1. Praticanti iscritti e altri (praticantato concluso entro il 2005): Singolo modulo 250,00 + IVA 20% Due moduli 400,00 + IVA 20%

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1 CONDIZIONI DI AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE AL CORSO LEGISLAZIONE PER L ATTIVITÀ PROFESSIONALE DI CONSULENTE DEL LAVORO Modulo di diritto del lavoro Modulo di diritto tributario 3 ed. 1) Il corso è aperto ai Consulenti del Lavoro e ai Praticanti della provincia di Venezia. 2) Il modulo di diritto del lavoro comprende anche gli incontri dedicati alla prevenzione e sicurezza, immigrazione, legislazione sociale e avrà la durata complessiva di 94,50 ore, con incontri il lunedì o venerdì dalle ore alle (il sabato dalle 9.00 alle 12.30). 3) Il modulo di diritto tributario comprende anche gli incontri dedicati alla contabilità e avrà la durata di 84 ore con incontri il lunedì o giovedì dalle ore alle (contabilità il sabato dalle 9.00 alle 12.30). 4) Quote di partecipazione a un singolo modulo (lavoro o tributario) oppure complessive di entrambi i moduli: 1. Praticanti iscritti e altri (praticantato concluso entro il 2005): Singolo modulo 250,00 + IVA 20% Due moduli 400,00 + IVA 20% 2. Praticantato concluso anni precedenti: Singolo modulo lavoro 300,00 + IVA 20% Due moduli 500,00 + IVA 20% 3. Consulenti del lavoro: Singolo modulo lavoro 450,00 + IVA 20% Due moduli 800,00 + IVA 20% 5) Le lezioni si svolgeranno presso l Università Ca Foscari, sede di Mestre (Ve), Via Torino n. 155, o in altra sede preventivamente indicata, per esigenze organizzative. 6) Gli incontri si svolgeranno secondo il calendario indicato nei singoli moduli, o in altra data preventivamente indicata, per esigenze organizzative. 7) Sarà rilasciato un attestato di frequenza ai corsisti che raggiungeranno l 80% delle presenze. 8) Il corso verrà avviato con un minimo di 25 partecipanti in regola con il pagamento del contributo previsto. 9) In caso il corso non dovesse raggiungere il minimo di partecipanti verranno restituite le quote.

2 in collaborazione con l Ordine Provinciale Consulenti del Lavoro di Venezia DOMANDA DI ISCRIZIONE AL CORSO LEGISLAZIONE PER L ATTIVITÀ PROFESSIONALE DI CONSULENTE DEL LAVORO Il/La sottoscritto/a..., nato/a a..., il..., residente in...cap... Via..., n.... Codice Fiscale..., Tel./Fax..., Cell...! E mail titolo di studio.... 1) iscritto al Registro Praticanti al n.... dal e frequentante la studio professionale del sig ) iscritto all Albo Provinciale di Venezia al n.... 3)... chiede di essere ammesso a frequentare il SINGOLO MODULO DIRITTO DEL LAVORO MODULO DIRITTO DEL LAVORO + DIRITTO TRIBUTARIO SINGOLO MODULO DIRITTO TRIBUTARIO Indicare la preferenza Dichiara a tal fine di essere in regola con il pagamento della quota annuale 2005 di iscrizione al Registro Praticanti / di iscrizione all Albo Professionale. Dichiara di conoscere e di accettare integralmente il programma e le condizioni di ammissione e di partecipazione. Allega ricevuta del bonifico di...(compresa IVA 20%) effettuato a favore di Cà FOSCARI FORMAZIONE E RICERCA S.R.L., presso la Cassa di Risparmio di Venezia, Ag.3, C/C n T, codice CAB 02003, codice ABI 06345, CIN X. Da inviare via fax al entro il 8 febbraio 2006 SI PREGA DI SCRIVERE IN MODO CHIARO E LEGGIBILE 1

3 Informativa Dlgs 196/03 I Suoi dati personali contenuti nel modulo sono necessari per la partecipazione al corso e per la gestione dello stesso. I dati saranno trattati dagli incaricati dell amministrazione in forma cartacea, informatica, telematica per la gestione fiscale amministrativa dei corsi. I dati potranno essere comunicati, esclusivamente per le finalità sopra indicate, ad enti e società che collaborano con Ca Foscari Formazione e Ricerca per la realizzazione del corso o strettamente connessi. I dati non saranno diffusi. Per esercitare tutti i diritti di cui all art. 7 del d.lgs.vo n. 196/2003 (tra cui i diritti di accesso, rettifica, aggiornamento, di opposizione al trattamento e di cancellazione) potrà rivolgersi a Ca Foscari Formazione e Ricerca, Dorsoduro 3858, Venezia, tel , titolare del trattamento. Con la sottoscrizione del modulo si esprime anche il consenso per ricevere comunicazione e promozione di future iniziative analoghe, anche per via telematica all indirizzo fornitoci: SI NO Data... Firma... 2

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5 Incontro n Febbraio 2006 ORE Introduzione sistema informativo contabile principio di cassa e di competenza libri obbligatori contabilità semplificata contabilità professionisti esercitazione Incontro n Febbraio 2006 IL CONTO processi di rilevazione contabile mastro conto sottoconto la partita doppia IL CICLO ACQUISTI momento di rilevazione dei valori: ricevimento fattura rilevazioni contabili di beni e servizi regolamento / pagamento fatture di acquisto resi / abbuoni / anticipi IL CICLO VENDITE momento di rilevazione regolamento resi /abbuoni / anticipi Incontro n Marzo 2006 IL COSTO LAVORO rilevazioni mensili del costo del lavoro rilevazione accantonamento TFR rilevazione licenziamento / dimissioni rilevazioni adempimenti inail LE IMMOBILIZZAZIONI immobilizzazioni: materiali, immateriali, finanziarie acquisto di immobilizzazioni materiali sostenimento di costi accessori acquisto di immobilizzazioni immateriali sostenimento spese di costituzione immobilizzazioni acquisite a titolo gratuito immobilizzazioni in economia eliminazione / vendita di immobilizzazioni: plusvalenze e minusvalenze acquisizioni immobilizzazioni con leasing finanziario Incontro n Marzo 2006 SCRITTURE DI RETTIFICA processo di ammortamento: ordinario, ridotto, accelerato e anticipato risconti ratei accantonamenti operazioni di fine esercizio chiusura dei conti

6 REDAZIONE BILANCIO DI ESERCIZIO principi contabili le norme giuridiche di redazione del bilancio postulati del bilancio la riclassificazione del bilancio rilevazione della fiscalità differita: imposte prepagate e differite

7 MODULO: DIRITTO DEL LAVORO Lineamenti di diritto del lavoro Docente: Dr.ssa Sonia Bertusso Avvocato docenti Facoltà di Economia Università Ca Foscari Prerequisiti: Conoscenza generale dei caratteri del diritto del lavoro Obiettivi formativi: Saper riconoscere le fattispecie concrete relative alle tematiche affrontate Conoscere la disciplina giuridica degli argomenti trattati Individuare e comprendere le fonti normative attinenti alle tematiche svolte Comprendere e usare quale parametro interpretativo la ratio legis delle norme in materia Affrontare e risolvere casi concreti con l applicazione della normativa adeguata Contenuti: Fonti del diritto del lavoro I rapporti di lavoro Classificazioni professionali Svolgimento del rapporto di lavoro Il rapporto di lavoro subordinato Interruzioni e sospensioni del rapporto di lavoro Cessazione del rapporto di lavoro Contenzioso del lavoro Sviluppo del modulo: Ore 56 Struttura e tempi: Unità didattiche della durata di 4 ore - pomeriggio Metodologie: Lezione frontale Discussione e confronto Analisi dei casi Problem solvine Strumenti ed attrezzature: Risorse Umane: Ambienti e spazi: Costituzione e Codice Civile (a cura dei partecipanti),dispense, lavagna luminosa Esperto in diritto costituzionale e del lavoro Aula 2, Università Cà Foscari, Facoltà di Informatica, Via Torino 155, Mestre

8 Incontro n febbraio 2006 ORE Incontro n Febbraio 2006 Incontro n Febbraio 2006 Evoluzione storica del diritto del lavoro - Il diritto del lavoro in Italia dall unità al sistema corporativo - Il lavoro nella Costituzione Repubblicana - La legislazione sul lavoro nel periodo repubblicano: dalla tutela del lavoratore alla liberalizzazione del mercato del lavoro Fonti del diritto del lavoro - Fonti nazionali: fonti pubbliche e fonti sociali - Fonti internazionali: trattati e accordi - Il diritto comunitario e la politica sociale dell Unione Europea Principi di diritto costituzionale Principi ordinanti il rapporti di lavoro nella Costituzione e fonti equiparate I rapporti di lavoro - Caratteri del lavoro subordinato - Caratteri del lavoro autonomo - Caratteri del lavoro parasubordinato - Il pubblico impiego Classificazioni professionali - Le categorie di lavoratori subordinati - Le qualifiche - Le mansioni Incontro n. 4 6 marzo 2006 Incontro n marzo 2006 Incontro n marzo 2006 Il contratto di lavoro - Il contratto individuale - Elementi essenziali: soggetti, oggetto. - Elementi accidentali: termini e forma - Patto di prova Svolgimento del rapporto di lavoro (1) - Obblighi del datore di lavoro - Poteri del datore di lavoro: potere direttivo e di vigilanza, potere disciplinare - La tutela delle condizioni di lavoro Svolgimento del rapporto di lavoro (2) - Obblighi del lavoratore - L orario di lavoro - Riposi e ferie - La retribuzione

9 Incontro n marzo 2006 Incontro n. 8 3 aprile 2006 Incontro n aprile 2006 Incontro n aprile 2006 Incontro n maggio 2006 Incontro n maggio 2006 Incontro n maggio 2006 Contratti di lavoro - Contratto a tempo indeterminato - Contratto a tempo determinato - Contratto di lavoro a tempo parziale Contratti di lavoro atipici - Lavoro a domicilio - Lavoro a chiamata - Job sharing - Telelavoro Contratti di lavoro Apprendistato Contratti di formazione e lavoro Contratto di inserimento Tirocini formativi Contratti di lavoro parasubordinato Lavoro a progetto - Lavoro occasionale - Lavoro occasionale di tipo accessorio Mercato del lavoro - Somministrazione di lavoro - Appalto - Distacco Il lavoro delle donne Tutela del lavoro femminile Tutela della lavoratrice madre Congedi parentali Pari opportunità e azioni positive Interruzioni e sospensione del rapporto di lavoro - Cause di sospensione e di conservazione del rapporto di lavoro e della retribuzione Interruzioni e sospensione del rapporto di lavoro Infortuni e malattie professionali Cessazione del rapporto di lavoro - Casi di cessazione, risoluzione, nullità del contratto di lavoro - Recesso unilaterale del contratto di lavoro: - Dimissioni Cessazione del rapporto di lavoro - Licenziamenti - Tutele - Licenziamenti collettivi

10 Incontro n maggio 2006 Contenzioso del lavoro - Garanzie o Di stabilità del rapporto di lavoro o Del credito del lavoratore o Contro rinunzie e transazioni Conciliazione dei dipendenti pubblici e privati Il processo del lavoro

11 MODULO: DIRITTO TRIBUTARIO Lineamenti di diritto tributario Docenti: Dott.ssa Lorena Calzavara docenti Facoltà di Economia Università Ca Foscari Prerequisiti: Conoscenza generale dei caratteri del diritto tributario Obiettivi formativi: Saper riconoscere le fattispecie concrete relative alle tematiche affrontate Conoscere la disciplina giuridica degli argomenti trattati Individuare e comprendere le fonti normative attinenti alle tematiche svolte Comprendere e usare quale parametro interpretativo la ratio legis delle norme in materia Affrontare e risolvere casi concreti con l applicazione della normativa adeguata Contenuti: Fonti del diritto tributario Normativa fiscale Contenzioso tributario Esercitazioni pratiche Sviluppo del modulo: 70 ore Struttura e Unità didattiche della durata di 3.5 ore tempi: Metodologie: Lezione frontale Discussione e confronto Analisi dei casi Problem solving Esercitazioni pratiche Strumenti ed attrezzature: Codice Civile e codice tributario(a cura dei partecipanti), dispense, lavagna luminosa Risorse Umane: Esperto in diritto tributario Ambienti e spazi: Aula Università Cà Foscari, Facoltà informatica, Via Torino 155 Mestre

12 Incontro n Maggio 2006 ORE Introduzione Sistema Tributario Definizione di imposte Definizione di tasse Definizione dei contributi Fonti del Diritto Tributario la costituzione e i principi giuridici in materia di imposte fonti internazionali il principio di capacità contributiva: art. 53 della Costituzione Incontro n Maggio 2006 Incontro n Maggio 2006 cl 20 Maggio 2006 ORE Incontro n Maggio 2006 Incontro n. 6-7 Classificazione dei redditi lavoro autonomo lavoro dipendente di impresa di capitali fondiari diversi Redditi di lavoro dipendente e assimilati redditi a tassazione ordinaria redditi a tassazione separata: arretrati, TFR, fringe benefits adempimenti per gli eredi (redditi defunto) Adempimenti del sostituto di imposta modello CUD modello 770 Modello 730 modalità e termini di presentazione quadri calcolo Sabato: esercitazione Modello 730 L imprenditore imprenditore commerciale piccolo imprenditore imprenditore agricolo Le società la società semplice società di persone: SNC E SAS società di capitali: SPA,SRL, SAPA cenni enti non commerciali e onlus I regimi contabili contabilità ordinaria contabilità semplificata contabilità forfettaria il regime per le nuove iniziative contabilità professionisti Redditi lavoro autonomo classificazione redditi lavoro autonomo

13 01 Giugno 2006 cl 03 Giugno 2006 ORE Incontro n Giugno 2006 Incontro n Giugno Giugno 2006 cl Incontro n Giugno 2006 determinazione reddito lavoro autonomo principio di cassa ritenuta alla fonte a titolo di acconto certificazione modello unico: quadro RE Sabato: Esercitazione lavoro autonomo Redditi di impresa classificazione determinazione del reddito principio di competenza regole di deducibilità fiscale per gli oneri, ammortamenti, accantonamenti e rivalutazioni Redditi di capitali interessi e altri proventi finanziari rendite perpetue utili derivanti da partecipazione Redditi fondiari redditi dominicali redditi agrari redditi dei fabbricati Redditi diversi plusvalenze derivanti da cessione immobili plusvalenze derivanti da cessione di terreni ed aree edificabili concorsi a premio e lotterie Sabato: Esercitazione redditi di impresa cont. Semplificata IRPEF Soggetti passivi Caratteristiche dell imposte Periodo di imposta Redditi in forma associata Oneri deducibili / detraibili Calcolo no tax area Versamenti Modello F24

14 Incontro n Giugno 2006 cl 01 Luglio 2006 UNICO PERSONE FISICHE natura della dichiarazione modalità e termini di presentazione attività di accertamento e controllo della dichiarazione i vari quadri calcolo e determinazione dell imposta calcolo acconti Sabato: esercitazione Modello Unico Persone Fisiche: redditi cont.sempl. e redditi cont. Ordinaria Sabato: esercitazione Modello Unico Persone Fisiche: redditi lavoro autonomo Incontro n Luglio Luglio 2006 cl Incontro n Luglio 2006 IRES caratteristiche generali periodo di imposta soggetti passivi base imponibile criteri di determinazione del reddito regime di trasparenza fiscale cenni Unico Società di capitali Sabato: Esercitazione Modello Unico soc. di capitali IRAP Soggetti passivi Presupposto, periodo, aliquota Dichiarazione dell imposta Versamenti IMPOSTA DI REGISTRO disposizioni generali registrazione degli atti applicazione dell imposta IMPOSTE IPOTECARIE E CATASTALI IMPOSTA COMUNALE SUGLI IMMOBILI Incontro n Luglio 2006 cl IMPOSTA SUL VALORE AGGIUNTO presupposto imposta principio della determinazione momento di effettuazione delle operazioni soggetti passivi requisiti impositivi operazioni: imponibili, non imponibili, esenti, escluse base imponibile aliquote annotazioni e registri iva liquidazione dell imposta

15 dichiarazione annuale 22 Luglio 2006 Incontro n. 19 Da definirsi Incontro n. 20 Da definirsi Sabato esercitazione Iva e dich. Iva Il sistema sanzionatorio tributario Principi generali (D.Lgs. 472/1997) principi di legalità, imputabilità, colpevolezza il concorso di persone il concorso di violazioni e la continuazione il ravvedimento operoso il procedimento di irrogazione della sanzione l esecuzione della sanzione le sanzioni accessorie Il Contenzioso Tributario Disposizioni generali: gli organi, le parti, l assistenza tecnica, le spese del giudizio Il Procedimento: gli atti impugnabili, la proposizione del ricorso, la costituzione in giudizio, la trattazione e la decisione della controversia Il procedimento cautelare, il procedimento conciliativo Le impugnazioni L esecuzione delle sentenze Strumenti deflativi del contenzioso tributario La definizione delle sanzioni L accertamento con adesione

16 MODULO: LEGISLAZIONE SOCIALE Docente Facoltà di Economia Università Ca Foscari Incontro n Settembre 2006 ore Normativa Inail - Il rapporto assicurativo: - Individuazione delle attività rischiose - Lavoratori tutelati - Datori di lavoro Incontro n Settembre 2006 ore Normativa Inail - L autoliquidazione - Sistema sanzionatorio - Le controversie - La riforma del servizio Incontro n Settembre 2006 ore Normativa Inail - Nozione di infortunio - Infortunio in itinere - Malattia professionale - Le prestazioni: economiche, integrative e sanitarie

17 MODULO: IL SISTEMA PREVIDENZIALE Docente Facoltà di Economia Università Ca Foscari Incontro n Settembre 2006 ore PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO Malattia Maternita e paternita Assegno per il nucleo familiare Cassa integrazione guadagni Mobilita Disoccupazione Incontri n Settembre 2006 ore I DATORI DI LAVORO: CONTRIBUENTI Iscrizione dell azienda I contributi previdenziali Adempimenti contributivi Emens Incontri n. 6/7 30 settembre 2006 ore ottobre 2006 ore 15 GESTIONE LAVORO AUTONOMO - PARASUBORDINATI Gestione artigiani Gestione commercianti Gestione separata SISTEMA PENSIONISTICO cenni

18 MODULO : PREVENZIONE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO Docente : Arch. D. Simone Incontro n Ottobre 2006 Incontro n Ottobre 2006 Prevenzione e Sicurezza sui luoghi di lavoro - Introduzione normativa - La sicurezza sui luoghi di lavoro prima della legge 626/94 - Cambiamenti apportati dalla legge 626/94 Prevenzione e Sicurezza sui luoghi di lavoro - Norme attuative legge 626/94 - Riferimenti applicativi ad aziende settore terziario - Analisi procedure e modulistica MODULO : NORME IN MATERIA DI IMMIGRAZIONE Docenti : Funzionari della Questura e dell ufficio Stranieri provincia di Venezia Incontro n Ottobre 2006 Incontro n Ottobre 2006 Il lavoro degli stranieri in Italia - Il regime dei visti. Ingresso e soggiorno. Permessi di soggiorno di breve durata. Permessi di soggiorno di lunga durata. Permessi di soggiorno per motivi umanitari e di asilo politico. Tipologia dei permessi di soggiorno che consentono un attività lavorativa. Rilascio e rinnovo del permesso di soggiorno e relativa documentazione. Riferimenti legislativi Il lavoro degli stranieri in Italia - Le procedure di ingresso in Italia di un cittadino extracomunitario per motivi di lavoro. Il sistema dei flussi. Ingresso per lavoro in casi particolari (attività sportive, infermieri, lavoratori in distacco, docenti, ricercatori, ecc). Le autorizzazioni al lavoro.