UFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO)
|
|
- Ambra Casali
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/3 III (Informazioni) UFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO) BANDI DI CONCORSI GENERALI (2005/C 178 A/01) L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce i seguenti concorsi generali, per esami, al fine di costituire elenchi di idonei per l'assunzione di AMMINISTRATORI (*) (AD5) EPSO/AD/25/05: Pubblica amministrazione europea/risorse umane EPSO/AD/26/05: Diritto EPSO/AD/27/05: Audit EPSO/AD/28/05: Gestione delle risorse finanziarie EPSO/AD/29/05: Economia/Statistica INDICE A. NATURA DELLE FUNZIONI E CONDIZIONI DI AMMISSIONE AL CONCORSO (PROFILO RICHIESTO) B. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO C. COME PRESENTARE LA CANDIDATURA D. INFORMAZIONI GENERALI ALLEGATO: Domande di riesame - Mezzi di ricorso - Denunce al Mediatore europeo (*) Le istituzioni europee applicano una politica di pari opportunità e accettano le candidature senza discriminazioni fondate sul sesso, la razza, il colore, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o il credo, le opinioni politiche o di altro genere, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il censo, la nascita, un handicap, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.
2 C 178 A/4 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea A. NATURA DELLE FUNZIONI E CONDIZIONI DI AMMISSIONE AL CONCORSO (PROFILO RICHIESTO) I seguenti concorsi generali sono indetti per l'assunzione di amministratori (AD5): EPSO/AD/25/05: Pubblica amministrazione europea/risorse umane EPSO/AD/26/05: Diritto EPSO/AD/27/05: Audit EPSO/AD/28/05: Gestione delle risorse finanziarie EPSO/AD/29/05: Economia/Statistica Essi sono volti a costituire elenchi di idonei destinati a coprire i posti vacanti nell'ambito delle istituzioni europee. Numero di candidati idonei per settore: EPSO/AD/25/05 Pubblica amministrazione europea/risorse umane 210 EPSO/AD/26/05 Diritto 180 EPSO/AD/27/05 Audit 125 EPSO/AD/28/05 Gestione delle risorse finanziarie 100 EPSO/AD/29/05 Economia/Statistica 135 L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) pubblica in parallelo i seguenti bandi di concorsi generali: EPSO/AD/25/05: amministratori (AD5) nel settore «Pubblica amministrazione europea/risorse umane» EPSO/AD/26/05: amministratori (AD5) nel settore «Diritto» EPSO/AD/27/05: amministratori (AD5) nel settore «Audit» EPSO/AD/28/05: amministratori (AD5) nel settore «Gestione delle risorse finanziarie» EPSO/AD/29/05: amministratori (AD5) nel settore «Economia/Statistica»
3 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/5 EPSO/AST/7/05: assistenti (AST3) nei settori «Gestione finanziaria/contabilità» e «Gestione dei progetti/contratti» Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che le prove di concorso sopra menzionate potrebbero essere organizzate simultaneamente. I candidati possono dunque iscriversi ad uno solo di questi concorsi e ad un solo settore. La scelta deve essere fatta al momento dell'iscrizione elettronica e non potrà essere modificata successivamente alla data limite per l'iscrizione. I. NATURA DELLE FUNZIONI Svolgimento di mansioni di analisi, di concezione, di studio e di controllo concernenti l'attività dell'unione europea. EPSO/AD/25/05: Pubblica amministrazione europea/risorse umane Le mansioni riguardano settori diversi, quali: le varie politiche comunitarie, la gestione delle risorse umane. Esse possono includere: preparazione, sviluppo e attuazione delle iniziative comunitarie, ivi compreso lo studio delle relative pratiche, la redazione di rapporti e progetti, la partecipazione a consultazioni e negoziati all'interno dell'istituzione o, eventualmente, con ambienti economici e sociali degli Stati membri e con le altre istituzioni comunitarie, partecipazione a negoziati internazionali, attuazione di accordi bilaterali e multilaterali, applicazione degli strumenti della politica commerciale e di sviluppo e della politica d'informazione e di comunicazione, amministrazione e attuazione delle politiche e dei programmi d'azione comunitari in settori quali il mercato unico, le relazioni esterne, gli affari sociali, l'agricoltura, le politiche strutturali, i trasporti, l'ambiente o l'informazione, assistenza ai deputati europei tramite contributi scritti o orali e partecipazione attiva all'organizzazione dei lavori di diversi organi parlamentari, concezione e attuazione delle strategie di gestione delle risorse umane in settori quali le tecniche di assunzione e di selezione, le pari opportunità, la formazione e lo sviluppo, i sistemi di valutazione, la promozione e il lavoro, le tecniche di consulenza, coaching e mentoring, il diritto del lavoro e i rapporti con il personale. EPSO/AD/26/05: Diritto Concezione, analisi ed elaborazione di progetti di atti giuridici comunitari, consulenza giuridica, ricerche in materia di diritto nazionale, diritto comunitario e diritto internazionale,
4 C 178 A/6 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea partecipazione a negoziati relativi ad accordi internazionali, analisi e preparazione di progetti di decisioni, ad esempio nel settore del diritto della concorrenza, esame e controllo degli ordinamenti giuridici nazionali per verificarne la conformità con il diritto comunitario, istruzione di fascicoli precontenziosi (violazioni del diritto comunitario, denunce, ecc.), varie funzioni nel settore del contenzioso; elaborazione di prese di posizione delle istituzioni nell'ambito di contenziosi, principalmente davanti alla Corte di giustizia o al Tribunale di primo grado; funzioni giuridiche nell'ambito delle cancellerie della Corte di giustizia e del Tribunale di primo grado, attività di concezione, preparazione e applicazione nel settore della giustizia e degli affari interni. EPSO/AD/27/05: Audit L'audit trova un'ampia gamma di applicazioni. Le attività comprendono essenzialmente: l'audit esterno (in particolare l'audit finanziario e la verifica della sana gestione finanziaria), l'audit interno, affidato ad un apposito servizio centrale o decentrato, il controllo di enti, pubblici o privati, che gestiscono o utilizzano fondi comunitari. Esse possono includere: l'esame dell'efficacia, dell'efficienza e dell'oculatezza con cui vengono impiegate le risorse, la verifica delle operazioni per accertare che i risultati corrispondano agli obiettivi e che le attività siano eseguite secondo i piani, la valutazione e la gestione dei rischi connessi alla disponibilità di fondi comunitari da parte delle istituzioni e degli organi europei, dei loro partner, intermediari, beneficiari finali e creditori, la valutazione e il collaudo dell'efficacia dei sistemi di controllo interno, sia nell'ambito delle istituzioni, sia negli organismi che gestiscono o ricevono finanziamenti comunitari o che determinano e riscuotono le entrate della Comunità, la verifica dell'affidabilità e integrità dei sistemi d'informazione, l'esame dei mezzi di salvaguardia dell'attivo, la realizzazione di controlli finanziari volti ad accertare la pertinenza delle spese dichiarate e la sana gestione finanziaria dei contributi comunitari e dei progetti finanziati con fondi della Comunità, l'accertamento della legalità e della regolarità delle operazioni finanziarie e di bilancio,
5 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/7 la verifica dell'attendibilità delle dichiarazioni finanziarie, la valutazione dei sistemi di direzione e di controllo delle attività degli organismi interessati. EPSO/AD/28/05: Gestione delle risorse finanziarie Le attività di gestione delle risorse finanziarie consistono essenzialmente: nell'assistere le autorità amministrative nelle procedure di preparazione, esecuzione e controllo del bilancio, nel garantire la conformità dei circuiti e delle procedure finanziarie del servizio interessato al regolamento finanziario, nonché l'attuazione e il funzionamento dei controlli finanziari interni, nel mettere a punto e gestire sistemi di informazione comuni sulla gestione finanziaria, nel contribuire a dar seguito alle raccomandazioni dei revisori interni ed esterni e alle relazioni chieste dalle autorità di bilancio e di controllo dei bilanci, nel seguire e controllare le procedure di aggiudicazione degli appalti nonché l'esecuzione di questi ultimi, nel fornire consulenze ai servizi ordinatori in materia di sana gestione finanziaria e di efficacia della spesa, nel contribuire alla stesura delle relazioni previste dalla normativa finanziaria, nel contribuire agli esercizi annuali di autovalutazione dei rischi. EPSO/AD/29/05: Economia/Statistica Valutazione continua delle politiche economiche, monetarie, finanziarie e di bilancio degli Stati membri, analisi economica e sviluppo degli strumenti finanziari comunitari, analisi economica dei paesi terzi, previsioni economiche, concezione e realizzazione dell'assistenza tecnica comunitaria, analisi e valutazione delle politiche strutturali, settoriali e regionali, analisi finanziaria dei progetti comunitari, analisi del contesto regolamentare e fiscale delle imprese, politica della concorrenza,
6 C 178 A/8 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea politica commerciale, dell'occupazione e del mercato del lavoro, metodologia statistica, statistica applicata al campo economico, sociodemografico, agroambientale, contabile-finanziario e ad altri settori, analisi della domanda e gestione dei dati disponibili, concezione e gestione di progetti e di processi, definizione degli obiettivi e coordinamento delle attività in materia di raccolta e aggregazione di dati statistici, gestione di sistemi operativi, miglioramento della qualità e diffusione, armonizzazione della raccolta e sviluppo dei processi di raccolta, trattamento, validazione e analisi dei dati statistici, modellazione e studi statistico-economici, analisi microeconomica e politica industriale, politica di ricerca e sviluppo e politica d'innovazione, analisi quantitativa, in particolare analisi statistica ed econometrica. Le istituzioni insistono in particolare sulla capacità dei candidati di comprendere problemi di natura diversa e spesso complessi, di reagire rapidamente ai cambiamenti e di comunicare in maniera efficace. I candidati devono dar prova di iniziativa, di immaginazione e di una grande motivazione. Devono essere in grado di lavorare spesso in modo intensivo, sia autonomamente che in équipe, e di adattarsi a un ambiente di lavoro multiculturale. Essi dovranno infine provvedere al proprio perfezionamento professionale per tutto il corso della carriera. II. CONDIZIONI DI AMMISSIONE AL CONCORSO (PROFILO RICHIESTO) Sono ammessi al concorso i candidati che, alla data fissata quale termine ultimo per l'iscrizione elettronica (cfr. titolo C), siano in possesso dei seguenti requisiti: 1. Titoli o diplomi EPSO/AD/25/05: Pubblica amministrazione europea/risorse umane I candidati devono possedere un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari almeno triennale sancito da un diploma. EPSO/AD/26/05: Diritto I candidati devono possedere un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari almeno triennale sancito da un diploma in diritto.
7 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/9 EPSO/AD/27/05: Audit I candidati devono possedere un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari almeno triennale sancito da un diploma in rapporto con il settore o una qualifica professionale in rapporto con il settore e di livello equivalente. Se il diploma non è in rapporto con la natura delle funzioni, il candidato deve avere un titolo supplementare in rapporto con la natura delle funzioni. EPSO/AD/28/05: Gestione delle risorse finanziarie I candidati devono possedere un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari almeno triennale sancito da un diploma in rapporto con il settore. EPSO/AD/29/05: Economia/Statistica I candidati devono possedere un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari almeno triennale sancito da un diploma in economia e/o in statistica. Le giurie terranno conto dei diversi ordinamenti didattici. Nelle tabelle allegate alla guida per i candidati ( 1 ) (cfr. il sito web di EPSO) sono riportati alcuni esempi di diplomi minimi richiesti per le varie categorie, fatti salvi eventuali requisiti più vincolanti previsti dal bando di concorso. 2. Conoscenze linguistiche ( 2 ) I candidati devono possedere: a) una conoscenza approfondita di una delle seguenti lingue ufficiali dell'unione europea (lingua principale): danese, finlandese, francese, greco, inglese, italiano, olandese, portoghese, spagnolo, svedese, tedesco; e b) una conoscenza soddisfacente di un'altra di queste lingue (seconda lingua). Queste conoscenze devono essere indicate nel formulario d'iscrizione elettronico ( 3 ) e nell'atto di candidatura. La scelta delle lingue nelle quali i candidati desiderano sostenere le prove non può essere modificata dopo la data di conferma delle iscrizioni (titolo C, punto 1). Le comunicazioni di EPSO ai candidati in merito al presente concorso saranno effettuate in francese, in inglese o in tedesco, fermo restando che i candidati possono, se necessario, rivolgersi ad EPSO in una delle lingue citate al titolo A, punto II.2.a). ( 1 ) ( 2 ) L'articolo 2 del regolamento (CE, Euratom) n. 401/2004 del Consiglio prevede che «fino al 31 dicembre 2010 [siano] organizzati concorsi generali per l'assunzione di funzionari aventi quale lingua principale una di queste undici lingue ufficiali». ( 3 ) Per motivi pratici, tale formulario è disponibile unicamente in francese, in inglese e in tedesco.
8 C 178 A/10 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea Condizioni generali Essere cittadino di uno degli Stati membri dell'unione europea, godere dei diritti civili, essere in regola con le leggi applicabili in materia di servizio militare, offrire le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere.
9 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/11 B. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Test di preselezione - Valutazione I test a), b) e c) si svolgeranno nella seconda lingua scelta dal candidato (cfr. titolo A, punto II.2) al momento dell'iscrizione elettronica. a) Test costituito da una serie di domande a scelta multipla intese a valutare le conoscenze specifiche del candidato nel settore del concorso. Il test è valutato da 0 a 60 punti (minimo richiesto: 30 punti). b) Test costituito da una serie di domande a scelta multipla intese a valutare le conoscenze sull'unione europea, sulle sue istituzioni e politiche. Il test è valutato da 0 a 20 punti (minimo richiesto: 10 punti). Durata dell'insieme dei test a) e b): 1 ora e 10 minuti. c) Test costituito da una serie di domande a scelta multipla intese a valutare le attitudini e le capacità generali del candidato, segnatamente in materia di ragionamento verbale e numerico. Il test è valutato da 0 a 40 punti (minimo richiesto: 20 punti). Durata del test: 1 ora. Nei test di preselezione, le risposte sbagliate non vengono penalizzate. Per l'insieme dei test di preselezione, i candidati ( 4 ) (cfr. la tabella seguente) che hanno ottenuto i migliori punteggi nonché il minimo richiesto per ciascuno dei test sono invitati a presentare una candidatura completa ai fini della loro ammissione al concorso. EPSO/AD/25/05: Pubblica amministrazione europea/risorse umane EPSO/AD/26/05: Diritto EPSO/AD/27/05: Audit EPSO/AD/28/05: Gestione delle risorse finanziarie EPSO/AD/29/05: Economia/Statistica ( 4 ) L'autorità investita del potere di nomina (AIPN) ha conferito alla giuria il mandato di selezionare esclusivamente questo numero di candidati e tale limite non può essere pertanto superato. Tuttavia, qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto con punteggi identici, la giuria ammetterà alla prova successiva ciascuno di tali candidati.
10 C 178 A/12 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea NB: per motivi organizzativi, la prova scritta d) si svolgerà lo stesso giorno dei test di preselezione a), b) e c). A seguito dell'esame di questa candidatura e purché siano soddisfatte tutte le condizioni di ammissione, la giuria procede alla correzione della prova scritta d). Il fatto che il candidato sia convocato alla prova scritta d) in concomitanza con i test di preselezione a), b) e c) non significa che sarà ammesso al concorso. 2. Prova scritta - Valutazione d) Prova, nella lingua principale, su un argomento a scelta in rapporto con il settore del concorso selezionato, intesa a valutare: le conoscenze del candidato, le sue capacità di comprensione, di analisi e di sintesi, nonché le sue capacità redazionali. Il test è valutato da 0 a 50 punti (minimo richiesto: 25 punti). Durata della prova: 2 ore e 30 minuti. La giuria convoca alla prova orale e) i candidati ( 4 ) (cfr. la tabella seguente) che hanno ottenuto i migliori punteggi nonché il punteggio minimo richiesto alla prova scritta d) e che soddisfano tutte le condizioni di ammissione al concorso. EPSO/AD/25/05: Pubblica amministrazione europea/risorse umane 315 EPSO/AD/26/05: Diritto 270 EPSO/AD/27/05: Audit 190 EPSO/AD/28/05: Gestione delle risorse finanziarie 150 EPSO/AD/29/05: Economia/Statistica 205
11 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/13 3. Prova orale - Valutazione e) Colloquio con la giuria nella lingua principale del candidato, inteso a valutare la sua attitudine ad esercitare le funzioni indicate al titolo A, punto I. Il colloquio verte in particolare sulle conoscenze specifiche legate al settore interessato nonché sulla conoscenza dell'unione europea, delle sue istituzioni e delle sue politiche. Verrà altresì verificata la conoscenza della seconda lingua. Il colloquio sarà inoltre inteso a valutare la capacità di adattamento del candidato ad un ambiente di lavoro pluriculturale nell'ambito della funzione pubblica europea. Prova valutata da 0 a 50 punti (minimo richiesto: 25 punti). 4. Data dei test e della prova scritta I test di preselezione e la prova scritta sono organizzati simultaneamente per tutti i candidati in una o più sedi situate nel territorio dell'unione europea. La data, fissata dall'ufficio europeo di selezione del personale, non potrà essere modificata su richiesta dei candidati e sarà loro comunicata al momento della convocazione (tramite il fascicolo EPSO). Per motivi organizzativi e in funzione del numero di candidati, i test di preselezione a), b) e c) potrebbero svolgersi su computer, presso centri specializzati. In tal caso, le modalità della procedura saranno stabilite tramite un addendum alla Gazzetta ufficiale o una modifica del bando di concorso. Analogamente, l'organizzazione di uno o più test di preselezione potrebbe essere modificata. 5. Iscrizione negli elenchi degli idonei La giuria stila gli elenchi degli idonei comprendenti, per concorso, per gruppi di merito (al massimo quattro) e in ordine alfabetico all'interno di ciascun gruppo, i candidati ( 4 ) (cfr. titolo A, Numero di candidati idonei) che hanno ottenuto i migliori punteggi per l'insieme delle prove scritta d) e orale e) nonché il punteggio minimo richiesto per ciascuna di queste prove. Gli elenchi degli idonei e la loro data di scadenza sono pubblicati ( 5 ) nella Gazzetta ufficiale dell'unione europea e sul sito web di EPSO ( 6 ). ( 5 ) I candidati selezionati potranno chiedere espressamente che il proprio nome non venga pubblicato. ( 6 )
12 C 178 A/14 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C. COME PRESENTARE LA CANDIDATURA In proposito si rimanda alla guida per i candidati ( 1 ) disponibile sul sito web di EPSO ( 6 ) e contenente istruzioni dettagliate per la corretta presentazione della candidatura. 1. Creazione del fascicolo EPSO/Iscrizione elettronica Prima di iscriversi, i candidati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i requisiti di ammissione (cfr. titolo A, in particolare per quanto riguarda il tipo di diploma). I candidati che decidono di partecipare al concorso devono iscriversi via Internet collegandosi al sito di EPSO ( 6 ) e seguendo le istruzioni relative alle varie fasi della procedura. I candidati sono invitati a porre la massima cura affinché l'iscrizione elettronica sia completata entro il termine prescritto ( 7 ). Si raccomanda vivamente ai candidati di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi. Una congestione eccezionale delle linee o un qualunque problema di collegamento a Internet potrebbe infatti obbligarli a ripetere l'intera operazione di iscrizione, operazione che diventerà impossibile una volta trascorso il termine di cui sopra. Una volta terminata la procedura di iscrizione, i candidati ricevono sullo schermo un numero che dovranno conservare e utilizzare per i futuri riferimenti alla propria candidatura. Il ricevimento del numero segna la fine dell'operazione di iscrizione e indica che i dati introdotti sono stati registrati. Il mancato ricevimento di questo numero indica che l'iscrizione non è stata registrata. Si richiama l'attenzione sulla necessità di disporre di un indirizzo elettronico che servirà ad identificare il candidato. Tra le informazioni da fornire figurano in particolare la scelta delle lingue di cui al titolo A, punto II.2, e la natura del diploma che dà accesso al concorso (titolo, nome dell'istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento). I candidati iscritti possono seguire le varie fasi del concorso collegandosi al sito web ( 6 ) e cliccando su «Concours en cours»/«ongoing competitions»/«auswahlverfahren». I candidati disabili che non siano in grado di presentare il proprio formulario d'iscrizione per via elettronica possono chiedere, possibilmente via fax, una versione cartacea di tale formulario ( 8 ), che deve essere completata, firmata e rispedita per raccomandata al più tardi alla data limite di iscrizione (fa fede il timbro postale). Le successive comunicazioni tra EPSO e i suddetti candidati si svolgeranno per posta. I candidati devono allegare al formulario un certificato rilasciato da un organismo competente attestante il loro handicap nonché, in carta libera, le informazioni che ritengono necessarie per facilitare la loro partecipazione alle prove. Il termine ultimo per l'iscrizione è fissato al 29 settembre Le iscrizioni in rete saranno chiuse alle ore (mezzogiorno), ora di Bruxelles. ( 7 ) Al massimo entro il alle ore (mezzogiorno), ora di Bruxelles. ( 8 ) EPSO Info-recrutement Avenue de Cortenbergh, 80 0/48 B-1049 Bruxelles Fax :
13 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/15 NB: Entro un mese dalla data limite per l'iscrizione, EPSO invita i candidati a confermare la propria iscrizione nonché la scelta delle lingue e, se del caso, a indicare la città in cui desiderano sostenere i test di preselezione/la prova scritta. L'invito e la conferma si effettuano unicamente attraverso il fascicolo EPSO. L'assenza di conferma entro un termine di due mesi a decorrere dalla data limite per l'iscrizione sarà considerata da EPSO come una rinuncia. Tale rinuncia metterà fine alla candidatura. 2. Test di preselezione/prova scritta Sono convocati ai test di preselezione e alla prova scritta i candidati che, a seguito di un controllo preliminare dell'ammissibilità a cura dell'ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) sulla base delle informazioni fornite nel formulario d'iscrizione, risultano soddisfare le condizioni generali (cfr. il titolo A, punto II.3) e abbiano confermato la loro iscrizione entro il termine prescritto. La convocazione ai test non implica che le condizioni di ammissione del candidato siano già state verificate in dettaglio. 3. Convocazioni Le informazioni concernenti le convocazioni ai test ed alle prove sono disponibili unicamente sul sito web ( 6 ) di EPSO. I candidati possono accedervi indicando il nome d'utente e la password scelti al momento dell'iscrizione. I candidati sono tenuti ad aggiornare il fascicolo EPSO in caso di eventuali cambiamenti del loro indirizzo postale e/o elettronico. I candidati devono seguire l'evoluzione del concorso e verificare le informazioni che li riguardano, relative alle varie fasi annunciate, consultando il proprio fascicolo EPSO. In virtù del dovere di diligenza a cui sono tenuti, i candidati che non riescono a verificare le proprie informazioni devono segnalarlo immediatamente tramite posta elettronica a EPSO ( 9 ). Nella misura del possibile, i candidati sono convocati per i test di preselezione e la prova scritta nella città scelta al momento della conferma della loro iscrizione. Per motivi organizzativi tale sede non può essere cambiata, salvo in caso di trasloco debitamente comprovato e segnalato a EPSO al più tardi tre settimane prima della data prevista per i test di preselezione e la prova scritta. In linea di massima, la prova orale si svolgerà a Bruxelles. 4. Candidatura completa I candidati, conformemente al titolo B, punto 1, sono invitati a stampare e a compilare l'atto di candidatura disponibile sul sito ( 6 ) nel loro fascicolo EPSO e a spedirlo entro il termine previsto ( 10 ). ( 9 ) Indirizzo elettronico: epso-ad en@cec.eu.int (indicare il numero del concorso prescelto). ( 10 ) Termine indicato in tempo utile nel fascicolo EPSO.
14 C 178 A/16 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea Documentazione da allegare La cittadinanza e gli studi devono essere precisati in modo dettagliato nell'atto di candidatura cui vanno allegati: un documento che attesti la cittadinanza (ad esempio: passaporto, ecc.), il diploma/i diplomi attestante/i la conclusione degli studi con esito positivo, in carta libera, un elenco numerato dei documenti allegati. I candidati devono inviare unicamente fotocopie non autenticate di tali documenti. Nel loro atto di candidatura, i candidati non possono far riferimento ad atti di candidatura o ad altri documenti inviati nell'ambito di una candidatura precedente. Nessuno dei documenti relativi alla presente candidatura sarà reso ai candidati. Firma e spedizione I candidati sono invitati a porre la massima cura affinché l'atto di candidatura, debitamente compilato, firmato e corredato di tutti i documenti giustificativi, sia effettivamente spedito per raccomandata entro il termine prescritto ( 10 ) (fa fede il timbro postale) al seguente indirizzo: Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) Service courrier CORT 80 Concorso EPSO/AD/../05 (indicare il numero del concorso prescelto) B-1049 Bruxelles Esame delle candidature La giuria vaglia i fascicoli dei candidati che hanno ottenuto i migliori punteggi e il minimo richiesto ai test di preselezione al fine di determinare se soddisfano le condizioni di cui al titolo A, punti II.1 e II.2, del presente bando di concorso. Essa procede in seguito alla correzione della prova scritta dei candidati che soddisfano tutte le condizioni di ammissione di cui al titolo A, punto II, e convoca alla prova orale quelli che hanno ottenuto i migliori punteggi e il minimo richiesto alla prova scritta (cfr. il titolo B, punto 2). Sono automaticamente esclusi i candidati che: abbiano spedito la candidatura oltre la data limite, non abbiano compilato e/o firmato l'atto di candidatura (è richiesta la firma originale), non soddisfino tutte le condizioni di ammissione, non abbiano spedito tutti i documenti giustificativi entro la data limite. NB: Non saranno ammessi alla fase successiva del concorso i candidati che, pur avendo superato i test di preselezione, non avranno rinviato entro il termine prescritto ( 10 ) l'atto di candidatura debitamente completato, firmato e corredato dei documenti giustificativi richiesti.
15 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/17 5. Costituzione degli elenchi degli idonei Vengono costituiti elenchi dei candidati risultati idonei (cfr. titolo B, punto 5). 6. L'ammissione di un candidato è dichiarata nulla qualora si constati, in qualunque fase della procedura, che le indicazioni fornite nel formulario d'iscrizione elettronico o nell'atto di candidatura sono inesatte. 7. Per facilitare i lavori amministrativi, tutta la corrispondenza relativa a una candidatura presentata sotto un determinato nome DEVE MENZIONARE DETTO NOME, IL NUMERO DEL CONCORSO E LA LINGUA PRINCIPALE PRESCELTA NONCHÉ IL NUMERO ATTRIBUITO ALL'ATTO DELL'ISCRIZIONE ELETTRONICA.
16 C 178 A/18 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea D. INFORMAZIONI GENERALI 1. Pari opportunità Le istituzioni europee applicano una politica di pari opportunità e accettano le candidature senza discriminazioni fondate sul sesso, la razza, il colore, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o il credo, le opinioni politiche o di altro genere, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il censo, la nascita, un handicap, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare. 2. Giuria Per ogni concorso è nominata una giuria i cui membri rappresentano l'amministrazione e il comitato del personale delle istituzioni. I nomi dei componenti della giuria sono pubblicati sul sito web di EPSO ( 6 ) circa 15 giorni prima della data di svolgimento dei test di preselezione e della prova scritta. È formalmente vietato ai candidati mettersi in contatto, direttamente o indirettamente, con i membri della giuria. Qualsiasi infrazione a questa regola comporta l'esclusione dal concorso per i candidati responsabili. I contatti con i candidati fino alla conclusione del concorso sono mantenuti da EPSO. 3. Calendario indicativo A titolo informativo, le procedure di concorso si estendono su un periodo di circa 9 mesi dalla data di conferma dell'iscrizione, a seconda del numero di candidati iscritti. Tutte le informazioni utili sono disponibili sul sito web di EPSO ( 6 ). 4. Domande di accesso dei candidati alle informazioni che li riguardano Nel quadro delle procedure di selezione, ai candidati è riconosciuto un diritto specifico di accesso a talune informazioni che li riguardano direttamente e individualmente, alle condizioni di seguito indicate. In virtù di questo diritto, EPSO può fornire a un candidato che ne faccia richiesta informazioni supplementari relative alla sua partecipazione al concorso. Le domande di informazioni dovranno essere rivolte per iscritto a EPSO entro il termine di un mese dalla notifica dei risultati ottenuti al concorso. EPSO risponderà entro il termine di un mese dal ricevimento della domanda. Le domande saranno trattate tenendo conto del carattere segreto dei lavori della giuria previsto dallo statuto (allegato III, articolo 6) e nel rispetto delle norme relative alla tutela delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati a carattere personale. Una serie di esempi delle informazioni che possono essere fornite figura al titolo III, punto 2 della guida per i candidati. 5. Domande di riesame - Mezzi di ricorso - Denunce al Mediatore europeo Cfr. l'allegato.
17 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/19 6. Condizioni di assunzione I candidati che figurano nell'elenco degli idonei potranno essere assunti, come funzionari in prova, nella misura del fabbisogno dei servizi delle istituzioni europee a Bruxelles, a Lussemburgo o in qualsiasi altra sede di attività di tali servizi. In un secondo tempo, i candidati iscritti nell'elenco degli idonei ai quali è stato offerto un impiego saranno invitati a presentare, per certificazione, gli originali di tutti i documenti richiesti, in particolare dei diplomi o titoli di studio. L'assunzione avverrà in funzione delle disposizioni statutarie e delle disponibilità di bilancio. Tenuto conto della natura del posto, al candidato selezionato potrebbe essere inizialmente offerto un contratto temporaneo, nel qual caso il suo nome continuerebbe a figurare nella lista di riserva. 7. Pensionamento Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che l'età di collocamento a riposo di un funzionario è fissata dallo statuto: d'ufficio, a 65 anni, su sua richiesta, a 63 anni o quando ha raggiunto un'età compresa fra i 55 e i 63 anni e soddisfa le condizioni richieste per la concessione di una pensione a godimento immediato, a titolo eccezionale, su sua richiesta e nell'interesse del servizio, a 67 anni. 8. Grado La riserva per l'assunzione di amministratori riguarda il grado AD5. 9. Retribuzione Stipendio base mensile alla data del 1 o gennaio 2005: grado AD5, primo scatto: 3 837,37 EUR.
18 C 178 A/20 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea ALLEGATO DOMANDE DI RIESAME - MEZZI DI RICORSO - DENUNCE AL MEDIATORE EUROPEO In ogni fase del concorso, il candidato che ritiene che una decisione gli rechi pregiudizio può far uso dei mezzi seguenti. Domanda di riesame Presentare, nel termine di 20 giorni di calendario a decorrere dalla data d'invio della lettera notificante la decisione, una domanda di riesame sotto forma di lettera motivata al seguente indirizzo: Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) Service courrier CORT 80 Concorso generale EPSO/AD/../05 (indicare il numero del concorso prescelto) B-1049 Bruxelles Nel caso essa rientri nelle competenze della giuria, EPSO la trasmette al presidente della stessa. Una risposta sarà inviata quanto prima al candidato. Mezzi di ricorso Presentare un ricorso al Tribunale di primo grado delle Comunità europee Boulevard Konrad Adenauer L-2925 Luxembourg sulla base dell'articolo 236 del trattato che istituisce la Comunità europea e dell'articolo 91 dello statuto dei funzionari delle Comunità europee. Presentare un reclamo sulla base dell'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, da inviare al seguente indirizzo: Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) Service courrier CORT 80 Concorso generale EPSO/AD/../05 (indicare il numero del concorso prescelto) B-1049 Bruxelles I termini ufficiali vincolanti [cfr. lo statuto modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 del Consiglio pubblicato nella Gazzetta ufficiale dell'unione europea L 124 del 27 aprile int/eur-lex] previsti per questi due tipi di procedure cominciano a decorrere dalla notifica dell'atto contestato. Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che l'autorità investita del potere di nomina (AIPN) non ha facoltà di modificare le decisioni di una giuria. Conformemente a una giurisprudenza costante, l'ampio potere discrezionale di cui dispongono le giurie di concorso è sottoposto al controllo del giudice comunitario soltanto in caso di violazione manifesta delle regole che disciplinano i lavori.
19 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 178 A/21 Denunce al Mediatore europeo Come qualsiasi cittadino dell'unione, presentare una denuncia al Mediatore europeo 1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403 F Strasburgo Cedex conformemente all'articolo 195, paragrafo 1, del trattato che istituisce la Comunità europea e alle condizioni previste dalla decisione del Parlamento europeo del 9 marzo 1994 sullo statuto e le condizioni generali per l'esercizio delle funzioni del Mediatore, pubblicata nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee L 113 del 4 maggio Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che la consultazione del Mediatore non interrompe i termini ufficiali vincolanti previsti dall'articolo 90, paragrafo 2, e dall'articolo 91 dello statuto rispettivamente per la presentazione di un reclamo o di un ricorso al Tribunale di primo grado ai sensi dell'articolo 236 del trattato che istituisce la Comunità europea.
Comunicazioni e informazioni
Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 183 A Edizione in lingua italiana Comunicazioni e informazioni 58 o anno 4 giugno 2015 Sommario V Avvisi PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Ufficio europeo di selezione
DettagliComunicazioni e informazioni
Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 433 A Edizione in lingua italiana Comunicazioni e informazioni 58 o anno 23 dicembre 2015 Sommario V Avvisi PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Corte dei conti 2015/C 433
DettagliComunicazioni e informazioni
Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 249 A Edizione in lingua italiana Comunicazioni e informazioni 58 o anno 30 luglio 2015 Sommario V Avvisi PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Ufficio europeo di selezione
DettagliUFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO)
26.7.2006 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 173 A/3 III (Informazioni) UFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO) BANDI DI CONCORSI GENERALI (2006/C 173 A/01) L'Ufficio europeo di selezione
DettagliUFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO)
18.5.2011 IT Gazzetta ufficiale dell'unione europea C 147 A/1 V (Avvisi) PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI UFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO) BANDO DI CONCORSI GENERALI EPSO/AST/113-116/11 REVISORI
DettagliUFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO)
28.9.2006 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 233 A/3 III (Informazioni) UFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO) BANDI DI CONCORSI GENERALI (2006/C 233 A/01) L Ufficio europeo di selezione
DettagliGazzetta ufficiale C 92 A. dell Unione europea. Comunicazioni e informazioni. Avvisi. 58 o anno. Edizione in lingua italiana. 19 marzo 2015.
Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 92 A Edizione in lingua italiana Comunicazioni e informazioni 58 o anno 19 marzo 2015 Sommario V Avvisi PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Ufficio europeo di selezione
DettagliIn esecuzione del verbale n. 30 del Consiglio di Amministrazione in seduta 1 ottobre 2012 è indetta
In esecuzione del verbale n. 30 del Consiglio di Amministrazione in seduta 1 ottobre 2012 è indetta SELEZIONE PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI FISIOTERAPISTA (categoria D CCNL Comparto Sanità) E
DettagliEU Careers Istruzioni per l iscrizione online
EU Careers Istruzioni per l iscrizione online Ottobre 2013 1. Il passaporto personale EPSO* Il passaporto personale EPSO contiene tutti i dati personali del candidato e consente di comunicare con l EPSO.
DettagliPRESCRIZIONI PARTICOLARI PER LA CERTIFICAZIONE DI PERSONE AI SENSI DELLA NORMA UNI 11558
PRESCRIZIONI PARTICOLARI PER LA CERTIFICAZIONE DI PERSONE AI SENSI DELLA NORMA UNI 11558 INDICE Data di aggiornamento: Articolo 1 OGGETTO DEL REGOLAMENTO Dicembre 2014 Articolo 2 CONDIZIONI GENERALI Articolo
DettagliAVVISO DI POSTO VACANTE ECA/2015/JUR. 2 posti di giurista Gradi AD 8 - AD 9 Servizio giuridico Presidenza
Risorse umane Assunzioni e sviluppo della carriera AVVISO DI POSTO VACANTE ECA/2015/JUR 2 posti di giurista Gradi AD 8 - AD 9 Servizio giuridico Presidenza CHI SIAMO La Corte dei conti europea è l istituzione
DettagliGazzetta ufficiale C 99 A. dell Unione europea. Comunicazioni e informazioni. Avvisi. 58 o anno. Edizione in lingua italiana. 26 marzo 2015.
Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 99 A Edizione in lingua italiana Comunicazioni e informazioni 58 o anno 26 marzo 2015 Sommario V Avvisi PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Ufficio europeo di selezione
Dettagli(Avvisi) PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI COMMISSIONE
10.10.2008 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 258 A/1 V (Avvisi) PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI COMMISSIONE AVVISO DI POSTO VACANTE DIRETTORE (GRADO AD 14) DELLA FONDAZIONE EUROPEA PER LA FORMAZIONE
DettagliBando di selezione per tirocinio formativo e di orientamento
Bando di selezione per tirocinio formativo e di orientamento Programma Marco Polo Disposizione N. 4573/2014 del 20/11/2014 Il direttore la L.168/1989 il D.L.vo n.165 del 2001 e successive modificazioni
DettagliCorsi Specialistici in Design della Comunicazione e Design del Prodotto. Procedure di ammissione
Corsi Specialistici in Design della Comunicazione e Design del Prodotto Procedure di ammissione A.A. 2013-2014 Informazioni generali L ammissione al primo anno dei corsi specialistici dell ISIA di Firenze
DettagliREGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DELLE BORSE DI STUDIO PER STUDENTI DEL PERCORSO FORMATIVO COMUNE DEL CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN MATEMATICA
REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DELLE BORSE DI STUDIO PER STUDENTI DEL PERCORSO FORMATIVO COMUNE DEL CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN MATEMATICA Art. 1 - Finalità, durata, e modalità di assegnazione 1. La
DettagliDirezione ed Uffici 47122 Forlì P.zza del Lavoro, 35 Tel. 0543/38411
Direzione ed Uffici 47122 Forlì P.zza del Lavoro, 35 Tel. 0543/38411 SELEZIONE RISERVATA AI DISABILI LEGGE 68/99 PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 OPERATORE SPECIALISTA TURNISTA" ADDETTO ALL
DettagliCorsi Specialistici in Design della Comunicazione e Design del Prodotto. Procedure di ammissione
Corsi Specialistici in Design della Comunicazione e Design del Prodotto Procedure di ammissione A.A. 2014-2015 Informazioni generali L ammissione al primo anno dei corsi specialistici dell ISIA di Firenze
DettagliProcedura di valutazione dei requisiti di accesso al Corso di Laurea Magistrale in Economia e politica
Procedura di valutazione dei requisiti di accesso al Corso di Laurea Magistrale in Economia e politica economica (EPELM) Curriculum in Economia e politica economica (EPE) (Ordinamento D.M. 270 - Codice
DettagliCorso Triennale in Disegno industriale. Procedure di ammissione
Corso Triennale in Disegno industriale Procedure di ammissione A.A. 2014-2015 Informazioni generali L iscrizione al primo anno del corso di Disegno Industriale dell ISIA di Firenze è concessa a un massimo
DettagliAvviso n SINTESI-02-2015 per il conferimento di n 1 incarico di lavoro autonomo professionale per consulenza del lavoro PREMESSE
Avviso n SINTESI-02-2015 per il conferimento di n 1 incarico di lavoro autonomo professionale per consulenza del lavoro PREMESSE La Società SINTESI s.r.l. a Socio Unico, è una Società ad integrale partecipazione
DettagliVISTO l articolo 87, quinto comma, della Costituzione; VISTO l articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
VISTO l articolo 87, quinto comma, della Costituzione; VISTO l articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400; VISTA la legge 17 dicembre 2010, n. 227, recante disposizioni concernenti la definizione
DettagliBuras n. 2. Parte prima
Buras n. 2 Data di pubblicazione: 08 gennaio 2015 Il seguente documento è una copia dell'atto. La validità legale è riferita esclusivamente al fascicolo in formato PDF firmato digitalmente. Decreti Consiglio
DettagliCARTA DEI SERVIZI. Premessa:
CARTA DEI SERVIZI Premessa: La Carta dei Servizi è uno strumento utile al cittadino per essere informato sulle caratteristiche del servizio offerto, sulla organizzazione degli uffici comunali, sugli standards
DettagliCSP- CSE RSPP FSL - FFSL - CTS CTSS*
PROCEDURA GESTIONALE sigla:pd20 Pag. 1 di 5 DEL CSP- CSE RSPP FSL - FFSL - CTS CTSS* 0 1 emissione Rev. Data Motivazioni Convalida Approvazione Pag. 2 di 5 INDICE 1.0 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE 2.0
DettagliREGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI BORSE DI STUDIO E ASSEGNI DI RICERCA
É UP O L I S LOMBAR D I A I STI T UT O SUP E R I O R E P E R L A RIC E R C A, L A STAT I S T I C A E L A F O R M AZ I O N E REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI BORSE DI STUDIO E ASSEGNI DI RICERCA Indice
DettagliPER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE
pag. 1 PROCEDURA AD EVIDENZA PUBBLICA, AI SENSI DELL ART. 30 D.LGS. N. 163 DEL 12 APRILE 2006 E S.M.I., PER L AFFIDAMENTO IN CONCESSIONE DELLA GESTIONE DELLA STRUTTURA DENOMINATA HOSTEL SITO NEL COMPLESSO
DettagliDOCCIA SERVICE SRL REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE ED IL CONFERIMENTO DI INCARICHI PROFESSIONALI
DOCCIA SERVICE SRL REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE ED IL CONFERIMENTO DI INCARICHI PROFESSIONALI Art. 1 Oggetto e norme di riferimento 1. Il presente regolamento disciplina le procedure per
DettagliCittà di Nichelino Provincia di Torino. Regolamento degli Uffici Legali Enti Pubblici. al fine dell iscrizione nell Elenco speciale
Città di Nichelino Provincia di Torino Regolamento degli Uffici Legali Enti Pubblici al fine dell iscrizione nell Elenco speciale Approvato dal Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Torino il 29.4.2014
DettagliGraduatorie ad esaurimento
La scheda Uil Scuola con le risposte alle domande più frequenti Quando scadono le domande? Le domande vanno inoltrate dal 14 aprile al 10 maggio 2014, entro le ore 14.00, e hanno validità per il triennio
DettagliCOMUNE DI MONTECATINI TERME Viale Verdi n.46 (PT) CAP 51016 Tel.05729181 Fax 0572918264 C.F. 00181660473
COMUNE DI MONTECATINI TERME Viale Verdi n.46 (PT) CAP 51016 Tel.05729181 Fax 0572918264 C.F. 00181660473 Avviso di selezione, tramite formazione di graduatoria, di personale interno inquadrato nella categoria
DettagliBANDO DI SELEZIONE SELEZIONE PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI:
BANDO DI SELEZIONE SELEZIONE PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI: N. 1 OPERAIO (DECLARATORIA LIVELLO 2) N. 1 OPERAIO COMUNE (DECLARATORIA LIVELLO 1) IL PRESIDENTE
DettagliAVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI, PER LA CREAZIONE DEL REGISTRO PUBBLICO DEI MEDIATORI CULTURALI DELLA PROVINCIA DI FOGGIA.
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI, PER LA CREAZIONE DEL REGISTRO PUBBLICO DEI MEDIATORI CULTURALI DELLA PROVINCIA DI FOGGIA. IL DIRIGENTE RENDE NOTO o vista la deliberazione del Consiglio Provinciale
DettagliAVVISO DI SELEZIONE N. 1 BORSA ( 12.900) PER: UNIVERSITY OF OXFORD (UK) N. 1 BORSA ( 12.900) PER: UNIVERSITY COLLEGE LONDON (UK) A.A.
AVVISO DI SELEZIONE N. 1 BORSA ( 12.900) PER: UNIVERSITY OF OXFORD (UK) N. 1 BORSA ( 12.900) PER: UNIVERSITY COLLEGE LONDON (UK) A.A. 2008/2009 1 Oggetto È indetta una selezione per l assegnazione di n.
DettagliALLEGATO A. Dipartimento I Politiche delle Risorse Umane e Decentramento ALBO DOCENTI ESTERNI
ALLEGATO A Dipartimento I Politiche delle Risorse Umane e Decentramento ALBO DOCENTI ESTERNI ALBO DOCENTI ESTERNI Art. 1. Istituzione e finalità Il Comune di Roma istituisce un Albo di tipo aperto per
DettagliIstruzioni modulistica Elenco associazioni professionali
Istruzioni modulistica Elenco associazioni professionali La legge 14 gennaio 2013, n.4, all art.2, comma 7, prevede che il Ministero dello sviluppo economico pubblichi sul proprio sito web un elenco delle
DettagliLa selezione viene bandita nel rispetto del d.lgs. 198/2006 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro.
FONDAZIONE OPERE LAICHE LAURETANE E CASA HERMES SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO PER SEI MESI, CON POSSIBILITÀ DI PROROGA, DI UN INFERMIERE DA INQUADRARE NEL LIVELLO TERZO
DettagliREGOLAMENTO APPLICATIVO PROGETTO BLSD CRI
REGOLAMENTO APPLICATIVO PROGETTO BLSD CRI Il progetto BLSD CRI si pone come finalità la diffusione della cultura della rianimazione cardiopolmonare e delle competenze necessarie ad intervenire su persone
DettagliIl Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca
Allegato n. 2 (Procedure per l iscrizione, l accesso ai risultati e lo scorrimento della graduatoria) 1. Ciascun candidato deve presentare la richiesta di partecipazione al test selettivo per l accesso
DettagliSELEZIONE DI AGENTI TEMPORANEI PER LA DIREZIONE GENERALE DELLA COMUNICAZIONE
COM/TA/COMM-2016/LUXEMBOURG SELEZIONE DI AGENTI TEMPORANEI PER LA DIREZIONE GENERALE DELLA COMUNICAZIONE La Commissione organizza una procedura di selezione esterna per il posto di CAPO DELLA RAPPRESENTANZA
DettagliREGOLAMENTO PER L AFFIDAMENTO DI INCARICHI ESTERNI DI STUDIO, RICERCA, CONSULENZA E COLLABORAZIONE
REGOLAMENTO PER L AFFIDAMENTO DI INCARICHI ESTERNI DI STUDIO, RICERCA, CONSULENZA E COLLABORAZIONE APPROVATO CON DELIBERA DI G.C. N. 222 DEL 29/11/2011 Articolo 1 Finalità ed ambito applicativo 1. Il presente
DettagliComune di Firenze Direzione Servizi Sociali
Comune di Firenze Direzione Servizi Sociali Avviso pubblico esplorativo per la ricerca e la selezione di proposte progettuali, ai sensi dell art. 60 del Regolamento generale per l attività contrattuale
Dettaglivisto il trattato sul funzionamento dell Unione europea,
17.11.2012 IT Gazzetta ufficiale dell Unione europea L 320/3 REGOLAMENTO (UE) N. 1077/2012 DELLA COMMISSIONE del 16 novembre 2012 relativo a un metodo di sicurezza comune per la supervisione da parte delle
Dettagli(delibera del Senato Accademico n. 491/17370 del 27 agosto 2012)
Avviso pubblico per l acquisizione di candidature del personale tecnicoamministrativo per la nomina nel Consiglio di Amministrazione dell Università degli Studi di Parma (delibera del Senato Accademico
Dettagli1. Il presente regolamento ha lo scopo di recepire i principi previsti per le pubbliche amministrazioni in materia di limiti ad alcune tipologie di spesa di cui al comma 2, in esecuzione della deliberazione
DettagliPag 2. Art. 5 Il punteggio riservato ai titoli è fino a un massimo di punti 40/100.
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA DA ATTIVARE PER LE ESIGENZE DEL CENTRO STAMPA DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA LA SAPIENZA
DettagliUFFICIO PER L ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (MARCHI, DISEGNI E MODELLI) AVVISO DI POSTO VACANTE
UFFICIO PER L ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (MARCHI, DISEGNI E MODELLI) DIPARTIMENTO RISORSE UMANE Settore Amministrazione del personale AVVISO DI POSTO VACANTE Amministratore (M/F) specialista di
Dettaglidella manutenzione, includa i requisiti relativi ai sottosistemi strutturali all interno del loro contesto operativo.
L 320/8 Gazzetta ufficiale dell Unione europea IT 17.11.2012 REGOLAMENTO (UE) N. 1078/2012 DELLA COMMISSIONE del 16 novembre 2012 relativo a un metodo di sicurezza comune per il monitoraggio che devono
DettagliMinistero dell Interno
ALLEGATO ALLA CIRCOLARE - FL 7/2012 LINEE GUIDA PER L ISCRIZIONE DEI REVISORI DEI CONTI DEGLI ENTI LOCALI nell elenco, di cui al Decreto del Ministro dell Interno 15 febbraio 2012, n. 23, recante il Regolamento
DettagliSCADENZA BANDO 6 aprile 2012
SCADENZA BANDO 6 aprile 2012 AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE RIETI AVVISO DI SELEZIONE INTERNA RISERVATA AL PERSONALE DEL RUOLO AMMINISTRATIVO PER IL PASSAGGIO ORIZZONTALE ALL INTERNO DELLA MEDESIMA CATEGORIA
DettagliUFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO)
15.3.2012 IT Gazzetta ufficiale dell'unione europea C 76 A/1 V (Avvisi) PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI UFFICIO EUROPEO DI SELEZIONE DEL PERSONALE (EPSO) BANDO DI CONCORSI GENERALI EPSO/AD/230/12 (AD 5) E
DettagliOrdinanza cantonale sulla maturità professionale (OCMPr)
Ordinanza cantonale sulla maturità professionale (OCMPr) del 7 febbraio 05 (stato marzo 05) emanata dal Governo il 7 febbraio 05 visto l'art. 45 della Costituzione cantonale ). Disposizioni generali Art.
DettagliAZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE SAN CARLO
Avviso pubblico per il conferimento dell incarico di Direttore Sanitario dell Azienda Ospedaliera Regionale San Carlo di Potenza In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 267 del 19 luglio
DettagliAGENZIA INDUSTRIE DIFESA REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE. Art. 1 (Finalità ed ambito di applicazione)
AGENZIA INDUSTRIE DIFESA REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE Art. 1 (Finalità ed ambito di applicazione) 1. Il presente regolamento disciplina le procedure comparative per il
DettagliCONSORZIO UNIVERSITARIO MEDITERRANEO ORIENTALE Noto ( SR )
CONSORZIO UNIVERSITARIO MEDITERRANEO ORIENTALE Noto ( SR ) Pubblica selezione, per titoli e progetti, per il conferimento di borse di ricerca scientifica Il Presidente - Vista la Delibera n. 56 del 25-11-2013
DettagliComunicazioni e informazioni
Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 3 A Edizione in lingua italiana Comunicazioni e informazioni 58 o anno 8 gennaio 2015 Sommario V Avvisi PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Ufficio europeo di selezione
DettagliSCHEDA REQUISITI PER LA CERTIFICAZIONE DEGLI ITSMS (IT SERVICE MANAGEMENT SYSTEMS) AUDITOR/RESPONSABILI GRUPPO DI AUDIT
srl Viale di Val Fiorita, 90-00144 Roma Tel. 065915373 - Fax: 065915374 E-mail: esami@cepas.it Sito internet: www.cepas.it Pag. 1 di 5 SCHEDA REQUISITI PER LA CERTIFICAZIONE DEGLI ITSMS (IT SERVICE MANAGEMENT
DettagliASL FG. Avviso pubblico per incarico provvisorio di Infermiere.
29831 ASL FG Avviso pubblico per incarico provvisorio di Infermiere. In esecuzione della deliberazione n. 1271 del 28/08/2013 del Direttore Generale dell Azienda Sanitaria Locale Provinciale FOGGIA viene
DettagliCOMUNE DI TORNO Prov. di Como 22020 TORNO Via Plinio, 4 tel. 031419555 fax 031418396 Partita IVA 00565380136 e-mail: info@comune.torno.co.
COMUNE DI TORNO Prov. di Como 22020 TORNO Via Plinio, 4 tel. 031419555 fax 031418396 Partita IVA 00565380136 e-mail: info@comune.torno.co.it Prot. n. 279 Torno, 26.01.2011 BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA
DettagliSELEZIONE PER LA COPERTURA DI N 10 POSTI DA OPERATORE DI ESERCIZIO (autista di autobus di linea, noleggio e scuolabus) OGGETTO DELLA SELEZIONE
SELEZIONE PER LA COPERTURA DI N 10 POSTI DA OPERATORE DI ESERCIZIO (autista di autobus di linea, noleggio e scuolabus) OGGETTO DELLA SELEZIONE TPL Linea S.r.l., indice una selezione per la copertura di
DettagliDisposizioni d esecuzione generali per l esame finale di tirocinio (parte aziendale e parte scolastica)
Disposizioni d esecuzione generali per l esame finale di tirocinio (parte aziendale e parte scolastica) Criteri di base Legge federale del 9 aprile 978 sulla formazione professionale (vlfpr) Ordinanza
DettagliTrentino Mobilità s.p.a. REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE E PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI
Trentino Mobilità s.p.a. REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE E PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 21 dicembre 2012 In vigore dal 22 dicembre 2012
DettagliBANDO DI CONCORSO ANNO ACCADEMICO 2015-2016 I SOGGETTI DEL CONCORSO: REQUISITI UTILI DI AMMISSIONE AL CONCORSO
BANDO DI CONCORSO ANNO ACCADEMICO 2015-2016 per l erogazione di borse di studio in favore dei figli e degli orfani dei dipendenti iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali
DettagliALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA DI BOLOGNA SEDE DI BOLOGNA. Concorso per l ammissione al CORSO DI ALTA FORMAZIONE TECNICO COMPETENTE IN ACUSTICA
ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA DI BOLOGNA SEDE DI BOLOGNA Concorso per l ammissione al CORSO DI ALTA FORMAZIONE TECNICO COMPETENTE IN ACUSTICA codice: 018-05/06 Bando A.A. 2005/06 1 Art. 1 Indicazioni
DettagliCittà di Desio REGOLAMENTO PER L ISCRIZIONE E LA TENUTA ALBO DELLE ASSOCIAZIONI
Città di Desio REGOLAMENTO PER L ISCRIZIONE E LA TENUTA ALBO DELLE ASSOCIAZIONI INDICE Art. 1 - MATERIA DEL REGOLAMENTO Art. 2 - ARTICOLAZIONE Art. 3 - REQUISITI PER L ISCRIZIONE Art. 4 - MODALITA PER
Dettagli0119857200 0119857672 Fax 0119850655 - e-mail urp@comune.volvera.to.it - P.I 01939640015
COMUNE DI VOLVERA 10040 - Provincia di TORINO 0119857200 0119857672 Fax 0119850655 - e-mail urp@comune.volvera.to.it - P.I 01939640015 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA, TRAMITE PASSAGGIO DIRETTO
DettagliLega nazionale ciclismo Uisp REGOLAMENTO DI FORMAZIONE
Lega nazionale ciclismo Uisp REGOLAMENTO DI FORMAZIONE approvato dal Consiglio nazionale di lega il 28 aprile 2008 Art. 1 Ai sensi e per gli effetti degli articoli specifici dello Statuto dell UISP, è
DettagliCOMUNE DI FOSSO PROVINCIA DI VENEZIA
COMUNE DI FOSSO PROVINCIA DI VENEZIA DISPOSIZIONI ORGANIZZATIVE PER LA DISCIPLINA DELL ALBO PRETORIO INFORMATICO INDICE ART. 1 ART. 2 ART. 3 ART. 4 ART. 5 ART. 6 ART. 7 ART. 8 ART. 9 ART. 10 ART. 11 ART.
DettagliAVVISO DI SELEZIONE. Il Direttore del Dipartimento di Scienze politiche, della Comunicazione e delle Relazioni internazionali
AVVISO DI SELEZIONE PER L AFFIDAMENTO DI N. 1 INCARICO DI COLLABORAZIONE ESTERNA NELL AMBITO DEL PROGETTO BAMBINI E ADOLESCENTI STRANIERI IN STATO DI DIFFICOLTA E/O ABBANDONO NELA REGIONE MARCHE: STRUMENTI
DettagliASSOCIAZIONE PRO LOCO SAN GIMIGNANO Bando di selezione per n 2 volontari di servizio civile
SERVIZIO CIVILE REGIONE TOSCANA ASSOCIAZIONE PRO LOCO SAN GIMIGNANO Bando di selezione per n 2 volontari di servizio civile Progetto di servizio civile: "FOLKLORE, STORIA, ARTE, TRADIZIONE" Area tematica:
DettagliACCADEMIA NAZIONALE DI DANZA ISTITUTO DI ALTA CULTURA diretta da Margherita Parrilla
ACCADEMIA NAZIONALE DI DANZA ISTITUTO DI ALTA CULTURA diretta da Margherita Parrilla Prot. n. 3094 del 3.05.2013 REGOLAMENTO DI RICONOSCIMENTO TITOLI ACCADEMICI STRANIERI IL DIRETTORE Vista la Convenzione
DettagliCOFINANZIAMENTO MARIE CURIE DI PROGRAMMI REGIONALI, NAZIONALI E INTERNAZIONALI
ALLEGATO III DISPOSIZIONI SPECIFICHE COFINANZIAMENTO MARIE CURIE DI PROGRAMMI REGIONALI, NAZIONALI E INTERNAZIONALI III. 1 Definizioni Oltre alle definizioni di cui all'articolo II.1, alla presente convenzione
DettagliLEGGE CONSIGLIO REGIONALE N. 16
X LEGISLATURA ATTI: 2445 LEGGE CONSIGLIO REGIONALE N. 16 Istituzione di borse di studio per lo svolgimento di tirocini e attività di ricerca presso le strutture del Consiglio regionale Approvata nella
DettagliIL DIRETTORE GENERALE
Avviso di selezione di 1 Specialista Gestione Risorse Umane Profilo professionale Specialista Servizi Amministrativi Cat. D1 - presso l Agenzia per la formazione, l orientamento e il lavoro della Provincia
DettagliCOMUNE DI PIEVE DI SOLIGO (Treviso)
Allegato sub A) alla deliberazione della Giunta Comunale n. 42 del 17.03.2008 COMUNE DI PIEVE DI SOLIGO (Treviso) DISCIPLINA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI STUDIO, RICERCA, CONSULENZA E COLLABORAZIONE
DettagliSELEZIONE PRIVATA PER L ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE DEL SETTORE DISTRETTO MONTANO CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
SELEZIONE PRIVATA PER L ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE DEL SETTORE DISTRETTO MONTANO CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE AVVISO 2 In esecuzione della deliberazione del Comitato Amministrativo
DettagliUFFICIO PER L ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (MARCHI, DISEGNI E MODELLI)
UFFICIO PER L ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (MARCHI, DISEGNI E MODELLI) CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE AVVISO DI POSTO VACANTE L Ufficio per l Armonizzazione nel Mercato Interno (marchi, disegni e modelli),
DettagliIL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO
AVVISO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA EX ART. 30 COMMA 2 BIS DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 165/2001, PER LA COPERTURA DEL POSTO DI PROFESSIONISTA TECNICO, CATEGORIA GIURIDICA D3, A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE
DettagliESTRATTO DI PROCEDURA DI SELEZIONE E ASSUNZIONE DEL PERSONALE
ESTRATTO DI PROCEDURA DI SELEZIONE E ASSUNZIONE DEL PERSONALE 1.1 Ricerca e Selezione Nel rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità ed imparzialità Amos ha deciso di adottare la seguente procedura
DettagliGazzetta ufficiale C 199 A dell'unione europea
ISSN 1977-0944 Gazzetta ufficiale C 199 A dell'unione europea 56 o anno Edizione in lingua italiana Comunicazioni e informazioni 11 luglio 2013 Numero d'informazione Sommario Pagina V Avvisi PROCEDIMENTI
DettagliPROCEDURA GESTIONALE MODALITÀ DI VALUTAZIONE DEGLI AUDITOR INTERNI DI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA E AMBIENTE
Viale di Val Fiorita, 90-00144 Roma Tel. 065915373 - Fax: 065915374 E-mail: esami@cepas.it Sito internet: www.cepas.it PROCEDURA GESTIONALE sigla: PG08 Pag. 1 di 6 0 01.10.2013 CEPAS srl R.A. Favorito
DettagliCittà di Porto Sant Elpidio (Provincia di Fermo) Via Umberto I, 485 c.a.p. 63821 C.F. 81003650447 P.I. 00357220441
Città di Porto Sant Elpidio (Provincia di Fermo) Via Umberto I, 485 c.a.p. 63821 C.F. 81003650447 P.I. 00357220441 ALLEGATO A SELEZIONE PUBBLICA FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UN ELENCO DA CUI ATTINGERE
DettagliGUIDA ALLA PROVA DI CONOSCENZA LINGUISTICA INFORMATIZZATA - PROVA DI LINGUA INGLESE LIVELLO B1 - Anno accademico 2014/15
GUIDA ALLA PROVA DI CONOSCENZA LINGUISTICA INFORMATIZZATA - PROVA DI LINGUA INGLESE LIVELLO B1 - Anno accademico 2014/15 DIPARTIMENTO DI ECONOMIA E MANAGEMENT Pagina 1 di 5 SOMMARIO 1. PROVA DI CONOSCENZA
DettagliPROCEDURA PER L ATTIVAZIONE E GESTIONE DEI CORSI DI PERFEZIONAMENTO UNIVERSITARI
PROCEDURA PER L ATTIVAZIONE E GESTIONE DEI CORSI DI PERFEZIONAMENTO UNIVERSITARI I Dipartimenti e i Centri possono attivare, anche in collaborazione con soggetti pubblici e privati: Corsi di perfezionamento
DettagliREGOLAMENTO D ESAME PER I CORSI DI LINGUA
REGOLAMENTO D ESAME PER I CORSI DI LINGUA (Versione 01.01.2012) INTRODUZIONE 3 PROCEDURA DI QUALIFICAZIONE 3 TEST DI LIVELLO 3 AMMISSIONE AL TEST DI LIVELLO 3 FORMA 3 SUPPORTI ESTERNI 3 CORREZIONE E VALUTAZIONE
DettagliAVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER MOBILITA' VOLONTARIA
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER MOBILITA' VOLONTARIA per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di cat. C 1 - area amministrativa, mediante passaggio diretto tra amministrazioni ai sensi
DettagliOGGETTO: Disciplina della procedura di mobilità volontaria nazionale 2012. Circolare
Direzione Centrale del Personale Settore Gestione del Personale Ufficio Mobilità e Personale Centrale Roma, 25 maggio 2012 Alle Direzioni Regionali LORO SEDI Agli Uffici Centrali LORO SEDI Prot. n. 2012/73668/IM
DettagliAllegato 1 CRITERI E MODALITA PER IL FINANZIAMENTO DI PROCESSI DI PARTECIPAZIONE NELL AMBITO DEI PROGETTI DI FUSIONE DI COMUNI.
Allegato 1 CRITERI E MODALITA PER IL FINANZIAMENTO DI PROCESSI DI PARTECIPAZIONE NELL AMBITO DEI PROGETTI DI FUSIONE DI COMUNI. 1. BENEFICIARI Potranno accedere ai finanziamenti a sostegno dei processi
DettagliUFFICIO PER L ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (MARCHI, DISEGNI E MODELLI)
UFFICIO PER L ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (MARCHI, DISEGNI E MODELLI) Il presidente DECISIONE EX-96-1 DEL PRESIDENTE DELL UFFICIO dell'11 gennaio 1996 relativa alle modalità di apertura di conti
DettagliMANUALE DELLA QUALITÀ
MANUALE DELLA QUALITÀ RIF. NORMA UNI EN ISO 9001:2008 ASSOCIAZIONE PROFESSIONALE NAZIONALE EDUCATORI CINOFILI iscritta nell'elenco delle associazioni rappresentative a livello nazionale delle professioni
DettagliALBO DELLE ASSOCIAZIONI
Approvato con deliberazione di CC n.15 del 10/03/2011 COMUNE DI CANTALUPA Provincia di Torino ALBO DELLE ASSOCIAZIONI REGOLAMENTO PER L ISCRIZIONE E LA TENUTA INDICE Art. 1 Materia del Regolamento Art.
DettagliREGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE
REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE Con deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 27.01.2015, nel rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e pubblicità, in attuazione delle
DettagliREGOLAMENTO PER LA FORMAZIONE DELL ELENCO DEI FORNITORI
REGOLAMENTO PER LA FORMAZIONE DELL ELENCO DEI FORNITORI Approvato con Delibera del Consiglio Direttivo n. 15 del 21 Dicembre 2015 FORMAZIONE ELENCO DEI FORNITORI Art. 1 Istituzione e ambito di applicazione
Dettagli- l art. 21 del C.C.N.L. Area del Comparto dell 1/9/95; - l art. 22 del C.C.N.L. Area del Comparto del 21/09/01;
$&&25'2 GHO/8*/,2 75$/ $00,1,675$=,21((/(25*$1,==$=,21,6,1'$&$/, $5($'(/&203$572 5(*2/$0(1723(5/ $&&(662$/ ',5,772$//2678',2! /(3$57, 9,67, - l art. 21 del C.C.N.L. Area del Comparto dell 1/9/95; - l art.
Dettagli57o anno 20 maggio 2014 Consiglio
Gazzetta ufficiale dell Unione europea C 152 A Edizione in lingua italiana Comunicazioni e informazioni 57 o anno 20 maggio 2014 Sommario V Avvisi PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Consiglio 2014/C 152 A/01
DettagliREGOLAMENTO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI AI FINI DELLA ELIMIAZIONE DELLE BARRIERE ARCHITETTONICHE.
REGOLAMENTO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI AI FINI DELLA ELIMIAZIONE DELLE BARRIERE ARCHITETTONICHE. (Approvato con atto di Consiglio comunale n. 81 del 11/11/2005) indice ART. 1 ART. 2 ART. 3 ART. 4
DettagliREGIONE CALABRIA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI CATANZARO U.O. SELEZIONE RECLUTAMENTO E SVILUPPO DEL PERSONALE
AVVISO, INTERNO E RISERVATO, DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI OPERATORE TECNICO E/O COADIUTORE AMMINISTRATIVO, DA ASSEGNARE AL SERVIZIO PRENOTAZIONI CUP CALL CENTER DELL ASP DI
DettagliArticolo 1. OGGETTO E FINALITA
LEGGE REGIONALE 9 DICEMBRE 2002 N. 42 REGOLAMENTO Modalita di gestione del Registro Regionale delle Associazioni di Promozione Sociale Articolazione Provinciale di Firenze Approvato dal Consiglio Provinciale
DettagliSOCIETA PISAMO SPA E SUE CONTROLLATE
SOCIETA PISAMO SPA E SUE CONTROLLATE REGOLAMENTO PER SELEZIONE DEL PERSONALE Ai sensi della Legge 133 del 6 agosto 2008 art. 18 di conversione del DL 112 del 25 giugno 2008 OGGETTO: con il presente regolamento
DettagliREGOLAMENTO STIPULA CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO PERSONALE AREE DIRIGENZA
REGOLAMENTO STIPULA CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO PERSONALE AREE DIRIGENZA 1 Art. 1 Oggetto Il presente Regolamento disciplina le modalità di assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato
Dettagli