CONTRIBUTO PROFESSIONALE

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1 CONTRIBUTO PROFESSIONALE (EMOLUMENTI ORE ECCEDENTI INDENNITA TABELLA IRPEF) Considerato che dal 01 settembre è in vigore la nuova tabella stipendiale -TABELLA C.C.N.L. 4 AGOSTO si pensa di fare cosa gradita ed utile elaborando le nuove posizioni tabellari, determinando gli importi annuali e quelli mensili, con l intento di agevolare il lavoro del personale amministrativo delle istituzioni scolastiche, anche al fine del calcolo dell indennità di funzione superiore, delle ore eccedenti ecc. Vengono riportate anche alcune precedenti tabelle in modo da avere sempre disponibile un quadro di riferimento che contempla diversi periodi. Da / a 0 a 2 3 a 8 9 a a a a a Collaborator e scolastico , , , , , , , , , , , ,18 Collaborato re scolastico dei servizi , , , , , , , , , , , , , ,83 POSIZIONI STIPENDIALI DALL 01 APRILE Coordinato re Direttore amministra dei servizi tivo e generali ed tecnico amm.vi Assistenti amministra tivi , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,02 Docente scuola dell'infanzi a ed elementare , , , , , , , , , , , , , ,92 Docente diplomato istituti sec. 2 grado , , , , , , , , , , , , , ,54 Docente istituto sec.1 grado , , , , , , , , , , , , , ,53 1 Docente laureato istituti sec. 2 grado , , , , , , , , , , , , , ,54

2 Da/ a 0 a 2 3 a 8 9 a a a a a Collaborat ore scolastico , , , , , , , , , , , , , ,91 Collaborat ore scolastico dei servizi , , , , , , , , , , , , , ,65 POSIZIONI STIPENDIALI DALL 01 LUGLIO Docente Coordinat Direttore scuola Assistenti ore dei servizi dell'infanzi amministr ammin. e generali a ed ativi tecnico ed amm.vi elementar e , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,75 Docenti diplomati istituti sec. 2 grado , , , , , , , , , , , , , ,37 Docenti istituti sec. 1 grado , , , , , , , , , , , , , ,78 Docenti istituti sec. 2 grado , , , , , , , , , , , , ,79 2

3 CCNL 2011 : rinnovato il contratto collettivo del personale del comparto scuola (Gazzetta Ufficiale n. n. 200 del 29 agosto 2011) nuovo Ccnl viene eliminata una fascia, 3-8 anni sostituita dalla fascia 0-8 anni riportante lo stipendio del precedente ccnl per la fascia 0-2 anni. TABELLA C.C.N.L. 4 AGOSTO IN VIGORE DAL 01/09/ (valori ANNUALI e MENSILI) Anni Collab.ri scolastici Coll. Scol. Dei servizi Assistenti amministrat ivi Coord.ri Amm.vi e tecnici Direttori SGA Docenti Infanzia e primaria Docenti dipl. ist. Sec.II grado Docenti Ist. Sec. I grado Docenti laureati Ist. Sec. II grado , , , , , , , , ,22 Mensile 1.242, , , , , , , , , , , , , , , , , ,51 Mensile 1.353, , , , , , , , , , , , , , , , , ,69 Mensile 1.435, , , , , , , , , , , , , , , , , ,95 Mensile 1.515, , , , , , , , , , , , , , , , , ,07 Mensile 1.576, , , , , , , , ,67 Da , , , , , , , , ,17 Mensile 1.618, , , , , , , , ,68 3

4 ORE ECCEDENTI Le ore eccedenti si distinguono sia in riferimento alla tipologia ed alla durata dell attività che viene concretamente svolta, sia avuto riguardo al tipo di istituzione scolastica ove le stesse vengono svolte. 1) ore di insegnamento eccedenti prestate in sostituzione dei colleghi temporaneamente assenti, conferite ai sensi dell art.70 comma3 del CCNL 4/8/95, qualora non si possa assumere il supplente breve e saltuario, con compenso pari a : 1/65 della retribuzione tabellare iniziale ( 1/78 maggiorato del 20%) della qualifica di appartenenza per i docenti della scuola ria di 1 e 2 grado : 1/87della retribuzione tabellare iniziale per i docenti della scuola primaria (elementare); 1/90della retribuzione tabellare iniziale i docenti della scuola dell infanzia (materne). I compensi relativi a tali prestazioni possono essere corrisposti agli aventi diritto dalle istituzioni scolastiche attingendo unicamente alle apposite risorse del finanziamento disposto dal MIUR. N.B. per il personale a Tempo determinato con orario di insegnamento inferiore alle 18 ore settimanali si deve calcolare l orario medio di insegnamento tra le ore relative all orario settimanale di servizio e quelle attribuite ulteriormente. (AL RIGUARDO C.M. N.360 DEL ). 2) ore di insegnamento eccedenti su spezzoni o in classi collaterali (ove non sia possibile assegnare le ore stesse a docenti titolari di cattedre con orario inferiore a 18 ore settimanali) conferite ai sensi dell art.70 comma3 del CCNL 4/8/95. Qualora l incarico venga attribuito dal D.S., fino ad un massimo di 6 ore settimanali, a: 1. docenti con contratto a tempo indeterminato, il compenso verrà computato e corrisposto a cura delle Direzioni Territoriali dell Economia e delle Finanze(DTEF). 2. docenti con contratto a tempo determinato con incarico su posto vacante, il compenso verrà computato e corrisposto a cura delle Direzioni Territoriali dell Economia e delle Finanze(DTEF). 4

5 3. docenti con contratto a tempo determinato con incarico su posto solo disponibile, il compenso verrà computato e corrisposto a cura delle Direzioni Territoriali dell Economia e delle Finanze(DTEF). Sul termine del pagamento delle ore in parola, si rimanda ail contenuto della nota Anquap del 15 febbraio a firma del Presidente nazionale allegata in calce. Diversa dalla casistica degli spezzoni o delle classi collaterali è la fattispecie del docente che presta servizio su cattedra con orario settimanale superiore a 18 ore. In questo caso è pacifico- in base all art. 6 c. 2 dell ancora vigente D.P.R. 209/87- che ogni ora eccedente è compensata per l intera durata dell anno scolastico o della nomina. La misura oraria è pari ad un 1/18 dello stipendio in godimento, I.I.S. inglobata dal 1 gennaio 2003 e 13^ ; 3) ore di insegnamento eccedenti, fino ad un massimo di 6 ore settimanali, per attività complementari di educazione fisica, ( pratica sportiva, prevenzione paramorfismi compensi ai coordinatori provinciali di ed. fisica) sono previste dall art. 32 del CCNL 31/8/99 e dall art.87 del CCNL 29/11/2007 ed assegnate in base al parametro di 3.044,90 per OGNI DOCENTE DI EDUCAZIONE FISICA IN ORGANICO DI DIRITTO NELLE SCUOLE SECONDARIE DI 1 E 2 GRADO. Tuttavia il MIUR provvede allo specifico finanziamento solo previa costituzione ed attivazione annuale di un Centro Sportivo Scolastico presso le singole istituzioni scolastiche (vedi note MIUR 5163 del 16/10/09 e 6016 del con progetto tecnico). Nell ambito del apposito finanziamento ricevuto a carico del MOF, le istituzioni scolastiche possono retribuire i docenti di educazione fisica in servizio ed impegnati nell apposito progetto previsto dal POF: 1. con un compenso la cui misura oraria è pari ad 1/78 dello stipendio in godimento con I.I.S. inglobata dal 1 gennaio 2003 dal docente impegnato nelle attività previste nel progetto. 2. Tale misura puo essere maggiorata del 10% (art. 70 CCNL ) oppure determinata in maniera forfetaria con risorse specifiche finanziate dal MIUR alle singole istituzioni scolastiche. Alla scuola dove è titolare il docente coordinatore provinciale delle attività sportive, viene assegnata una quota aggiuntiva pari a euro (lordo stato). Detto compenso è annuo e quindi liquidabile anche mensilmente. 5

6 FASCIA INFANZIA 1/90 sostituzione docenti assenti 1 valore gennaio 2009; 2 valore aprile ; 3 valore luglio ,90-17,97-18,03 TABELLA ORE ECCEDENTI (su posizioni stipendiali dall dall e dall ) PRIMARIA 1/87 sostituzione docenti assenti 1 valore gennaio 2009; 2 valore aprile ; 3 valore luglio 18,51-18,59-18,65 I E II GRADO 1/65 sostituzio ne docenti assenti 1 valore gennaio 2009; 2 valore aprile ; 3 valore luglio 26,89-27,01-27,09 I GRADO 1/78 approfond imento Ist. Prof.li 1 valore genna o 2009; 2 valore aprile ; 3 valore luglio 22,41 22,51-22,58 Da 35 33,50-33,60-33,66 II GRADO 1/78 approfondi mento Ist. Prof.li 1 valore gennaio 2009; 2 valore aprile ; 3 valore luglio 22,41-22,51-22, ,03-23,13-23,19 23,68-23,78-23, ,05-25,15-25,22 25,71-25,81-25, ,38-27,48-27,54 28,22-28,31-28, ,64-29,74-29,80 31,41-31,51-31, ,86-31,95-32,02 33,50-33,60-33,66 35,17-35,26-35,33 I GRADO 1/ % 1 valore gennaio 2009; 2 valore aprile ; 3 valore luglio EDUCAZIONE FISICA II GRADO 1/ % 1 valore gennaio 2009; 2 valore aprile ; 3 valore luglio 24,65-24,76-24,84 26,05-26,16-26,24 28,28-28,39-28,47 31,04-31,14-31,22 34,55-34,66-34,73 36,85-36,96-24,65-24,76-24,84 25,33-25,44-25,51 27,56-27,66-27,74 30,12-30,23-30,29 32,60-32,71-32,78 35,05-35,15-35,22 36,85-36,96-37,03 37,03 38,69-38,79-38,86 Solo per docenti di ed. fisica della scuola impegnati nel progetto (art.87 ccnl ) 6

7 TABELLA ORE ECCEDENTI EDUCAZIONE (su posizioni stipendiali dall ) FISICA INFANZIA PRIMARIA I E II I II GRADO I II 1/90 1/87 GRADO GRADO 1/78 GRADO GRADO sostituzione sostituzione 1/65 1/78 approfondi 1/78 + 1/78 + FASCIA docenti docenti sostituzio approfon mento Ist. 10% 10% assenti assenti ne dimento prof.li docenti Ist. Prof.li assenti ,89 18,51 26,89 22,41 22,41 24,65 24, ,05 25,71 27,56 28, ,38 28,21 30,12 31, ,64 31,40 32,60 34, ,85 33, ,85 Da 35 33,50 35,16 36,85 38,68 Solo per docenti di ed. fisica della scuola impegnati nel progetto (art.87 ccnl ) 7

8 TABELLA dal 1 gennaio 2009 dal 1 aprile - dal 1 luglio 1/25 1/24 1/18 FASCIA INFANZIA 1/25 1 valore gennaio valore aprile 3 valore luglio ,42 64,79 64, ,16 66,44 66, ,52 71,80 72, ,78 78,06 78, ,85 84,14 84, ,85 90,13 90,33 DA 35 94,31 94,60 94,79 PRIMARIA 1/24 1 valore gennaio valore aprile 3 valore luglio 67,10-67,40 67,60 68,92 69,21 69,41 74,50-74,80 75,00 81,02-81,32 81,52 87,35-87,65 87,85 93,59-93,89 94,09 98,24-98,54 98,74 DIPLOMATI II GRADO 1/18 1 valore gennaio valore aprile 3 valore luglio 89,47 89,87 90,14 91,89-92,28 92,55 99,33 99,73 100,00 108,02-108,42 108,69 120,61-121,00-121,27 128,86-129,26-129,53 135,13-135,53-135,80 SCUOLA MEDIA 1/18 1 valore gennaio valore aprile 3 valore luglio 97,10-97,54-97,83 99,78-100,22-100,51 108,55-108,98-109,27 118,63-119,06-119,35 128,43-128,86-129,15 138,03-138,46-138,76 145,15-145,59-145,88 Ist. Secon. II GRADO 1/18 1 valore gennaio valore aprile 3 valore luglio 97,10-97,54-97,83 102,60-103,04-103,33 111,41-111,84-112,13 122,26-122,69-122,99 136,09-136,52-136,82 145,15-145,59-145,89 152,38-152,81-153,10 TABELLA dal 1 Settembre 1/25 1/24 1/18 FASCIA INFANZIA 1/25 PRIMARIA 1/24 DIPLOMATI II GRADO 1/18 IST.SECON. 1 GRADO 1/18 IST. SECON. II GRADO 1/ ,41 67,10 89,46 97,10 97, ,51 74,49 148,99 108,54 111, ,77 81,01 108,02 118,63 122, ,84 87,34 120,60 128,42 136, ,84 93,59 128,86 138,03 145,15 DA 35 94,31 98,24 135,13 145,15 152,37 8

9 PERSONALE DIRIGENTE DELL AREA V VALORI STIPENDI TABELLARI ANNUI COMPRENSIVI DEL RATEO DI TREDICESIMA TABELLA INDENNITA DI FUNZIONI SUPERIORI AL SOSTITUTO DEL DIRIGENTE SCOLASTICO Stipendio Stipendio Stipendio Differenza Totale Totale Rateo Annuo lordo annuo annuo Annua lorda lordo lordo 13 dovuto x Dirigente Iniziale docente Iniziale X 30 gg. X intero per scolastico Scuola docente Scuola 1 gg. periodi con iis e I.D. Secondaria di superiori a 15 (X 12 MESI) 1º e 2º ELEMENTARE GG e fino a 30- DECORRENZA 1º SETTEMBRE , , , ,84 52,79 131, , , , ,25 57,38 143,44 9

10 INDENNITA funzione superiore e di reggenza (Art. 69, comma 1 del CCNL del richiamato dall art. 142, lett. F, punto 7 CCNL e successivi) 1. Al personale docente incaricato dell ufficio di presidenza o di direzione, e al docente vicario, che sostituisce a tutti gli effetti il capo d istituto per un periodo superiore a quindici giorni, nei casi di assenza o impedimento, è attribuita, per l intera durata dell incarico o della sostituzione, una indennità pari al differenziale dei relativi livelli iniziali di inquadramento. Qualora si dia luogo all affidamento in reggenza degli uffici di cui al comma 1, ai titolari che assumono la reggenza è corrisposta una indennità pari al cinquanta per cento di quella prevista per gli incarichi o le sostituzioni, così come definita nel comma medesimo. In tal caso, al docente vicario è corrisposta una indennità di pari. 2. All assistente amministrativo, che sostituisce il Direttore amministrativo, è attribuita, per l intera durata dell incarico o della sostituzione, una indennità pari al differenziale dei relativi livelli iniziali di inquadramento maggiorando il livello di partenza dei valore economici corrispondenti alla prima o posizione economica eventualmente in godimento. Si liquida solo dopo che le funzioni sono state effettivamente svolte e previo specifico atto formale di conferimento Si rammenta che ai sensi del D.lgs 165/01, art. 52, C.2, lett.b, l indennità di funzione superiore non può essere attribuita quando la sostituzione viene svolta durante periodi di ferie del titolare (D.S. o Direttore S.G.A). Negli altri casi, l indennità di funzione superiore pur spettante per legge, attualmente non può essere direttamente corrisposta dalle istituzioni scolastiche, in quanto non è prevista l assegnazione ed il finanziamento dei relativi fondi da parte del MIUR che, peraltro, ne ha vietato l impegno a carico delle risorse destinate a retribuire le supplenze. Pertanto, appare opportuno che il Dirigente scolastico che conferirà detti incarichi precisi ai destinatari che non potrà essere pagata alcuna indennità per mancanza dei fondi ad hoc. In tal caso i docenti individuati quali sostituti potranno o rinunciare alla sostituzione o accettala ed eventualmente attivare, in seguito, le adeguate procedure presso gli organi competenti per vedersi riconosciuto il diritto al pagamento dell indennità, cosi come per legge. 10

11 Diversamente gli assistenti amministrativi che godono del beneficio economico correlato alla 2^ posizione economica sono tenuti ad assumere l eventuale incarico di sostituzione del D.S.G.A, ma allo stesso modo dei docenti incaricati della sostituzione del D.S., potranno attivare, in seguito, le adeguate procedure presso gli organi competenti per vedersi riconosciuto il diritto al pagamento dell indennità, cosi come per legge. Per il mancato pagamento del compenso per l indennità di funzione superiore, relativamente ai periodi di ferie del titolare, in fase di contrattazione integrativa d istituto si potrà riconoscere un compenso maggiore tratto dal F.I.S. (incentivazione/maggiore impegno) a favore del docente collaboratore/sostituto. Rilevante la precisazione contenuta nella nota Miur 9353 del (programma annuale 2012) che dispone nel caso di posto in organico del DSGA vacante, disponibile e non copribile con supplenti annuali per esaurimento delle relative graduatorie, la copertura finanziaria per la relativa indennità è presente sul bilancio dell Amministrazione non quindi su quello della scuola sui capitoli destinati al pagamento degli stipendi del personale scolastico di ruolo. Sarà cura della scuola, pertanto, inviare il relativo provvedimento di variazione dello stato giuridico alla Ragioneria Territoriale dello Stato competente per territorio, al fine di consentire il pagamento da parte della stessa dell indennità in parola congiuntamente alle altre voci incluse nel cedolino di stipendio. Non appare sbagliato o inopportuno inviare un provvedimento anche riferito alle competenze dell anno precedente (2011). Rimane ancora irrisolta la questione dell indennità di funzione superiore spettante a chi sostituisce il D.S. o il D.S.G.A. anche saltuariamente per 16 o più giorni. (Esempi di calcolo) Funzione superiore per sostituzione D. S. scuola elementare: giorni 20 STIPENDIO DIRIGENTE ,29 Con IIS e i.d. STIPENDIO INIZIALE DOCENTE ,27 Con IIS ccnl del da DIFFERENZIALE , ,02: 360 = 57,38 Senza rateo 13 57,38 X 20 (GG. FUNZIONE SUP.) Rateo 13 Calcolo: Differenziale annuo ,02:12 = 1.721,25 : 12= 1.147,60 TOTALE LORDO DUVUTO 1.291,04 143,44 È dovuta in ragione di 1/12 per ogni mese o frazione superiore a 15 gg. 11

12 Sostituzione del D. S. di una scuola superiore per giorni 56 STIPENDIO DIRIGENTE ,29 Con IIS e i.d. STIPENDIO INIZIALE DOCENTE ,22 Con IIS ccnl del da DIFFERENZIALE , ,07: 360 = 52,79 Senza rateo X 56 (GG. FUNZIONE SUP.) Rateo 13 Calcolo: Differenziale annuo ,07:12 = 1.583,84 :12= 2.956,24 Senza rateo ,99 x 2 È dovuta in ragione di 1/12 per ogni ratei = 263,98 mese o frazione superiore a 15 gg. TOTALE LORDO DUVUTO 3.220,22 Lordo dipendente Con il CCNL dell area V della Dirigenza dell lo stipendio del Dirigente Scolastico è comprensivo anche dell I.I.S., cosi come quello dei Docenti ai sensi del CCNL del Pertanto, per attribuire l indennità di funzione superiore si prenderanno in considerazione gli stipendi iniziali comprensivi di I.I.S. 12

13 TABELLA LIQUIDAZIONE PER SOSTITUTO DIRETTORE SGA INDENNITA DI FUNZIONE SUPERIORE: GG. 17 Stipendio iniziale Dsga con IIS ,10 ALL Stipendio iniziale ,06 ALL Assistente Ammin. Con IIS DIFFERENZIALE 5.377,04 : 12 = 448,09 (RAPPORTO SU ANNO quota ) MENSILE LORDO 448,09 X 17 : 30 = (RAPPORTO (GIORNI SOSTITUZION E) SU MESE) RATEO 448,09: 12 = 37,34 TREDICESIMA ( LORDO DOVUTO : 12) 37,34 LORDO 291,26 DIPENDENTE ONERI A CARICO STATO INPDAP 24,20% su 291,26 70,48 IRAP 8,50% 24,76 FABBISOGNO COMPLESSIVO 386,50 13

14 Indennità di Direzione (Art. 21 CCNL Art. 33 CCNI Tab. B CCNI Parte economica - Accordo interpretazione autentica del C.M. n.118, prot del Nota ARAN, prot. 7096, del ) Con la nota del 10 ottobre 2003, prot. N l Aran conferma che l indennità di Direzione per la parte fissa e la parte variabile spetta ai presidi incaricati ed ai docenti che sostituiscono i dirigenti, affermando che l art. 21 del CCNL del 1999 e l art. 33 del CIN 1999 rimangono in vigore. Si perde per malattia inferiore ai 15 giorni (in tanti 30 quanti sono i giorni di assenza; per permessi retribuiti; per fruizione dell astensione facoltativa e per malattia del bambino). In caso di malattia con riduzione dello stipendio l indennità subisce la stessa riduzione La parte fissa, 2.441,81, è corrisposta mensilmente, al preside incaricato, dalla D.T.E.F. La parte variabile è corrisposta direttamente dalla scuola, senza detrarre la RPD in quanto non corrisposta. Per i docenti che sostituiscono il dirigente l indennità spetta anche per un solo giorno di sostituzione del dirigente, detraendo però la RPD. QUOTA FISSA 2.441,81 QUOTE VARIABILI: TABELLA (CCNI ) 1)azienda agraria 1.549,37 Moltiplicare x numero aziende istituto 2) istituti di secondo grado aggregati ed istituti tecnici, professionali e d arte con laboratori con reparti di lavorazione 774,69 Spettante in misura unica indipendentemente dall esistenza di più situazioni tra quelle indicate al punto 2 3) convitti annessi 1.032,91 Moltiplicare x numero convitti annessi istituto 4) istituti verticalizzati 774,69 Spettante in misura unica Complessità organizzativa scuole con più di 35 docenti in organico di diritto Valore unitario 18,08 Da moltiplicare per il numero dei posti docente in organico di diritto 14

15 E S E M P I O DI C A L C O L O (per docente che sostituisce) ( sostituzione D.S. per giorni 47- fascia docente 0-14 anni - 80 docenti in organico di diritto-istituto verticalizzato-senza funzione superiore) 1) Importo base quota fissa = 2.441,81 2) n. 80 docenti x = 1.446,40 1) Quota istituto verticalizzato (varia per = 774,69 tipologia istituto- vedi tabella) Totale = 4.662,90 4) - RPD (164,00 x 12) (varia x fasce) = 1.968,00 Totale annuo 2.694, ,00: 360 (anno) = 7.49 (quota giornaliera) 7.49 x 47 (giorni) = 352,03 (lordo dipendente ONERI A CARICO STATO INPDAP 24,20% (SU 352,03) 85,19 IRAP 8,50% (SU 352,03) 29,92 FABBISOGNO LORDO STATO 467,14 15

16 Indennità di direzione per DSGA e sostituto Sia la quota variabile del DSGA (art. 56 Ccnl modalità CCNI ) che il compenso spettante al sostituto sono a carico del FIS (Art. 88, comma 2, lett. I e J, Ccnl ). (Tab. 9 CCNL ) RIDETERMINATA COME DA SEQUENZA CONTRATTUALE DEL Parametro base in misura fissa Quota tabellare annua Liquidata mensilmente dalla D.P.T. A DECORRERE DALL ,00 PARTE VARIABILE LIQUIDATA DALLE SINGOLE SCUOLE a) azienda agraria 1.220,00 Moltiplicare x numero aziende funzionanti b) Convitti/educandati annessi 820,00 Moltiplicare x numero convitti annessi istit. c) istituti verticalizzati ed istituti con almeno due punti di erogazioni del servizio; istituti di 2 aggregati ad istituti tecnici, professionali e d arte con laboratori con reparti di lavorazione d)istituzioni non rientranti nelle tipologie di cui alla lettera c e) Complessità organizzativa 750,00 Spettante in misura unica, indipendentemente dall esistenza di più situazioni di cui alla lettera c 650,00 Lettera C e lettera D non potranno mai essere cumulate. Valore unitario da moltiplicare per 30,00 il numero del personale docente e ATA in organico di diritto 16

17 INDENNITA DI DIREZIONE SOSTITUTO DSGA (ORGANICO DIRITTO DOCENTI/ATA 105 GG. 106) Parametro fisso 1.750,00 Ccnl 07 sequenza 1.750,00 + contrattuale n. docenti / ata 105 X ,00 + organico di diritto Valore unitario Istituto verticalizzato (quota fissa) CIA 64,50 x 12 (detrarre) 750,00 750, ,00-774,00 = 4.876,00 Lordo annuo 4.876,00 : 12 = 406,33 LORDO 406,33 X 106 : 30 = 1.435,69 Lordo dipendente dovuto x 106 gg. ONERI A CARICO STATO 1.435,69 INPDAP 24,20% su 1.435,69 347,44 IRAP 8,50% 122,03 FABBISOGNO COMPLESSIVO CARICO SUPPLENZE A 1.905,16 (SPESA A CARICO FONDO ISTITUTO) L Indennità di Direzione da corrispondere, a decorrere dal 1 SETTEMBRE 2008, al Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi è costituita da una quota fissa di 1.750,00 corrisposta dalla D.T.E.F. e da una quota variabile che, ai sensi dell art.88, comma 2, lettera J) del C.C.N.L. in data , viene corrisposta sul Fondo dell Istituzione scolastica. La misura fissa viene pagata al D.S.G.A. dalla D.T.E.F. (unitamente alla C.I.A. art. 82, c.6, Ccnl ); la misura variabile dalla scuola; per il sostituto, a cui compete nella stessa misura del DSGA, paga tutto la scuola; Gravano sull indennità i contributi a carico dello Stato e del dipendente cosi riassunti: Contributo INPDAP 24,20 a carico S t a t o Detrazione della Ritenuta INPDAP 8,80 a carico Dipendente Detrazione della Ritenuta F.C 0,35 a carico Dipendente Contributo IRAP 8,50 a carico S t a t o 17

18 L indennità di direzione, in quanto trattamento accessorio ai sensi art 7 Ccnl e informativa MEF del , è soggetta alla riduzione prevista per i primi 10 giorni di assenza (d.l. 112, art. 71), cosi determinata: R.P.D. (retribuzione professionale docenti) 0-14 anni 164,00 5, anni 202,00 6,73 Da 28 anni 257,50 8,58 C.I.A. (compenso individuale accessorio) Area B/C 64,50 2,15 Area A/as 58,50 1,95 Sono escluse le assenze per malattia dovute ad infortunio sul lavoro o a causa di servizio (art. 20 CCNL), oppure a ricovero ospedaliero o a day hospital, le assenze post-ricovero ospedaliero, nonché le assenze relative a patologie gravi che richiedano terapie salvavita. Si precisa, in conclusione, che anche a coloro che godono del beneficio economico della posizione economica vanno riconosciute le indennità di funzione superiore e di direzione. In questo caso, però, nel calcolo del differenziale dei relativi livelli iniziali di inquadramento a quello dell assistente amministrativo deve essere aggiunto il relativo compenso di 1.800,00 annui, per un livello di inquadramento totale di ,06 e un differenziale annuo di 3.577,04 ( a fronte di 5.377,04 per chi non gode di alcun beneficio). ALIQUOTE IRE (IRPEF) dal 1 gennaio 2007 REDDITO ALIQUOTA IMPOSTA Fino a ,00 23% 23% sull intero ammontare (3.450,00) Oltre ,00 fino a ,00 Oltre ,00 fino a ,00 Oltre ,00 fino ad ,00 27% Fino a il 23% ( 3.450,00) Oltre il 27% ( 3.510,00) 38% Fino a ( 6.960,00) da ,00 a ,00 il 38% ( ,00). TOTALE ,00 41% Fino a ,00 ( ,00); da ,00 ad ,00 il 41% ( 8.200,00). TOTALE ,00 Oltre ,00 43% Fino ad ,00 ( ,00) sulla parte eccedente ,00 il 43% Attigliano Saverio Prota Coordinatore Nazionale Consulta A.A. N.B. Nella stesura del presente contributo l autore si è avvalso della collaborazione dei dirigenti Anquap/Fnada Burgio, Bandoli, Gallo nonchè di quella del Presidente. 18

19 Al Ministero delle Economie e delle Finanze e p.c. Ragioneria Territoriale dello Stato P.zza S. Agostino SALERNO Ai Dirigenti delle II.SS. della Provincia di SALERNO Al Ministero dell Economia e delle Finanze Ragioneria Generale dello Stato ROMA All Ufficio Scolastico Regionale per la Campania NAPOLI All Ufficio Scolastico Provinciale di SALERNO Oggetto: ore eccedenti, replica a precisazioni. L Ufficio in indirizzo, con nota prot. n. 999/ del 13 gennaio, interviene sul tema delle ore eccedenti fornendo precisazioni e invitando le scuole a determinati comportamenti. L Ufficio Territoriale del M.E.F. distingue tra ore eccedenti presenti in organico di diritto conferite a docenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato e distingue ulteriormente tra ore eccedenti presenti in organico di diritto da quelle presenti in organico di fatto. Nella prima distinzione riguardante la situazione presente in organico di diritto differenzia quelle conferite a docenti a tempo indeterminato - che cesserebbero al temine dell anno scolastico - da quelle conferite a docenti a tempo determinato, che seguirebbero le sorti del contratto individuale ( 31 agosto o 30 giugno). Il fondamento giuridico della presa di posizione dell Ufficio in indirizzo trae origine da una nota dell U.S.R Campania n del 14 maggio 2002 che non è fonte di diritto e che, quindi, non può determinare l assunzione dei provvedimenti da parte di soggetti dotati di autonomia funzionale e personalità giuridica quali sono le Istituzioni Scolastiche. Peraltro, la nota dell USR in questione si limita a trasmettere la circolare del M.E.F. n prot. n del 28 marzo In detta circolare il M.E.F. assume a mezzo ruoli di spesa fissa il pagamento delle ore eccedenti l orario di cattedra disponibili per l intero anno scolastico e attribuite a personale docente retribuito con ruolo di spesa fissa, senza specificare se detto pagamento debba concludersi con il termine delle attività didattiche o con il termine dell anno scolastico. Per la liquidazione dei compensi per ore di insegnamento eccedenti l orario d obbligo prestate su corsi strutturali, la circolare del M.E.F. cita l art. 3, comma 10 del D.P.R. 399/88 che è norma disapplicata dall art. 142 CCNL 24 luglio 2003; disapplicazione confermata dall art. 146 del CCNL 29 novembre 2007 attualmente vigente. 19

20 Il trattamento economico spettante per le ore aggiuntive oltre l orario d obbligo, fino a un massimo di 24 ore settimanali, è disciplinato dalle norme contrattuali vigenti (art. 30 CCNL 29 novembre 2007, che rimanda all art. 28 CCNL 24 luglio 2003) ed è qualificato come trattamento accessorio collegato alle attività didattiche che cessano, di norma, il 30 giugno e non il 31 agosto. In tema di qualificazione come trattamento accessorio, si rimanda all art. 77 del CCNL Il trattamento economico spettante ad un docente è fissato al 31 agosto solo per supplenze annuali per la copertura delle cattedre e posti di insegnamento vacanti e disponibili entro il 31 dicembre e che rimangono presumibilmente tali per tutto l anno scolastico ( art. 1, comma 1, lett. a D.M. 13 giugno 2007 n. 131 ). Le ore eccedenti l orario di cattedra, che rappresentano spezzoni orari attribuibili al personale docente in servizio nella scuola, non costituiscono cattedre e posti di insegnamento e sono disciplinate dallo stesso D.M. al comma 4 dell art. 1. Queste ore non rientrano nella fattispecie per la quale il regolamento ministeriale 131/07 impone il pagamento sino al termine dell anno scolastico ( 31 agosto ). Peraltro, se in luogo dell attribuzione di ore aggiuntive di insegnamento oltre l orario d obbligo si fosse fatto ricorso al conferimento di una supplenza ( art. 7, comma 3 D.M. 13 giugno 2007 n. 131/07) questa sarebbe cessata il 30 giugno e non il 31 agosto. Per tutto quanto precede, si ritiene infondato l intervento dell Ufficio in indirizzo, che peraltro, non ha poteri sovraordinati nei confronti delle istituzioni scolastiche e non possiede più nemmeno la potestà del visto preventivo di legittimità. Inoltre, un simile intervento se osservato dalle Scuole genererebbe anche un costo aggiuntivo per il bilancio dello Stato, cosa non possibile senza un espressa disposizione normativa a riguardo. Sarebbe il caso che l Ufficio in indirizzo ritiri la nota in questione ed è comunque necessario che le scuole non la osservino. Lì, IL PRESIDENTE Giorgio Germani 20