ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE OLIVETTI

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1 Relazione Illustrativa Legittimità giuridica (art.40bis, comma 5, D.Lgs 165/2001 come modificato dal D. Lgs. 150/2009, circ. MEF n. 25 del 19/07/2012) Premessa Obiettivo Modalità di Redazione Finalità Struttura Corretta quantificazione e finalizzazione dell uso delle risorse, rispetto alla compatibilità economica finanziaria nei limiti di legge e di contratto, facilitazione delle verifiche da parte degli organi di controllo e trasparenza nei confronti del cittadino. La presente relazione illustrativa è stata redatta tenendo conto del modello proposto dal MEF Dipartimento di Ragioneria Generale dello Stato con circolare n. 25 del 19/07/2012, Gli schemi sono articolati in moduli, a loro volta divisi in sezioni, dettagliate in voci e sotto voci rilevanti per lo specifico contratto integrativo oggetto di esame. Utilizzo delle risorse dell anno 2016/17 per il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato appartenente alle seguenti aree professionali: a) Area della funzione docente; b) Area dei servizi generali, tecnici e amministrativi Composta da 2 moduli: Illustrazione degli aspetti procedurali e sintesi del contenuto del contratto ; - Illustrazione dell articolato del contratto e attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale: modalità di utilizzo delle risorse accessorie; risultati attesi in relazione agli utilizzi del fondo ed all erogazione delle risorse premiali; altre informazioni utili.

2 MODULO 1 Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti di legge. Data di sottoscrizione 04 maggio 2017 Periodo Temporale di vigenza Anno scolastico 2016/17 Composizione della Parte Pubblica D.S. Dott.ssa Alessandra Bongianino delegazione trattante RSU di ISTITUTO: Componenti: Sberna Rosina, Zingale Monica Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del presente CCNL, come previsto dall Accordo quadro sulla costituzione delle RSU (elenco sigle) FLC/CGIL-CISL SCUOLA- UILSCUOLA-SNALS- CONSAL-FED.NAZ.GILDA/UNAMS. Firmatarie delle preintesa: / Firmatarie del Contratto: - Soggetti destinatari Materie trattate dal contratto integrativo: Personale DOCENTE E ATA ART. 6 - Contrattazione integrativa 1 - Sono oggetto di contrattazione di istituto le materie previste dal contratto nazionale vigente. 2 - La contrattazione integrativa di istituto si basa su quanto stabilito dalle norme contrattuali di livello superiore e dalle leggi; non può in ogni caso prevedere impegni di spesa superiori ai fondi a disposizione della scuola. Le previsioni contrattuali discordanti non sono efficaci e danno luogo all applicazione della clausola di salvaguardia di cui all art. 48, c.3 del Dlgs 165/2001. ART. 7 - Informazione preventiva 1 - Sono oggetto di informazione preventiva: a. proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola; b. piano delle risorse complessive per il salario accessorio, ivi comprese quelle di fonte non contrattuale;

3 c. criteri di attuazione dei progetti nazionali, europei e territoriali; d. criteri per la fruizione dei permessi per l aggiornamento; e. utilizzazione dei servizi sociali; f. criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative, nonché da convenzioni, intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dall'amministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni; g. tutte le materie oggetto di contrattazione; 2 - Nel rispetto delle norme di legge, delle competenze degli OO.CC. e compatibilmente con gli adempimenti amministrativi, il Dirigente fornisce l informazione alla RSU e ai rappresentanti delle OO.SS. firmatarie in appositi incontri e/o mettendo a disposizione l'eventuale documentazione. ART.8 - Informazione successiva 1 - Sono materie di informazione successiva: a) nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti con il fondo di istituto; b) verifica dell attuazione della contrattazione collettiva integrativa d istituto sull utilizzo delle risorse. 2 - La RSU e i rappresentanti delle OO.SS. firmatarie, nell'esercizio della tutela sindacale di ogni lavoratore, hanno titolo a chiedere l'informazione successiva su tutti gli atti e i provvedimenti amministrativi riguardanti il rapporto di lavoro, in nome e per conto dei diretti interessati; hanno altresì diritto all'accesso agli atti, nei casi e con le limitazioni previsti dalla Legge 241/90, dalla Legge 675/96 e dal D.Lgs. 196/03. Rispetto dell Iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Interventi dell Organo di controllo interno Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di E stata acquisita la certificazione dell Organo di controllo interno? Collegio Docenti del 18/10/2016 circolare interna n. 68 del 23/09/2016 e Collegio del 06/12/16 Circolare interna 194 del 02/12/16 Nel caso l Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli? Nessun rilievo E stato adottato il piano della performance previsto dall art. 10 del d.lgs. 150/2009? E stato adottato il triennale per la trasparenza e l integrità previsto dall art. 11, comma 2 del d.lgs 150/2009?

4 erogazione della retribuzione accessoria E stato assolto l obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 8 dell art. 11 del d.lgs. 150/2009? La relazione della Performance è stata validata dall OIV ai sensi dell art. 14, comma 6 del d.lgs. n. 150/2009? Eventuali osservazioni: La presente relazione illustrativa e la relazione tecnico finanziaria al contratto integrativo è conforme: a) ai vincoli derivanti dal contratto nazionale, anche con riferimento alle materie contrattabili, espressamente delegate dal contratto nazionale alla contrattazione integrativa; b) ai vincoli derivanti da norme di legge e dello stesso d.lgs. 165/2001, che per espressa disposizione legislativa sono definite imperative e, quindi, inderogabili a livello di contrattazione integrativa; c) dalle disposizioni sul trattamento accessorio; d) dalla compatibilità economico finanziaria; e) dai vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti della programmazione annuale. MODULO 2 Illustrazione dell articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale: modalità di utilizzo delle risorse accessorie; risultati attesi in relazione agli utilizzi del fondo ed all erogazione delle risorse premiali; altre informazioni utili) A) Illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo: Il sistema delle relazioni sindacali, nel rispetto delle distinzioni dei ruoli e delle rispettive responsabilità dell amministrazione scolastica e dei sindacati, persegue l obiettivo di contemperare l interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla crescita professionale con l esigenza di incrementare l efficacia e l efficienza dei servizi prestati dalla collettività. Esso è improntato alla correttezza e trasparenza dei comportamenti. (Titolo I art. 3) La contrattazione integrativa è finalizzata ad incrementare la qualità del servizio scolastico, sostenendo i processi innovatori in atto anche mediante la valorizzazione delle professionalità coinvolte. La contrattazione integrativa di istituto si basa su quanto stabilito dalle norme contrattuali di livello superiore e dalle leggi; non può in ogni caso prevedere impegni di spesa superiori ai fondi a disposizione della scuola. Le previsioni contrattuali discordanti non sono efficaci e danno luogo all applicazione della clausola di salvaguardia di cui all art. 48, c.3 del Dlgs 165/2001. Le attività retribuite, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle diverse esigenze didattiche, organizzative, di

5 ricerca e di valutazione e alle aree di personale interno alla scuola, eventualmente prevedendo compensi anche in misura forfetaria, definite in sede di contrattazione, in correlazione con il POF., su delibera del Consiglio di Istituto, il quale a tal fine, acquisisce la delibera del Collegio dei docenti. La ripartizione delle risorse del fondo, tiene conto anche con riferimento alle consistenze organiche delle aree, docenti ed ata, dei vari ordini e gradi di scuola presenti nell unità scolastica (Media II grado) Per gli insegnanti la finalizzazione delle risorse è orientata prioritariamente agli impegni didattici, ore aggiuntive di insegnamento, di recupero e di potenziamento. La progettazione è ricondotta nell ambito del POF, evitando burocratizzazioni e frammentazioni dei progetti. B) Relazioni a livello di istituzione scolastica Articolo 1 Articolo 2 Articolo 3 Articolo 4 Relazioni a Livello di Istituzione scolastica Le parti prendono atto della quantificazione del complesso delle risorse disponibili effettuata dall Amministrazione in data 15/12/2016 La ripartizione del fondo tiene conto anche con riferimento alle consistenze organiche delle aree, docenti ed ata, dei vari ordini e gradi di scuola presenti nell unità scolastica (elementare Media I grado e II grado) Per gli insegnanti la finalizzazione delle risorse è orientata prioritariamente agli impegni didattici, ore aggiuntive di insegnamento, di recupero e di potenziamento. La progettazione è ricondotta nell ambito del POF, evitando burocratizzazioni e frammentazioni dei progetti. Il Dirigente scolastico, nelle materie di cui sopra, ha formalizzato la propria proposta contrattuale Collegio Docenti 18/10/2016 Consiglio di Istituto del 06/12/2016 comunicazione ATA - Collaboratori Scolastici incontro del 13/09/17-AT. Incontro 17/10/2017 Amministrativi 18/10/17 Allegati 1 Tabella analitica del costituzione del fondo C) Quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse Legittimità Giuridica comma 2/a comma 2/a comma 2/b comma 2/c comma 2/d comma 2/e ART. 47 C.1/b comma 2/f Descrizione Impegno professionale in aula connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica Flessibilità organizzativa e didattica Attività aggiuntive di insegnamento Ore aggiuntive prestate per l attuazione dei corsi di recupero per gli alunni con debito formativo Le attività aggiuntive funzionali all insegnamento Prestazioni aggiuntive personale ATA +incarichi specifici 4.130,81 lordo dip 5.481,58 lordo stato + Straordinario lordo dip ,00 lordo stato Collaborazione al dirigente scolastico Importo lordo dip Importo lordo stato , , , , , , , , , ,63

6 comma 2/g comma 2/h comma 2/i comma 2/j comma 2/k comma 2/l Art. 89 comma 1/b Indennità di turno notturno, festive, notturno festive Indennità di bilinguismo e di trilinguismo Sostituzione DSGA 0, , Indennità di direzione spettante al DSGA 5.766, ,48 Compensi per il personale docente, educativo ed ATA per ogni altra attività deliberata dal POF- Alternanza - Convenzioni CIAC Particolati impegni connessi alla valutazione degli alunni , ,55 DSGA attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati con risorse UE, da Enti pubblici e da soggetti privati Avviamento alla pratica sportiva 4.265, ,80 Art. 87 comma 1 Art. 33 Risorse funzioni strumentali AL POF 7.143, ,58 Ore Eccedenti , , , ,19 C) effetti abrogativi impliciti Correttezza dei riferimenti normativi contenuti nel contratto, con particolare riguardo alle successive modificazioni ed integrazioni subite dai medesimi Competenza Dirigente Scolastico: Dott.ssa Alessandra Bongianino