AZIENDA SANITARIA LOCALE - A.S.L. DELLA PROVINCIA DI VARESE D.P.G.R. N DEL Verbale delle deliberazioni dell'anno 2013

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1 AZIENDA SANITARIA LOCALE - A.S.L. DELLA PROVINCIA DI VARESE D.P.G.R. N DEL Verbale delle deliberazioni dell'anno 2013 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE IN DATA 23/01/2013 N. 31 OGGETTO: Approvazione Piano Formativo Aziendale anno IL DIRETTORE GENERALE nella persona del Dottor Giovanni Daverio ASSISTITO DA: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO IL DIRETTORE SANITARIO IL DIRETTORE SOCIALE DOTT. PIERGIORGIO BERNI DR. STEFANO TABORELLI DR. LUCAS MARIA GUTIERREZ 1

2 Richiamati i seguenti atti: D.G.R. n IX/3103 del 14 marzo 2012 Determinazioni in merito all attuazione del Sistema Lombardo ECM-CPD (Educazione continua in Medicina Sviluppo Professionale Continuo) anno 2012 che riporta indicazioni generali e operative ai Provider che intendono accreditarsi; Decreto della Direzione Generale Sanità n del 30 marzo 2012 Il Sistema Lombardo di Educazione continua in Medicina Sviluppo Professionale Continuo (ECM CPD) indicazioni operative per l anno 2012 in merito alle indicazioni e modalità operative per l accreditamento ECM-CPD Lombardo; Accordo del 19 aprile 2012 ai sensi dell articolo 4 del D.L. 28 agosto 1997, n. 281, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sul documento recante Il nuovo sistema di formazione continua in medicina Linee guida per i Manuali di accreditamento dei provider, albo nazionale dei provider, crediti formativi triennio , federazioni, ordini, collegi e associazioni professionali, sistemi di verifiche, controlli e monitoraggio della qualità, liberi professionisti. (Rep. Atti. n. 101/CSR); Vista la deliberazione della Regione Lombardia N. IX/4334 del 26 ottobre 2012 Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario Regionale per l esercizio 2013, e la Circolare attuativa della Regione Lombardia Prot. N. H del 17 dicembre 2012, che definisce le Regole di gestione del servizio socio-sanitario per l anno 2013 la cui applicazione integrale rappresenta obiettivo dei Direttori Generali delle ASL, delle Aziende Ospedaliere, delle Fondazioni IRCCS e dell Areu; Atteso che il Piano Formativo Aziendale 2013 è stato predisposto sulla base delle indicazioni contenute nel Decreto della Direzione Generale Sanità n del 30 marzo 2012 relative all accreditamento ECM-CPD Lombardo e in aderenza agli obiettivi formativi nazionali, regionali, aziendali e professionali e con il recepimento delle linee regionali della deliberazione della Regione Lombardia N. IX/4334 del 26 ottobre 2012 Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario Regionale per l esercizio 2013, con la Circolare attuativa della Regione Lombardia Prot. N. H del 17 dicembre 2012, che definisce le Regole di gestione del servizio socio-sanitario per l anno 2013 la cui applicazione integrale rappresenta obiettivo dei Direttori Generali delle ASL, delle Aziende Ospedaliere, delle Fondazioni IRCCS e dell Areu; Considerato che il processo formativo delle Aziende Sanitarie ha, quindi, come asse portante il Piano di Formazione Aziendale e che lo stesso è formulato a partire dalle esigenze manifestate dai professionisti in relazione ai bisogni formativi rilevati attraverso la stesura delle Schede Progetto Formazione Analisi Fabbisogni Formativi; Considerato altresì che l U.O. Politiche Formative, d intesa con il Gruppo dei Referenti Interni per la Formazione (GRIF), ha provveduto alla condivisione degli strumenti di rilevazione del bisogno formativo (Schede Progetto Formazione Analisi Fabbisogni Formativi) e ha coordinato la fase per la formulazione del piano, in coerenza con le indicazioni date dal livello regionale e compatibilmente con la disponibilità economica aziendale; Preso atto del parere favorevole espresso dalla Direzione Strategica dell Ente, dai componenti il Comitato Scientifico per le Politiche Formative, dai Direttori di Dipartimento e Distretto, oltrechè dai Responsabili Scientifici e Referenti interni per la Formazione (GRIF), in merito alla proposta di programmazione 2013 degli eventi formativi residenziali e di campo rivolti ai 2

3 Dipendenti ASL, con particolare riguardo sia all analisi della domanda formativa sia alle ricadute organizzative delle iniziative formative stesse; Accertato che la proposta di Piano Formativo Aziendale risulta compatibile con le risorse rese disponibili dall Azienda e precisamente per la formazione intra-aziendale ,78 comprensiva dell attività formativa, del Comitato Scientifico, oltre che del contributo annuale di iscrizione al Sistema Lombardo ECM - CPD, quale Provider; Visto il parere espresso dal Direttore Amministrativo e dal Responsabile Servizio Economico Finanziario, come da nota Prot. n. 667 del 27 dicembre 2012, circa la compatibilità della spesa sopra indicata con le risorse rese disponibili dall Azienda; Fatto presente che le gli eventi formativi presentati nel P.F.A sono coerenti con gli indirizzi regionali in materia e rientrano pertanto nella fattispecie di esclusione dal Piano di razionalizzazione di cui all Art. 6 del D.L. 78/2010, convertito in L.122/2010 e dalla D.G.R del 29/12/2010; Atteso, inoltre, di confermare l attività, la composizione e il compenso per i componenti del Comitato Scientifico dell U.O. Politiche Formative dell ASL Varese, di cui alla deliberazione n. 731 del ad oggetto Rideterminazione del Comitato Scientifico per le Politiche Formative e del Gruppo di Lavoro Referenti Interni Attività Formative (GRIF) dell A.S.L. Varese ; Richiamata la deliberazione n. 706 del 19 ottobre 2011 ad oggetto: Adozione del Regolamento per la individuazione, valutazione e retribuzione dei Docenti esterni per gli eventi formativi dell A.S.L. di Varese" per il conferimento di incarichi di docenza ad esperti esterni nel rispetto dei principi generali dell imparzialità e trasparenza dell azione amministrativa, congiuntamente allo schema che differenzia in tre fasce gli importi orari dei docenti in base alle competenze, e agli anni di esperienza professionale maturata dagli stessi nello specifico campo di attività di docenza; Preso atto che le OO.SS. del Personale della Dirigenza e del Comparto del SSN sono state specificatamente informate dell articolazione del Piano Formativo Aziendale 2013; Ritenuto di procedere alla formale approvazione del documento in argomento, allegato al presente atto, quale parte integrante e contestuale, condividendone il contenuto; Acquisiti i pareri favorevoli dei Direttori Sanitario, Sociale ed Amministrativo, con ricezione del presente provvedimento a cura di quest ultimo per le ragioni di cui in parte motiva: D E LI B E R A 1. di approvare il Piano Formativo Aziendale Anno 2013 allegato al presente atto quale parte integrante e contestuale, che costituisce il risultato dell attività di programmazione e di pianificazione delle iniziative di addestramento, aggiornamento, riqualificazione e sviluppo del Personale dipendente per l anno 2013, elaborato dall U.O. Politiche Formative, unitamente al Gruppo di Lavoro Referenti Interni Attività Formative (GRIF) e con il contributo del Comitato Scientifico di cui alla deliberazione n. 731 del Rideterminazione del Comitato Scientifico per le Politiche Formative e del Gruppo di Lavoro Referenti Interni Attività Formative (GRIF) dell A.S.L. Varese 3

4 2. di dare atto che il Piano Formativo Anno 2013 recepisce le linee regionali, indicate nella deliberazione della Regione Lombardia N. IX/4334 del 26 ottobre 2012 Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario Regionale per l esercizio 2013, con la circolare applicativa Prot. N. H del 17 dicembre 2012, e che, la formulazione dei corsi e delle azioni formative è in sintonia con gli obiettivi formativi nazionali, regionali, aziendali e professionali; 3. di attivare gli eventi formativi di tipo Residenziale, Formazione sul Campo ed A Distanza programmati nel Piano di Formazione Aziendale 2013 ed ivi analiticamente descritti; 4. di inoltrare copia del Piano secondo le indicazioni della procedura informatica ECM CPD lombarda alla Regione Lombardia; 5. di contabilizzare i costi connessi per l attuazione delle azioni formative del Piano Formativo Aziendale 2013 e delle attività del Comitato Scientifico per l anno 2013, oltrechè per il contributo annuale di iscrizione al sistema lombardo di ECM - CPD, per complessivi Euro ,78.= nel bilancio dell ASL Varese - gestione sanitaria conto Esercizio 2013; 6. di dare atto che la spesa relativa all attività formativa anno 2013 è compatibile con le risorse rese disponibili dall Azienda come da autorizzazione espressa dal Direttore Amministrativo e dal Responsabile Servizio Economico Finanziario nella nota Prot. n. 667 del 27 dicembre 2012; 7. di dare atto are atto che il presente provvedimento non è soggetto a controllo preventivo e che il medesimo è immediatamente esecutivo giusta art. 18, comma 9, L.R. N.33/2009, disponendone la pubblicazione e la trasmissione in copia, al Collegio Sindacale dell Azienda. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO f.to (Dott. Piergiorgio Berni) IL DIRETTORE GENERALE f.to (Dott. Giovanni Daverio) IL DIRETTORE SANITARIO f.to (Dr. Stefano Taborelli ) IL DIRETTORE SOCIALE f.to (Dr. Lucas Maria Gutierrez) 4

5 Copia del presente atto è stata trasmessa al Collegio dei Sindacale in data 23/01/2013 Il presente provvedimento è stato rassegnato alla Conferenza dei Sindaci con nota Il presente provvedimento è stato trasmesso alla Giunta Regionale con nota n. del Esito esame Giunta Regionale: CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione è stata pubblicata nei modi di legge dal 23/01/2013 Varese, 23/01/2013 IL FUNZIONARIO DELEGATO F.to Dr.Antonio Grimaldi La presente è copia conforme all originale Varese, 23/01/2013 IL FUNZIONARIO DELEGATO Dr. Antonio Grimaldi 5