SOLUZIONI E SERVIZI PER LA RICERCA DI PERSONALE

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1 SOLUZIONI E SERVIZI PER LA RICERCA DI PERSONALE

2 Summary Chi siamo Il portale Il processo di candidatura Il portale in numeri La ricerca di annunci I canali tematici Il network internazionale Soluzioni e servizi per la ricerca di personale Stampa Web DB Search Database Il profilo socio-demografico dei candidati Il profilo professionale dei candidati I settori di provenienza Contatti Trovolavoro

3 Chi siamo Trovolavoro è il sistema multimediale per il recruitment di Corriere della Sera, da sempre il punto di riferimento per la Ricerca di Personale, con una sezione dedicata all interno delle pagine di economia del martedì e migliaia di offerte di lavoro online ogni giorno. Rappresenta il luogo d incontro ideale tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, ovvero tra Candidato e Recruiter. Trovolavoro è l unico canale di recruiting che utilizza la potenza di comunicazione di due dei principali media italiani: Corriere della Sera e Corriere.it. Oggi è anche partner di The Network, l organizzazione mondiale che comprende le principali job board di oltre 100 paesi in tutto il mondo. TROVOLAVORO: TUTTI I GIORNI ONLINE, OGNI MARTEDÌ IN EDICOLA

4 Il Portale Processo di candidatura Il portale di Trovolavoro nasce con l obiettivo di rendere sempre più immediato e veloce il processo di candidatura. Si ispira ai principi di usability dei moderni siti di e-commerce nei quali la «use experience» è volta alla semplicità e alla rapidità di processo. Con soli 3 click dalla home page, i candidati possono inviare il proprio CV! La gestione di un processo di sourcing secondo queste logiche consente all azienda di beneficiare di un maggiore tasso di redemption. HOME PAGE ANNUNCIO CANDIDATURA

5 Il Portale in numeri USERS DB Oltre 2 milioni di CV in Database Circa nuovi candidati iscritti al Database ogni mese UNIQUE USERS utenti unici al mese 6 milioni di pagine viste al mese JOB OPPORTUNITIES Oltre posizioni attive al giorno Circa candidature ricevute in media al mese

6 Il Portale Ricerca annunci Ogni annuncio di lavoro viene indicizzato secondo specifiche categorie che consentono di ottimizzare la ricerca nel portale da parte dei candidati ed incrementare la visibilità dell annuncio. La ricerca di annunci di lavoro sulla HomePage di Trovolavoro può avvenire secondo diverse modalità: 1. Ricerca libera per parole-chiave 2. Ricerca per Categoria Professionale / Settore aziendale o opportunità all Estero 3. Ricerca per Regione / Provincia

7 Il Portale Canali tematici In parallelo agli annunci di lavoro presenti sulla HomePage, abbiamo ideato due canali tematici: IT JOBS e FORMAZIONE. Hanno scelto di pubblicare in questa sezione: IT JOBS: dedicato alle opportunità di carriera in ambito IT. In un panorama occupazionale sempre più dinamico e di crescente complessità, emerge la necessità di istituire canali tematici che raggruppano opportunità professionali settoriali. >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> FORMAZIONE: dedicato a tutte le iniziative in ambito formativo per chi desidera acquisire nuove competenze professionali. Si rivolge sia ad un target di neodiplomati/ neolaureati sia di professional con l obiettivo di offrire un ventaglio formativo su più livelli (Master, corsi professionalizzanti ) Hanno scelto di pubblicare in questa sezione:

8 Il Network internazionale Trovolavoro è partner di The Network, un alleanza strategica tra le Job Board leader di mercato in 37 Paesi europei e più di 100 Paesi in tutto il mondo. Tramite The Network, i clienti italiani possono: pubblicare annunci di lavoro, ricercare candidati in Database, inviare DEM e Target Mail a una base utenti profilata con l obiettivo di attrarre «potenziali talenti» dislocati in qualsiasi parte del mondo.

9 Soluzioni e servizi per la ricerca di personale STAMPA WEB DATABASE - Job Store - - Pole position pack - (Manchette ) - Moduli formati vari - - Altre testate - - Annuncio Web - - Display formati vari - - DEM & TM - - DB Search -

10 Stampa Corriere della Sera Attraverso Trovolavoro è possibile pubblicare le proprie ricerche di personale sul quotidiano «Corriere della Sera» all interno della sezione Economia del Martedì. I clienti possono scegliere tra differenti formati proposti e la pubblicazione potrà avvenire in anonimo o con il proprio logo aziendale. FORMATI 1. JOB STORE (0203/ 0204): è il prodotto integrato carta+web che permette in parallelo di pubblicare la ricerca sia sul cartaceo sia sul portale online con l obiettivo di massimizzare la visibilità della ricerca. 2. POLE POSITION PACK (MANCHETTE ): Box in cima che si ricollega ad un annuncio di lavoro formato 0207 nel piede ed ad uno spazio fisso in HomePage (Box Marketing) con l obiettivo di potenziare la visibilità del brand e della ricerca secondo le moderne logiche di Employer Branding. 3. Altri formati disponibili: 12 moduli (0304), 15 moduli (0305), 56 moduli (0414), piede, mezza pagina (PGMO), pagina intera (PG). MANCHETTE Corriere della Sera si conferma primo quotidiano italiano per diffusione con copie (stampa + digital fonte ADS) e una readership di lettori (fonte Audipress) JOB STORE 0203

11 Stampa Altre testate Per ricerche di personale con focus su determinate aree geografiche, è possibile pubblicare gli annunci di lavoro anche su altre testate in cui il Gruppo RCS gode di alcune quote di partecipazione. Principali testate: La Stampa La Gazzetta dello Sport Unione Sarda Gazzetta del Mezzogiorno Gazzetta del Sud Giornale di Sicilia La Sicilia Corriere del Trentino e Corriere dell Alto Adige Corriere del Veneto Corriere di Bologna Corriere Fiorentino Corriere del Mezzogiorno - Ed. Campania Corriere del Mezzogiorno - Ed. Puglia Corriere Milano Corriere Bergamo - Brescia Corriere Roma

12 Web Annunci Trovolavoro è il partner ideale per le proprie ricerche di personale qualificato mediante la pubblicazione di annunci di lavoro sul portale. Ogni giorno più di 40 mila utenti unici (media/ giorno 2014) consultano offerte di lavoro sul nostro portale e ogni annuncio viene visualizzato in media volte*. L annuncio resta online per 60 giorni. * I dati potrebbero variare in funzione del settore e della categoria professionale ricercata.

13 Web Display È possibile potenziare la visibilità del proprio brand e delle proprie ricerche di personale attraverso alcuni strumenti che Trovolavoro mette a disposizione dei suoi clienti. PRINCIPALI DISPLAY 1. Banner: LEADERBOARD (728x90) / AZIENDA IN VETRINA (300x250) / LOGOLINK -> spazi ad alto impatto visivo finalizzati a catturare l attenzione dei candidati ed aumentare l efficacia delle proprie campagne di Employer Branding. LEADERBOARD 2. BOX MARKETING -> spazio in HomePage editabile composto da testi e immagini interamente personalizzabili dall azienda. 3. SKIN -> sponsorizzazione in esclusiva dello sfondo della HomePage a forte impatto visivo, ideale per campagne di employer branding. AZIENDA IN VETRINA 4. X-Video -> formato video a maggiore impatto disponibile, dotato di funzione di autoexpanding, pubblicabile in HomePage. BOX MARKETING LOGOLINK

14 Web Display L azienda può scegliere di promuovere il proprio brand e intensificare le proprie capacità di «engagement» dei candidati attraverso sezioni appositamente dedicate: 1. COMPANY PROFILE -> pagina web dedicata alla promozione dell immagine e dei valori dell azienda. 2. Sezione EMPLOYER BRANDING -> sezione interamente personalizzabile dall azienda dove è possibile gestire: annunci di lavoro, contenuti editoriali proprietari e canale TV/ Video. Questa sezione può essere promossa all interno del portale anche attraverso alcuni formati display collocabili in Home Page.

15 Web DEM & Target Mail DEM e target mail sono comunicazioni che Trovolavoro invia ai propri utenti registrati per aumentare la visibilità delle ricerche di personale e, al tempo stesso, supportare i candidati in una ricerca mirata e qualificata di nuove opportunità lavorative. 1. DEM (Direct Marketing): è una comunicazione a forte impatto visivo con contenuti testuali e grafici definiti dall azienda, volta a promuovere temi inerenti la ricerca del lavoro (Approx: contatti); 2. TARGET MAIL: è una comunicazione a candidati in target con uno specifico annuncio che ne sollecita la risposta (Approx: 500 contatti). DEM TARGET MAIL

16 Database Trovolavoro Ricerca il tuo candidato ideale tra tutti i CV presenti nel Database di Trovolavoro! Ti verranno assegnate credenziali personalizzate per gestire i cv direttamente dall account online. È possibile accedere alla consultazione del Database in modo rapido e semplice ed effettuare ricerche in qualsiasi momento, grazie alla presenza di una piattaforma online (back-office). Training formativo Prima di accedere al servizio di consultazione DB, è possibile effettuare un training guidato con il nostro personale dedicato che saprà fornire tutte le informazioni per una corretta ed immediata ricerca dei cv. Saranno illustrate le molteplici funzionalità del DB e forniti suggerimenti su come ottimizzare la propria ricerca di personale. Oltre 2 milioni di CV in database pronti per un immediata consultazione.

17 DATABASE Il profilo socio-demografico dei candidati Il nostro database è suddiviso equamente tra Diplomati (45%) e Laureati (48%). Il 60% dei candidati ha un età anagrafica inferiore a 40 anni. ETÀ La metà dei candidati iscritti a Trovolavoro ha meno di 35 anni Range di età % % % % % % % ISTRUZIONE La metà dei candidati iscritti a Trovolavoro possiede almeno una Laurea. La restante parte è composta da diplomati. DOMICILIO Laurea spec./ Vecchio ordin. Laurea Triennale Dottorato di ricerca Master Licenza media Diploma Titolo di studio Licenza media 8% Diploma 45% Laurea triennale / Diploma universitario 11% Laurea specialistica / Vecchio ordinamento 31% Dottorato di ricerca 1% Master 5% Il 55% dei candidati registrati nel nostro Database risiede nel Nord Italia di cui il 38% in Lombardia. Centro Sud Isole Nord Area geografica Nord 55% Centro 26% Sud e Isole 20% Le aziende che accedono alla consultazione del Database, visualizzano solo il CV più aggiornato per singolo candidato.

18 Database Il profilo professionale dei candidati Nel nostro database riscontriamo una significativa presenza di profili appartenenti alle categorie professionali «Commerciale e Vendite» (20%), «Amministrazione» e «Produzione». Ogni categoria professionale comprende professionisti con differenti livelli di seniority e ruoli aziendali pertinenti che afferiscono alla macro-categoria.

19 Database Settori di provenienza Nel nostro database riscontriamo una significativa presenza di profili che operano nel settore industriale presso aziende metalmeccaniche ed elettrotecniche (13%). Buona presenza anche di candidati negli ambiti: Retail, Informatico e Turistico-Alberghiero.

20 Contatti Il nostro servizio clienti è a disposizioni per eventuali approfondimenti. Milano Sede centrale Via A. Rizzoli, Milano Roma Via Campania 59/C Roma