LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO

Transcript

1 LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO 23 novembre 2011 LE NUOVE RELAZIONI SINDACALI: L ACCORDO INTERCONFEDERALE E LE NOVITA DELLA MANOVRA DI FERRAGOSTO (D.L. 138/2011) 24 novembre 2011 LE NOVITA SUI CONTRATTI FLESSIBILI E DI FORMAZIONE: FOCUS SU APPRENDISTATO E STAGE Roma, Palazzo Carpegna, Sala Barelli Via Aurelia n. 481 Con il patrocinio di: L Organismo di Ricerca Giuridico-economica è partner di: L attività dell Organismo di Ricerca Giuridico-economica è sostenuta da:

2 LE RELAZIONI SINDACALI 23 novembre Intervento Relatori Orario Registrazione dei partecipanti 09,00-09,30 Coordina e modera Il sistema industriale e l evoluzione verso il concetto di prossimità La rappresentatività sindacale e l'efficacia degli accordi Prof. Avv. Giampiero Proia On. Maurizio Sacconi (in attesa di conferma) 09,30 10,15 Prof. Avv. Roberta Bortone 10,15 11,00 Quesiti dei partecipanti e risposte 11,00 11,15 Coffee break 11,15 11,30 La contrattazione in deroga nell accordo interconfederale del 28 giugno e nell art. 8 del d.l. 138/2011 Le specifiche intese secondo il dettato dei commi 1 e 2 del d.l. 138/ 2011 Prof. Avv. Giampiero Proia 11,30 12,15 Prof. Avv. Arturo Maresca 12,15 13,00 Quesiti dei partecipanti e risposte 13,00 13,15 Pausa pranzo Coordina e modera Gli incentivi fiscali e retributivi legati alla contrattazione di secondo livello La rappresentanza imprenditoriale dopo il caso FIAT Prof. Avv. Nicola De Marinis Avv. Luca Antonetto 14,15 15,00 Avv. Nicola Petracca 15,00 15,45 Coffee break 15,45 16,00 I modelli di rappresentanza interni all azienda. I diritti sindacali tra RSU e RSA Prof. Avv. Nicola De Marinis 16,00 16,45 Quesiti dei partecipanti e risposte 16,45 17,30 I CONTRATTI FLESSIBILI E DI FORMAZIONE 24 novembre Intervento Relatori Orario Registrazione partecipanti 09,00 09,15 Coordina e modera Il ruolo degli enti locali alla luce della riforma del contratto di apprendistato La disciplina del Testo unico dell apprendistato. Le tipologie di contratto previste dal Legislatore Prof. Avv. Domenico Garofalo Ass.re Mariella Zezza Ass.re Massimiliano Smeriglio (entrambi in attesa di conferma) 09,15 10,15 Prof Avv. Domenico Garofalo 10,15 11,00 Coffee break 11,00 11,15 La disciplina del Testo unico dell apprendistato. Istituti specifici Gli aspetti formativi. Violazioni e sanzioni applicabili al datore di lavoro Dott. Paolo Stern 11,15 12,00 Prof. Avv. Roberto Romei 12,00 12,45 Quesiti dei partecipanti e risposte 12,45 13,15 Pausa pranzo Coordina e modera Prof. Avv. Antonio Pileggi I vantaggi per l impresa Dott. Massimiliano Tavella 14,15 15,00 Lo stage. Linee di evoluzione Prof. Avv. Francesco Giammaria 15,00 15,45 Quesiti dei partecipanti e risposte 15,45 16,00 Coffee break 16,00 16,15 Le altre fattispecie contrattuali. Focus sul contratto di inserimento e sull occasionalità della prestazione lavorativa Prof. Avv. Massimo Pallini 16,15 17,00 La certificazione dei contratti di lavoro Prof. Avv. Antonio Pileggi 17,00 17,45 Quesiti dei partecipanti e risposte 17,45 18,00

3 Tema dell incontro Il mercato del lavoro ricerca nuove soluzioni, in termini di efficienza, stabilità e produttività. L agenda istituzionale ha recepito le sollecitazioni provenienti da più fonti (parti sociali e comunità europea in primis) predisponendo un complesso di novità che trova nella manovra di ferragosto l ultimo approdo. In considerazione di ciò, le due macro aree su cui le aziende cercano risposte chiare possono così essere riassunte: le relazioni collettive d ambito sindacale e la predisposizione di fattispecie contrattuali in grado di risolvere le divergenze in tema domanda e offerta di lavoro. In tema sindacale, le risposte delle istituzioni si mischiano con le sollecitazioni parzialmente convergenti provenienti dalle parti sociali ed evinte dall accordo interconfederale del 28 giugno, come integrato il 21 settembre. Nucleo del dibattito risulta essere l ormai celebre articolo 8 D.L. 138/201, il cui contenuto è necessario approfondire per valutarne la portata pratica e le prospettive. Sul tema della contrattualistica istica, l imprenditore si trova ad affrontare le novità insite tra le altre nel collegato lavoro, nella manovra di ferragosto e nel Testo Unico sull apprendistato. Un complesso di regole su cui l operatore chiede chiarezza, in particolare, per quel che concerne il perimetro legale di ciascuna fattispecie, gli incentivi per le aziende, e le conseguenze sanzionatorie. Sui presupposti finora trattati, il seminario vuole approfondire ogni aspetto pratico e funzionale all attività dell operatore. Gli eminenti esperti che interverranno hanno condiviso da subito lo spirito e gli obiettivi dell evento, collaborando e rimanendo a disposizione per la predisposizione di un programma il più rispondente alle esigenze della platea. Contributo per la partecipazione L Organismo di Ricerca Giuridico-economica è un ente non profit che persegue fini di utilità sociale nel campo dell Alta Formazione e si prefigge di diffondere conoscenza specialistica e interdisciplinare al maggior numero di soggetti, con particolare attenzione ai giovani. Per tale ragione propone la partecipazione ai programmi formativi a condizioni economiche vantaggiose. Il contributo richiesto per la partecipazione ad ogni singola giornata del programma formativo ammonta ad Euro 600,00 oltre IVA (se ed in quanto dovuta) e permette di iscrivere gratuitamente anche un dipendente, collaboratore, praticante o tirocinante che non abbia ancora compiuto il 35 anno di età. Agli associati AIDP è riservato uno sconto del 10% sulla quota di iscrizione ad ogni singola giornata. Per informazioni e iscrizioni: Organismo di Ricerca Giuridico-economica s.r.l. Impresa Sociale Tel.: , Fax: iscrizioni@ricercagiuridicoeconomica.it I partecipanti potranno anticipare via (francone@ricercagiuridicoeconomica.it), sino alla data del 10 novembre 2011, i quesiti che desiderano rivolgere ai relatori e che faranno parte della discussione che si aprirà nel corso dell incontro. E stata presentata regolare domanda di riconoscimento dei crediti formativi professionali all Ordine degli Avvocati di Roma.

4 Mercoledì 23 novembre Ore 9,00 9,30 Registrazione dei partecipanti Coordina e modera: Prof. Avv. Giampiero Proia Professore ordinario di diritto del lavoro - Università degli Studi Roma Tre Studio legale Proia & Partners 1. Ore 9,30 10,15 IL SISTEMA INDUSTRIALE E L EVOLUZIONE VERSO V IL CONCETTO DI PROSSIMITÀ Quadro generale. Le indicazioni della Bce e dell Ocse On Maurizio Sacconi (in attesa di conferma) Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali 2. Ore 10,15 11,00 LA RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE E L'EFFICACIA A DEGLI ACCORDI La mancanza di una legge sulla rappresentanza sindacale I limiti del diritto civile I dubbi di incostituzionalità. Competenza in tema di clausole di tregua I principi di certificazione per i contratti nazionali di categoria Il coinvolgimento dell INPS e del CNEL in tema di deleghe L approvazione degli accordi aziendali. L ipotesi referendaria La rappresentatività territoriale secondo il dettato della manovra: aspetti critici Prof. Avv. Roberta Bortone Professore associato di diritto del lavoro - Università Sapienza di Roma Quesiti dei partecipanti e risposte: ore 11,00 11,15 Coffee break: ore 11,15 11,30 3. Ore 11,30 12,15 LA CONTRATTAZIONE IN DEROGA NELL ACCORDO INTERCONFEDERALE DEL 28 GIUGNO E NELL ART.. 8 DEL D.L. 138/2011 Le intese modificative nell accordo interconfederale Le intese modificative nell art. 8 Il rapporto tra i due modelli Il significato della postilla aggiunta all accordo interconfederale in data 21 settembre Prof. Avv. Giampiero Proia Professore ordinario di diritto del lavoro - Università degli Studi Roma Tre Studio legale Proia & Partners 4. Ore 12,15 13,00 LE SPECIFICHE INTESE SECONDO IL DETTATO DEI D COMMI 1 E 2 DELL ART. 8 Gli accordi modificativi interni alla contrattazione di prossimità rispetto ai contratti nazionali di categoria Organizzazione del lavoro, orari e prestazione lavorativa in caso di crisi aziendali o investimenti significativi L ipotesi di mancato riconoscimento di deroghe da parte del contratto collettivo nazionale La genericità e ampiezza della fattispecie: profili critici Prof. Avv. Arturo Maresca Professore ordinario di diritto del lavoro - Università Sapienza di Roma Studio Legale Maresca Morrico Boccia & Associati

5 Quesiti dei partecipanti e risposte: ore 13,00 13,15 Pausa pranzo Coordina e modera: Prof. Avv. Nicola De Marinis Professore associato di diritto del lavoro - Università degli Studi del Molise Studio legale De Marinis 5. Ore 14,15 15,00 GLI INCENTIVI FISCALI I E RETRIBUTIVI LEGATI ALLA CONTRATTAZIONE NE DI SECONDO LIVELLO Gli obiettivi di produttività, redditività, qualità, efficienza delle imprese Il combinato disposto dell art. 8 dell Accordo Interconfederale del 28 giugno e del d.l. 78/2010 Avv. Luca Antonetto Studio legale Ferreri e associati 6. Ore 15,00 15,45 LA RAPPRESENTANZA IMPRENDITORIALE DOPO IL I L CASO FIAT La posizione di Fiat nel sistema di relazioni industriali Da Pomigliano a Mirafiori: gli accordi separati nel quadro del rinnovo del CCNL Metalmeccanico La decisione del Tribunale di Torino sugli accordi di Pomigliano L uscita di Fiat da Confindustria: scenari e conseguenze Avv. Nicola Petracca Managing Partner LABLAW Studio Legale Failla Rotondi & Partners Coffee break: ore 15,45 16,00 7. Ore 16,00 16,45 I MODELLI DI RAPPRESENTANZA. ENTANZA. I DIRITTI SINDACALI S TRA RSU E RSA R La rappresentanza sindacale in azienda tra legge e contratto La all'art. 8 della legge finanziaria attraverso il caso Fiat rappresentanza sindacale ed il nuovo sistema di relazioni industriali: dall'accordo interconfederale del 22 gennaio 2009 L'assetto dei rapporti tra i diversi livelli di rappresentanza Prof. Avv. v. Nicola De Marinis Professore associato di diritto del lavoro - Università degli Studi del Molise Studio legale De Marinis Quesiti dei partecipanti e risposte: ore 16,45 17,30

6 Giovedì 24 novembre Ore 9,00 9,15 Registrazione dei partecipanti Coordina e modera: Prof. Avv. Domenico Garofalo Professore ordinario di diritto del lavoro - Università degli Studi di Bari Studio legale Garofalo 1. Ore 9,15 10,15 IL RUOLO DEGLI ENTI LOCALI ALLA LUCE DELLA LA RIFORMA DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO La definizione dei rapporti dopo la criticità dei plurimi livelli di competenza normativa Il contratto collettivo come fonte primaria in ordine alla disciplina specifica Ass.re Massimiliano Smeriglio (in attesa di conferma) Assessore alle Politiche del Lavoro e Formazione della Provincia di Roma Ass.re Mariella Zezza (in attesa di conferma) Assessore al Lavoro e Formazione della Regione Lazio 2. Ore 10,15 11,00 LA DISCIPLINA DEL TESTO UNICO DELL APPRENDISTATO LE TIPOLOGIE DI CONTRATTO PREVISTE DAL D LEGISLATORE Disciplina specifica e la nuova ipotesi di apprendistato per i lavoratori in mobilità Le innovazioni in tema di praticantato presso gli studi professionali Prof. Avv. Domenico Garofalo Professore ordinario di diritto del lavoro - Università degli Studi di Bari Studio legale Garofalo Coffee break: ore 11,00 11,15 3. Ore 11,15 12,00 LA DISCIPLINA DEL TESTO UNICO DELL APPRENDISTATO NDISTATO.. ISTITUTI SPECIFICI Il contratto virtuoso. Il progetto formativo e il piano formativo individuale Il tutore aziendale: figura ed obblighi La cumulabilità dei periodi in apprendistato I limiti numerici Le ipotesi di recesso: le soluzioni prospettabili Dott. Paolo Stern Consulente del lavoro - Studio Stern Zanin & Avvocati Associati 4. Ore 12,00 12,45 GLI ASPETTI FORMATIVI. I. VIOLAZIONI E SANZIONI APPLICABILI AL DATORE DI LAVORO La formazione come elemento caratterizzante il contratto Durata e modalità La prassi dell uso distorto rispetto agli obblighi formativi Sanzioni. La mancata formazione per colpa esclusiva del datore Sanzioni. La violazione delle norme collettive sulle modalità di erogazione della formazione L ipotesi di trasformazione del contratto di apprendistato in un contratto ordinario di lavoro subordinato Prof. Avv. Roberto Romei Professore ordinario di diritto del lavoro - Università degli Studi Roma Tre Studio Legale Maresca Morrico Boccia & Associati Quesiti dei partecipanti e risposte: ore 12,45 13,15 Pausa pranzo

7 Coordina e modera: Prof. Avv. Antonio Pileggi Professore ordinario di diritto del lavoro - Università degli Studi Tor Vergata Roma Studio legale Pileggi 5. Ore 14,15 15,00 I VANTAGGI PER L IMPRESA Le agevolazioni contributive Il costo del lavoro: la contribuzione e la retribuzione a favore del lavoratore Le agevolazioni in caso di prosecuzione in un ordinario contratto di lavoro a tempo indeterminato L esclusione degli apprendisti dall organico dell azienda relativamente a particolari istituti Dott. Massimiliano Tavella Studio HR Tavella & Partners 6. Ore 15,00 15,45 LO STAGE. LINEE DI EVOLUZIONE E Gli aspetti innovati dal DL 138/2011 e dal T.U. dell apprendistato in tema di tirocini professionali Le tipologie di stage e il perimetro di intervento del DL 138/2011 L interpello n. 36 /2011 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Avv. Francesco Giammaria Studio legale Pessi e associati Quesiti dei partecipanti e risposte: ore 15,45 16,00 Coffee break: ore 16,00 16,15 7. Ore 16,15 17,00 LE ALTRE FATTISPECIE CONTRATTUALI. FOCUS SUL CONTRATTO DI INSERIMENTO E SULL OCCASIONALITÀ SIONALITÀ DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA VA Disciplina e novità dal Decreto Sviluppo in tema di contratto di inserimento Differenze tra collaborazione e lavoro autonomo occasionale: gli elementi legali e fiscali Prof. Avv. Massimo Pallini Professore associato di diritto del lavoro - Università degli Studi di Milano Studio legale Pallini 8. Ore 17,00 17,45 LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO La certificazione dei contratti di lavoro dalla legge al collegato lavoro L impugnazione della certificazione e la qualificazione del rapporto secondo la giurisprudenza Prof. Avv. Antonio Pileggi Professore ordinario di diritto del lavoro - Università degli Studi Tor Vergata Roma Studio legale Pileggi Quesiti dei partecipanti e risposte: ore 17,45 18,00

8 La sede dei nostri convegni a Roma Il Domus Mariae Palazzo Carpegna è a Roma, al numero 481 di Via Aurelia, una delle strade consolari della Capitale; è ospitato in un bellissimo palazzo storico che si affaccia sugli splendidi giardini del parco di Villa Carpegna. Dalla Stazione Termini Taxi (30 minuti circa) Metro linea A in direzione Battistini. Scendere alla fermata "Cornelia" e proseguire a piedi per 400 metri (5 minuti). Dall aeroporto "Leonardo Da Vinci" Treno Leonardo Express fino alla stazione Termini. Da Termini prendere la metro linea A fino alla fermata Cornelia, proseguendo a piedi per 400 metri (5 minuti). Taxi (25 minuti circa) Dalle Autostrade Uscita n 1 del G.R.A. - Distanza 1,5 Km. Per raggiungere in auto il Domus Mariae Palazzo Carpegna imboccare il Grande Raccordo Anulare e prendere l Uscita n 1 in direzione Centro - Città del Vaticano - Aurelio

9 SCHEDA DI ISCRIZIONE E CLAUSOLE CONTRATTUALI DA INVIARE UNITAMENTE ALLE CLAUSOLE CONTRATTUALI REGOLARMENTE SOTTOSCRITTE AL FAX N Dati del partecipante Programma formativo: LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO (ROMA) Iscrizione alle giornate di formazione del (inserire le date): Nome e cognome Società o studio professionale Funzione aziendale o qualifica professionale Ordine di appartenenza e numero iscrizione cell. Tel. / fax Dati del partecipante under 35 ospite Nome e cognome Luogo e data di nascita Società o studio professionale Funzione aziendale o qualifica professionale Ordine di appartenenza e numero iscrizione cell. Tel. / fax Dati per la fatturazione Ragione sociale / Nome e cognome Ufficio / servizio Indirizzo p.iva cod. fisc. Referente amministrativo Nome e cognome Funzione Cell. Tel. / fax

10 CLAUSOLE CONTRATTUALI DA INVIARE UNITAMENTE ALLA SCHEDA DI ISCRIZIONE COMPILATA AL FAX N Art. 1 Modalità di iscrizione La scheda di iscrizione, compilata in ogni sezione e debitamente sottoscritta, deve essere inviata unitamente alle presenti clausole contrattuali via fax al numero: L iscrizione si intende perfezionata solo al momento della conferma positiva per iscritto da parte della segreteria organizzativa dell Organismo di Ricerca tramite inviata agli indirizzi dei partecipanti e/o del referente indicati nella scheda di iscrizione. Il numero di posti a disposizione è limitato e, pertanto, le richieste di iscrizione vengono accettate in ordine cronologico. Art. 2 Contributo di partecipazione Il contributo per la partecipazione ad ogni singola giornata del programma formativo ammonta ad Euro 600,00 oltre IVA (se ed in quanto dovuta). Il contributo permette di iscrivere gratuitamente al programma formativo anche un dipendente, collaboratore, praticante o tirocinante che non abbia ancora compiuto il 35 an no di età. Agli associati AIDP è riservato uno sconto del 10% sulla quota di iscrizione ad ogni singola giornata. Il versamento del contributo, da intendersi effettuato in nome e per conto dell intestatario della fattura secondo i dati forniti nella scheda di iscrizione, deve essere effettuato prima della data di svolgimento del programma formativo, una volta ricevuta la conferma di iscrizione di cui al precedente art. 1, a mezzo bonifico bancario intestato a: Organismo di Ricerca Giuridico-economica srl impresa sociale IBAN IT10Z Causale: titolo programma formativo; nome società/studio; nome e cognome partecipanti A seguito del ricevimento di copia della contabile del bonifico effettuato, l Organismo di Ricerca spedirà la fattura quietanzata all indirizzo comunicato nella scheda di iscrizione. Art. 3 Facoltà di sostituzione In caso di sopravvenuta impossibilità di partecipare al programma formativo, agli iscritti è concessa la facoltà di scegliere di farsi sostituire da altro dipendente o collaboratore della stessa azienda ovvero da altro collega, dipendente o collaboratore dello stesso studio professionale, previa comunicazione per iscritto delle generalità del sostituto. Nella medesima eventualità di cui al precedente capoverso e in alternativa alla facoltà di sostituzione, agli iscritti è concessa la facoltà di partecipare ad altro programma formativo che si svolga entro un anno dalla data di inizio di quello per il quale si è provveduto a versare il contributo. Art. 4 Variazioni di programma L Organismo di Ricerca si riserva l insindacabile facoltà di rinviare o annullare il programma formativo dandone comunicazione per iscritto via fax o via secondo i dati riportati nella scheda di iscrizione. In tale evenienza sarà obbligo dell Organismo di Ricerca rimborsare il contributo versato per l iscrizione. L Organismo di Ricerca si riserva altresì l insindacabile facoltà di modificare il programma e la sede di svolgimento e di sostituire i docenti indicati con altri docenti di pari livello professionale. Art. 5 Trattamento dei dati Il trattamento dei dati personali viene svolto dall Organismo di Ricerca nel pieno rispetto delle disposizioni del D.Lgs. n. 196/2003 ed è finalizzato alla gestione organizzativa, amministrativa, contabile e logistica. I dati potranno essere utilizzati per la creazione di elenchi di partecipanti, di un archivio utile all informazione tramite qualsiasi mezzo in relazione a programmi formativi o altre attività svolte dall Organismo di Ricerca. Gli iscritti potranno accedere alle informazioni in possesso dell Organismo di Ricerca ed esercitare i diritti previsti dall art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003 aggiornamento, rettifica, integrazione, cancellazione, trasformazione, blocco, opposizione, ecc. inviando una richiesta scritta indirizzata al titolare del trattamento presso la sede dell Organismo di Ricerca. Art. 6 Foro competente Il Foro di Torino è competente in via esclusiva per ogni controversia dovesse insorgere in ordine all interpretazione o esecuzione del presente contratto. Data Timbro e firma Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt e 1342 c.c., si approvano specificamente per iscritto le seguenti clausole contrattuali: art. 4 (variazioni di programma); art. 6 (Foro competente). Data Timbro e firma