedimenti attuativi in relazione all attivazione della SOS Politiche e Sviluppo delle Risorse Umane. Su proposta della Responsabile della S.O.S. Politiche e Sviluppo Risorse Umane, Dr.ssa Giulia Bazzani la quale, con riferimento alla presente procedura, ne attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell atto. VISTO il Decreto legge n.90 del 24/06/14, in vigore dal 25/06/14, convertito Legge n. 114 del 11/08/2014, ed in particolare l art. 4, che modifica l art.30 del D. Lgs. 165/01 in materia di mobilità obbligatoria e volontaria, che prevede quanto segue: 1. Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all articolo 2, comma 2, appartenenti ad una qualifica corrispondente ed in servizio presso altre amministrazioni che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell amministrazione di appartenenza. Le amministrazioni, fissando preventivamente

4 i criteri di scelta, pubblicano sul proprio sito istituzionale, per un periodo pari almeno a trenta giorni, un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere. DATO atto che: - con delibera n 30 del l Azienda ha regolamentato l istituto della mobilità volontaria tra Amministrazioni, approvando un Avviso generale con accesso dall esterno che detta preventivamente i criteri generali da applicare nelle procedure medesime, conformandosi al dettato normativo sopracitato. - con il medesimo atto si rinvia per le singole necessità di risorse umane a specifici bandi che dettaglino lo specifico profilo da reclutare con riferimento alle caratteristiche della struttura di destinazione ed alle specifiche funzioni da attribuire. STABILITO conseguentemente che tutte le istanze di mobilità giacenti in Azienda dovranno essere ripresentate dagli interessati qualora l Azienda emetta l avviso per la specifica figura professionale. EVIDENZIATO che: - a seguito delle modifiche organizzative intervenute con il nuovo atto aziendale e con l aumento della complessità assistenziale dei pazienti presi in carico dalla SOC Anestesia e Rianimazione e dalla SOC Neuroamestesia e Neurorianimazione consolidata nel corso dell ultimo anno, in particolare è incrementata la necessità di supporto professionale esperto con le competenze specifiche atte a garantire idoneo approccio assistenziale specialistico al paziente pediatrico, sia afferente la rianimazione sia per le necessità di attività anestesiologica; - La SOC Anestesia e Rianimazione svolge le seguenti attività in ambito pediatrico: o procedure di anestesia generale e attività di sedazione, per tutte le attività chirurgiche; o anestesie per attività interventistiche di diagnostica; o valutazione preoperatoria, anche in ambito di preospedalizzazione, dei pazienti da sottoporre ad interventi chirurgici; o attività rianimatoria a favore di neonati, lattanti, bambini e adolescenti, in condizioni critiche da sottoporre a monitoraggio, trattamento intensivo, sorveglianza e supporto delle funzioni vitali a seguito di trauma, intervento chirurgico, per crisi cardiopolmonare o attività interventistiche di diagnostica. - La SOC Neuroanestesia e Neurorianimazione svolge le seguenti attività in ambito pediatrico, in relazione al proprio specifico ambito di competenza rispetto a quello della SOC Anestesia e Rianimazione: o anestesie per interventi di neurochirurgia pediatrica; o anestesie per interventi di chirurgia maxillo-facciale; o anestesie per interventi di otorinolaringoiatria; o sedazioni per immagini diagnostiche; o sedoanalgesia per esecuzione di procedure radiologiche invasive;

5 o valutazione preoperatoria, anche in ambito di preospedalizzazione, dei pazienti da sottoporre alle procedure di cui sopra; o attività rianimatoria post interventi chirurgici o procedure radiologiche diagnostiche. - Il personale medico in servizio presso le citate SOC svolge: Guardia Anestesiologica e Rianimatoria; Reperibilità specialistica e pronta disponibilità notturna, sabato, domenica e festivi infrasettimanali. RILEVATO, quindi, che: - si manifesta la necessità di acquisire n.1 unità nel profilo di Dirigente Medico disciplina Anestesia e Rianimazione ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti ai sensi del D.M da assegnare alle SOC Anestesia e Rianimazione e SOC Neuroanestesia e Neurorianimazione dell AOU Meyer; - il grado di complessità del paziente pediatrico preso in carico è tale da ritenere necessario acquisire una risorsa con un percorso professionale consolidato nelle specifiche attività; - pertanto, la risorsa da reclutare dovrà aver maturato comprovate esperienze, almeno per un anno, in anestesia e rianimazione pediatrica in una struttura del SSN e correlate; - lo strumento idoneo a reperire personale già formato nel settore risulta quello della mobilità volontaria esterna, che consente con mirate procedure selettive di valutare le competenze acquisite. VISTA la Delibera del Direttore Generale nr. 442 del 28/09/2018 avente per oggetto l adozione del Piano Triennale dei fabbisogni di personale dell AOU Meyer. DATO ATTO che: - il reclutamento di cui al presente atto rispetta il piano assunzionale definito in coerenza con gli obiettivi di sviluppo assegnati da Regione Toscana e verificato dalla stessa nei verbali di monitoraggio trimestrali (ex art. 121 bis L.R. 40/2005 e ss.mm.i..) e di cui il Collegio Sindacale sarà costantemente aggiornato; - il reclutamento di cui al presente atto trova coerenza nella rappresentazione economica che sarà espressa tramite i modelli CE mensili e trimestrali e nel Piano del Fabbisogno Risorse Umane allegato al verbale n. 3 del siglato con la competente Direzione della Regione Toscana; - nel bilancio preventivo economico annuale 2018 e nei successivi bilanci pluriennali gli stanziamenti per il costo del personale terranno conto dei costi determinati dal presente provvedimento. RITENUTO pertanto di attivare e conseguentemente pubblicare una procedura di mobilità volontaria esterna ai sensi dell art.30 del D.Lgs. 165/2001 e dell art.4 del D.L. 90 del 24/06/2014 per il profilo sopra indicato per il quale si allega a questo atto bando di mobilità - Parte specifica (Allegato 1), quale parte integrante e sostanziale del presente atto, ove sono specificati i requisiti richiesti nonché i criteri di scelta.

6 VISTO l art. 20 del CCNL dell Area Dirigenza Medico Veterinaria del SSN sottoscritto in data 08/06/2000 in materia di mobilità volontaria esterna. CONSIDERATO che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona della dr.ssa Donatella Accolla sottoscrivendo l atto attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo. Con la sottoscrizione del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, per quanto di competenza, ai sensi dell art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99. DELIBERA Per le motivazioni espresse in parte narrativa: 1) di pubblicare, in relazione al Bando di mobilità Parte Generale adottato con delibera n 30 del nel quale sono indicate le modalità di svolgimento delle procedure di selezione delle candidature ai fini dell attivazione della mobilità volontaria esterna ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e dell art.4 del D.L. 90 del 24/06/2014, n 1 Bando di mobilità Parte specifica (allegato 1) parte integrante e sostanziale del presente atto, ove sono specificati i posti da ricoprire mediante passaggio diretto di personale da altre amministrazioni, i requisiti richiesti nonchè i criteri di scelta per il seguente profilo: - Posti n.1 Profilo professionale: Dirigente Medico disciplina Anestesia e Rianimazione ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti ai sensi del D.M e successive modifiche ed integrazioni - da assegnare alle SOC Anestesia e Rianimazione e SOC Neuroanestesia e Neurorianimazione dell AOU Meyer. 2) di dare atto che: - il reclutamento di cui al presente atto rispetta il piano assunzionale definito in coerenza con gli obiettivi di sviluppo assegnati da Regione Toscana e verificato dalla stessa nei verbali di monitoraggio trimestrali (ex art. 121 bis L.R. 40/2005 e ss.mm.i..) e di cui il Collegio Sindacale sarà costantemente aggiornato; - il reclutamento di cui al presente atto trova coerenza nella rappresentazione economica che sarà espressa tramite i modelli CE mensili e trimestrali e nel Piano del Fabbisogno Risorse Umane allegato al verbale n. 3 del siglato con la competente Direzione della Regione Toscana; - nel bilancio preventivo economico annuale 2018 e nei successivi bilanci pluriennali gli stanziamenti per il costo del personale terranno conto dei costi determinati dal presente provvedimento. 3) Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R. T. n. 40/2005 contemporaneamente all inoltro all albo di pubblicità degli atti di questa AOU Meyer.

7 IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Alberto Zanobini) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr.ssa Francesca Bellini) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Tito Berti)

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