BENESSERE ORGANIZZATIVO
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- Chiara Corona
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1 Lettura dei dati statistici relativi al BENESSERE ORGANIZZATIVO In data 11 novembre 13 è stato distribuito a n. 7 dipendenti il questionario del quale si pubblicano i risultati. Hanno riconsegnato il modulo compilato n.77 dipendenti Nelle domande che seguono veniva richiesto di esprimere la propria valutazione attraverso una scala sempre identica che impiega classi in ordine crescente. L intervistato per ogni domanda e/o affermazione, ha espresso il proprio grado di valutazione in relazione a quanto fosse d accordo o meno con l affermazione o a quanto la ritenesse importante o non importante. Esempio: Per Del 1 3 Minimo grado importanza attribuito In totale disaccordo con l affermazio ne Massimo grado di importanza attribuito In totale accordo con l affermazio ne La media viene calcolata in base al voto da 1 a. Secondo le indicazioni ministeriali la media da 1 a 3, è da considerarsi negativa e da 3, a positiva.
2 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A.1 - Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e di emergenza, ecc.) ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
3 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A. - Ho ricevuto informazione e formazione appropriate sui rischi connessi alla mia attività lavorativa e sulle relative misure di prevenzione e protezione , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
4 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A.3 - Le caratteristiche del mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, luminosità, rumorosità, ecc.) sono soddisfacenti , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
5 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A. - Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, esclusione di autonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni, ingiustificate disparità di trattamento, forme di controllo esasperato, ) ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del valori da leggere al contrario - il voto 1 indica la massima risposta positiva
6 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A. - Sono soggetto/a a molestie sotto forma di parole o comportamenti idonei a ledere la mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di lavoro 3 3 7,3 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del valori da leggere al contrario - il voto 1 indica la massima risposta positiva
7 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A. - Sul mio luogo di lavoro è rispettato il divieto di fumare Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del 3,77
8 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A.7 - Ho la possibilità di prendere sufficienti pause , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
9 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A. - Posso svolgere il mio lavoro con ritmi sostenibili ,11 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
10 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato A.9 - Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di inutilità, assenza di iniziativa, nervosismo, senso di depressione, insonnia, mal di testa, mal di stomaco, dolo ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del valori da leggere al contrario - il voto 1 indica la massima risposta positiva
11 B - Le discriminazioni B.1 - Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia appartenenza sindacale ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
12 B - Le discriminazioni B. - Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento politico , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
13 B - Le discriminazioni B.3 - Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia religione Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,
14 B - Le discriminazioni B. - La mia identità di genere costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro ,93 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del valori da leggere al contrario - il voto 1 indica la massima risposta positiva
15 B - Le discriminazioni B. - Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia etnia e/o razza 3 1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,
16 B - Le discriminazioni B. - Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia lingua Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,1
17 B - Le discriminazioni B.7 - La mia età costituisceun ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del 1, valori da leggere al contrario - il voto 1 indica la massima risposta positiva
18 B - Le discriminazioni B. - Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento sessuale Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,7
19 B - Le discriminazioni B.9 - Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia disabilità (se applicabile) ,7 1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
20 C - L'equità nella mia amministrazione C.1 - Ritengo che vi sia equità nell assegnazione del carico di lavoro ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
21 C - L'equità nella mia amministrazione C. - Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
22 C - L'equità nella mia amministrazione C.3 - Giudico equilibrato il rapporto tra l impegno richiesto e la mia retribuzione ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
23 C - L'equità nella mia amministrazione C. - Ritengo equilibrato il modo in cui la retribuzione viene differenziata in rapporto alla quantità e qualità del lavoro svolto ,31 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
24 C - L'equità nella mia amministrazione C. - Le decisioni che riguardano il lavoro sono prese dal mio responsabile in modo imparziale , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
25 D - Carriera e sviluppo professionale D.1 - Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
26 D - Carriera e sviluppo professionale D. - Ritengo che le possibilità reali di fare carriera nel mio ente siano legate al merito Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,1
27 D - Carriera e sviluppo professionale D.3 - Il mio ente dà la possibilità di sviluppare capacità e attitudini degli individui in relazione ai requisiti richiesti dai diversi ruoli Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,3
28 D - Carriera e sviluppo professionale D. - Il ruolo da me attualmente svolto è adeguato al mio profilo professionale ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
29 D - Carriera e sviluppo professionale D. - Sono soddisfatto del mio percorso professionale all interno dell ente ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
30 E - Il mio lavoro E.1 - So quello che ci si aspetta dal mio lavoro 3 3 9,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
31 E - Il mio lavoro E. - Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro ,1 1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
32 E - Il mio lavoro E.3 - Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
33 E - Il mio lavoro E. - Ho un adeguato livello di autonomia nello svolgimento del mio lavoro 3 7 3,7 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
34 E - Il mio lavoro E. - Il mio lavoro mi dà un senso di realizzazione personale E. 3, Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
35 F - I miei colleghi F.1 - Mi sento parte di una squadra , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
36 F - I miei colleghi F. - Mi rendo disponibile per aiutare i colleghi anche se non rientra nei miei compiti Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,
37 F - I miei colleghi F.3 - Sono stimato e trattato con rispetto dai colleghi ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
38 F - I miei colleghi F. - Nel mio gruppo chi ha un informazione la mette a disposizione di tutti ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
39 F - I miei colleghi F. - L organizzazione spinge a lavorare ingruppo e a collaborare , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
40 G - Il contesto del mio lavoro G.1 - La mia organizzazione investe sulle persone, anche attraverso un adeguata attività di formazione ,13 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
41 G - Il contesto del mio lavoro G. - Le regole di comportamento sono definite in modo chiaro ,91 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
42 G - Il contesto del mio lavoro G.3 - I compiti e ruoli organizzativi sono ben definiti ,3 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
43 G - Il contesto del mio lavoro G. - La circolazione delle informazioni all interno dell organizzazione è adeguata ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
44 G - Il contesto del mio lavoro G. - La mia organizzazione promuove azioni a favore della conciliazione dei tempi lavoro e dei tempi di vita , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
45 H - Il senso di appartenenza H.1 - Sono orgoglioso quando dico a qualcuno che lavoro nel mio ente , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
46 H - Il senso di appartenenza H. - Sono orgoglioso quando il mio ente raggiunge un buon risultato 17 1, Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
47 H - Il senso di appartenenza H.3 - Mi dispiace se qualcuno parla male del mio ente ,7 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
48 H - Il senso di appartenenza H. - I valori e i comportamenti praticati nel mio ente sono coerenti con i miei valori personali ,7 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
49 H - Il senso di appartenenza H. - Se potessi, comunque cambierei ente ,3 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del valori da leggere al contrario - il voto 1 indica la massima risposta positiva
50 I - L'immagine della mia amministrazione I.1 - La mia famiglia e le persone a me vicine pensano che l ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
51 I - L'immagine della mia amministrazione I. - Gli utenti pensano che l ente in cui lavoro sia un ente importante per loro e per la collettività , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
52 I - L'immagine della mia amministrazione I.3 - La gente in generale pensa che l ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
53 Importanza degli ambiti di indagine A - La sicurezza e la salute sul luogo di lavoro e lo stress lavoro correlato Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,7
54 Importanza degli ambiti di indagine B - Le discriminazioni Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,7
55 Importanza degli ambiti di indagine C - L equità nella mia amministrazione Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del 7,31
56 Importanza degli ambiti di indagine D - La carriera e lo sviluppo professionale , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
57 Importanza degli ambiti di indagine E - Il mio lavoro Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del 7,7
58 Importanza degli ambiti di indagine F - I miei colleghi Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del,3
59 Importanza degli ambiti di indagine G - Il contesto del mio lavoro 3 3,7 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
60 Importanza degli ambiti di indagine H - Il senso di appartenenza ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
61 Importanza degli ambiti di indagine I - L immagine della mia amministrazione , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
62 L - La mia organizzazione L.1 - Conosco le strategie della mia amministrazione , 1 3 7
63 L - La mia organizzazione L. - Condivido gli obiettivi strategici della mia amministrazione , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
64 L - La mia organizzazione L.3 - Sono chiari i risultati ottenuti dalla mia amministrazione , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
65 L - La mia organizzazione L. - È chiaro il contributo del mio lavoro al raggiungimento degli obiettivi dell amministrazione , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
66 M - Le mie performance M.1 - Ritengo di essere valutato sulla base di elementi importanti del mio lavoro ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
67 M - Le mie performance M. - Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi dall amministrazione con riguardo al mio lavoro ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
68 M - Le mie performance M.3 - Sono correttamente informato sulla valutazione del mio lavoro ,3 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
69 M - Le mie performance M. - Sono correttamente informato su come migliorare i miei risultati 19 9,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
70 N - Il funzionamento del sistema N.1 - Sono sufficientemente coinvolto nel definire gli obiettivi e i risultati attesi dal mio lavoro ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
71 N - Il funzionamento del sistema N. - Sono adeguatamente tutelato se non sono d accordo con il mio valutatore sulla valutazione della mia performance ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
72 N - Il funzionamento del sistema N.3 - I risultati della valutazione mi aiutano veramente a migliorare la mia performance ,71 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
73 N - Il funzionamento del sistema N. - La mia amministrazione premia le persone capaci e che si impegnano ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
74 N - Il funzionamento del sistema N. - Il sistema di misurazione e valutazione della performance è stato adeguatamente illustrato al personale ,3 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
75 O - Il mio capo e la mia crescita O.1 - Mi aiuta a capire come posso raggiungere i miei obiettivi 13 13,99 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
76 O - Il mio capo e la mia crescita O. - Riesce a motivarmi a dare il massimo nel mio lavoro ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
77 O - Il mio capo e la mia crescita O.3 - È sensibile ai miei bisogni personali ,37 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
78 O - Il mio capo e la mia crescita O. - Riconosce quando svolgo bene il mio lavoro , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
79 O - Il mio capo e la mia crescita O. - Mi ascolta ed è disponibile a prendere in considerazione le mie proposte ,1 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
80 P - Il mio capo e l'equità P.1 - Agisce con equità, in base alla mia percezione , Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
81 P - Il mio capo e l'equità P. - Agisce con equità, secondo la percezione dei miei colleghi di lavoro ,97 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
82 P - Il mio capo e l'equità P.3 - Gestisce efficacemente problemi, criticità e conflitti ,9 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
83 P - Il mio capo e l'equità P. - Stimo il mio capo e lo considero una persona competente e di valore ,73 Voto Voto 3 Voto Voto Voto - del
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