8 aprile. In collaborazione con

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1 Percorso di aggiornamento lavoro 2012/ aprile In collaborazione con Verona dal 25 ottobre 2012 al 26 marzo 2013

2 Percorso di aggiornamento lavoro I incontro Ispezioni in azienda e sanzioni La riforma degli ammortizzatori sociali 25 ottobre 2012 I poteri degli ispettori del lavoro e degli enti previdenziali Analisi della corretta stesura del Verbale di primo accesso e del Verbale Unico Le fonti di prova degli illeciti riscontrati Gli elementi di novità relative alle ispezioni del Ministero del Lavoro e dell Inps Le nuove modalità di applicazione della diffida e della disposizione Il codice di comportamento degli ispettori e le convenzioni con i Consulenti del lavoro Ispezioni - casi concreti anche alla luce della Riforma del Lavoro: Le collaborazioni a progetto e le attività lavorative possibili L effettivo controllo dell affare per gli associati in partecipazione La corretta formazione nell apprendistato e il potere di disposizione per gli ispettori Occasionalità ed abitualità nel lavoro a chiamata e nel lavoro accessorio: criticità La responsabilità solidale estesa al Tfr: il corretto calcolo del TFR Il rapporto di lavoro tra familiari: la presunzione di gratuità La compatibilità tra lavoro subordinato e cariche societarie Attività di lavoro dell imprenditore artigiano e poteri degli Ispettori Inps La documentazione necessaria per il lavoro usurante Il sistema sanzionatorio e le scadenze relative ai ricorsi amministrativi Vitantonio Lippolis Funzionario Direzione Provinciale del Lavoro di Modena e collaboratore della Rivista Diritto e Pratica del Lavoro

3 II incontro Le novità sui licenziamenti 27 novembre 2012 Licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo oggettivo e soggettivo Le casistiche e gli orientamenti giurisprudenziali I licenziamenti discriminatori : aziende con meno di 15 dipendenti I licenziamenti e disciplinari : le tipizzazioni dei contratti collettivi Le ipotesi di licenziamento per motivi economici : indennità e reintegro Le casistiche e l onere della prova L utilizzo dell istituto della conciliazione dopo la riforma Le modifiche al Collegato lavoro e i tempi di risoluzione delle controversie Il collegamento tra le novità sui licenziamenti e i nuovi ammortizzatori sociali Il ruolo delle Leggi, dei Contratti Collettivi e dei Giudici La corretta Stesura delle lettere di licenziamento e dei Regolamenti aziendali Il licenziamento per raggiunti limiti di età dopo riforma delle pensioni Le ipotesi illecite di dimissioni in bianco Renato Scorcelli Avvocato in Milano III incontro La riforma degli ammortizzatori sociali 22 gennaio 2013 I nuovi ammortizzatori sociali L abrogazione della indennità di disoccupazione e dell indennità di mobilità. La nuova assicurazione sociale per l impiego : ASPI Il periodo transitorio di applicazione Campo di applicazione, durata Il nuovo metodo di calcolo relativo all importo delle prestazioni Le modifiche alla cassa integrazione guadagni straordinaria Lo stato di disoccupazione e gli obblighi di formazione e aggiornamento, il ruolo dell Inps La responsabilità dei soggetti privi di un impiego nell accettare le proposte di impiego I Fondi di solidarietà bilaterali e i costi per le aziende Le modifiche per le agevolazioni per le assunzioni di lavoratori anziani, agevolazioni per le assunzioni delle donne, obbligo di fruizione del congedo di paternità Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: procedura di conciliazione e il ruolo dell ASPI La fruizione illecita degli sgravi contributivi

4 La doppia imposizione La doppia imposizione dei Soci di srl e Amministratori: l evolversi della normativa Il concetto di abitualità, prevalenza ed occasionalità Il ruolo degli Amministratori e il ruolo del socio lavoratore Le pronunce delle recenti sentenze della Cassazione Il rapporto di lavoro subordinato tra familiari : criticità La compatibilità tra lavoro subordinato e cariche sociali Le novità in materia di iscrizione all Albo Artigiani Il rapporto con Equitalia Temistocle Bussino Funzionario ispettivo INPS, presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano Il fallimento nel rapporto di lavoro 26 febbraio 2013 Conseguenze del fallimento sul rapporto di lavoro Ricorso agli ammortizzatori sociali Licenziamento collettivo La tutela dei crediti del lavoratore Trattamento di fine rapporto Mensilità arretrate Il trattamento economico del lavoratore Pagamento diretto da parte dell INPS: della malattia, dell indennità di maternità, permessi per familiari portatori di handicap (legge n. 104/1992) Fondo di garanzia per la previdenza complementare Fallimento e trasferimento d azienda Mario Giudici Responsabile Servizio Lavoro e Previdenza Unione Industriali di Como

5 V incontro Colf e badanti 26 marzo 2013 Il lavoro domestico: nozione, requisiti e natura del rapporto Fonti normative Nozione e caratteristiche Definizione di Datore di lavoro e lavoratore domestico Costituzione del rapporto di lavoro e adempimenti obbligatori Aspetti generali Comunicazioni obbligatorie: assunzione trasformazione cessazione Contratto di assunzione: clausole specifiche contenute Disciplina giuridica e tipologie contrattuali applicabili al rapporto di lavoro Contratto di lavoro termine Contratto di lavoro ripartito Prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessori (voucher) La gestione del rapporto di lavoro: la disciplina dell orario di lavoro e delle assenze Inquadramento dei lavoratori: classificazione contrattuale e declaratoria specifica Il periodo di prova: durata e particolarità Orario di lavoro: differenze tra lavoratori conviventi e non conviventi Il riposo giornaliero Il lavoro straordinario Le festività Le Ferie Gestione delle assenze e permessi La Malattia L Infortunio La maternità Il trattamento economico Il Prospetto paga per i lavoratori domestici Minimi contrattuali e gli altri elementi della retribuzione Il vitto ed alloggio Gli scatti di anzianità L istituto della trasferta La tredicesima mensilità Il Trattamento di fine rapporto L estinzione del rapporto di lavoro I termini di preavviso La cessazione del rapporto in genere La cessazione del rapporto con la lavoratrice madre Aspetti previdenziali e profili fiscali Obblighi assicurativi Le prestazioni previdenziali ed assistenziali Calcolo dei contributi, modalità e termini di versamento Deducibilità oneri contributivi Detrazione per spese badanti Fabio Licari Consulente del Lavoro in Pesaro

6 Materiale didattico Manuali professionali 5 volumi per ciascun incontro della Collana Riforma del Lavoro edita da Ipsoa Instant book Riforma del lavoro: offre una prima lettura operativa e di sintesi dell'intera riforma attraverso l analisi di tutti i profili del provvedimento Apprendistato: offre una guida operativa sul nuovo assetto normativo individuando gli elementi caratterizzanti delle singole tipologie di apprendistato e puntualizzano le disposizioni generali e le norme sanzionatorie Flessibilità lavoro autonomo: con la riforma del mercato del lavoro si tende a realizzare un nuovo mercato del lavoro che per creare occupazione sia più dinamico attraverso le opportunità fornite dalla flessibilità nel lavoro autonomo. Il volume analizza con taglio pratico i contratti riguardanti il lavoro a progetto, le altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo, il contratto di associazione in partecipazione con apporto di lavoro, il lavoro accessorio rivisitato Licenziamenti collettivi: i contenuti del volume si presentano tempestivi e di immediata fruizione per fornire agli operatori del mercato del lavoro gli strumenti necessari a comprendere efficacemente le direttrici lungo le quali andrà a modificarsi la tematica dei licenziamenti collettivi. Licenziamenti individuali: il volume si propone di illustrare in modo pratico ed operativo tutta la disciplina relativa ai termini e alle procedure di licenziamento e di cessazione dei rapporti di lavoro in riferimento alle novità introdotte dalla riforma Dispense online I partecipanti riceveranno via una dispensa in formato elettronico per ciascuna lezione del percorso realizzata sulla base delle indicazioni bibliografiche dei docenti. Servizi online Esperto Ipsoa E il servizio on line di consultazione di casi risolti per risposte certe, veloci e autorevoli alle più frequenti problematiche connesse all attività di professionisti e aziende. Un efficace motore di ricerca consente inoltre il veloce reperimento delle casistiche di interesse. Quotidiano Ipsoa Ogni giorno l aggiornamento in tempo reale su fisco, diritto, lavoro e previdenza, bilancio e società, economia, finanziamenti e mercati. Fornisce ogni mese videoapprofondimenti a cura dei più accreditati componenti dell IRDCEC sulle principali novità del periodo con la possibilità per i Commercialisti e gli Esperti contabili di maturare ogni mese un credito formativo.

7 Informazioni Registrazione partecipanti: dalle ore alle ore Al momento della registrazione dei partecipanti è necessario consegnare copia scheda di partecipazione e copia dell avvenuto pagamento Orario: dalle ore alle ore Sede: Sede ANCL, Consiglio Provinciale di Verona, Corso Porta Nuova n. 107/B - Verona Attestato di partecipazione: a tutti i partecipanti verrà distribuito un attestato di partecipazione nominativo. Quote di partecipazione: Listino: 600,00 + IVA 21% Speciale sconto 30%: 420,00 + IVA 21% per iscritti ANCL di Verona Crediti formativi Consulenti del lavoro, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili Il programma dell iniziativa è stato inoltrato agli Ordini locali competenti per l accreditamento Finanzia la formazione dei dipendenti attraverso i Fondi Interprofessionali Le aziende e gli studi professionali hanno la possibilità di accedere a finanziamenti per realizzare la formazione continua dei propri dipendenti. La Scuola di Formazione Ipsoa, essendo un ente certificato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37, può attuare i piani finanziati dalla maggior parte dei Fondi Interprofessionali ed è in grado di supportare le aziende e il singolo professionista nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo, dall analisi dei fabbisogni, alla fase di rendicontazione. FONDI INTERPROFESSIONALI La Scuola di formazione Ipsoa è accreditata da Fondoprofessioni e le aziende e gli studi professionali aderenti a tale fondo, possono finanziare la partecipazione alle iniziative formative, per un contributo massimo pari all 80% dell imponibile IVA della quota di partecipazione della singola iniziativa, fino ad un valore massimo complessivo di contributo di La partecipazione alle iniziative a catalogo e la formazione su misura è finanziabile anche attraverso altri fondi interprofessionali: Fondoimpresa, Fondirigenti, For.te, Fondir, Fon. AR. Com., ecc. Contattaci: Scuola di formazione Ipsoa Tel. 02/ formazionefinanziata.ipsoa@wki.it CONSULENZA GRATUITA Scheda d iscrizione Compilare e inviare a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Scuola di Formazione Ipsoa

8 fax n. 02/ iscrizioni on-line: - Agenzia di zona Al momento della registrazione dei partecipanti è necessario consegnare copia scheda di partecipazione e copia dell avvenuto pagamento. Percorso di aggiornamento lavoro È necessario compilare tutti i campi della presente scheda (141627) Verona dal 25 ottobre 2012 al 26 marzo 2013 (cod. offerta ) Quote di partecipazione: Listino: 600,00 + IVA 21% Speciale sconto 30% 420,00 + IVA 21% per iscritti ANCL di Verona DATI PARTECIPANTI Cognome e nome Professione Tel. Fax Iscritto Ordine dei* Codice fiscale * (* indispensabile per i crediti formativi) DATI PER LA FATTURAZIONE Ragione sociale Indirizzo Cap. Città Prov. Part.IVA/CF Codice cliente Ipsoa (se assegnato) MODALITÀ DI PAGAMENTO Quota di partecipazione + IVA Totale fattura Il pagamento deve essere effettuato all atto dell iscrizione, secondo una delle seguenti modalità: Assegno bancario non trasferibile o Assegno Circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Centro Direzionale Milanofiori Strada 1 palazzo F Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il riferimento Percorso lavoro, la sede, il codice, la quota di partecipazione prescelta, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia Srl sul c/c Banca Popolare Commercio & Industria (ABI 05048, CAB 32460, CIN Y, IBAN IT97Y ), indicando nella causale il riferimento Percorso lavoro, la sede, il codice, la quota di partecipazione prescelta, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. E necessario inviare via fax alla Scuola di formazione Ipsoa una copia del bonifico effettuato. Addebito su carta di credito (A001) American Express (15 cifre) (B001) Mastercard (16 cifre) (C001) Visa (16 cifre) (D001) Diner s (14 cifre) N. Scadenza Intestata a Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo previsto dei partecipanti. Le quote eventualmente versate, verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, Assago (MI), o inviando un Fax al numero: Data Firma E necessario consegnare copia della presente scheda e dell avvenuto pagamento al momento della registrazione TIMBRO AGENZIA/CONCESSIONARIO