REGIONE VENETO AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO SANITARIA N VERONA AVVISO DI SELEZIONE INTERNA

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1 1 REGIONE VENETO AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO SANITARIA N VERONA N di prot. Verona, 20 agosto 2010 AVVISO DI SELEZIONE INTERNA In esecuzione della deliberazione , n. 518, è indetta selezione interna, per titoli e prova/e d esame, per l assegnazione di: n. 5 posti di OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO MAGAZZINI categoria B, livello economico super Ai sensi del vigente C.C.N.L. del personale del comparto Sanità nonché del Regolamento disciplinante lo svolgimento delle selezioni interne ai sensi degli artt. 16 e 17 e dell All. 2) del C.C.N.L. 7 aprile 1999, può partecipare alla selezione esclusivamente il personale in servizio a tempo indeterminato, presso l Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, appartenente al profilo professionale di Operatore Tecnico, cat. B. La presente procedura selettiva verrà espletata compatibilmente con la vigente normativa in materia, fermo restando che, qualora intervengano diverse disposizioni statali o regionali in materia di progressioni di carriera negli Enti del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento al regime transitorio di cui all art. 31, cc. 1 e 4, del D.Lgs , n. 150, si procederà alla revoca della stessa. REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l'ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti: anzianità lavorativa di cinque anni nel corrispondente profilo della categoria B. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice ed indirizzate al Direttore Generale dell'azienda U.L.S.S. n. 20 della Regione Veneto - Verona, devono pervenire al Protocollo Generale dell Azienda U.L.S.S. n. 20 Via Valverde, 42 Verona, entro il perentorio termine delle ore del giorno di LUNEDI 27 SETTEMBRE 2010.

2 2 Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo. Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. I candidati devono presentare domanda utilizzando esclusivamente il modulo allegato (All. A) che forma parte integrante del presente avviso. Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione sono obbligatorie e rappresentano titolo esclusivo per la valutazione da parte della Commissione Esaminatrice. Il candidato ha comunque la facoltà di allegare alla domanda idonea documentazione relativa ai titoli dichiarati nella domanda stessa. La Commissione Esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli di ciascun candidato esclusivamente sulla base della documentazione allegata, ovvero delle dichiarazioni rese dal candidato stesso nella domanda di ammissione. Le dichiarazioni sono rese sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R , n Ai sensi dell art. 71 del D.P.R , n. 445, l Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Ferme restando le sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere. COMMISSIONE ESAMINATRICE - VALUTAZIONE TITOLI - PROVE DI ESAME La Commissione Esaminatrice della presente selezione è nominata dal Direttore Generale di questa Azienda U.L.S.S. ed è così composta: - Presidente: un dirigente di questa Azienda U.L.S.S. - Componenti: due dipendenti di questa Azienda U.L.S.S., o di altra Azienda sanitaria della Regione Veneto, esperti nella materia - Segretario: un dipendente amministrativo appartenente alla categoria C o D La data e la sede in cui si svolgeranno le prove d esame saranno comunicate ai candidati, a cura della Commissione Esaminatrice, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima della data fissata per l espletamento delle stesse.

3 3 I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d esame nei giorni, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dalla selezione, qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: 40 punti per i titoli, 60 punti per le prove di esame. I punti per le prove di esame sono così ripartiti: punti 60 per la prova pratica e/o colloquio. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: titoli di carriera punti 20 titoli di studio punti 5 corsi formativi punti 5 curriculum formativo punti 10 Titoli di carriera Servizio presso Aziende Sanitarie e servizi equiparati (e presso pubbliche amministrazioni): - punti per anno di servizio prestato in profili professionali del personale tecnico. - punti per anno di servizio prestato in profili professionali diversi. Titoli di studio, corsi formativi e curriculum formativo Il punteggio da attribuire ai titoli di studio, ai corsi formativi e al curriculum formativo sarà stabilito dalla Commissione Esaminatrice in relazione al profilo professionale a selezione. La Commissione Esaminatrice, nell attribuzione dei punteggi ai titoli di studio, corsi formativi e curriculum formativo, dovrà tenere conto di quanto stabilito dal D.P.R , n. 220, in quanto applicabile. Prova/e d esame prova pratica e/o colloquio: sulle materie attinenti al profilo professionale a selezione. GRADUATORIA E ASSEGNAZIONE DEI POSTI Al termine della procedura di selezione, la Commissione Esaminatrice formula la graduatoria di merito dei candidati idonei. E escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la sufficienza, pari ad un punteggio corrispondente alla metà più uno del punteggio massimo disponibile, in ciascuna prova di esame.

4 4 La graduatoria è pubblicata all Albo dell Azienda e sul sito internet - sezione concorsi, ed è a disposizione dei candidati presso il Servizio Programmazione e Acquisizione Risorse Umane. Entro 10 giorni dalla data di pubblicazione i candidati possono ricorrere alla Commissione Esaminatrice nel caso ritengano sussistere errori nell attribuzione dei punteggi. Definiti i vari ricorsi, la Commissione Esaminatrice formula la graduatoria finale che sarà approvata dal Direttore Generale. Ai sensi dell accordo aziendale stipulato in data 5 maggio 2010 con la RSU e le Organizzazioni Sindacali del personale del comparto, alla presente selezione non si applica il regolamento disciplinante lo svolgimento delle selezioni interne, per quanto concerne la validità di 24 mesi della graduatoria e la conseguente possibilità di utilizzo della stessa. L inquadramento dei vincitori verrà effettuato compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili. Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte dei concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente avviso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende Unità Sanitarie Locali. Ai sensi dell art. 13, comma 1, del D.Lgs , n. 196, il conferimento dei dati personali da parte del candidato, che saranno raccolti presso l Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, è obbligatorio ai fini della partecipazione alla presente selezione e dei provvedimenti conseguenti. Il candidato gode dei diritti di cui all art. 7 del sopracitato D.Lgs. 196/2003; tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, titolare del trattamento. L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare la presente selezione, o parte di essa, qualora ne rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. Per informazioni e per ricevere copia del presente avviso di selezione interna rivolgersi al Servizio Programmazione e Acquisizione Risorse Umane di questa Azienda U.L.S.S., dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore e il lunedì e mercoledì, anche dalle ore alle ore Tel 045/ L avviso è altresì disponibile sul sito Internet nella sezione concorsi. IL DIRETTORE GENERALE f.to Dott. M. Giuseppina Bonavina

5 5 ALLEGATO A Al Direttore Generale dell'azienda U.L.S.S. n. 20 Via Valverde, V E R O N A (cognome) (nome) chiede di essere ammesso all avviso di selezione interna, per titoli e prova/e d esame, per l assegnazione di n. 5 posti di operatore tecnico specializzato Magazzini, cat. B, livello economico super, indetto da codesta Amministrazione con avviso , n di prot.. Ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R , n. 445, Dichiara sotto la propria responsabilità, e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76, nonché di quanto stabilito dall art. 75 del D.P.R , n. 445, in caso di dichiarazioni non veritiere: a) di essere nato a il e di risiedere attualmente a in Via n. ; b) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio e professionali: Diploma, attestato, abilitazione, ecc., data conseguimento, Istituto: c) di avere prestato/prestare servizio presso l Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona nei profili professionali e nei periodi sottoindicati: (1) d) di avere prestato servizio presso i seguenti Enti e/o Aziende pubbliche e/o private nelle qualifica e nei periodi sottoindicati: (1) e) di avere conseguito i seguenti attestati di aggiornamento, formazione, specializzazione e perfezionamento professionale: Attestato, data conseguimento, Istituto: f) altre dichiarazioni ai fini della valutazione del curriculum formativo e professionale:

6 6 g) che le copie di tutti i documenti/titoli allegati alla presente domanda sono conformi agli originali, ai sensi e per gli effetti dell art. 19 del D.P.R. 445/2000. Dichiara infine di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ex D.Lgs , n. 196, ai fini della gestione della presente procedura selettiva e degli adempimenti conseguenti. Si allega copia fotostatica di un valido documento di identità. Chiede che ogni comunicazione relativa alla presente selezione venga inviata al seguente indirizzo: Sig. Via n. (C.A.P. ) Comune Provincia (Tel. cell. ) Data firma (2) (1) specificare se il servizio è stato prestato a completo orario di servizio o a tempo parziale, nonchè i periodi di aspettativa senza assegni usufruiti. (2) la firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto alla ricezione delle domande. Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, alla stessa dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità del candidato.