Articolo 2: FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE E COMPENSI PREVISTI

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1 PIANO SOCIALE DI ZONA AMBITO TERRITORIALE C2 Casal di Principe (capofila) Casapesenna Frignano - Cancello e Arnone - Castel Volturno - Grazzanise - Santa Maria La Fossa Ufficio di Piano, via Matteotti n 2, Casal di Principe (CE) AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO per il reperimento di figure professionali necessarie all attuazione del progetto Piano di Zona C2 ( articolo 19 della legge 328/00) VI ^ Annualità e Misure POR correlate con contratti di collaborazione coordinata e continuativa e/o a progetto della durata di 36 mesi Articolo 1: FINALITA DELL AVVISO In esecuzione della deliberazione del Coordinamento Istituzionale del , nell ambito delle attività previste dal Piano Sociale di Zona, sesta annualità, indice una selezione pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di n. 5 incarichi professionali, con contratti di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 36 mesi. Tali figure professionali sono necessarie per l attuazione del progetto di Piano di Zona VI ^ annualità Articolo 2: FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE E COMPENSI PREVISTI 1 Responsabile dell Ufficio di Piano Requisito di accesso: Laurea Specialistica/Magistrale in sociologia o scienze politiche ad indirizzo politico-sociale con esperienza documentata e remunerata di almeno 1 anno. E richiesta disponibilità e flessibilità oraria nonché una conoscenza approfondita del territorio. Il Responsabile dell Ufficio di Piano (UdP) svolge il compito di favorire i processi di gestione delle risorse attraverso: Analisi e valutazione del territorio per la rappresentazione del Profilo di Comunità, Facilitazione dei processi di integrazione e facilitazione dei rapporti con le altre istituzioni presenti sul territorio, Coordinamento e cura della raccolta dati per la costruzione di un sistema informativo locale, Provinciale e Regionale, Promozione del coordinamento dei percorsi formativi all interno dell ambito, in stretto contatto con le Province e con il Volontariato, Coordinazione dei Referenti Pubblici dell Ufficio di Piano; Coordinazione dei gruppi di lavoro per aree tematiche; Coordinamento delle concertazioni territoriali; Coordinamento e predisposizione atti delle attività di progettazioni mirate approvate a livello di Comitato dei Sindaci. 1 Collaboratore sociologo Requisito di accesso: Laurea Specialistica/Magistrale in sociologia o scienze politiche ad indirizzo politico-sociale con esperienza documentata e remunerata di almeno 1 anno in attività oggetto 1

2 dell incarico. E richiesta disponibilità e flessibilità oraria nonché una conoscenza approfondita del territorio. Il Collaboratore sociologo collabora con il Responsabile dell Ufficio di Piano per tutte le attività di programmazione, progettazione, coordinamento, monitoraggio e valutazione delle attività a sostegno dei servizi e della popolazione utente (predisposizione di atti di programmazione, progettazione e regolamentazione, partecipazione a incontri operativi e a commissioni, predisposizione di report, atti e documenti, organizzazione di incontri e sperimentazioni, relazioni con gli enti, uffici e organismi locali, provinciali ). 1 Collaboratore in contabilità-amministrazione-gare Requisito di accesso: Laurea Specialistica/Magistrale in economia e commercio con iscrizione all albo professionale unificato dei dottori commercialisti e esperti contabili, al registro dei revisori contabili, con esperienza documentata e remunerata di almeno 1 anno in contabilità degli enti locali, rendicontazioni, programmazione economica e finanziaria e gestione di gare d appalto pubbliche. E richiesta disponibilità e flessibilità oraria. Il Collaboratore per l area contabilità-amministrazione-gare collabora con il Responsabile dell Ufficio di Piano per tutte le attività di natura amministrativa-contabile necessarie al funzionamento del piano di zona ed all espletamento delle procedure di affidamento (atti di programmazione e progettazione economico-finanziaria, partecipazione a incontri operativi e predisposizione di report, atti e documenti per gli impegni, le liquidazioni, le rendicontazioni e il monitoraggio della spesa nei diversi comuni appartenenti all Ambito, gare d appalto) con funzioni di coordinamento dell area amministrativo contabile. Il compenso previsto per l attività in oggetto è il seguente: fino a un max 500 x 20 a ora. Il compenso orario è al lordo dell IVA se dovuta, degli oneri riflessi e delle ritenute e trattenute di legge a carico del committente e del collaboratore e di ogni altra imposta, onere o spesa. 1 coordinatore tecnico dei servizi Requisito di accesso: Laurea in scienze della educazione, scienze della formazione o scienze motorie con esperienza documentata e remunerata di almeno 1 anno nel coordinamento dei servizi sociali nonché una approfondita conoscenza del territorio. E richiesta disponibilità e flessibilità oraria Il Coordinatore tecnico dei servizi ha la responsabilità dell'organizzazione dei servizi. Assume perciò funzioni di responsabilità rispetto a: organizzazione, raccordo tra gli attori, programmazione e verifica, evoluzione dei servizi e progettazione. L espletamento delle proprie funzioni, unitamente alla progressione economica spettante al profilo di coordinatore tecnico, è regolata dal contratto stipulato con questa Amministrazione. 1 collaboratore addetto alle attività di segreteria 2

3 Requisiti di accesso: Laurea triennale in economia aziendale, esperienza documentata e remunerata di almeno 1 anno in attività oggetto dell incarico. L addetto alle attività di segreteria collabora con il Coordinatore dell UdP alla predisposizione di documenti per l organizzazione delle attività. Editing ed elaborazioni dei documenti prodotti dall Ufficio di Piano. Attività di raccordo delle diverse componenti dell Ufficio di Piano e cura dell Archivio. Assistenza alla organizzazione e conduzione delle azioni di sensibilizzazione e costruzione del partenariato. Assistenza alla organizzazione del raccordo con i comuni dell Ambito e con i soggetti territoriali e sovra locali coinvolti. Assistenza alla predisposizione degli esiti dei Tavoli Tematici e delle riunioni di concertazione. L espletamento delle proprie funzioni, unitamente alla progressione economica spettante al profilo di addetto/a alle attività di segreteria, è regolata dal contratto stipulato con questa Amministrazione. Sono considerati validi ai fini dell accesso anche: - gli eventuali titoli equipollenti purché l equipollenza sia dimostrata con i necessari riferimenti normativi - i titoli di studio conseguiti all estero e riconosciuti equipollenti in base ad accordi internazionali dimostrata con i necessari riferimenti normativi. Articolo 3: REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l ammissione alla selezione i candidati devono possedere alla data di pubblicazione del presente avviso i seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell U.E. con adeguata conoscenza della lingua italiana; 2. idoneità fisica all impiego; 3. titolo di studio richiesto dall avviso pubblico, esperienza documenta ed iscrizione all albo professionale, ove richiesta; 4. età non inferiore a 18 anni compiuti e non superiore a quella prevista dalla normativa vigente per il collocamento a riposo; 5. godimento dei diritti civili e politici; 6. non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall impiego presso PP.AA.; 7. non aver subito condanne penali definitive che comportano l interdizione dai pubblici uffici; 8. essere in regola con adempimenti degli obblighi previsti dalla legge sul reclutamento militare; 9. per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di ammissibilità la perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. 10. qualora sia in atto un rapporto di lavoro subordinato con la pubblica amministrazione va dichiarata la propria disponibilità a produrre le eventuali autorizzazioni di legge Il difetto anche di uno dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla selezione. È garantita pari opportunità a uomini e donne. Il candidato che intende partecipare alla selezione per più profili professionali dovrà presentare distinte domande di partecipazione e, nel caso risultasse vincitore di più profili, dovrà optare per uno solo di essi. 3

4 Il candidato che ha in essere altri rapporti di dipendenza o di collaborazione professionale con altri enti o società di qualsiasi genere, nel caso risultasse vincitore del presente bando, dovrà assicurare con priorità la presenza nelle ore di ufficio per lo svolgimento delle attività di Piano a pena di rescissione del rapporto di collaborazione, salvo i casi di incompatibilità di legge. Le prestazioni saranno rese, di norma, e salvo diversa disposizione del Responsabile dell Ufficio, presso l Ufficio di Piano, in Casal di Principe, Via Matteotti 2 o presso le sedi dei Comuni dell Ambito C2 e dell ASL CE 2. Articolo 4: PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di ammissione alla selezione redatta in carta semplice sul modello di domanda in allegato, che potrà essere scaricato, unitamente allo schema di autovalutazione, dal website del Comune di Casal di Principe, dovrà essere indirizzata al: Sindaco del Comune di Casal di Principe capofila del Piano di Zona Ambito C2, Ufficio di Piano C2, in Casal di Principe (CE), Via Matteotti n. 2, CAP e pervenire a mezzo posta raccomandata A.R. (fa fede il timbro postale di invio) o corriere, o consegnate a mano, improrogabilmente entro e non oltre le ore 12,00 del ventesimo giorno successivo alla pubblicazione. Sulla busta va posta la dizione Avviso pubblico di selezione per affidamento incarichi professionali Piano di Zona C2/VI ^ annualità per il profilo di. La domanda dovrà indicare il profilo prescelto ed essere contenuta in busta chiusa unitamente ad una fotocopia del documento d identità ed alla scheda di autovalutazione firmata su ogni pagina. Non saranno prese in esame le domande incomplete o pervenute oltre i termini previsti. Nella domanda gli aspiranti devono indicare: 1. il nome e il cognome 2. la data, il luogo di nascita e la residenza 3. il possesso della cittadinanza italiana 4. il Comune nelle cui liste sono iscritti o i motivi della non iscrizione o della cancellazione 5. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; in caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, vanno indicate le eventuali condanne e/o gli eventuali carichi pendenti 6. i titoli di studio posseduti 7. posizione nei confronti degli obblighi militari 8. di non avere in atto un rapporto di lavoro subordinato con la pubblica amministrazione; in caso contrario va indicato il tipo di rapporto di lavoro e l amministrazione con la quale intercorre detto rapporto, dichiarando la propria disponibilità a produrre le eventuali autorizzazioni di legge 9. il codice fiscale 10. la figura professionale per la quale intende concorrere 11. il titolo di studio posseduto con l indicazione della votazione finale ottenuta e la data di iscrizione all Albo Professionale, ove esistente; 12. di non essere stato dispensato o destituito o dichiarato decaduto dall impiego presso una Pubblica Amministrazione 13. l idoneità fisica all impiego. E fatta salva la tutela per i portatori di handicap ( legge n. 104/92) 14. la dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del testo unico sulla privacy dlgs. n. 196/03, per l espletamento della procedura dell avviso e per l eventuale affidamento dell incarico Nella scheda di autocertificazione, ciascun aspirante dovrà indicare, qualora ne ricorrano le circostanze, i titoli valutabili secondo lo schema predisposto. E escluso l instaurarsi di qualsiasi rapporto di lavoro subordinato con l Ufficio di Piano, e con i Comuni del Piano di Zona Sociale C2 per effetto degli incarichi di cui al presente avviso. 4

5 L Ufficio di Piano declina sin d ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione dei cambiamenti d indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Ufficio di Piano o del Comune capofila. Art. 5 : PROCEDURE DI SELEZIONE Per i candidati in possesso dei requisiti di cui all articolo 3, sarà effettuata una selezione con relativa attribuzione di punteggio. La procedura selettiva sarà svolta da apposita Commissione nominata dal Responsabile del Settore Sociale. La Commissione esprimerà il proprio giudizio in base ai titoli presentati dai candidati ed eventuali lavori scientifici, e ad un colloquio vertente sui seguenti requisiti: Competenze teorico-tecniche e pratico-operative inerenti le attività da svolgere; Conoscenze legislative specifiche; Conoscenze del contesto di riferimento territoriale; Attitudini al lavoro di gruppo e capacità di interagire con soggetti esterni; Propensione al lavoro di rete; Grado di flessibilità, operativa e capacità di adattamento a situazioni di lavoro complesse. Art. 6: PUNTEGGIO PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO La Commissione per la valutazione dei titoli ha a disposizione complessivamente 100 Punti che saranno attribuiti come segue: _ Laurea Specialistica/Magistrale con votazione finale inferiore a 90 max Punti 2,50 _ Laurea Specialistica/Magistrale con votazione finale da 90 a 105 max Punti 3,50 _ Laurea Specialistica/Magistrale con votazione finale da 106 a 110 max Punti 4,00 _ Curriculum vitae max Punti 10 _ Titoli presentati max Punti 50 _ Esperienza sui temi oggetto dell incarico max Punti 10 _ Colloquio max Punti 20 _ Invalidità: ai concorrenti con una percentuale di invalidità dal 67% in poi sarà attribuito 1,20 punti aggiuntivi. Art. 7 GRADUATORIA Saranno ritenuti idonei i candidati che avranno conseguito almeno 60 punti. A conclusione dei lavori, la Commissione redigerà una relazione contenente un elenco dei candidati ritenuti idonei, in ordine di merito che verrà affissa all Albo Pretorio del Comune capofila. 5

6 In caso di mancata accettazione o di rinuncia durante l espletamento, il contratto potrà essere attribuito, su proposta del presidente della commissione, ai candidati che seguono nella graduatoria di merito. Il giudizio della Commissione è insindacabile. Art. 8: CONFERIMENTO DELL INCARICO I rapporti di lavoro tra Il Piano di zona Ambito C2 / Comune di Casal di Principe capofila e i collaboratori selezionati saranno disciplinati ai sensi dell articolo 62 del D.Lgs. 276/03 con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (artt del D.Lgs 276/03; circ. min.le n. 1/2004; circ. min.le n. 4/2004). I contratti saranno stipulati dopo l approvazione della graduatoria da parte del Coordinamento Istituzionale. Il concorrente dichiarato vincitore dovrà far pervenire all'ufficio di Piano tutti i documenti previsti in originale o copia autenticata ivi compresa la certificazione di idoneità fisica all impiego, nonché la documentazione attestante il possesso dei titoli ammessi a valutazione e dichiarati sia nella domanda di ammissione che nella scheda di autocertificazione allegata. Nel caso in cui i documenti fatti pervenire dal concorrente o acquisiti d ufficio non dimostrino il possesso dei requisiti prescritti per l accesso all'incarico, dei titoli valutati e solo dichiarati all atto della domanda di ammissione alla selezione, il concorrente dichiarato vincitore decade dal diritto all incarico, fatta salva ogni eventuale ed ulteriore conseguenza a suo carico. L Ufficio di Piano, verificata la sussistenza dei requisiti prescritti, procederà alla stipula dei relativi contratti/convenzioni a disciplina delle modalità, del tipo di rapporto e degli effetti economici. Il servizio dovrà essere svolto, di norma, in orario di ufficio salvo diversa richiesta da parte del Responsabile dell Ufficio. Gli incarichi di collaborazione avranno validità triennale, in caso di continuazione del progetto e fermo restando la disponibilità finanziaria e la conformità normativa, previo specifica relazione valutativa su ogni singolo collaboratore da parte del Responsabile dell Ufficio di Piano. Gli incarichi, tuttavia, potranno subire variazione nel numero massimo di ore e negli importi orari dei compensi a discrezione del committente. L eventuale rinnovo degli incarichi di collaborazione sarà disposto previo atto di indirizzo del Coordinamento Istituzionale, previa relazione del responsabile dell Ufficio di Piano a seguito di avvenuta comunicazione da parte della Regione Campania della relativa copertura finanziaria. In caso di mancata erogazione dei fondi necessari da parte della Regione Campania, il/i contratto/i si intenderà/anno sospeso/i fino a quando non saranno regolarmente accreditate le risorse al Comune capofila. Art. 9 COMPENSI PREVISTI I compensi previsti per le attività in oggetto sono da considerarsi annuali, e risultano essere i seguenti: Responsabile dell Ufficio di Piano fino a un max di 1000 ore x 35 a ora. Collaboratore sociologo fino a un max di 800 ore x 20 a ora. Collaboratore in contabilità-amministrazione-gare fino a un max 500 x 20 a ora. Coordinatore tecnico dei servizi fino a un max 500 x 20 a ora. Addetto alle attività di segreteria fino a un max 500 ore x 15 a ora. I compensi orari sono al lordo dell IVA se dovuta, degli oneri riflessi e delle ritenute e trattenute di legge a carico del committente e del collaboratore e di ogni altra imposta, onere o spesa. 6

7 Art. 10 COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione di valutazione, nominata dal Responsabile del Servizio Sociale sarà composta da tre componenti e da un dipendente o collaboratore dell Ufficio di Piano in qualità di segretario. Dove dovuto, la Commissione sarà modificata da ulteriori esperti esterni con pluriennale e documentata esperienza nel profilo specifico per meglio consentire l esame dei candidati per i profili professionali a più alto contenuto specialistico. ART. 11 TRATTAMENTO DEI DATI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs.196/2003 l Amministrazione, in qualità di Titolare del trattamento. La informa che, al solo fine di espletare il presente avviso pubblico, tratta dati personali comuni e sensibili che La riguardano, la cui conoscenza, pur non essendo obbligatoria, si rende necessaria, per dar corso alla procedura selettiva. I dati personali sono raccolti in archivi cartacei ed informatici secondo le modalità strettamente necessarie alle sotto indicate finalità. I dati che La riguardano sono trattati per le seguenti finalità: 1. adempimento di specifici obblighi contabili, fiscali, previdenziali e assistenziali; 2. finalità connesse ad obblighi di legge, regolamenti, normative nazionali e comunitarie e disposizioni di autorità amministrative; 3. finalità connesse e strumentali all espletamento della procedura selettiva. I Suoi dati potranno essere comunicati, per le finalità di cui sopra, alle categorie di soggetti di seguito indicate: - soggetti con facoltà di accedere ai dati per espressa previsione legislativa; - persone fisiche, giuridiche o strutture pubbliche che, in qualità di responsabili o incaricati del trattamento, nei limiti della vigente normativa, collaborano professionalmente con il Piano di Zona C2. I predetti dati non saranno diffusi né sarà effettuato alcun trasferimento all estero. Le informazioni che La riguardano potranno essere utilizzate da dipendenti o collaboratori del Committente, che ricoprono la qualifica di Responsabili o di Incaricati del trattamento, per il compimento delle operazioni connesse all espletamento ed aggiudicazione della gara. In ogni momento potrà rivolgersi all Ufficio di Piano, con sede in Casal di Principe (CE), in Via Matteotti n.2, per avere piena chiarezza sulle operazioni che abbiamo riferito e per esercitare i diritti di accesso, di rettifica, di opposizione al trattamento di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/03. Art. 12: NORME FINALI La partecipazione alla selezione comporta l accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e le precisazioni del presente avviso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico degli incarichi professionali messi a bando. L accesso agli atti attinenti la selezione è escluso fino alla conclusione della relativa procedura, fatta salva la garanzia della visione degli atti la cui conoscenza sia necessaria per curare o difendere interessi giuridici. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento al codice civile ed alle norme vigenti per gli incarichi di collaborazione occasionale e di collaborazione coordinata e continuativa. 7

8 L Ufficio di Piano, su proposta del Coordinamento Istituzionale, si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse e/o autotutela. Ai fini dell esecuzione di quanto previsto dal presente avviso pubblico, si riserva, altresì, di non procedere al conferimento di incarico professionale in presenza di candidature inidonee e, ove necessario, si riserva, altresì, il diritto di revoca del procedimento in qualsiasi momento. L Amministrazione si riserva di non procedere ai conferimenti degli incarichi di cui al presente bando. Per informazioni sul presente bando rivolgersi all Ufficio del Piano di zona, Via Matteotti n. 2, Casal di Principe (CE) nelle ore di ufficio, tel. 081/ e agli uffici Servizi sociali dei Comuni dell Ambito C2. Del presente avviso sarà data pubblicità mediante affissione all Albo Pretorio dei Comuni appartenenti all Ambito, del Comune capofila e della G.U. Concorsi. Il presente avviso sarà inserito nel sito web del Comune di Casal di Principe all indirizzo La domanda di partecipazione deve pervenire entro e non oltre le ore del 20 giorno dalla data di pubblicazione del bando all Albo Pretorio del Comune di Casal di Principe capofila. Farà fede la data del timbro apposto dall ufficio protocollo del Comune capofila. Il R.U.P. Rag. Carmela Lestingi 8