Prot. n. 31/C14 Roveredo in Piano, 8 gennaio 2016 BANDO DI GARA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE IN QUALITA IL DIRIGENTE

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1 Ministero dell'istruzione, dell'università e della Ricerca UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA FRIULI-VENEZIA GIULIA ISTITUTO COMPRENSIVO DI ROVEREDO IN PIANO Comuni di Roveredo in Piano e San Quirino Scuole dell Infanzia, Primaria e Secondaria di 1 grado Via A. Cojazzi, ROVEREDO IN PIANO (PN) Tel. 044/94281 Fax. 044/ Codice Fiscale: PEC: Codice Meccanografico: PNIC8200R Prot. n. 1/C14 Roveredo in Piano, 8 gennaio 2016 ALL ALBO PRETORIO DEL SITO ISTITUZIONALE BANDO DI GARA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE IN QUALITA DI R.S.P.P. dell I.C. di Roveredo in Piano ai sensi di quanto stabilito dall art. 2 lett. f), del D.L.gsvo 9 aprile 2008,n. 81 IL DIRIGENTE VISTO il D.L.gsvo 9 aprile 2008,n. 81, in particolare gli artt. 17, 1,2 e ; CONSIDERATO che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico non reperibili nel personal interno alla scuola come previsto dall art. 2, comma 8 lett. a); VERIFICATA la necessità di individuare con procedura pubblica, personale in possesso dei requisiti ad assumere il ruolo di RSPP, come da art. 2, comma 10; EMANA il seguente Bando di Selezione pubblica con procedura comparativa per titoli e competenza per l affidamento di un incarico; rende noto che l Istituto Comprensivo di Roveredo in Piano che comprende le scuole dei comuni di Roveredo in Piano e San Quirino, ai sensi dell art. 2 del D.lgs n. 81/2008, intende affidare l incarico di R.S.P.P. a soggetti in possesso dei requisiti di cui all art. 2 del D.lgs. citato e tramite l acquisizione di curricola professionali sulla base dei quali possano essere valutati i requisiti posseduti dai proponenti con particolare riferimento alla verifica dell esperienza professionale, necessaria per lo svolgimento delle attività da affidare. L Istituto è composto dai seguenti plessi: Comune di Roveredo in Piano SCUOLA DELL INFANZIA SCUOLA PRIMARIA (costituita da n. 2 lotti) SCUOLA SECONDARIA di I Grado Comune di San Quirino SCUOLA PRIMARIA SCUOLA SECONDARIA di I Grado Art. 1 PRESTAZIONI RICHIESTE AL RESPONSABILE RSPP L incarico prevede l assolvimento dei compiti di responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per anni (TRE) dal 25/01/2016 al 24/01/2019 con: prestazioni di consulenza ed assistenza diretta al Dirigente; revisione del documento di valutazione dei rischi; sopralluoghi e/o verifiche sui diversi sui luoghi di lavoro a chiamata o almeno 2 volte l anno (n. 5 plessi scolastici distribuiti i 2 comuni, n. 10 dipendenti, n. 909 alunni circa) con redazione di eventuali relazioni e segnalazioni degli esiti dei sopralluoghi da trasmettere agli Enti competenti;

2 partecipazione alla riunione periodica di cui all art. 5 D. L.vo 81/08; informazione, addestramento del personale e verifica conoscenze comportamenti adeguati (anche a campione); monitoraggio rilevazione dati sulla percezione dell ambiente e clima di lavoro da parte del Personale utile ad integrare il documento di valutazione dello stress da lavoro correlato; evacuazione e gestione delle emergenze, prova semestrale e verbale ai sensi del D.M. n.64 del 10 Marzo 1998 e del D.lgs. n.66 del 25 Febbraio svolgimento ruolo Tutor d aula formazione piattaforma regionale ex accordo Stato - regioni del svolgimento della formazione ed informazione al personale scolastico (docenti e ATA), secondo quanto previsto nei compiti dell RSPP, da eseguirsi secondo un programma pianificato e concordato con il D.S. (con compenso da definire); fornire ai lavoratori le informazioni, l addestramento e la verifica conoscenze (articolo 6 del D.lgs. n. 81/08); aggiornamento delle procedure operative di sicurezza, del DVR, del Piano di emergenza; consulenza nei rapporti con l Ente locale, il RLS e gli Organi di Vigilanza (ASL, VV.FF.); approntamento, ove necessaria, della documentazione inerente il rischio specifico incendio per tutti gli ambienti, con elaborazione del Piano di emergenza ed evacuazione, riportando gli interventi ritenuti necessari per l adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani di Operativi di Sicurezza (P.O.S.) e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni di sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento e ampliamento degli edifici scolastici. monitoraggio degli sviluppi della normativa di legge assicurando la divulgazione e la corretta attuazione. Il mancato assolvimento dei compiti sopra indicati, è motivo di risoluzione del contratto. Art. 2 REQUISITI RICHIESTI I soggetti interessati che intendono presentare richiesta di affidamento per l incarico di cui all oggetto, devono: possedere i requisiti previsti dal D.Lgs. 81/2008 art. 2; avere competenza ed esperienza in materia di misure per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori; aver svolto, per un ente pubblico, prestazioni similari o identiche a quelle richieste dal presente bando; avere una conoscenza delle attività lavorative scolastiche e dei locali attualmente utilizzati; non trovarsi nelle condizioni di esclusione previste dall art. 8 del Dlgs 16/06 e s.m.i., di quelle previste dall art. 51 del D.PR. 554/99; aver maturato nel contesto scolastico un esperienza come R.S.P.P. di almeno 5 anni; di rendersi disponibili in caso di chiamata entro le 6 ore. Art. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione in carta semplice (vedi ALLEGATO A), deve essere corredata dal curriculum vitae dal quale dovranno essere facilmente desumibili le esperienze oggetto di valutazione e dell offerta economica. Dovrà pervenire presso l istituzione, pena esclusione, entro e non oltre le ore del 20/01/2016 al seguente indirizzo: Istituto Comprensivo di Roveredo in Piano - Via Cojazzi, ROVEREDO IN PIANO (PN) in busta chiusa dovrà riportare la seguente indicazione: Presentazione domanda per l affidamento di incarico professionale come R.S.P.P. ai sensi del D.lgs n.81/2008. Dovrà essere corredata da: - Curriculum Vitae e possesso delle competenze sotto specificate; - Preventivo di compenso annuo richiesto per l espletamento della prestazione professionale al LORDO di ogni fiscalità comprensivo di tutti gli oneri di legge (IVA), redatto su scheda allegata al bando (vedi ALLEGATO B) che non può eccedere l importo pari ad 1.600,00 (tutti gli oneri inclusi). L inoltro del plico potrà avvenire in forma diretta (personalmente), tramite posta o tramite posta certificata In ogni caso farà fede la data apposta in arrivo sul plico dell ufficio protocollo: il recapito del plico rimane ad esclusivo rischio del mittente ove, per qualsiasi motivo, lo stesso non dovesse giungere a destinazione entro il suddetto termine.

3 Nella domanda dovrà essere indicato il bando di riferimento (prot. n. 1/C14 del 8/01/2016) e l offerta economica. Art. 4 PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE Le domande saranno valutate dalla Commissione (composta dal Dirigente Scolastico, dal DSGA, da un Assistente amm.vo e dal Docente Primo Collaboratore del Dirigente), con riferimento ai seguenti criteri: accertamento dei requisiti richiesti valutazione titoli ed esperienze lavorative professionali specifiche maturate in particolare modo presso le Istituzioni Scolastiche miglior offerta economica fermo restando il rapporto di qualità. Si procederà all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri sotto riportati e alla stesura di una graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione della gara. a) COMPETENZE E TITOLI: (MAX 40 PUNTI) Possesso dei Titoli art. 2 del D.Lgs 81/ Iscrizione ad un ordine professionale 4 Abilitazione alla formazione degli addetti antincendio presso Istituti scolastici ai sensi del D.M Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza dei lavoratori nella scuola ai sensi degli artt. 6-7 del D.L.gs 81/2008 s.m.i. e dell Accordo Stato-Regioni Iscrizione nell elenco del Ministero dell interno come professionista antincendio ai sensi della legge 818/1984 Formazione in materia di analisi di sicurezza strutturale sismica degli edifici Incarichi svolti nelle istituzioni scolastiche Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico 2 (max 8) b) OFFERTA ECONOMICA (MAX 60 PUNTI) Miglior offerta economica 60 - all offerta con prezzo più basso saranno attribuiti 60 punti - alle altre offerte i punti saranno attribuiti in base alla seguente formula: 60 x prezzo offerto più basso Prezzo dell offerta in esame TOTALE PUNTEGGIO MASSIMO DI VALUTAZIONE : PUNTI 100 In caso di parità dei titoli richiesti si terrà conto dell offerta economica più vantaggiosa e, in caso di parità, del numero di anni da RSPP svolti nelle Istituzioni Scolastiche. L incarico sarà conferito in presenza dei requisiti richiesti, anche nel caso di un concorrente unico e l Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all aggiudicazione qualora nessuna offerta risulti compatibile con il budget a disposizione, che vede un massimo di 1.600,00 annuale omnicomprensivo. Art. 5 - PERFEZIONE INCARICO/STIPULA CONTRATTO Il candidato, individuato ai sensi del presente bando, sarà invitato a presentarsi presso l Ufficio di Segreteria dell Istituto per il perfezionamento dell incarico o la stipula del contratto individuale. I compensi verranno corrisposti al termine della prestazione svolta, su presentazione di dettagliata relazione finale comprovante l avvenuta attività e fattura elettronica (Codice Univoco UFX19Z). Sarà cura dell ufficio scrivente inviare preciso calendario delle giornate di effettivo svolgimento dell attività richiesta. Per eventuali ulteriori informazioni contattare la segreteria della scuola. Art. 6 - REVOCA L amministrazione ha diritto di promuovere nelle forme previste dalla legge la risoluzione del contratto nei seguenti casi, senza pregiudizio di ogni altra azione di rivalsa per danni: per ripetute contravvenzioni ai patti contrattuali ed alle disposizioni di legge e regolamento relative al servizio; per contegno abituale scorretto nei confronti degli utenti;

4 per ogni altra inadempienza o fatti non contemplati che rendano impossibile la prosecuzione del rapporto contrattuale. Art. 7 - NORMA DI RINVIO Per quanto non espressamente e diversamente disposto dal presente, si rinvia alle norme di legge e regolamentari vigenti in quanto applicabili. Art. 8 - TRATTAMENTO DATI Tutti i dati raccolti saranno trattati nel rispetto del D.Lgs 196/200. Le finalità dei dati raccolti ineriscono alla necessità di procedere a valutazioni comparative sulla base dei dati medesimi. Art. 9 - PUBBLICAZIONE BANDO Il presente bando viene pubblicato all Albo Pretorio nel sito web della scuola: Ai sensi della Legge 241/1990 e ss.mm. ed ii. si comunica che il Responsabile del procedimento è il Dirigente Scolastico, dott.ssa Nadia POLETTO ed il Responsabile dell istruttoria è il Direttore dei SS.GG.AA. Bianca Manzari a cui gli interessati potranno rivolgersi per chiedere informazioni attinenti alla formulazione delle offerte, tel 044/94281; fax 044/961891; IL DIRIGENTE SCOLASTICO REGG. (dott.ssa Nadia POLETTO) (firma autografa sostituita a mezzo stampa, ex art., co 2, D.Lgs. 9/9)

5 Allegato A AL DIRIGENTE SCOLASTICO DELL ISTITUTO COMPRENSIVO G. Cadelli ROVEREDO IN PIANO Il sottoscritto/ditta CF P. IVA nato a il Residente n. Cap. tel. cell. CHIEDE di partecipare alla selezione per titoli per l attribuzione dell incarico di R.S.P.P., e a tal fine DICHIARA ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle responsabilità in caso di mendaci dichiarazioni (dagli artt. 75 e 76 del DPR 28/12/445) di essere cittadino italiano o di appartenere ad uno stato membro dell Unione Europea: di non aver riportato condanne penali; di non essere stato destituito o dispensato da Pubbliche Amministrazioni di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore dei lavoratori, secondo la legislazione italiana o quella dello Stato in cui sono stabiliti; di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento delle imposte e delle tasse, secondo la legislazione italiana o quella dello Stato in cui sono stabiliti; di non trovarsi in alcuna situazione di incompatibilità COMPETENZE E TITOLI: N. VOCI DESCRIZIONE PUNTI PUNTI SPETTANTI 1 Di essere in possesso del seguente titolo di studio ovvero dei seguenti titoli richiesti (rif. all art. 2 del D.lgs. 81/2008): 2 di essere iscritto al seguente Ordine Professionale: Abilitazione alla formazione degli addetti antincendio presso Istituti scolastici ai sensi del D.M presso 8 4

6 4 Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza dei lavoratori nella scuola ai sensi degli artt. 6-7 del D.L.gs 81/2008 s.m.i. e dell Accordo Stato- Regioni 5 Iscrizione nell elenco del Ministero dell interno come professionista antincendio ai sensi della legge 818/ Formazione in materia di analisi di sicurezza strutturale sismica degli edifici 7 Incarichi svolti nelle istituzioni scolastiche (Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico) presso TOTALE 2 (max 8) Si allega curriculum-vitae aggiornato. Allegato B OFFERTA ECONOMICA: DESCRIZIONE INCARICO annuale di responsabile del servizio di prevenzione e protezione Aggiornamento e integrazione del documento di valutazione dei rischi secondo quanto previsto dall art. 4 del d.l. 626/94 Eventuali verifiche da effettuarsi, per necessità, in qualunque degli edifici di competenza della direzione: n. 5 sedi scolastiche con redazione di una perizia contenente le osservazioni sulla situazione in essere, i criteri e gli indirizzi da seguire per le eventuali azioni di risanamento NUMERO COSTO UNITARIO Importo LORDO di ogni fiscalità comprensivo di tutti gli oneri di legge (IVA) Attività di formazione ed informazione di base del personale docente ed ATA Eventuali corsi di formazione del personale specifici costo orario Eventuali altre prestazioni non comprese nelle suddette voci: costo orario Si richiede di specificare la periodicità degli interventi e il monte ore annuale di presenza presso le nostre sedi L incarico avrà la durata di TRE ANNI dalla stipula del contratto. LE PRESTAZIONI SARANNO LIQUIDATE, A SEGUITO DI PRESENTAZIONE DI REGOLARE DOCUMENTO FISCALE. I PREZZI SI INTENDONO FISSI ED INVARIABILI PER TUTTA LA DURATA DELL INCARICO. Data e luogo Firma del titolare

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