Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 01/08/2019

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1 Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 01/08/2019 DELIBERAZIONE del COMMISSARIO Nominato con D.P.G.R. n. 124 dell 8/10/2018 Coadiuvato dai sigg.: DIRETTORE AMMINISTRATIVO avv. GIANLUIGI BARAUSSE DIRETTORE SANITARIO f.f. dr. ANTONIO DI CAPRIO DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIO SANITARI dott. ALESSANDRO PIGATTO OGGETTO: UOC Gestione Risorse Umane - Presa d`atto della valutazione positiva di incarico professionale triennale all`interno della UOC Ortopedia e Traumatologia Bassano. f.to IL COMMISSARIO DELL AZIENDA ULSS 7 PEDEMONTANA Dr Bortolo Simoni Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda.

2 Il Dirigente, Direttore della UOC Gestione Risorse Umane, nonché Responsabile del procedimento, attesta che la presente proposta di deliberazione è stata regolarmente istruita nel rispetto della vigente normativa nazionale, regionale e regolamentare: f.to Chiara Prevedello Il Dirigente proponente riferisce che: il 5 comma dell art. 15 del D.Lgs , n. 502 e s.m.i. prevede che i dirigenti medici e sanitari siano sottoposti a verifica al termine dell incarico e che le verifiche concernino le attività professionali svolte ed i risultati raggiunti nel triennio di competenza; l art. 28 del C.C.N.L. 3 novembre 2005 per l area della Dirigenza Medica e Veterinaria dispone che l esito positivo della valutazione alla scadenza dell incarico realizza la condizione per la conferma od il conferimento di nuovi incarichi di pari o maggior rilievo professionale ed economico o di struttura semplice; la deliberazione della Giunta Regionale del Veneto n del 6 dicembre 2016 ha approvato il protocollo d intesa sottoscritto il 24 novembre 2016 dall Assessore alla Sanità e Programmazione Socio Sanitaria e dalle rappresentanze regionali delle organizzazioni sindacali riguardante i primi interventi in materia di personale alla luce della L.R. 25 ottobre 2016, n. 19, con il quale le parti si sono impegnate a garantire che i contratti integrativi, gli accordi e regolamenti oggetto di relazioni sindacali delle Aziende U.L.SS. soppresse e incorporanti mantengano la loro efficacia in attesa della stipula dei nuovi contratti integrativi e accordi aziendali; il Regolamento del sistema dei controlli interni e di valutazione del personale e l annessa Tabella n. 2 Percorso di valutazione, dell accorpante ex Azienda Ulss n. 3 di cui alla deliberazione n. 71 del che permangono nella loro vigenza ai sensi della deliberazione del Direttore Generale n. 84/2014, prevedono e regolamentano un doppio grado di valutazione del personale dirigente, articolato nel giudizio espresso dal valutatore di 1ª istanza e nella verifica da parte del valutatore di 2ª istanza; i criteri generali che informano i sistemi di valutazione delle attività professionali, delle prestazioni e delle competenze organizzative dei dirigenti, nonché dei relativi risultati raggiunti, sono stati definiti dal Contratto Collettivo Integrativo Aziendale dell Azienda incorporante ex ULSS n. 3 in attuazione del C.C.N.L dell area della dirigenza medica e veterinaria, sottoscritto il e dall accordo aziendale sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali del personale dell`area della dirigenza Medica e Veterinaria in data 6/2/2018 e approvato con deliberazione n. 124 del 7/2/2018; il citato accordo aziendale sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali del personale dell`area della dirigenza Medica e Veterinaria e approvato con deliberazione n. 124 del 7 febbraio 2018 contiene, fra l altro, l allegato b) Regolamento di individuazione, graduazione ed attribuzione degli incarichi dirigenziali che in attuazione della L.R. n. 19/2017 e della conseguente fusione per incorporazione dell ex Ulss 3 e dell ex Ulss 4 nell azienda Ulss 7 Pedemontana, stabilisce una nuova riclassificazione degli incarichi; con nota prot. n. 1402U dell 8 gennaio 2019, l UOC Gestione Risorse Umane aveva richiesto al Direttore della UOC Ortopedia e Traumatologia Bassano, di procedere alla verifica di prima istanza alla scadenza (13 marzo 2019) dell incarico dirigenziale di alta specializzazione, consulenza, di studio e ricerca, ispettiva, di verifica e controllo di grado massimo tip. C1, conferito al dirigente medico a rapporto esclusivo dr. Lorenzo Bertolin; la valutazione di prima istanza, risultata positiva, è pervenuta all UOC Gestione Risorse Umane in data 12 aprile 2019; il Collegio Tecnico riunitosi in data 12 luglio 2019, ha rilasciato il verbale contenente l esito positivo delle valutazioni di prima e seconda istanza, ora agli atti della UOC Gestione Risorse Umane, espresse nei confronti del dirigente medico dr. Lorenzo Bertolin; pag. 1

3 con il C.C.I.A sopracitato è stata definita la nuova classificazione degli incarichi in essere alla data del 31 dicembre 2017 presso l Azienda incorporante che per l incarico sopracitato risulta essere la seguente: Codice ex Az. ULSS n. 3 Descrizione ex A. ULSS n. Nuovo Codice Descrizione 3 C1 Grado massimo C1 Incarico di alta specializzazione consolidato Sulla base di quanto risultante dall istruttoria il Dirigente Responsabile, visto il nuovo Regolamento di individuazione, graduazione ed attribuzione degli incarichi relativi alla dirigenza medica e veterinaria sottoscritto in data , propone: 1. di prendere atto della valutazione positiva a fronte dei giudizi positivi espressi dai valutatori di prima e seconda istanza nei confronti del dirigente medico a rapporto esclusivo, dr. Lorenzo Bertolin alla scadenza dell incarico triennale di alta specializzazione, consulenza, di studio e ricerca, ispettiva, di verifica e controllo di grado massimo tip. C1 sottoscritto dallo stesso con l Azienda incorporante, con la conseguente conferma del trattamento economico previsto fino al 13 marzo 2019; 2. di confermare per un ulteriore triennio a decorrere dal 14 marzo 2019 il dr. Lorenzo Bertolin nell incarico di alta specializzazione, consulenza, di studio e ricerca, ispettiva, di verifica e controllo di grado massimo tip. C1 riclassificato in Incarico di alta specializzazione consolidato Codice C1, con effetto a decorrere dal 14 marzo 2019; IL COMMISSARIO Vista la relazione e la proposta del Responsabile del procedimento; Dato atto che il Responsabile del servizio competente ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica, in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale, regionale e regolamentare; Vista l attestazione in merito all assumibilità della spesa proposta, sottoscritta dal titolare del budget; Visto l'art.32 delle L.R.9/9/99, n. 46, recante disposizioni sul controllo degli atti delle Aziende Sanitarie; Acquisito il parere favorevole dei Direttori Amministrativo, Sanitario f.f. e dei Servizi Socio- Sanitari, per quanto di rispettiva competenza. DELIBERA 1. di prendere atto dell esito positivo della valutazione espressa dai valutatori di 1ª e 2ª istanza, di cui al verbale citato in premessa, conservato agli atti del procedimento presso la UOC Gestione Risorse Umane, nei confronti del dirigente medico a rapporto esclusivo, dr. Lorenzo Bertolin per scadenza alla data del 13 marzo 2019 dell incarico di alta specializzazione, consulenza, di studio e ricerca, ispettiva, di verifica e controllo di grado massimo tip. C1 all interno della UOC di Ortopedia e Traumatologia Bassano afferente al Dipartimento Chirurgico (Bassano) sottoscritto dal dirigente medico con l accorpante ex Azienda Ulss n. 3; 2. di confermare, per le motivazioni riportate in premessa, al dirigente medico a rapporto esclusivo, dr. Lorenzo Bertolin, l incarico di alta specializzazione consolidato codice C1, a decorrere dal pag. 2

4 14 marzo 2019 e per un ulteriore triennio, tenuto conto della nuova classificazione definita con la Contrattazione Collettiva Integrativa Aziendale sottoscritta in data per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria; 3. di dare atto che l incarico sarà soggetto alle verifiche ed alle valutazioni previste dalla vigente normativa ed è rinnovabile alle condizioni e con le modalità previste dall art. 15 e seguenti del vigente D.lgs. n. 502/1992, fermo restando quanto previsto dall art. 9, comma 32 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni con legge 30 luglio 2010, n. 122, nonché dall art. 1, comma 18, del D.L. 13 agosto 2011, n. 138, convertito con modificazioni con Legge 14 settembre 2011, n. 148; 4. di dare mandato all UOC Gestione Risorse Umane di comunicare, al dirigente interessato, l esito positivo della valutazione nonché di preparare lo schema di contratto per il conferimento del nuovo incarico da far sottoscrivere secondo le disposizioni di cui all art. 4, commi 1 e 2 del CCNL dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, e di cui alla deliberazione della Giunta Regionale del Veneto n del 18 dicembre 2012 così come sostituita dalla DGR n. 342 del 19 marzo 2013; 5. di stabilire che, in caso di mancata sottoscrizione del contratto di incarico, le parti riassumono la propria autonomia negoziale; 6. di precisare altresì che la relativa spesa per il conferimento dell incarico in parola trova finanziamento nel fondo contrattuale ex art. 24 CCNL 2006/2009 Fondo per l indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa Area della Dirigenza Medica e Veterinaria senza ulteriori oneri a carico del bilancio aziendale; 7. di dare atto che, a seguito di diversa organizzazione aziendale l attuale assetto organizzativo potrà essere rivisto con possibile revisione/modifica/cessazione degli attuali incarichi dirigenziali presenti nell Azienda ULSS n. 7 Pedemontana anche prima della loro naturale scadenza; 8. di dare altresì atto, che la presente deliberazione viene pubblicata all albo del sito istituzionale dell Azienda per 10 gg. continuativi, inviata contestualmente al Collegio Sindacale e diventa esecutiva il giorno stesso della sua pubblicazione, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del pag. 3

5 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata in copia all Albo del sito istituzionale dell Azienda U.L.S.S. n. 7 Pedemontana per dieci giorni consecutivi da oggi e contestualmente trasmessa al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R. 14/9/94 n. 56). La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data odierna, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del 27/1/2010. Bassano del Grappa, lì 01/08/2019 f.to IL RESPONSABILE U.O.C. AFFARI GENERALI O FUNZIONARIO DELEGATO Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda. DELIBERAZIONE del COMMISSARIO N del 01/08/2019