COMUNE DI MODENA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE SEDUTA DEL 13/11/2018

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1 COMUNE DI MODENA N. 611/2018 Registro Deliberazioni di Giunta DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE SEDUTA DEL 13/11/2018 L anno 2018 il giorno 13 del mese di novembre alle ore 13:35 nella Residenza Comunale di Modena, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei signori: MUZZARELLI GIAN CARLO Sindaco CAVAZZA GIANPIETRO Vice-Sindaco VANDELLI ANNA MARIA FILIPPI ALESSANDRA URBELLI GIULIANA GUADAGNINI IRENE GUERZONI GIULIO BOSI ANDREA FERRARI LUDOVICA CARLA Assente Assente Assenti Giustificati: Filippi Alessandra, Urbelli Giuliana. Assiste il Segretario Generale DI MATTEO MARIA. Il Presidente pone in trattazione il seguente OGGETTO n. 611 ULTERIORE INTEGRAZIONE AL PIANO OCCUPAZIONALE 2018: PROCEDURA SELETTIVA PER ASSUNZIONE DI DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL'ART 110, COMMA 2, DEL D.LGS. 267/2000.

2 LA GIUNTA COMUNALE Richiamati: - l'art. 110, comma 2, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 che prevede la possibilità di stipulare, al di fuori della dotazione organica, contratti a tempo determinato per i dirigenti e le alte specializzazioni, in misura complessivamente non superiore al 5 per cento del totale della dotazione organica della dirigenza e dell'area direttiva; - l'art. 31 del vigente Regolamento di Organizzazione del Comune di Modena, approvato con propria deliberazione n. 218 del , immediatamente eseguibile, e successive modificazioni e integrazioni, che prevede la possibilità di stipulare contratti a tempo determinato di qualifica dirigenziale al di fuori della dotazione organica nel limite del 5 per cento della dotazione organica vigente, comprendendo nella percentuale anche i contratti a tempo determinato di alta specializzazione; - l'art. 30, comma 8, del sopracitato Regolamento di Organizzazione nel quale si specifica che, nel caso in cui il rapporto di lavoro venga costituito mediante contratto di diritto privato, il Direttore Generale procede a seguito di atto deliberativo autorizzativo, che specifichi i criteri di disciplina del trattamento giuridico ed economico; Dato atto che l art. 15 del Regolamento di Organizzazione attribuisce al Direttore Generale la competenza a formulare le proposte relative al sistema direzionale dell Ente; Richiamate le proprie deliberazioni: - n. 153 del , immediatamente eseguibile, con la quale l'amministrazione ha approvato la Programmazione del fabbisogno di personale per il triennio e lo stralcio al piano occupazionale 2018 e in cui si dà atto del rispetto dei vincoli assunzionali per l'anno 2018; - n. 184 del , immediatamente eseguibile, con la quale è stata approvata l'assunzione di n. 1 dirigente a tempo indeterminato per la copertura del posto vacante di Dirigente con funzioni di Comandante presso il Settore Polizia Municipale e Politiche per la Legalità e le Sicurezze, tramite passaggio diretto di personale con qualifica dirigenziale ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001; - n. 401 del , immediatamente eseguibile, con la quale è stato integrato il piano occupazionale 2018 con ulteriori assunzioni, sia a tempo indeterminato che determinato, anche di qualifica dirigenziale; - n. 610 del , immediatamente eseguibile, con la quale è stata approvata una ulteriore integrazione al piano occupazionale 2018 e uno stralcio al Piano triennale del fabbisogno di personale e in cui si conferma il rispetto dei vincoli assunzionali per l'anno 2018; Considerato che si ritiene opportuno, in considerazione dell'avvicinarsi della scadenza del mandato del Sindaco, procedere a integrare ulteriormente il piano occupazionale 2018 mediante il conferimento di un contratto di dirigente a tempo determinato presso la Direzione Generale Unità specialistica Avvocatura Civica, ai sensi dell'art. 110, comma 2, del D.Lgs. 267/2000 con scadenza legata al mandato del Sindaco (ai sensi dell'art.30 del Regolamento di Organizzazione), tramite selezione con comparazione di curricula vitae; Ritenuto che, in considerazione delle responsabilità proprie della posizione da ricoprire:

3 - il trattamento economico da corrispondere al dirigente da incaricare è stabilito come segue: retribuzione annua di euro ,00 (comprensiva della tredicesima mensilità, al lordo di oneri e ritenute di legge a carico del dipendente), corrispondente allo stipendio tabellare dei dirigenti degli enti locali a tempo indeterminato, pari ad euro ,60, integrato con un'indennità ad personam di euro ,40; - tale retribuzione sarà aggiornata, per quanto riguarda la parte dello stipendio tabellare, secondo gli stessi aumenti che verranno eventualmente definiti dal contratto collettivo nazionale del personale con qualifica dirigenziale a tempo indeterminato degli enti locali; - verrà inoltre corrisposto il premio di risultato secondo i criteri e la metodologia in vigore nell'ente, analogamente ai dirigenti a tempo indeterminato; Dato atto che risulta rispettato il limite stabilito dall'art. 110, comma 2, D.Lgs. 267/2000 e dall art. 31 del Regolamento di Organizzazione dell'ente; Dato atto altresì che alla prima occasione utile saranno informate le Rappresentanze Sindacali della Dirigenza; Richiamato l'art. 48 del D.Lgs. 267/2000 T.U. Ordinamento EE.LL.; Visto il parere favorevole del Direttore Generale dott. Giuseppe Dieci, espresso in ordine alla regolarità tecnica, attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa ai sensi degli artt. 49, comma 1, e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, T.U. Ordinamento EE.LL.; Richiamato l'art. 48 del D.Lgs. n. 267/2000 T.U. Ordinamento EE.LL.; Visto il parere favorevole del Dirigente Responsabile del Settore Direzione Generale, dott. Giuseppe Dieci, espresso in ordine alla regolarità tecnica, attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa ai sensi degli artt. 49, comma 1, e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, T.U. Ordinamento EE.LL.; Dato atto dell'attestazione in merito all'esistenza della copertura finanziaria della spesa, espressa in sede istruttoria dal Responsabile del Servizio Finanze, Economato e Organismi partecipati del Settore Risorse Finanziarie e Affari Istituzionali, dott. Davide Manelli; Visto il parere favorevole del Responsabile del Servizio Finanze, Economato e Organismi partecipati del Settore Risorse Finanziarie e Affari Istituzionali, dott. Davide Manelli espresso in merito alla regolarità contabile ai sensi degli artt. 49, comma 1, e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, T.U. Ordinamento EE.LL.; Ad unanimità di voti espressi in forma palese; D e l i b e r a 1. di integrare ulteriormente il piano occupazionale 2018 e di autorizzare, per le motivazioni riportate in premessa che si intendono integralmente richiamate, l'assunzione a tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 2, del D.Lgs. 267/2000 di un dirigente da assegnare all'unità Specialistica Avvocatura Civica con scadenza legata al mandato del

4 Sindaco tramite bando di comparazione di curricula vitae; 2. di dare atto: - che il trattamento economico da corrispondere al dirigente da incaricare è stabilito come segue: retribuzione annua di euro ,00 (comprensiva della tredicesima mensilità, al lordo di oneri e ritenute di legge a carico del dipendente) corrispondente allo stipendio tabellare dei dirigenti degli enti locali a tempo indeterminato, pari ad euro ,60, integrato con un'indennità ad personam di euro ,40, in considerazione delle responsabilità proprie della posizione da ricoprire; - che per quanto riguarda la parte dello stipendio tabellare, tale retribuzione sarà aggiornata secondo gli stessi aumenti che verranno eventualmente definiti dal contratto collettivo nazionale del personale con qualifica dirigenziale a tempo indeterminato degli enti locali e che il premio di risultato verrà corrisposto secondo i criteri e la metodologia in vigore nell'ente, analogamente ai dirigenti a tempo indeterminato; 3. di dare mandato al Direttore Generale, tenuto conto della disciplina di cui al Regolamento di Organizzazione, di procedere con l'attivazione della procedura selettiva di comparazione dei curricula vitae, integrata da un colloquio motivazionale e su specifici argomenti, ai sensi del comma 4 dell'art 30 del Regolamento di Organizzazione, e con la successiva stipula di contratto a tempo determinato secondo le specifiche sopra definite; 4. di dare atto altresì: - che sono rispettati tutti i vincoli assunzionali previsti dalla normativa vigente, come riportato nella deliberazione sopracitata n. 153/2018 di approvazione del Piano occupazionale 2018 e nelle successive integrazioni n. 401 e 610/2018, citate in premessa; - che è rispettato il limite del numero di contratti stipulati al di fuori della dotazione organica stabilito nel 5 per cento del totale della dotazione organica della dirigenza e dell'area direttiva dall'art. 110, comma 2, D.Lgs. 267/2000 e dall art. 31 del Regolamento di Organizzazione dell'ente; - che l'assunzione in parola risulta finanziata in quanto prevista al relativo capitolo del Piano Esecutivo di Gestione 2018/2020 Retribuzione del personale ; 5. di dare atto infine che, nel rispetto dell'art.19, comma 8, della L.448/2001, la presente deliberazione verrà trasmessa al Collegio dei Revisori ai fini dell'accertamento di legge. Inoltre LA GIUNTA COMUNALE Ritenuto che ricorrano particolari motivi di urgenza; Visto l art. 134 c. 4 del D.Lgs. n. 267/2000, T.U. Ordinamento EE.LL.; Ad unanimità di voti espressi in forma palese; D e l i b e r a Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile.

5 Letto, approvato e sottoscritto con firma digitale: Il Sindaco MUZZARELLI GIAN CARLO Il Segretario Generale DI MATTEO MARIA