In pubblicazione nella settimana del 09/02/2016 AFOL MILANO SERVIZIO EURES

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1 Rif. EURES INSEGNANTE MADRELINGUA TEDESCA N. posti: 1 Sede di lavoro: MILANO Scadenza selezione: 12/02/2016 Descrizione: Corso intensivo lingua tedesca per raggiungimento livello B1 dal livello principiante in 15 settimane (6 ore al giorno dal lunedì al venerdì) a partire dal 29/02/2016 con programma preimpostato dalla scuola. Si richiede attitudine a svolgere diversi tipi di attività per integrare una conoscenza linguistica completa finalizzata ad inserire i partecipanti in un programma di Ausbildung (apprendistato) nell ambito estetico, alberghiero e meccatronico. Condizione della richiesta: Tipo di contratto: tempo determinato N. ore sett.: 30 Retribuzione 1500 lordi / mese. Altre informazioni: Libro di testo fornito dalla scuola MENSCHEN Caratteristiche del candidato Titolo di studi: Laurea Esperienza: esperienza pregressa nell insegnamento Lingue richieste: Tedesco C2 Italiano B2 Competenze informatiche: Office base Candidatura: Modalità di presentazione della candidatura: CV con fotografia in italiano o tedesco possibilità di fare colloquio a Milano nei giorni 16/17/ e 18 febbraio 2016 Inviare cv a: Susanna Strano selezione@scuola-lingue-roma.it e per conoscenza a eures@afolmet.it 1

2 Rif. Cliclavoro ANIMATORE VILLAGGI TURISTICI Numero lavoratori 100/160 Descrizione E.V. Group, agenzia di Animazione turistica, ricerca 100/160 Animatori anche prima esperienza da inserire nel proprio organico in villaggi turistici in Italia e all'estero. Profili ricercati: 1 Direttore artistico, 1 Capo Villaggio, 18 Capi Animazione, 8 Responsabili diurna, 12 Coreografi/e, 50 Ballerini/e, 12 Responsabili mini e junior club, 40 Animatori mini e junior club, 15 Istruttori fitness, zumba e balli, Animatori sportivi (tennis, arco, windsurf, canoa), Animatori di contatto, Animatori di punta, Piano-bar, Cantanti, Scenografi, Costumisti, Cabarettisti, Tecnici suono/luci - deejay, Animatori polivalenti. Inoltre si ricerca personale per lavoro a contatto con clientela straniera avente la conoscenza di una delle seguenti lingue: Inglese, Francese, Tedesco. Requisiti: maggiore età, persone solari con predisposizione ai contatti umani, flessibilità ed entusiasmo, bella presenza, formazione inerenti le professionalità richieste dalla vita del villaggio, disponibilità lavorativa ed a viaggiare di almeno 2 mesi continuativi, avere attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo. E' previsto un corso gratuito di formazione iniziale di 3-4 giorni, i candidati pagheranno solo un contributo per vitto e allogggio. Invia il tuo curriculum con foto obbligatoria a: curriculum@equipevacanze.it - nel curriculum specificare disponibilità lavorativa, se i curriculum non saranno corredati di foto verranno scartati. Maggiori info: Responsabile Risorse Umane Gianluca Latella mobile 339/ Facebook fan: / Breve descrizione esperienza Per i Profili tecnici e Responsabili di settore presentarsi con: Capi animazione capo villaggio e direttore artistico: lista di spettacoli, programmi diurni e serali, referenze ed eventuali video e foto. Responsabili diurna: programmi diurni, referenze ed eventuali video e foto. Coreografi e ballerini: video e foto dove è possibile verificare la capacità di montare uno spettacolo o di ballare. Responsabili mini e junior club: programmi diurni e serali, lista spettacoli, referenze ed eventuali foto e video. Istruttori fitness e balli: attestati, referenze ed eventuali video. Animatori di contatto-cantanti: demo voce. Scenografi: foto o video, referenze. Costumisti: foto o video, referenze. Tecnici audio-luci dj: referenze. Altre conoscenze e capacità Per tutti: maggiore età, persone solari con predisposizione ai contatti umani, flessibilità ed entusiasmo, bella presenza, formazione inerenti le professionalità richieste dalla vita del villaggio, disponibilità lavorativa ed a viaggiare di almeno 2 mesi continuativi, avere attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo. Per profili tecnici: esperienza e capacità tecniche nel ruolo prescelto. Per i capi e responsabili di settore: esperienza nel settore documentata con referenze. Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro Italia / Estero Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto almeno 2 mesi continuativi Modalità lavoro FULL TIME Ulteriori condizioni offerte Retribuzione min.400 max euro netti mensili, vitto, alloggio e divise offerti dal datore di lavoro Data scadenza 14/03/2016 2

3 Riferimento EURES: Rif. Junior C/C++_Mi oggetto Profilo Richiesto: Junior SW Developer C/C++ N. posti: 2 Sede di lavoro: MILANO Scadenza selezione: 26/02/2016 Descrizione: Sviluppo SW per apparati di Bordo in ambito Spazio Condizione della richiesta: Tipo di contratto: da definire N. ore sett.: 40 Retribuzione: da definire Caratteristiche del candidato: Titolo di studi: Laurea in Informatica/Ing. Informatica/Ing. Elettronica Esperienza: da 0 a 1 anno Lingue richieste: LINGUA INGLESE B2 Competenze informatiche: - Ottima conoscenza linguaggio C/C++ - Gradita conoscenza ADA95 - Conoscenza tecniche di programmazione object oriented per sistemi real-time - Conoscenza Sistemi operativi Real Time - Conoscenza sistemi di sviluppo basati su IDE - Conoscenza Linux Patente di guida: sì Candidatura: Modalità di presentazione della candidatura: CV Europass Italiano e Inglese Inviare la candidatura per recruiting@intecs.it indicando il Rif. Junior C/C++_Mi e per conoscenza a eures@afolmet.it 3

4 reference: Massage therapist Number of Posts: 1 Place of work: ITALY, MESSINA Place of work (NUTS 2010): ITALY, Sicilia JV DETAILS Description: Massage therapist No of available posts:1 Place of work: Salina - Isole Eolie (ME) Deadline for applications: 28/02/2016 Description of the task: Provide massage services to guests using props and/or products. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, pregnancy) before beginning service. Arrange workstation, treatment room, Promote and sell services. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room. Type of contract: seasonal Renewable: yes Hour/week.: 40 Salary: subject to agreement Further benefits. Free board Travel expenses: yes Transfer benefits: no Accommodation: yes Candidate s requirements: Educational level: professional certificate Professional experience: candidate must have at least 2 years prior experience, in an upscale hotel of spa in a similar role and the ability to work in a team. Experience in teaching yoga and pilates is an advantage. Language Skills: LANGUAGE ITALIAN B2 ENGLISH B2 How to apply: CV in English Send to: Miss Jessica Donzella j.donzella@capofaro.it and CC to: eures@afolmet.it ADDITIONAL INFORMATION Contract Type: TEMPORARY + FULL-TIME Education Skills required: Advanced Technical Training Qualification required: Yes Accommodation provided: yes Travel expenses: yes Meals included: No fhuter benefits: free board APPLICATION DETAILS Last date for application: How to apply: Letter + CV to CONTACT per a j.donzella@capofaro.it and CC to: eures@afolmet.it 4

5 Rif. EURES ASSISTENTE DI DIREZIONE Sede di Rovigo La persona che stiamo cercando deve avere esperienza in coordinamento di progetti, deve essere determinata e desiderosa di sviluppi professionali. Si occuperà di coordinamento di progetti di direzione, follow up strategia gestionale, report di gestione, preparazione e gestione documenti e gestione di riunioni. SI RICHIEDE: laurea (preferenziale in ingegneria gestionale), ottima conoscenza della lingua inglese e preferenziale conoscenza della lingua tedesca. Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità organizzativa, flessibilità e desiderio di migliorare continuamente. SI OFFRE: contratto di assunzione determinato, affiancamenti, formazione professionalizzante, ambiente meritocratico e la reale opportunità di crescita in azienda. Invia il Tuo Cv all indirizzo s.rossato@osmanagement.it per cc: eures@afolmet.it 5

6 Rif. Cliclavoro Numero lavoratori 120 ANIMATORE VILLAGGI TURISTICI Descrizione L Agenzia di animazione turistica WINTOUR NL con sede in Olanda in collaborazione con la rete EURES Italia, seleziona per la prossima estate 120 giovani ragazzi e ragazze entusiasti, motivati, positivi, flessibili, allegri, energetici svegli, onesti, sicuri di sé e con predisposizione amichevole, ospitale e sociale. POSIZIONI OFFERTE: Animatore Turistico Polivalente; Coreografe/i; Ballerine/i Fitness; Animatori Attori e/o Musicisti; DJ Animatori; Animatori Sportivi; Animatrici Mini-Club ATTIVITA'ORGANIZZATE: Attività per bambini e ragazzi; attività ludico sportive; attività Fitness aerobiche; Corsi di Ballo; shows; Eventi; Escursioni. REQUISITI MINIMI: Conoscenza della lingua inglese (minimo B1) e predisposizione alla socializzazione e allo scambio interculturale; Età compresa tra i 18 e i 30 anni ; Disponibilità minima di due mesi consecutivi compresi tra Maggio e Settembre (esempio ) WINTOUR OFFRE: Stipendio (min massimo 1200 mensile); vitto e alloggio gratuito, rimborso spese viaggio fino a 100, 1 giorno libero garantito a settimana, adempimento gratuito per il conseguimento del codice fiscale olandese necessario per l inquadramento contrattuale; 5 giorni di Accademia di formazione in Olanda, Eindhoven, nella terza decade del mese di Aprile, con alloggio e corsi professionali gratuiti. Per il vitto vengono richiesti 16 euro al giorno a persona. Durata massima del contratto di 5 mesi (Maggio/Settembre 2016); Sedi di lavoro in territorio italiano : (Venezia/Jesolo, Toscana, Sardegna, Trentino, Umbria, Liguria, lago di Garda, Lombardia e lago d Iseo); opportunità per migliorare le proprie conoscenze linguistiche e per conoscere altre culture e tradizioni europee. Sono previste diverse giornate di selezione in Italia. Per candidarsi inviare CV con foto specificando nell oggetto WINTOUR all indirizzo di seguito indicato relativo alla selezione a cui si intende partecipare : PALERMO 29 FEBBRAIO 2016 info@wintour.nl PADOVA 16 MARZO 2016 info@wintour.nl TORINO 17 MARZO 2016 euresto.recruiting@cittametropolitana.torino.it TRENTO 21 MARZO 2016 eures@agenzialavoro.tn.it FIRENZE 22 MARZO 2016 info@wintour.nl Requisiti Richiesti Essenziali Richiesta di Nulla Osta ai sensi dell Art.9 comma 8 del DL 28 Giugno 2013, n.76 NO Altre conoscenze e capacità Conoscenza della lingua inglese (minimo B1) e predisposizione alla socializzazione e allo scambio interculturale; Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali Età compresa tra i 18 e i 30 anni; Disponibilità minima di due mesi consecutivi compresi tra Maggio e Settembre (esempio ) Conoscenze linguistiche INGLESE LIVELLO INTERMEDIO Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro ITALIA Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto 2-5 mesi Data scadenza 20/03/2016 6

7 Rif. EURES RESPONSABILE MARKETING e COMUNICAZIONE Stiamo cercando prestigiosa e rinomata azienda di Cremona, specializzata nella fornitura, installazione e vulcanizzazione di nastri trasportatori, presente da quasi 40 anni nel territorio, ricerca: RESPONSABILE MARKETING e COMUNICAZIONE con domicilio a Cremona o paesi limitrofi Il candidato deve avere ottime conoscenze di marketing e essere appassionato di web e social marketing. Avrà il compito di sviluppare e ampliare tutte le attività del comparto marketing dell azienda, posizionando e rafforzandone il brand. Offrono: un iniziale contratto a tempo determinato con la possibilità di trasformarlo in contratto a tempo indeterminato, affiancamenti e formazione interna, ma soprattutto, la reale possibilità di crescere all interno di un azienda sana e in un ambiente stimolante, dove mettere a nudo il suo talento. Richiedono: laurea in Marketing, Comunicazione o titoli affini, domicilio a Cremona o prima periferia, competenza in marketing, web marketing e social marketing. Avranno carattere preferenziale le candidature in possesso di conoscenze anche di grafica. I candidati devono inviare il cv a: s.rossato@osmanagement.it e per cc: eures@afolmet.it 7

8 Rif. EURES BARMAN da avviare al ruolo di BAR MANAGER Azienda specializzata nelle Risorse Umane, ricerca per affermato ed elegante locale di Treviso: BARMAN da avviare al ruolo di BAR MANAGER La persona che stanno cercando deve aver ha maturato una precedente esperienza come barman ed è in grado di fornire un servizio efficiente e di qualità, proponendo ai clienti drink e cocktail. Verrà quindi inserito come barman ma, come possibilità di crescita, potrà essere avviato al ruolo di Responsabile di Locale. Si occuperà, inizialmente in affiancamento al titolare e poi autonomamente, della gestione operativa dell attività, pianificando e programmando i turni di lavoro del personale; si relazionerà con i fornitori e gestirà l approvvigionamento delle materie prime, facendo un planning strategico del locale e garantendone così una crescita continua. Chiediamo esperienza pregressa nel ruolo. Ricerchiamo soprattutto una persona che dimostri di avere attitudine al rapporto umano e spiccate doti organizzative, forte ambizione di crescita e miglioramento, spirito di iniziativa. Offriamo iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, affiancamenti e reale possibilità di crescita professionale. Se interessato invia il tuo curriculum all indirizzo mail s.rossato@osmanagement.it e per cc: eures@afolmet.it 8

9 Rif. EURES MARKETING OSM Azienda prestigiosa e rinomata della provincia di Cremona, specializzata nella produzione di serramenti, rivestimenti e strutture in metallo, ricerca: ESPERTO DI SOCIAL E MEDIA MARKETING con domicilio nella provincia di Cremona La persona che vogliamo incontrare è giovane, brillante, creativa e appassionata di web e social marketing. Preferibilmente ha maturato una precedente esperienza lavorativa nel ruolo ed è alla ricerca di una nuova opportunità di crescita. Avrà il compito di sviluppare e ampliare la promozione dei servizi proposti dall azienda per renderne sempre più capillare la conoscenza sul territorio. Deve quindi conoscere le tecniche e le metodologie proprie del digital e web marketing. Costituirà titolo preferenziale il possesso di conoscenze di grafica. Risponderà del proprio operato direttamente al Direttore Generale. Siamo alla ricerca di un candidato di talento con cui condividere i loro obiettivi di crescita. Offrono: un iniziale contratto a tempo determinato con la possibilità di trasformarlo in contratto a tempo indeterminato, incentivi legati allo sviluppo delle singole attività, formazione interna, possibilità di crescita all interno dell azienda e un ambiente stimolante dove mettere a nudo il proprio talento e creare un Reparto Marketing di cui diventare il Responsabile. Richiedono: laurea in Marketing e Comunicazione o titoli affini, domicilio nella provincia di Cremona, pregressa esperienza nel ruolo e dimestichezza con web e digital marketing, ma soprattutto voglia di crescere e ambizione. I candidati devono inviare cv a: s.rossato@osmanagement.it e per cc: eures@afolmet.it 9

10 Rif. EURES Locale OSM 1 1 COMMECIALE SETTORE EDILE - per gestire la zona: Lucca, Livorno, Massa Carrara, Pisa, Pistoia e La Spezia Azienda specializzata nelle risorse umane sta cercando per prestigiosa azienda cliente della provincia di Lucca, specializzata nella vendita di materiali, accessori e attrezzature per il settore edile, ricerca: 1 COMMECIALE SETTORE EDILE Lavoratore Autonomo La persona che stanno cercando è giovane, ambizioso e con grande voglia di mettersi in gioco per realizzarsi professionalmente. Avrà il compito di incrementare il portafogli clienti dell azienda e verrà formato e affiancato dal primo giorno di attività. L azienda offre: fisso più provvigioni, affiancamenti e formazione interna costante, incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi che saprai raggiungere e la possibilità di crescere nella nostra azienda. I candidati interessati devono inviare il curriculum a recruitment@osmanagement.it e per cc: eures.mi@afolmet.it entro il 29/02/

11 reference: YFEJ 4.0 CUSTOMER CARE NORWEGIAN MATHERTONGUE Number of Posts: 1 Place of work: ITALY, MILANO Description: Required profile: YFEJ 4.0 Customer care Norwegian Mothertongue No of available posts: 1 Place of work: Arese (Mi) Deadline for applications: Urgent! 15/11/2015 Description of the task: Customer care operator: Managing customer requirements (information / complaints) in order to determine the nature of the message and reach its full resolution view of customer satisfaction and in accordance with the procedures established by a highly prestigious client. You will be able to work with a heterogeneous team, in which the relationship and mutual cooperation, the ability to conceive innovative ideas and effective solutions are essential to give high quality support to our customers. Candidates must have an experience in managing claims, capacity to solve problems, good communication skills and the use of the computer system. A call center experience is appreciated. JV s Contract: Type of contract: Temporary contract (6 month initials) Renewable: yes Hour/week.: 40 Salary (currency): 1579 (gross) Further benefits. no Travel expenses: no Transfer benefits: no Accommodation: no Other: Work office will be in Arese (MI north), reachable by a company bus from the stop of the subway MM1 (Red line) Milano Dorino Candidate s requirements: Educational level: Degree Professional experience: 1-2 years (preferential) Norwegian Mothertongue English C1 Danish (preferential) B1 Computer skills: Ms Office (Excellent user) Driving license: B Other requirements: Application: How to apply: Cv (English) europass yes CV Send to: monica.lupi@randstad.it And CC to EURES adviser: eures@afolmet.it 11