ISTITUTO PROFESSIONALE DI STATO PER I SERVIZI COMMERCIALI, TURISTICI E SOCIALI E. FALCK. Sede: SESTO SAN GIOVANNI - Via Balilla, 50

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1 ISTITUTO PROFESSIONALE DI STATO PER I SERVIZI COMMERCIALI, TURISTICI E SOCIALI E. FALCK Sede: SESTO SAN GIOVANNI - Via Balilla, 50 Tel.02/ Fax 02/ Sede coordinata: CINISELLO BALSAMO - Via G. di Vittorio, 1 Tel.02/ Fax 02/ Sede coordinata: COLOGNO MONZESE - Via Leonardo da Vinci,1 - Tel.02/ Fax 02/ CORSO SERALE: SESTO SAN GIOVANNI Via Balilla, 50 Tel Cod. Fisc sito web: Sesto San Giovanni, 21 gennaio 2016 All Albo dell Istituto - SEDE Al sito web dell Istituto Oggetto: Selezione mediante lettera d invito acclusa al presente, per il conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ai sensi del D. Lgs 9/04/08 n. 81 modificato e integrato da D. Lgs. 106/2009) nonché espletamento del servizio di consulenza in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro e relativa formazione periodo CIG: ZBF181BD63 IL DIRIGENTE SCOLASTICO pro tempore Prof.ssa Lucia Antonia Pacini VISTO il D. L.gs. n. 81/2008 artt. 17, 31, 32 e 33; VISTI il D. Lgs. 106 del del 03/08/2009 recante disposizioni integrative e correttive del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; VISTO il D.I. 44/2001 artt. 31 e 33; VISTO l art. 57, c. 5), 1.b) del D. Lgs. N. 163/2006; CONSIDERATO che l incarico di cui all oggetto comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico; VERIFICATA la mancata presenza di personale in servizio nell istituto in possesso dei requisiti richiesti; CONSIDERATA la necessità di individuare con procedura pubblica personale esterno all istituto in possesso dei requisiti professionali di cui all art. 32 del D. Lgs. 81/2008, che assume il ruolo di RSPP; E M A N A 1

2 Il seguente bando di gara mediante lettera d invito e pubblicazione all Albo e sul sito web Istituzionale, per l affidamento di un incarico di prestazione d opera della durata di tre anni a partire dalla data di stipula del contratto, in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) dell IP Falck, nonché di consulente in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro e relativa formazione. 1. REQUISITI RICHIESTI Possono presentare domanda tutti coloro che sono in possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal D. Lgs. 195/2003 così come modificato dal D. Lgs. N. 106/2009, dei seguenti requisiti (da certificare o autocertificare): - cittadinanza italiana o appartenenza ad uno degli stati membri dell Unione Europea; - godimenti dei diritti civili e politici; - assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrarre con la pubblica amministrazione; - possedere laurea specificamente indicata al c. 5 dell art. 32 D. Lgs. 81/2008, o diploma di istruzione secondaria superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, o specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato art. 32 del D. Lgs. n. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo B, macro-settore di attività ATECO N. 8, nonché modulo C) e successive integrazioni disposte dal D. Lgs. N. 106/09. Attestati di frequenza relativi agli aggiornamenti formativi secondo quanto riportato nell Accordo Governo-Regioni per l attuazione del D. Lgs. N. 195/ esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o enti pubblici; - competenza ed esperienza in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; - copertura assicurativa per i rischi derivanti dall espletamento dell incarico. Il professionista incaricato, per anni 3 a decorrere dalla firma del contratto, dovrà assolvere in modo ottimale a tutti gli adempimenti prescritti dal D. Lgs. 81/2008, impiegandovi tutto il tempo necessario avendosi riguardo esclusivamente al risultato. Restano comunque a carico del RSPP tutti gli adempimenti e responsabilità previsti dal D. Lgs. n. 81/2008 e dal D. Lgs. 106/2009. Si rammenta che la falsa dichiarazione comporta responsabilità e sanzioni civili e penali ai sensi dell art. 76 del DPR n. 445/2000 e costituisce causa di esclusione dalla gara. 2. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere contenuta, a pena di esclusione, in un plico sigillato, recante a scavalco sui lembi di chiusura la firma e recante altresì gli estremi del mittente e la dicitura contiene domanda per l affidamento di incarico RSPP. L invio del plico è a totale ed esclusivo carico del mittente: non verranno presi in considerazione plichi pervenuti oltre il termine stabilito. Non verranno aperti plichi che non rechino all esterno l oggetto della gara e il nominativo del concorrente. Il suddetto plico deve contenere, a pena di esclusione, 2 buste sigillate entrambe recanti a scavalco sui lembi di chiusura la firma del concorrente, così strutturate: BUSTA N. 1 Gara per l affidamento di incarico di RSPP DOCUMENTAZIONE BUSTA N. 2 Gara per l affidamento di incarico di RSPP OFFERTA TECNICO / ECONOMICA 2

3 Il plico con la domanda di partecipazione dovrà pervenire, presso l ufficio protocollo della sede dell istituto entro e non oltre le ore 12,00 del 12 febbraio 2016 non farà fede il timbro postale. L apertura delle buste e la comparazione delle offerte avverrà presso i locali dell istituto alla presenza di apposita commissione il 12 febbraio 2016 alle ore 13,00. Responsabile del procedimento è il D.S.G.A. Sig. Antonio Mancuso, a cui si può fare riferimento per eventuali ulteriori informazioni e/o chiarimenti telefonando o scrivendo all indirizzo di posta elettronica dell Istituto. BUSTA N. 1 DOCUMENTAZIONE Dovrà contenere, a pena di esclusione: a) Istanza di partecipazione in carta libera resa nella forma di dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000 (accompagnata da fotocopia del documento di identità in corso di validità) con l indicazione dei dati del concorrente: - dati anagrafici e/o sede dell ufficio professionale - domicilio - telefono, indirizzo , e P.e.c. - codice fiscale - partita IVA - titoli di studio - dati relativi all attività professionale b) Dichiarazione in autocertificazione del possesso dei requisiti richiesti (vedi art. 1) c) Dichiarazione attestante regolarità contributiva e del conto unico dedicato d] Dichiarazione riguardante l effettuazione della fatturazione elettronica e) Curriculum vitae in formato europeo f) Dichiarazione di accettare tutte le condizioni contenute nel presente bando e di disponibilità ad accettare l incarico a decorrere dalla data di firma del contratto g] Attestati ai corsi di formazione base (modulo A, B, C) e ai corsi di aggiornamento h] dichiarazione di aver letto l informativa ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/03, ed esprimere il proprio consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art 4. c. 1 lettera d del D. Lgs. 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa richiesta. BUSTA N. 2 OFFERTA TECNICO/ECONOMICA Dovrà contenere, a pena di esclusione: - l offerta economica con l indicazione della cifra omnicomprensiva per l espletamento del servizio richiesto. Il compenso dovrà essere specificato sia al netto che al lordo di ogni fiscalità, comprendendo tutte le spese che il consulente dovrà sostenere per lo svolgimento delle attività esplicitamente indicate, incluse quelle di trasferta. La cifra dovrà essere espressa anche in lettere. L onorario sarà liquidato semestralmente previa presentazione di regolare fattura elettronica in base alla normativa vigente. 3

4 3. PRESTAZIONI RICHIESTE L incarico assegnato per il periodo dal 1 marzo 2016 al 28 febbraio 2019 prevede lo svolgimento di tutti i compiti e gli adempimenti propri del RSPP (art. 33 D. Lgs 81/2008 e successive modifiche stabilite dal D. Lgs. 106/2009) per tutti gli edifici dell Istituto. COMPITI DEL RESPONSABILE RSPP Almeno due sopralluoghi nei locali di lavoro, uno dei quali effettuati con il Medico Competente se nominato, nonché eventuali ulteriori sopralluoghi e riunioni che si rendano necessari qualora si manifestino significative problematiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro; organizzazione ed effettuazione di almeno due prove di evacuazione annuale in ciascun plesso, in attuazione del piano di emergenza, con redazione del verbale della prova; coordinamento delle attività dell istituto finalizzate al mantenimento e miglioramento della sicurezza e salute sul luogo di lavoro. Tale attività si svolgerà con il supporto degli addetti al servizio di prevenzione e protezione nominati dall istituto e consisterà nell elaborazione di procedure per le verifiche relative alla sicurezza. Tali procedure saranno ad uso degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. Gli addetti al servizio di prevenzione e protezione, opereranno dei controlli periodici il cui risultato verrà discusso in occasione degli incontri programmati. Oltre alle visite obbligatorie per ciascun plesso sono previsti due incontri con gli addetti al servizio di prevenzione e protezione, finalizzati a valutare i rischi ed a verificare la corretta applicazione delle procedure relative alla sicurezza: uno ad inizio anno scolastico ed uno a fine anno scolastico; Individuati i fattori di rischio, sarà svolta la valutazione del rischio e verranno individuate le misure per la sicurezze e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; Saranno elaborate, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28 c.2 del D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche stabilite dal D. Lgs. 106/2009 ed i sistemi di controllo di tali misure; Saranno elaborate le procedure di sicurezza per le varie attività dell istituzione scolastica; Saranno attuati i programmi di informazione e formazione di base dei lavoratori in materia di sicurezza; Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni periodiche di ci all art. 35 del citato decreto; attività di informazione/formazione del personale, pianificata e concordata con il Dirigente Scolastico; adempimenti organizzativi per la creazione delle squadre antincendio e di primo soccorso. SERVIZIO DI CONSULENZA 1] assistenza nella gestione degli obblighi connessi al contratto d appalto o d opera o di somministrazione di cui al l art. 26 del D. Lgs. 81/2008, nonché redazione di tutta la documentazione prevista per il coordinamento delle attività interferenti quindi DUVRI, per es. -, in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture con la sola esclusione delle attività lavorative rientranti nell applicabilità del Titolo IV del citato decreto; 2] esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 3] verifica della corretta gestione degli adempimenti previsti con predisposizione di tutta la modulistica utile; 4

5 4] verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa a edifici e attrezzature utilizzate; 5] assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 6] supporto tecnico per tutte le problematiche poste alla Dirigenza scolastica in tema di salute e sicurezza sul lavoro; 7] supervisione ed eventuale rielaborazione di tutti i documenti presenti nell istituzione di cui all art. 17 comma 1 lett. a) del citato decreto; 8] supervisione dei piani di emergenza ed evacuazione adottati nonché eventuali rielaborazioni se necessarie (previa fornitura di grafici aggiornati dall Ente locale); 9] promozione e partecipazione alle riunioni organizzate per la gestione delle esercitazioni di evacuazione nonché verifica delle stesse; 10] assistenza nell individuazione e nell allocazione della segnaletica, dei presidi sanitari e presidi antincendio all interno degli edifici scolastici; 11] verifica dello stato di attuazione dei programmi di miglioramento, dell aggiornamento della documentazione, dell istruzione degli addetti e degli eventuali nuovi assunti, predisponendo relativi sistemi di controllo; 12] assistenza tecnica per la risoluzione dei problemi con vari Enti per eventuali disservizi in materia di sicurezza e salute presso la Scuola, da esplicitarsi attraverso tutte le forme di consulenza previste (relazioni tecniche sugli argomenti sottoposti e/o partecipazione ad eventuali riunioni con gli Enti); 13] disponibilità di tutta la documentazione sopra riportata, in ogni momento, presso l ufficio del Dirigente Scolastico; 14] assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadre di emergenza; 15] disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte degli Organi preposti; 16] verifica ed adeguatezza ed eventuale aggiornamento o rielaborazione del documento di valutazione dei rischi conforme al D. Lgs. 81/08 e del D. Lgs. 106/09, compresa la valutazione di tutti i rischi collegati allo stress-lavoro; 17] assistenza in caso di d ispezione da parte degli organi di vigilanza e controllo; 18] varie ed eventuali attività di competenza del RSSP ai sensi del D. Lgs. 81/08; 19] formazione in materia di sicurezza ai sensi dell Accordo Stato- Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i. esplicitando il numero delle ore incluse nell offerta; 20] consulenza telefonica senza limitazioni. POPOLAZIONE SCOLASTICA: - Attualmente pari a circa 850 studenti, circa n. 120 docenti e n. 32 ATA su tre plessi. 4. COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE DELLA GARA L incarico sarà affidato secondo il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa. La Commissione procederà alla valutazione delle domande pervenute e assegnerà un punteggio, secondo i parametri contenuti nell allegato A che dovrà essere compilato ed inserito nella BUSTA N. 2 Gara per l affidamento di incarico di RSPP OFFERTA TECNICO/ECONOMICA. 5

6 5. NORME FINALI Il vincitore della gara dovrà fornire alla scuola i dati relativi alla tracciabilità dei flussi finanziari ex L. 136/2010 e polizza assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico ( numero di polizza e compagnia assicurativa) Si procederà all aggiudicazione della gara anche in presenza di una sola offerta, purché valida. Il Dirigente Scolastico si riserva la facoltà di non assegnare l incarico nel caso in cui nessuna offerta sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell Istituto. E prevista la risoluzione del contratto nei seguenti casi: - abbandono dell incarico; - gravi e ripetute inadempienze; - contegno scorretto verso gli utenti; - dichiarazioni false nella documentazione. 6. CONTROVERSIE Per qualsiasi controversia si intende competente il Foro di Milano. 7. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI - INFORMATIVA I dati personali raccolti relativi ai partecipanti la gara, di cui al presente capitolato, saranno trattati nel rispetto di quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, in modo lecito ed esclusivamente per le finalità connesse all espletamento del predetto procedimento. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Lucia Pacini Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3 D.Lgs n 39/1993 6

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